人力資源管理操作流程培訓(xùn)-2016325

1、一、離職人員的操作流程二、新聘人員的操作流程三、續(xù)聘人員的操作流程四、考勤申報(bào)的流程五、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理范圍提綱 1、本部門人員提出書面申請(qǐng)，部門主任批準(zhǔn)后（在辭職報(bào)告上簽署意見(jiàn)），辦理工作交接，可離職。 2、辭職申請(qǐng)的形式書面申請(qǐng)、短信、微信等任何文字申請(qǐng)均可，短信、微信等截圖打印。 3、原崗位工作人員離職后，需立即填寫后勤服務(wù)集團(tuán)勞動(dòng)用工申請(qǐng)表，逐級(jí)審批后，部門留存。 4、填寫解聘人員報(bào)表（R3）后勤服務(wù)集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)增加、減少表（I1）15日之前申請(qǐng)辭職的，當(dāng)月填報(bào)；15日之后申請(qǐng)辭職的，下月填報(bào)。一、離職人員的操作流程 1、根據(jù)崗位要求，自行招聘，新員工入職后，進(jìn)行一個(gè)月的試用。 2、試

2、用期滿后，填報(bào)編外人員聘用審批表（R1）與本崗位的勞動(dòng)用工申請(qǐng)表正反面打印，一人一表。 3、逐級(jí)審批后，領(lǐng)取勞動(dòng)合同文本或勞動(dòng)協(xié)議文本。填寫個(gè)人信息，聘用期限，崗位名稱，協(xié)議工資，第7頁(yè)和第16頁(yè)本人確認(rèn)簽名,簽訂日期按合同起始時(shí)間填寫。二、新聘人員的操作流程 4、填寫新聘編外人員報(bào)表（R2），簽訂勞動(dòng)合同的員工，還需要填寫后勤服務(wù)集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)增加、減少表（I1）按照試用期滿當(dāng)天的日期為節(jié)點(diǎn)，15日之前試用期滿的當(dāng)月填報(bào)；15日之后試用期滿的下月填報(bào)。 5、保險(xiǎn)增加需要提供的資料身份證（正反面）復(fù)印件2份，戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件1份、白底一寸沖洗沖洗照片1張、同版電子版一寸照片。二、新聘人員

3、的操作流程 6、簽訂勞動(dòng)協(xié)議的人員，附支撐材料（退休證，享受國(guó)家40.50待遇參保證明，原單位開(kāi)具的參保代扣代繳證明等） 7、勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議務(wù)必附一份崗位說(shuō)明書和本崗位勞動(dòng)用工申請(qǐng)表（聘用審批表）。 8、所有新聘人員均需提供一張白底一寸電子版照片二、新聘人員的操作流程 1、本部門職工勞動(dòng)合同（勞動(dòng)協(xié)議）到期前一個(gè)月，如部門同意續(xù)簽，領(lǐng)取續(xù)簽聘用合同（協(xié)議）通知書。與本人面談，達(dá)成續(xù)簽意向，本人簽署通知書。如本人不續(xù)簽，在通知書如本人不續(xù)簽，在通知書“本人簽名本人簽名”處處寫明寫明“本人不同意與后勤服務(wù)集團(tuán)續(xù)簽本人不同意與后勤服務(wù)集團(tuán)續(xù)簽”，本人簽名。 2、達(dá)成續(xù)簽意向的，領(lǐng)取續(xù)聘人員勞動(dòng)合

4、同或空白勞動(dòng)協(xié)議，收回本人留存的勞動(dòng)合同文本，在第8頁(yè)后順序填寫續(xù)訂期限，本人簽名，簽訂日期。續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議的，填寫方法同新聘用人員。三、續(xù)聘人員的操作流程 3、填寫新聘用人員報(bào)表（R2）按照合同到期前一個(gè)月日期為節(jié)點(diǎn)，15日之前的當(dāng)月填報(bào)，15日之后的下月填報(bào)。 4、續(xù)聘人員校園卡在報(bào)表填報(bào)當(dāng)月直接到大學(xué)生服務(wù)中心辦理延期。（短信通知） 5、未達(dá)成續(xù)簽意向的，轉(zhuǎn)入離職人員操作流程。 6、本部門職工勞動(dòng)合同（勞動(dòng)協(xié)議）到期前一個(gè)月，如部門不同意續(xù)簽，與本人面談，達(dá)成終止意向，領(lǐng)取終止聘用合同（協(xié)議）通知書。本人簽字確認(rèn)。離職后，轉(zhuǎn)入離職人員操作流程。三、續(xù)聘人員的操作流程 1、考勤周期為上月21

5、日至本月20日 2、除常規(guī)考勤申報(bào)、公里補(bǔ)貼、兼職費(fèi)用、工時(shí)工資、供暖值班之外的，需調(diào)整人員崗位績(jī)效、增發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)發(fā)各項(xiàng)補(bǔ)貼等事項(xiàng)的，均需要單獨(dú)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，得到批復(fù)后，當(dāng)月核發(fā)。 3、本月考勤申報(bào)中人員有增減變動(dòng)，需填報(bào)編外職工增加、減少變動(dòng)表（R4） 4、本月申報(bào)的考勤中有加班天數(shù)的，需填寫加班審批表（S3），有病事假、喪假、婚假的，需填寫請(qǐng)假審批表（S4）四、考勤申報(bào)的流程 5、請(qǐng)病假的人員需提供醫(yī)院診斷證明，如傷病住院未出院，可等病愈出院后補(bǔ)交診斷證明 6、所有加班、請(qǐng)假均需在統(tǒng)計(jì)表中體現(xiàn)。 7、無(wú)崗位調(diào)整、班組整合等特殊情況，考勤表人員順序不變。 8、考勤統(tǒng)計(jì)表，原則上不允許手工修改。四、考勤申報(bào)的流程 1、新參統(tǒng)、調(diào)入增員、失業(yè)轉(zhuǎn)就業(yè)、減員 2、新參統(tǒng)人員社?？ê捅本┿y行存折的申領(lǐng) 3、個(gè)人信息變更 4、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)變更 5、到達(dá)退休年齡后，可辦理社會(huì)保險(xiǎn)清算 6、到達(dá)退休年齡后，可辦理社保轉(zhuǎn)農(nóng)保本市五、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理范圍 7、減員后，可辦理社會(huì)保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移 8、北京市定點(diǎn)醫(yī)療