2020年大學(xué)生爾雅網(wǎng)課經(jīng)濟(jì)與社會(huì)如何用決策思維洞察生活答案

1、2020年大學(xué)生爾雅網(wǎng)課經(jīng)濟(jì)與社會(huì)：如何用決策思維洞察生活答案1.1課程介紹1【單選題】2014年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的獲得者是（）。答案：讓梯若爾A、阿比吉特班納吉B、讓梯若爾C、保羅羅默D、拉爾斯皮特漢森2【單選題】經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究在很長時(shí)間內(nèi)與（）學(xué)科緊密結(jié)合。答案：數(shù)學(xué)A、數(shù)學(xué)B、哲學(xué)C、物理D、化學(xué)3【判斷題】著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家讓梯若爾先生認(rèn)為，有什么樣的民眾不一定有什么樣的政策，二者沒有必然聯(lián)系。答案：錯(cuò)誤1.2經(jīng)濟(jì)分析范式：約束最優(yōu)化1【單選題】（）是指以往發(fā)生的，但與當(dāng)前決策無關(guān)的費(fèi)用。（）答案：沉淀成本A、機(jī)會(huì)成本B、時(shí)間成本C、沉默成本D、沉淀成本2【多選題】通常經(jīng)濟(jì)學(xué)中所說的約束是（）。

2、ACDA、預(yù)算約束B、財(cái)富約束C、時(shí)間約束D、有限理性1.3 經(jīng)濟(jì)理性：凡事皆可定價(jià)1【多選題】經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析可以應(yīng)用于（）。ABCDA、婚姻B、家庭C、選舉D、歧視2【判斷題】經(jīng)濟(jì)學(xué)的本質(zhì)是定價(jià)理論。（）V3【判斷題】自愿交易是雙贏的。（）V1.4 個(gè)人理性vs集體理性1【判斷題】亞當(dāng)斯密在國富論中有一個(gè)基本的假設(shè)：人都是“自私自利”的經(jīng)濟(jì)人。（）V2【判斷題】“看不見的手”搞不定的事情，“看得見的手”一定可以搞定。（）答案：錯(cuò)誤3【判斷題】看得見的手是指市場的調(diào)節(jié)作用（）答案：錯(cuò)誤1.5 分類的經(jīng)濟(jì)學(xué)思維1【單選題】理性人不會(huì)以靜止的觀點(diǎn)看問題，指的是（）。答案：激勵(lì)效應(yīng)A、激勵(lì)效應(yīng)B、外溢

3、效應(yīng)C、內(nèi)化效應(yīng)D、動(dòng)態(tài)效益2【單選題】根據(jù)斯蒂芬考維在高效人士的七個(gè)習(xí)慣中的理論，重要但不緊急屬于第（）等級(jí)。答案：二A、一B、二C、三D、四1.6 知行合一的經(jīng)濟(jì)思維1【單選題】中國的經(jīng)濟(jì)制度一書由自（）。DA、郎咸平B、吳敬璉C、厲以寧D、張五常2【判斷題】學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)需要具備企業(yè)家精神。（）V1.7 無處不在的非理性行為1【多選題】以下屬于非理性行為的有（）。ABCA、選擇困難癥B、過度自信C、拖延癥D、“抓大放小”2【判斷題】買白菜很計(jì)較，買股票很沖動(dòng)，這是一種非理性行為。（）V1.8 神經(jīng)科學(xué)：我們是如何決策的？1【單選題】邊際效應(yīng)是經(jīng)濟(jì)學(xué)和（）的緊密結(jié)合。答案：心理學(xué)A、數(shù)學(xué)B、心

4、理學(xué)C、邏輯學(xué)D、政治學(xué)2【單選題】（）神經(jīng)元主管我們的評(píng)價(jià)體系，如果受損會(huì)導(dǎo)致“報(bào)酬預(yù)測錯(cuò)誤”。答案：多巴胺A、谷氨酸B、膽堿C、多巴胺D、GABA3【判斷題】經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中把人設(shè)置成完全理性是不可取的。（）v4【判斷題】經(jīng)濟(jì)學(xué)中所認(rèn)為的非理性，其實(shí)就是大腦認(rèn)可的報(bào)酬系統(tǒng)與社會(huì)認(rèn)可的報(bào)酬系統(tǒng)不一致。（）V1.9 神經(jīng)元實(shí)驗(yàn)1【單選題】肯特貝利齊實(shí)驗(yàn)的結(jié)論是多巴胺神經(jīng)元與（）相關(guān)。答案：需要A、歡愉B、喜歡C、需要D、厭惡2【單選題】（）,即只有當(dāng)兩件物品重量差異超過一個(gè)恒常比例，人們才能準(zhǔn)確感知到這種重量差異。AA、巴萊特定律B、科斯定律C、墨菲定律D、韋伯定律3【判斷題】多巴胺通常被認(rèn)為是對(duì)

5、“超預(yù)期”變化做由反應(yīng)。（）V4【判斷題】資本市場通常只對(duì)“超預(yù)期”做由強(qiáng)烈反應(yīng)。（）1.10 標(biāo)度效應(yīng)（上）()1【單選題】生活中的很多非理性行為的本質(zhì)原因是案：標(biāo)度效應(yīng)A、馬太效應(yīng)B、標(biāo)度效應(yīng)C、蝴蝶效應(yīng)D、同伴效應(yīng)2【單選題】以有限應(yīng)對(duì)無限的方式是（）。答案：改變參考點(diǎn)A、改變思維B、改變視角C、改變條件D、改變參考點(diǎn)3【判斷題】標(biāo)度效應(yīng)下，改變參考點(diǎn)乃是以精度換尺度。（）V4【判斷題】標(biāo)度效應(yīng)下，感知的絕對(duì)量變化相同，但相對(duì)精度卻差異很大。（）X1.11 標(biāo)度效應(yīng)（下）1【判斷題】“戰(zhàn)略上藐視敵人，戰(zhàn)術(shù)上重視敵人”，這實(shí)際是參考點(diǎn)的切換問題。（）V2.1 勞資關(guān)系1【單選題】讓流水線監(jiān)

6、督工人，產(chǎn)品必須標(biāo)準(zhǔn)化，這種生產(chǎn)模式實(shí)際是（）。答案：泰勒制A、泰勒制B、沃倫制C、人才制D、雇傭制2【多選題】現(xiàn)代企業(yè)，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的兩權(quán)分離，造成委托代理關(guān)系中白代理問題有（）。ABA、目標(biāo)差異B、信息不對(duì)稱C、無合同保障D、經(jīng)營權(quán)高于所有權(quán)3【判斷題】企業(yè)代理人一定擁有企業(yè)所有權(quán)。（）答案：錯(cuò)誤2.2 信息不對(duì)稱1【單選題】道德風(fēng)險(xiǎn)也稱為（）。答案：隱藏行動(dòng)的非對(duì)稱信息A、隱藏類型的非對(duì)稱信息B、隱藏行動(dòng)的非對(duì)稱信息C、隱藏類型的信息D、隱藏行動(dòng)的信息2【單選題】以下屬于締約過程事前的是（）答案：代理人獲知自己類型A、委托人提供合同菜單B、代理人接受或拒絕C、代理人獲知自己類型D、代理

7、人選擇行動(dòng)3【判斷題】伴君如伴虎，體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)學(xué)中的代理人有私人信息。（）x2.3 初識(shí)效率工資1【單選題】效率工資下，老板的激勵(lì)難題需要將合同訂立在某種（）“績效指標(biāo)”上。答案：可觀測A、可執(zhí)行B、可觀測C、可分析D、可對(duì)比2【判斷題】通過效率工資的博弈闡釋，我們可以推論由固定工資，或者努力無助于業(yè)績時(shí)，員工必然偷懶。（）V2.4 效率工資：胡蘿卜十大棒、失業(yè)大軍1【判斷題】只有好業(yè)績和差業(yè)績的工資差足夠大，效率工資才能得以成立。（）V2【判斷題】當(dāng)企業(yè)將工資水平提高到“競爭性”水平之上時(shí)，數(shù)量可觀的“失業(yè)大軍”對(duì)在崗員工影響有限。（）答案：錯(cuò)誤2.5 高薪養(yǎng)廉VS小攤販的治理1【判斷題】現(xiàn)實(shí)

8、情況中，單純的“高薪”無法“養(yǎng)廉”。（）V2.6 “標(biāo)尺競爭”的邏輯1【單選題】經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“囚徒困境”指（）之間的沖突。答案：集體理性與個(gè)人理性A、集體利益與個(gè)人利益B、集體損失與個(gè)人損失C、集體理性與個(gè)人理性D、集體期望與個(gè)人期望2【多選題】標(biāo)尺競爭的限制包括（）。ABDA、各代理人面臨共同沖擊B、各代理人業(yè)績可比C、各代理人之間的競爭存在不公平D、各代理人勤勉對(duì)業(yè)績促進(jìn)功效相若2.7 GDP錦標(biāo)賽（上）1【多選題】相比經(jīng)濟(jì)企業(yè)家，政治企業(yè)家的特點(diǎn)是（）。ACA、目標(biāo)更復(fù)雜B、目標(biāo)更單一C、可以動(dòng)用的資源更多D、可以動(dòng)用的資源更少2.8 GDP錦標(biāo)賽（下）1【判斷題】在中國的GDP競標(biāo)賽中，

9、招商引資可以做高自己的GDP,對(duì)他人GDP影響有限。（）答案：錯(cuò)誤2【判斷題】目前的中國經(jīng)濟(jì)下,GDP仍然可以作為充分統(tǒng)計(jì)量。（）答案：錯(cuò)誤3.1 擇業(yè)乃人生大事！(上)1【多選題】關(guān)于如何“創(chuàng)業(yè)成為領(lǐng)導(dǎo)”，以下說法正確的是()。ABCDA、選擇合適的戰(zhàn)略方向B、打造賦能的組織團(tuán)隊(duì)C、找到合適的商業(yè)模式D、知人善用2【多選題】以下幾對(duì)人物，符合良好的領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系的有()。ACDA、馬云與蔡崇信B、項(xiàng)羽與范增C、劉邦與韓信D、趙王與藺相如3【多選題】當(dāng)員工和老板談加薪的時(shí)候，從能力、貢獻(xiàn)與議價(jià)的關(guān)系考慮，員工需要思考()。ACA、自己的可替代性B、老板的人品C、自己的外部機(jī)會(huì)D、自己的預(yù)期報(bào)酬

10、4【判斷題】選擇跟隨“老大”成為員工，進(jìn)而分享成功創(chuàng)業(yè)的豐碩果實(shí)。需要做到主動(dòng)顯示能力，讓“正確”的老大認(rèn)為你就是他孜孜以求的“正確”員工!()V3.2 擇業(yè)乃人生大事！（下）1【多選題】以下關(guān)于資本分類的說法，正確的是（）。ABCDA、通用性人力資本是指在各種企業(yè)都能發(fā)揮作用的專業(yè)技能B、專用性人力資本是指只能在特定企業(yè)發(fā)揮作用的專業(yè)技能C、通用性物質(zhì)資本是指容易在市場中變現(xiàn)的各種機(jī)器設(shè)備D、專用性物質(zhì)資本是指很難在市場中變現(xiàn)的各種機(jī)器設(shè)備2【判斷題】沉淀成本是生產(chǎn)需要預(yù)支的啟動(dòng)成本。（）X3【判斷題】如果從經(jīng)濟(jì)學(xué)生發(fā)，相比于不會(huì)游泳的人，會(huì)游泳的人更容易淹死。（）V3.3 人力資本的積累1

11、【單選題】關(guān)于員工如何積累自己的人力資本，以下說法錯(cuò)誤的是（）。答案：人力資本積累的結(jié)構(gòu)問題不能決定與老板可以分享的蛋糕到底能有多大A、人力資本積累的總量問題是花多少時(shí)間學(xué)習(xí)，多少時(shí)間娛樂B、人力資本積累的結(jié)構(gòu)問題是花多少時(shí)間在通用性人力資本，多少在專用性人力資本C、人力資本積累的結(jié)構(gòu)問題不能決定與老板可以分享的蛋糕到底能有多大D、人力資本積累的結(jié)構(gòu)問題可以決定與老板分割蛋糕時(shí)可以占有多大比例。2【判斷題】從經(jīng)濟(jì)學(xué)生發(fā)，與拍馬屁相比，鉆業(yè)務(wù)是積累專用性人力資本。（）答案：錯(cuò)誤3.4 非升即走制度的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析（I）1【單選題】以下屬于“非升即走”制度的是（）。答案：律師事務(wù)所的合伙人制度A、公務(wù)

12、員制度B、律師事務(wù)所的合伙人制度C、快遞行業(yè)制度D、中學(xué)教師制度2【判斷題】高校里面的tenure-track制度是“非升即走”的表現(xiàn)。（）V3【判斷題】新勞動(dòng)法規(guī)定，連續(xù)兩個(gè)合同期之后，變成不定期合同。這一規(guī)定事實(shí)上不利于勞動(dòng)者的權(quán)益。（）答案：錯(cuò)誤3.5 非升即走制度的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析（n）1【單選題】在“非升即走”制度下，以下有關(guān)高校中科研與教學(xué)的說法錯(cuò)誤的是（）。答案：預(yù)備期應(yīng)對(duì)科研進(jìn)行弱激勵(lì)A(yù)、論文發(fā)表容易觀察B、教學(xué)績效難以度量C、非升即走能夠篩選由高科研能力教師D、預(yù)備期應(yīng)對(duì)科研進(jìn)行弱激勵(lì)2【判斷題】企業(yè)中，引入“非升即走”制度，并不能解決應(yīng)聘者的逆向選擇問題。（）答案：錯(cuò)誤3【判斷題

13、】高校中，終身教職為老員工的耳R位安全提供保證，以此也可為老員工提供合適的招聘激勵(lì)。（）V3.61【單選題】在企業(yè)中，引入“非升即走”制度后，下列關(guān)于雙邊道德風(fēng)險(xiǎn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。答案：員工即使努力獲得了較高的專用性人力資本，公司也會(huì)無故解雇員工。A、專用性人力資本能夠提高公司績效B、員工努力之后更有可能獲得高的專用性人力資本C、員工即使努力獲得了較高的專用性人力資本，公司也會(huì)無故解雇員工。D、引入非升即走之后，預(yù)備期滿的員工留下來，就必須給由高工資2【單選題】以下有關(guān)“彼得原理”的說法，錯(cuò)誤的是（）。答案：在絕大多數(shù)的組織里，每個(gè)人最終都會(huì)停在自己能勝任的職位上A、在絕大多數(shù)的組織里，每

14、個(gè)人最終都會(huì)停在自己能勝任的職位上B、“小材大用”對(duì)組織績效造成嚴(yán)重傷害C、引入非升即走可以強(qiáng)制性地部分解決“小材大用”的問題D、庸者下，“潛在的”賢能者上，是提高組織績效的更優(yōu)選擇3【判斷題】彼得原理是指在各種組織中，由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔，因而雇員總是趨向于被晉升到其不稱職的地位。（）v4【判斷題】企業(yè)引入“非升即走”制度后，在一定時(shí)間內(nèi)無法打開局面者，將更有可能是該職務(wù)層面的低能力者。（）V3.7非升即走制度的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析（IV）1【單選題】以下有關(guān)“新勞動(dòng)法”中規(guī)定兩個(gè)合同期之后員工將與企業(yè)簽訂不定期合同的說法錯(cuò)誤的是（）。答案：職位的穩(wěn)定不利于員工積累“專用型人

15、力資本”A、本質(zhì)上是提高了解雇成本。B、提高了勞動(dòng)保護(hù)。C、將勞動(dòng)力市場變得非常僵化。D、職位的穩(wěn)定不利于員工積累“專用型人力資本”2【判斷題】從經(jīng)濟(jì)學(xué)生發(fā)，可以被解雇反而可能對(duì)工人有好處。（）V4.1 科斯定理：企業(yè)的邊界（上）1【單選題】科斯定理表明資源的有效使用，與初始產(chǎn)權(quán)的界定（）。答案：無關(guān)A、正相關(guān)B、負(fù)相關(guān)C、無關(guān)D、不確定關(guān)系2【判斷題】企業(yè)的本質(zhì)是用指令替代價(jià)格機(jī)制。（）V4.2 科斯定理：企業(yè)的邊界（下）1【單選題】關(guān)于企業(yè)的性質(zhì)，以下說法正確的是（）。答案：互聯(lián)網(wǎng)沖擊下，“中間規(guī)?！逼髽I(yè)處于兩難境地。A、企業(yè)規(guī)模增加，指令配置資源的交易成本逐漸遞減。B、企業(yè)的規(guī)模越小，指

16、令運(yùn)行越?jīng)]有效率。C、互聯(lián)網(wǎng)由現(xiàn)對(duì)企業(yè)規(guī)模沒有影響。D、互聯(lián)網(wǎng)沖擊下，“中間規(guī)?！逼髽I(yè)處于兩難境地。2【判斷題】企業(yè)規(guī)模增加，會(huì)導(dǎo)致管理效率下降，加重信息滲漏和扭曲。（）V3【判斷題】企業(yè)的規(guī)模越大，指令運(yùn)行越有效。（）答案：錯(cuò)誤4.3 權(quán)威的概念及其與產(chǎn)權(quán)的關(guān)系1【單選題】關(guān)于產(chǎn)權(quán)與權(quán)威的概念，以下正確的是（）。答案:既存在經(jīng)濟(jì)意義上的產(chǎn)權(quán)，又存在法律意義上的產(chǎn)權(quán)。A、產(chǎn)權(quán)不是一種真正的權(quán)利。B、產(chǎn)權(quán)分為收益權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)。C、既存在經(jīng)濟(jì)意義上的產(chǎn)權(quán)，又存在法律意義上的產(chǎn)權(quán)。D、權(quán)威與產(chǎn)權(quán)關(guān)系不大。2【判斷題】股權(quán)分散的現(xiàn)代大企業(yè)，所有者失去對(duì)管理層的權(quán)威。（）V3【判斷題】不平等投票權(quán)可以解決

17、股權(quán)分散的問題。（）V4.4 剩余控制權(quán)應(yīng)該給誰？1【單選題】關(guān)于剩余索取權(quán)，以下說法正確的是（）。答案：對(duì)于完備合約，無所謂產(chǎn)權(quán)，無所謂誰是老板A、完備合約的分析框架下，剩余索取權(quán)更為重要。B、對(duì)于不完備合約，一旦沒有事先規(guī)定的情況發(fā)生，老板也不能“拍板”。C、承包制下的“賣斷”，老板是“拍板者”D、對(duì)于完備合約，無所謂產(chǎn)權(quán)，無所謂誰是老板2【判斷題】在不完備合約的分析框架下，產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)是剩余控制權(quán)。（）V3【判斷題】產(chǎn)權(quán)或剩余索取權(quán)無法填補(bǔ)合約的不完備性。（）答案：錯(cuò)誤4.5 機(jī)會(huì)主義和內(nèi)部化1【判斷題】外國企業(yè)直接在中國投資建廠，是為了避免技術(shù)資產(chǎn)的流失。（）V2【判斷題】奧利弗？威廉姆

18、森提由的內(nèi)部化理論是為了消除機(jī)會(huì)主義的影響。（）V4.6 聯(lián)合生產(chǎn)需要監(jiān)督者1【多選題】奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特認(rèn)為好的經(jīng)濟(jì)分析必須具備三個(gè)維度是（）。ACDA、歷史B、I可題C、理論D、統(tǒng)計(jì)2【判斷題】聯(lián)合生產(chǎn)需要監(jiān)督者，以此來確定每個(gè)成員的責(zé)任與貢獻(xiàn)。()V3【判斷題】如果企業(yè)所有者充當(dāng)監(jiān)督者，那么監(jiān)督的成本和收益就被“內(nèi)化”了。()，4.7 和尚與水1【單選題】關(guān)于“三個(gè)和尚挑水喝”的故事，以下說法錯(cuò)誤的是()。答案：無論幾個(gè)和尚挑水，只要勇于貢獻(xiàn)，就能解決問題。A、一個(gè)和尚挑水吃是自食其力。B、兩個(gè)和尚抬水吃就會(huì)由現(xiàn)算賬、卸責(zé)。C、三個(gè)和尚沒水吃則是因?yàn)榧夹g(shù)限制、公共品效應(yīng)和公共地悲劇。D

19、、無論幾個(gè)和尚挑水，只要勇于貢獻(xiàn)，就能解決問題。2【多選題】關(guān)于如何解決和尚的吃水問題，以下說法正確的是()。ABCDA、安排一個(gè)和尚專門負(fù)責(zé)挑水。無法解決公共地悲劇。B、安排輪班制，不確定的沖擊導(dǎo)致相互扯皮。C、安排一個(gè)專門的“監(jiān)水僧”，會(huì)由現(xiàn)監(jiān)守自盜、收受賄賂。D、給每個(gè)和尚配置一個(gè)水缸，需要“上鎖”才能防止“水耗子”。4.8 企業(yè)家和企業(yè)1【單選題】關(guān)于企業(yè)家和企業(yè)，以下說法不正確的是（）。答案：風(fēng)險(xiǎn)偏好率較高的企業(yè)，其盈利率一般較低A、企業(yè)家是風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者B、風(fēng)險(xiǎn)偏好率較高的企業(yè)，其盈利率一般較低C、創(chuàng)業(yè)過程存在自選擇性與幸存者偏誤D、企業(yè)家愿意承擔(dān)不確定性而獲得超額收益2【判斷題】企業(yè)

20、是個(gè)聲譽(yù)載體，要求企業(yè)后續(xù)者有制約前任濫權(quán)的權(quán)力。（）V3【判斷題】“跑得了和尚跑不了廟”“鐵打的營盤流水的兵”都表明了建立企業(yè)品牌的重要性。（）V5.1 經(jīng)濟(jì)學(xué)帝國主義1【單選題】以下屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)研究范圍的是（）。答案：以上都對(duì)A、約束最優(yōu)化B、稀缺資源配置C、價(jià)格競爭與非價(jià)格競爭D、以上都對(duì)2【多選題】為何有學(xué)科分類？ABCDA、分工B、專業(yè)化C、累積創(chuàng)新D、科技進(jìn)步3【判斷題】經(jīng)濟(jì)學(xué)帝國主義是指經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析僅限于研究經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域。（）答案：錯(cuò)誤5.2 牛郎與織女1【判斷題】組成家庭的關(guān)鍵障礙來自于信息不對(duì)稱。（）V5.3 情人節(jié)（不）送花意味著什么？1【判斷題】貝葉斯推斷是使用貝葉斯定理，在

21、有更多證據(jù)及信息時(shí)，更新特定假設(shè)的概率。（）V5.4 從實(shí)物期權(quán)看婚姻1【單選題】單身和已婚的期權(quán)形式是相互（）的。答案：嵌套A、重合B、嵌套C、排斥D、組合2【多選題】對(duì)實(shí)物期權(quán)的理解，下列選項(xiàng)正確的是（）。ABCDA、不確定性下的投資B、決策具有不可逆性C、超越簡單凈現(xiàn)值法D、決策具有可遞延型3【判斷題】婚姻收益因?yàn)榫哂胁淮_定性，因而沒有等待價(jià)值。（）答案：錯(cuò)誤5.5 離婚率與勞動(dòng)參與率的雙向決定1【單選題】離婚率的提高，會(huì)導(dǎo)致（）。CA、女性更愿意待在家里B、女性的工作收入降低C、女性追求經(jīng)濟(jì)獨(dú)立D、提高了家庭分工的積極性2【判斷題】女性勞動(dòng)參與率提高會(huì)降低離婚率。（）F5.6 斷絕父女

22、關(guān)系，誰怕誰？1【判斷題】博弈論思維的運(yùn)用要受所處社會(huì)環(huán)境影響。（）T5.7 生孩子：投資還是消費(fèi)？1【多選題】養(yǎng)兒防老得以實(shí)現(xiàn)的前提是（）。BDA、孩子要足夠多B、孩子要有本事C、孩子要離得近D、孩子要有孝心2【判斷題】生孩子只是一種“消費(fèi)”。（）F3【判斷題】從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度由發(fā)，產(chǎn)假延長對(duì)女性是把雙刃劍，有利有弊。（）T()5.8 計(jì)劃生育與生育計(jì)劃1【單選題】不屬于計(jì)劃生育效果的是A、限制了人口B、人口老齡化C、性別失衡D、人口紅利增長2【判斷題】中國的“一胎半”政策無法改善性別失衡。（）F5.9 丈母娘經(jīng)濟(jì)&雄孔雀的大尾巴1【判斷題】計(jì)劃生育政策導(dǎo)致夫妻在生育時(shí)要進(jìn)行數(shù)量-質(zhì)量權(quán)衡。（

23、）T6.1知識(shí)就是力量？1【單選題】關(guān)于技術(shù)進(jìn)步，以下說法錯(cuò)誤的是（）。AA、技術(shù)進(jìn)步可以不依靠知識(shí)積累B、知識(shí)的力量推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步C、技術(shù)黑箱換句話說即是天上掉餡餅D、專利保護(hù)產(chǎn)生的壟斷利潤，構(gòu)成創(chuàng)新動(dòng)力2【判斷題】羅伯特索洛認(rèn)為，技術(shù)進(jìn)步并不是經(jīng)濟(jì)長期增長的最重要因素。（）F3【判斷題】保羅羅默認(rèn)為，技術(shù)進(jìn)步是內(nèi)生的，是有意識(shí)投資的結(jié)果。（）T6.2 知識(shí)的性質(zhì)1【單選題】關(guān)于知識(shí)的性質(zhì)，以下說法錯(cuò)誤的是（）。DA、知識(shí)帶有公共品性質(zhì)。B、知識(shí)具有“半公半私”的性質(zhì)C、知識(shí)并非純粹的公共品D、知識(shí)既具有非排他性，又具有非競爭性。2【單選題】關(guān)于非排他性和非競爭性，以下說法錯(cuò)誤的是（）。CA、

24、純私人品具有排他性和競爭性B、純公共品具有非排他性和非競爭性C、微軟的系統(tǒng)具有非排他性和非競爭性D、擁擠的道路具有非排他性和競爭性3【多選題】根據(jù)耶魯調(diào)查與卡內(nèi)基-梅隆調(diào)查，有利于占有自己的創(chuàng)新收益的是保護(hù)性措施是（）。ABCDA、商業(yè)秘密B、專利C、領(lǐng)先時(shí)間D、互補(bǔ)性4【判斷題】創(chuàng)新具有突變性，不需要知識(shí)積累就能完成。（）F5【判斷題】創(chuàng)新激勵(lì)取決于創(chuàng)新收益與創(chuàng)新成本之差。（）T6.3 專利制度如何起作用？1【單選題】關(guān)于專利制度，以下說法錯(cuò)誤的是（）。BA、專利的雙重含義是公開信和壟斷權(quán)B、專利在保護(hù)期限和保護(hù)寬度上都沒有限制C、專利制度是更新體系D、專利的可專性條件包括有用性、新穎性、創(chuàng)

25、造性2【單選題】進(jìn)行最優(yōu)專利設(shè)計(jì)不應(yīng)包括()A、當(dāng)期創(chuàng)新與未來創(chuàng)新B、國內(nèi)創(chuàng)新與外國壟斷C、壟斷損失與動(dòng)態(tài)發(fā)展D、壟斷損失與技術(shù)遺忘3【判斷題】專利制度的合理性是豉勵(lì)私有知識(shí)的公開披露累積創(chuàng)新。（）T4【判斷題】通過壟斷權(quán)對(duì)創(chuàng)新者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，能夠豉勵(lì)創(chuàng)新。（）T6.4 李約瑟之謎（上）1【多選題】關(guān)于中國封建主義時(shí)期，政治一統(tǒng)和官僚體系制約技術(shù)創(chuàng)新的說法，以下正確的是（）。ABDA、重本抑末限制了重商主義的發(fā)展B、官本位體制耗盡了精英的時(shí)間C、中國人稠地狹，勞動(dòng)替代的需求不強(qiáng)D、摒棄任何威脅帝國安全的技術(shù)，制度內(nèi)卷化2【判斷題】約翰?？怂乖诠べY理論中認(rèn)為，創(chuàng)新會(huì)向著稀缺要素浪費(fèi)型的路徑發(fā)展。（）F3【判斷題】過程創(chuàng)新是指以相同的成