××公司(單位)疫情防控工作措施

1、當(dāng)前，國際疫情持續(xù)蔓延，全球累計(jì)確診病例數(shù)量即將過億；國內(nèi)本土疫情呈零星散發(fā)和局部聚集性疫情交織疊加態(tài)勢(shì)，“外防輸入、內(nèi)防反彈”形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜；特別是春節(jié)臨近，人員流動(dòng)加劇了疫情傳播的風(fēng)險(xiǎn)，加大了常態(tài)化精準(zhǔn)防控的難度，公司防疫情、穩(wěn)生產(chǎn)、保穩(wěn)定的壓力巨大。為此，成立由董事長任組長、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控工作小組，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)所。主要職責(zé)是在公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮調(diào)度下，按照工作歸口的原則，完善工作方案，健全工作機(jī)制，統(tǒng)籌各方面力量，壓實(shí)工作責(zé)任。辦公室全面負(fù)責(zé)并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)疫情防控相關(guān)各項(xiàng)工作。一、強(qiáng)化疫情防控處置工作統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和調(diào)度提倡利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、手機(jī)視頻平臺(tái)召集會(huì)議

2、、傳遞文件資料，除必須開的重要會(huì)議，不安排聚眾開會(huì)。會(huì)場(chǎng)座椅擺放，必須保證前后左右相互保持1.5米間隔，方為安全。會(huì)議前后及過程中，嚴(yán)禁參會(huì)人員交頭接耳、高談闊論或摘掉口罩說話，近距離接觸。會(huì)議中，有需要相互傳遞的重要文件、資料，會(huì)后要用肥皂、洗手液洗手或進(jìn)行酒精消毒。參會(huì)人員自覺進(jìn)行簽到，確保當(dāng)天行動(dòng)軌跡有記錄，便于問題查詢。二、強(qiáng)化門禁防控措施境外、疫情中高重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)區(qū)人員（包括旅居史）一律不得進(jìn)入廠區(qū)；本市以外的其他省市低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員，必須持7天以內(nèi)核酸檢測(cè)證明、健康碼、行程碼、測(cè)溫正常并登記內(nèi)部人員佩戴員工出入證出入，門衛(wèi)人員要查驗(yàn)健康碼、行程碼、測(cè)溫正常方可放行。外來人員入內(nèi)，必須由接

3、待單位提出人員進(jìn)入申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，門衛(wèi)人員嚴(yán)格落實(shí)檢測(cè)、核查、消毒、登記程序后，由接待單位派人到門衛(wèi)將其領(lǐng)進(jìn)，外來人員身份信息、聯(lián)系方式、途徑地點(diǎn)等疫情相關(guān)信息必須登記全面。1按照疫情防控工作要求，乂門作為人員出入口，并用警戒線離大門2米外劃出防疫點(diǎn)隔離范圍，任何人員未經(jīng)盤查不得進(jìn)入防疫點(diǎn)檢測(cè)登記。2. 防疫點(diǎn)所有人員按照要求穿隔離衣，佩戴護(hù)目鏡，防疫點(diǎn)范圍內(nèi)每2小時(shí)使用酒精、84消毒液消殺一次。3. 休班返回職工、外來人員、上級(jí)檢查、車輛消毒、人員勸返、公差等實(shí)行分類登記。4. 所有休班返家人員，必須持有近7天的核算檢測(cè)證明，亮“雙碼”，由防控人員測(cè)溫登記后方可入廠區(qū)。5. 對(duì)于疫情嚴(yán)

4、重地區(qū)，發(fā)現(xiàn)病例的社區(qū)（村居），乘坐出租車、公交車等公共交通工具返回的人員，立即進(jìn)行勸返并做好登記。6. 有高危接觸史、身體有不適癥狀、拒不配合檢測(cè)管理、不佩戴口罩、未持有有效證明的休班返回人員一律不得返回。7. X門外設(shè)立一個(gè)隔離區(qū)，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽人員，第一時(shí)間將其送到隔離區(qū)內(nèi)管控隔離，并按照疫情防控要求及時(shí)上報(bào)。8. X門設(shè)立疫情防控檢測(cè)點(diǎn)，物流貨物車輛的防疫排查，防控護(hù)衛(wèi)隊(duì)員執(zhí)行完檢測(cè)登記后，車輛進(jìn)入裝卸貨，全程由護(hù)衛(wèi)隊(duì)員監(jiān)控司機(jī)不得下車。9運(yùn)送生產(chǎn)材料的車輛由X門進(jìn)入，材料需求單位提前找主要領(lǐng)導(dǎo)簽批材料進(jìn)廠申請(qǐng)表交護(hù)衛(wèi)大隊(duì)備案。運(yùn)送車輛到達(dá)X門后，防控護(hù)衛(wèi)隊(duì)員執(zhí)行“一問、二測(cè)、三登

5、記、四消毒”后，由材料需求單位安排專人引領(lǐng)、防控隔離，卸貨期間不得隨意走動(dòng)，卸貨后立即駛離廠區(qū)。三、強(qiáng)化隔離管理和消毒消殺1. 衛(wèi)生所值班人員如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱患者，做好自身防護(hù)后及時(shí)排除是否是新冠可疑人員（是否來自疫區(qū)，是否接觸疫區(qū)人員），如果與疫區(qū)人員有直接或間接接觸及時(shí)做好隔離并上報(bào)，等待上級(jí)安排。2. 衛(wèi)生所設(shè)立臨時(shí)隔離病房，做好發(fā)熱病人的接診工作，對(duì)懷疑病例視情況送隔離病房或聯(lián)系120專用車輛運(yùn)送至指定醫(yī)院觀察治療，公司救護(hù)車24小時(shí)待命。隔離室配備日常生活必需品和消毒液（毛巾、衛(wèi)生紙、暖瓶、肥皂、酒精）。各單位指派專人進(jìn)行送飯和生活方面需求的聯(lián)絡(luò)。3. 備足防護(hù)用品、藥品，如：口罩、75%

6、酒精、84消毒液、體溫計(jì)、各類抗生素等。4. 衛(wèi)生所對(duì)各單位丟失、損壞的紅外線體溫檢測(cè)儀進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。各單位每天班前班后對(duì)本單位職工進(jìn)行體溫檢測(cè)，做好體溫檢測(cè)臺(tái)賬，每次檢測(cè)者進(jìn)行簽字確認(rèn)。如有發(fā)熱、干咳等癥狀體征者，報(bào)至衛(wèi)生所進(jìn)一步處理，不得漏檢。5. 酒精使用注意事項(xiàng)：不能用鐵桶等，易引起靜電的容器儲(chǔ)存酒精；存放于陰涼、通風(fēng)房間內(nèi)，室溫不宜超過30防止陽光直射；應(yīng)與氧化劑、酸類、堿金屬、胺類等分開存放，切忌混儲(chǔ)；加強(qiáng)通風(fēng)，遠(yuǎn)離火種和熱源；進(jìn)行消毒噴灑時(shí)嚴(yán)禁煙火；酒精使用完，空容器、廢布、廢棄溶液殘?jiān)?，必須妥善處理，?yán)禁未經(jīng)處理就隨便亂倒，防止火災(zāi)事故的發(fā)生和污染環(huán)境。四、強(qiáng)化公寓食堂疫情管控1.

7、 職工公寓防控措施。（1）嚴(yán)格執(zhí)行“干部自律、職工自覺、班組自主、車間自治、專業(yè)自控”的自主安全管理模式，切實(shí)保證自身、他人和公共區(qū)域的健康安全；（2）職工公寓實(shí)行“單位自主管理”。各單位黨政負(fù)責(zé)人為疫情防控期間公寓管理第一責(zé)任人。嚴(yán)格執(zhí)行公司疫情防控工作方案預(yù)防控制措施，強(qiáng)化本單位職工居住樓層、房間的衛(wèi)生清潔和消殺防疫，切斷病毒傳染途徑；（3）各單位要合理調(diào)節(jié)安排三班職工住宿，兼顧職工個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣和生理特點(diǎn)（如打呼嚕、說睡話、磨牙等），避免同一宿舍相互影響；（4）職工公寓嚴(yán)禁聚眾就餐、喝酒、聊天、打牌等活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕使用大功率電器做飯、取暖等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人及其所在單位黨政負(fù)責(zé)人各支

8、出100元，全公司通報(bào)；（5）倡導(dǎo)職工自覺維護(hù)公寓樓層衛(wèi)生和公共秩序，生活垃圾和餐廚垃圾分別投放到指定垃圾桶內(nèi)，如廁后沖廁要徹底，消除疾病傳播渠道，避免出現(xiàn)二次污染；（6）各單位設(shè)置公寓管理專員加強(qiáng)本單位職工疫情防控期間思想疏導(dǎo)和健康檢測(cè)，消除公寓管理薄弱環(huán)節(jié)，杜絕出現(xiàn)違反管理規(guī)定或不服從工作人員規(guī)勸、指導(dǎo)的行為。2. 職工食堂防控措施。（1）庫存面粉、食用油庫存儲(chǔ)備量計(jì)劃達(dá)到15天，肉蛋儲(chǔ)備為7天，青菜儲(chǔ)備5天。采取措施：召開供貨商協(xié)調(diào)會(huì)，通過和供應(yīng)商簽訂協(xié)議，在疫情期間原材料保證供應(yīng)充足并保證質(zhì)量和食品安全，在價(jià)格上低于市場(chǎng)零售價(jià)，24小時(shí)隨時(shí)供貨不斷檔；（2）實(shí)行定時(shí)定點(diǎn)消毒，設(shè)置專門消

9、毒人員，每天早晚兩次在食堂各制作間、職工大廳及外圍周邊不留死角進(jìn)行84噴灑消毒及酒精消毒。食堂生產(chǎn)工具、器皿、桌椅等每餐嚴(yán)格消毒，做好記錄；（3）每天上崗前組織員工開好早會(huì)，傳達(dá)公司有關(guān)防疫知識(shí)，統(tǒng)一測(cè)量體溫，觀察員工精神狀態(tài)，有無感冒、咳嗽等體征表現(xiàn)，做好記錄；（4）上下班路途中必須帶口罩，進(jìn)入食堂，上崗前必須更換新口罩，廢棄口罩嚴(yán)格按照公司規(guī)定處置；（5）食品制售人員必須嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定，穿戴干凈整潔的工作服、工作帽、手套，勤洗手、勤消毒，個(gè)人物品保持清潔；（6）職工就餐大廳暫時(shí)停止公用餐具的使用，由職工自帶餐具購買食品。售飯窗口前設(shè)置安全警示線，要求排隊(duì)職工前后保持間隔不少于1.

10、5米，保持正常秩序買飯；（7）增加售飯窗口和菜品窗口，地面督查人員高峰期維持秩序，避免職工扎堆買飯現(xiàn)象；（8）嚴(yán)格執(zhí)行菜品留樣制度，設(shè)置專人規(guī)范操作，留樣盒嚴(yán)格消毒，杜絕細(xì)菌感染；（9）職工在食堂就餐大廳內(nèi)，出現(xiàn)違反規(guī)定或不服從工作人員規(guī)勸、指導(dǎo)的行為，按照違反公司紀(jì)律處理，并嚴(yán)肅追究所在單位黨政負(fù)責(zé)人的責(zé)任，由護(hù)衛(wèi)大隊(duì)調(diào)查后形成處理決定，全公司通報(bào)。4.如遇緊急情況，廠區(qū)將實(shí)行封閉式管理，所有在留勤人員及外圍服務(wù)人員不允許私自外出公司大門，不許來回趕班，公司各部門、單位視情況自行安排，否則追究單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。如有特殊情況需要辦理，說明事由、路線、軌跡、接觸人情況，由公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)

11、責(zé)人簽字方可出門。后勤服務(wù)部門做好全員的住宿安排準(zhǔn)備，采取增加床位等方式，安置人員。全面維護(hù)供電供水管線管網(wǎng)，排查處理供暖故障，清理公寓、辦公樓電開水爐，保證職工生活、辦公需求。五、強(qiáng)化職工個(gè)人信息摸排人力資源部會(huì)同各單位、各部門對(duì)公司人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、所在單位、健康狀況、行程信息進(jìn)行詳細(xì)摸排，確保不遺漏任何人、任何地方、任何細(xì)節(jié)，真正隔離傳染源。1.家在紅碼區(qū)域居住的職工，原則上無特殊情況不得回去休班，否則按照“2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)+14天居家健康檢測(cè)”的原則進(jìn)行隔離；已返回紅碼區(qū)域休班的職工，不得返回單位，如有特需，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，嚴(yán)格“2+1+14”的原則在廠區(qū)外進(jìn)行隔離，

12、隔離期間相關(guān)費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。2.各單位必須對(duì)休假、出差、外出學(xué)習(xí)等返程人員進(jìn)行系統(tǒng)排查，測(cè)溫、亮雙碼，詢問職工家屬是否有發(fā)燒或到過中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，并做好記錄備查。3. 堅(jiān)持每天零報(bào)告制度。春節(jié)后返回人員實(shí)行“一人一檔”，對(duì)職工健康狀況、節(jié)假日出行和參加聚會(huì)情況進(jìn)行建檔管理，認(rèn)真排查確認(rèn)職工節(jié)假日期間有無接觸重點(diǎn)疫區(qū)人六、強(qiáng)化防疫知識(shí)普及、培訓(xùn)及心理輔導(dǎo)做好疫情防控信息的上傳下達(dá)，與集團(tuán)公司相關(guān)單位溝通聯(lián)系，加強(qiáng)輿情防控知識(shí)的宣貫和基層干部職工抗“疫”的積極主動(dòng)性，上下聯(lián)動(dòng)，共同防御疫情侵?jǐn)_。及時(shí)向上級(jí)部門和屬地政府、社區(qū)如實(shí)報(bào)告疫情防控情況，堅(jiān)決執(zhí)行疫情防控有關(guān)措施，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)

13、報(bào)告，重大問題不得瞞報(bào)、漏報(bào)。以車間、班組為單位開展疫情防控知識(shí)的宣傳教育。利用釘釘、微信、QQ等平臺(tái)，建立職工防疫交流群，由專人負(fù)責(zé)管理，及時(shí)發(fā)布正面、權(quán)威、有利于疫情防控的信息，消除恐慌心理，引導(dǎo)職工團(tuán)結(jié)一心，不信謠、不傳謠，堅(jiān)定信心。新聞中心要利用電子屏、廣播、微信、宣傳欄等宣傳陣地，加大對(duì)上級(jí)決策部署和疫情防控知識(shí)的宣傳力度。各黨支部書記、心理輔導(dǎo)師負(fù)責(zé)疫情期間職工的心理健康輔導(dǎo)等工作。七、強(qiáng)化動(dòng)態(tài)跟蹤疫情防控形勢(shì)和分析領(lǐng)導(dǎo)小組成員要隨時(shí)關(guān)注官方媒體對(duì)疫情發(fā)布的信息和防治措施，及時(shí)發(fā)布治療、預(yù)防信息，編制疫情防控明白紙張貼在廠區(qū)醒目位置，提高疫情防控的針對(duì)性，強(qiáng)化廠區(qū)管控效果。堅(jiān)持“疫

14、情就是命令，疫情就是責(zé)任”的指導(dǎo)思想，凝聚正能量，宣傳好經(jīng)驗(yàn)，選樹典型，聚公司全部力量，嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)防疫防控制度，堅(jiān)決執(zhí)行公司防控防治工作要求，全面完成疫情防控任務(wù)。八、強(qiáng)化生活應(yīng)急物資儲(chǔ)備和經(jīng)費(fèi)保障衛(wèi)生所要積極聯(lián)系廠家配足配齊防疫所需的防護(hù)用品、藥品，如：口罩（庫存至少1萬個(gè)）、75%酒精、84消毒液體溫計(jì)、各類抗病毒藥品等。財(cái)務(wù)部配備專項(xiàng)保障資金，確保防疫期間應(yīng)急資金及時(shí)到位。食堂要做好常用食材的籌備、儲(chǔ)備工作，以應(yīng)對(duì)交通、天氣、封廠等因素引起的食材供應(yīng)不及時(shí)等各類突發(fā)情況。物資供應(yīng)分為生產(chǎn)物資供應(yīng)和生活物資供應(yīng)。生產(chǎn)物資供應(yīng)由副總經(jīng)理XXX負(fù)責(zé)，生活醫(yī)療物資供應(yīng)由黨委副書記XXX負(fù)責(zé)，必須設(shè)置安全庫存，保證公司生活七天的物資供應(yīng)。九、強(qiáng)