SA8000 社會(huì)責(zé)任管理體系供應(yīng)商自我評(píng)價(jià)表 2019年最新版

1、供應(yīng)商自我評(píng)價(jià)表公司名稱：產(chǎn)品：制造地點(diǎn)：供應(yīng)商自我評(píng)估日期：F公司（客戶代表）稽核團(tuán)隊(duì)：自我評(píng)估提供人：稽核日期：職位：評(píng)審內(nèi)容供應(yīng)商自我評(píng)鑒F公司（客戶代表）現(xiàn)場稽核須描述流程，提供文件號(hào)碼，責(zé) 任部門供應(yīng)商自評(píng)分（0 to 100）供貨商實(shí) 際狀況F公司（客 戶代表） 意見稽核評(píng)分 (0 to 100)1.0職業(yè)健康與安全1.1是否有文件化的職業(yè)健康與 安全政策，由最高管理人員 承諾并張貼公告？1.2是否有書面的嚴(yán)新的績效目 標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃以保證公司的 職業(yè)健康與安全政策得以貫 徹？1.3是否有設(shè)立職業(yè)健康與安全 管理部門，指派一名高層管 理人員負(fù)責(zé)保證實(shí)施及定期審查管理體系的狀況？1.4

2、是否有專人收集當(dāng)?shù)胤煞?規(guī)和客戶對(duì)職業(yè)健康與安全 的要求，并識(shí)別、監(jiān)控公司 的職業(yè)健康與安全是否持續(xù) 有效？1.5工廠是否給所有員工安排定 期的安全衛(wèi)生培訓(xùn)和對(duì)特殊 崗位操作工進(jìn)行職業(yè)病防護(hù) 培訓(xùn)，包括新進(jìn)員工和調(diào)職 員工，并保存完整的記錄？1.6工廠是否對(duì)工作場所的危險(xiǎn) 源進(jìn)行識(shí)別監(jiān)控和改善（包 括電器，火，車輛，滑倒， 絆倒和掉落危險(xiǎn)源等），以 保證員工的安全？1.7泉否有相關(guān)的設(shè)備安全管理 規(guī)定，通過制定設(shè)備安全操 作說明、定期保養(yǎng)維護(hù)等方 式來提升職業(yè)安全？1.8電氣設(shè)備是否安全有效的安 S?如帶電導(dǎo)體絕緣良好 危險(xiǎn)電設(shè)施設(shè)責(zé)安全遮欄和顯明的警告標(biāo)志、電動(dòng)工 具接地等？1.9工廠有無

3、通過當(dāng)?shù)叵啦块T 的審核？1.10滅火器 消防栓等消防器材 是否正誦有效的安裝，數(shù)墾 是否充足，有無定期點(diǎn)檢以 確保消防設(shè)施完好、有效？1.11是否有書面的應(yīng)急行動(dòng)計(jì)劃 和響應(yīng)程序，包括張貼應(yīng)急 方案、應(yīng)急電話、疏散平面 圖等讓員工了解逃生方法？1.12是否有健全的公開的急救流 程？急救人員是否培訓(xùn)合 格，用于急救的藥品是否充 足有效？1.13消防通道是否暢通，安全出 口燈、應(yīng)急燈、逃生指引標(biāo) 示等消防疏散設(shè)施是否足夠 并正確有效的安責(zé)？1.14是否定期對(duì)員工進(jìn)行消防安 全教育和消防設(shè)備使用的培 訓(xùn)，并組織員工做好消防演習(xí)和逃生訓(xùn)練？1. 15是否建立工傷事故和職業(yè)病 報(bào)吿、調(diào)查和處理制度，并

4、 對(duì)相關(guān)記錄進(jìn)行原因分析， 采取糾正措施以消除事故根 源？1.16是否針對(duì)無法管控的化學(xué) 生物以及物理危害因素為員 工提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用 品？如免費(fèi)發(fā)放有效的勞保 用品給特殊工種操作工和對(duì) 其健康進(jìn)行監(jiān)蔡？1. 17是否以人體工程學(xué)的角度控 制體力勞動(dòng)帶給員工的影 響，包括改善人工搬運(yùn)材料 和舉起垂物 長時(shí)間站立和 高度重復(fù)或者強(qiáng)力的裝配工 作條件等？1. 18是否對(duì)有潛在安全威脅的機(jī) 器設(shè)備安裝防護(hù)裝背，以保 障操作人員的安全？1.19電梯、鍋爐等特種設(shè)備是否 通過有效的安全檢驗(yàn)，并取 得相關(guān)合格證明？1.20電工、機(jī)動(dòng)車駕駛員等特殊 工種操作人員是否持證上 崗？1.21在工作區(qū)和生活區(qū)是

5、否提供 充足衛(wèi)生的衛(wèi)生間給員工？1.22在工作區(qū)和生活區(qū)是否提供 便于取用的飲用水給員工？1.23餐廳的食品預(yù)備和存儲(chǔ)設(shè)施 是否衛(wèi)生？1.24是否提供安全、衛(wèi)生的宿 舍給員工，包括設(shè)有充足的 消防設(shè)施、緊急出口取曖 通風(fēng)以及合理的個(gè)人空間？1.25員工是否方便就醫(yī)，如設(shè)立 合法診所、與最近的醫(yī)院達(dá) 成醫(yī)療協(xié)議等？1.26是否針對(duì)廠區(qū)和上下班的交 通進(jìn)行管控，保障員工的安 全？1.27是否有完整的職業(yè)健凍與安 全管理體系審核標(biāo)準(zhǔn)，保留 內(nèi)審記錄？1.28是否制定程序及時(shí)嬌正職業(yè) 健康與安全檢查、調(diào)查及審 核所發(fā)現(xiàn)的不符合事項(xiàng)？1.29是否有對(duì)分包商或供貨商 （施工方）進(jìn)行有關(guān)職業(yè)健康 安全的倡導(dǎo)

6、并有其評(píng)估報(bào) 告？2.0勞工2.1是否制定了有關(guān)勞工與雇員 的政策，并公告給所有員 工？2.2是否有收集整理當(dāng)?shù)亓切碌?勞動(dòng)法律法規(guī)，確保公司勞 工政策持續(xù)合法？2.3工廠是否有健全的培訓(xùn)制 度，內(nèi)容包括工作時(shí)間.薪 酬.強(qiáng)迫勞動(dòng).嚴(yán)低年齡. 反歧視.無暴力.自由結(jié)社 等？培訓(xùn)是否有記錄？是否 采取張貼或其它方式進(jìn)行傳 達(dá)與交流.以便于相關(guān)方獲 取？2.4工廠是否有限制員工自由 抵押員工身份證件或押金 強(qiáng)迫加班、限制離職等強(qiáng)迫 勞工的行為？2.5工廠有無童工，如有，是否 采取相應(yīng)補(bǔ)救措施？2.6工廠招收未成年工有無到勞 動(dòng)部門去登記，是否按法律 要求為未成年工提供免費(fèi)健 康檢查？2.7未成年工

7、是否按法律要求在 工作時(shí)間和工作種類上給予 特別保護(hù)？2.8工廠是否設(shè)有有效的工時(shí)記 錄系統(tǒng)，且依法保留工時(shí)記 *?2.9員工的工作時(shí)間是否符合當(dāng) 地的法律要求？2.10加班是否自腮，加班時(shí)間有 無完整記錄，加班時(shí)限是否 符合當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)要求？2.11是否按當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求 給予員工休假，包括全體公 民有薪假日 部分公民無薪 假等？2.12員工是否依法享有病假和工 傷假？2.13工資制度是否合法，員工的 正常工作時(shí)間的工資能否達(dá) 到當(dāng)?shù)氐刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)？2.14工資的計(jì)算方法 加班工資 是否符合勞動(dòng)法要求？2.15工資支付方式是否合法？2.16工資的扣減項(xiàng)目是否合法？2.17工廠是否按勞動(dòng)法要求

8、給每 個(gè)員工購買社會(huì)保險(xiǎn)？2.18工廠是否存在對(duì)員工實(shí)施殘 酷和不人道待遇的行為，包 括任何性騷擾、性虐待、體 罰 楮神或身體脅迫 或口 頭辱罵工人？2.19工廠有無以種族、社會(huì)等級(jí)、 國籍、宗教 膚色、殘疾 性別、性取向、政治團(tuán)體 工會(huì)會(huì)員、年齡等因素在招 工 工資報(bào)酬和福利 培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升職、解職、退休等 方面歧視員工，給其不公平 對(duì)待？2. 20工廠是否許可或鼓勵(lì)員工參 加工會(huì)或類似組織，并保證 工會(huì)會(huì)員的正當(dāng)權(quán)益及提供 開展工會(huì)工作的便利？2.21是否為處于懷孕 生產(chǎn)和哺 乳的女員工提供特別保護(hù)措 施？2. 22工廠的招工政策和相關(guān)操作 是否合法，包括有健全的入 廠登記表、真實(shí)的身份證復(fù)

9、 印件等？2. 23公司是否及時(shí)與每一個(gè)員工 都簽訂了勞動(dòng)合同，其內(nèi)容 是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的要求？2.24是否有制定庭員上訴流程和 程序來鼓勵(lì)雇員報(bào)告潛在的 違反勞動(dòng)法規(guī)之操作和對(duì)勞 工之侵害行為？2. 25是否有完整的勞工與雇員管 理體系審核標(biāo)準(zhǔn)，并保留有 效的內(nèi)審記錄和改善方案？2.26是否有對(duì)分包商或供應(yīng)商進(jìn) 行有關(guān)勞工與雇員的倡導(dǎo)并 提供其評(píng)估報(bào)告？3.0環(huán)境3.1有無現(xiàn)行的文件化壞境政 策,由最高管理人員承諾簽 名）并張貼公吿？3.2是否有書面的最新的績效目 標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃保證公司的壞 境政策得以貫徹？3.3是否有設(shè)立壞境管理部門， 指派一名高層負(fù)責(zé)管理，負(fù) 責(zé)保證實(shí)施及定期審查管理 體

10、系的狀況？3.4是否有專人收集當(dāng)?shù)胤煞?規(guī)和客戶對(duì)壞境的要求，并 識(shí)別、監(jiān)控公司的環(huán)境管理 是否持續(xù)有效？3.5是否組織本單位所有員工進(jìn) 行有效的壞境知識(shí)培訓(xùn)?培 訓(xùn)是否有記錄。是否采取張 貼或共它方式進(jìn)行傳達(dá)與交 流.以便于相關(guān)方獲?。?.6工廠有無取得環(huán)境影響報(bào)吿 書？3.7工廠是否持有合格有效的噪 聲監(jiān)測報(bào)告？3.8工廠是否有節(jié)約水電等資源 的相關(guān)規(guī)定？3.9工廠是否在設(shè)計(jì) 制造過程 中考慮壞境保護(hù)和資源再利 用，例如包裝最小化 材料 循壞利用、減少廢物等？3.10危險(xiǎn)化學(xué)品是否儲(chǔ)存在專用 倉庫、場地或儲(chǔ)存室，并由 專人管理？3.11危險(xiǎn)化學(xué)品倉的設(shè)置是否符 合危險(xiǎn)化學(xué)品管理?xiàng)l例的 要

11、求？3.12儲(chǔ)存、使用危瞼化學(xué)品的工 作場所是否都設(shè)置有警示標(biāo) 示和中文說明書（即MSDS 表）？3.13工廠是否有適當(dāng)?shù)膶ｉT系統(tǒng) 或裝置去處理廢水，有無取 得排污許可證明文件？3.14廢料存放區(qū)是否按國家法律 法規(guī)要求進(jìn)行設(shè)蓋，如有頂 棚 與生產(chǎn)區(qū)隔離、分類存 放 消防設(shè)施充足尊等？3.15廢料回收是否符合相關(guān)法律 的要求，特別是有毒有害的 危險(xiǎn)廢棄物的回收公司是否 要求具備相關(guān)資格？3.16工廠是否對(duì)空氣排放（包括 揮發(fā)性有機(jī)化學(xué)藥品 氣霧 劑、腐蝕劑、微粒、臭氧消 耗化學(xué)用品及燃燒產(chǎn)生的副 產(chǎn)品）進(jìn)行監(jiān)控和處理，并 取得合格的監(jiān)測報(bào)告？3.17有無對(duì)產(chǎn)品成分進(jìn)行符控， 以保證產(chǎn)品中的限用物質(zhì)或 禁用物質(zhì)含量符合法律法規(guī) 和客戶的要求？3.18柴油誰 發(fā)電機(jī)等大型設(shè)施 是否有安全操作規(guī)程和防泄 漏措施？3.19是否定期進(jìn)行壞境管理的內(nèi) 部管理評(píng)審，以確保符合法 律法規(guī)的要求？3. 20是否制定程序及時(shí)嬌正環(huán)境 檢查調(diào)查及審核所發(fā)現(xiàn)的 不符合事項(xiàng)？3.21是否有對(duì)分包商或供應(yīng)商進(jìn) 行有關(guān)壞境的倡導(dǎo)井有其評(píng) 估報(bào)告？4. 0倫理道循4. 1工廠有無定義在經(jīng)營領(lǐng)域遵 守廉潔的最高標(biāo)準(zhǔn)，包括明 令禁止任何形式的貪污、敲 詐勒索及挪用公款行為？4.2工廠有無規(guī)定不得提供或接 受賄賂或其它形式的不適當(dāng) 利益？4.3工廠有無依相應(yīng)