公司HSE責(zé)任制

1、1基本要求1.1 按照XXX公司HSEW任制和XXX公司HSEf理體系要求，結(jié)合公司部門職責(zé)界定細(xì)則，編制XX必司HSEW任制，以制度的形式明確規(guī)定各級組織機(jī)構(gòu)和人員在生產(chǎn)活動中應(yīng)負(fù)的HSEW任。1.2 公司HSEW任制遵循“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、齊抓共管”的原則，全員參與，人人有責(zé)，管生產(chǎn)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰分管、誰負(fù)責(zé)，誰組織、誰負(fù)責(zé)，誰執(zhí)行、誰負(fù)責(zé)。1.3 公司HSE責(zé)任體系總體上包括一個主體責(zé)任和兩個監(jiān)管責(zé)任（三個責(zé)任體系），即車間、工廠的主體責(zé)任，職能部門的直接管理和專業(yè)監(jiān)管責(zé)任，以及安全管理部門的綜合監(jiān)管責(zé)任。1.4 公司各級黨政主要負(fù)責(zé)人是本單位、部門H

2、S凈一責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)和員工，在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對HSE!作負(fù)責(zé)。1.5 各單位、部門應(yīng)將本單位HSE職責(zé)細(xì)化、分解到具體工作崗位，實(shí)行一崗一責(zé)制，應(yīng)將員工HSE職責(zé)納入崗位說明書，同步實(shí)施，同步考核。2公司HSE管理委員會職責(zé)2.1 貫徹執(zhí)行國家、地方政府、集團(tuán)公司和公司有關(guān)HS曲方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)定，并通過各職能部門組織落實(shí)和實(shí)施。2.2 組織建立公司HSEf理體系，制定公司HSE針和目標(biāo)。2.3 研究和決定公司HSEC作的重大決策，決定年度HSE!作部署，決定對HSE故出突出貢獻(xiàn)的人員的獎勵和事故責(zé)任者的處罰2.4 定期召開HS森員會會議，聽取階段或年度HSH作報告，

3、檢查年度HSET作部署完成情況，評審各單位、部門的HSET作業(yè)績。2.5 HSE委員會下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理HSE§員會的日常事務(wù)。3公司各級人員HSEffi用職責(zé)3.1 總經(jīng)理（最高管理者）3.1.1 總經(jīng)理是公司HSEE作第一責(zé)任人，對公司HSET作全面負(fù)責(zé)。3.1.2 貫徹執(zhí)行國家、集團(tuán)公司和xxx公司有關(guān)HSE勺方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，主持公司的HSEf理工作，分解落實(shí)公司HS昉針和目標(biāo)。3.1.3 組織制定、完善公司領(lǐng)導(dǎo)、各級組織和人員的HSE?任制，保證HSE只責(zé)落實(shí)到崗、到人、到位。3.1.4 組織制定并實(shí)施公司HSE管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。3.1.5

4、合理設(shè)置公司各級HSEf理機(jī)構(gòu)，配備符合要求的HSE資源。3.1.6 督促、檢查公司HSET作，及時消除事故隱患。3.1.7 組織制定并實(shí)施公司HS嗓育和培訓(xùn)計劃。接受HS弟訓(xùn)、考核，并取得有關(guān)規(guī)定要求的資格證書。3.1.8 組織制定并實(shí)施公司突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。3.1.10 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。3.1.11 按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實(shí)效。3.2 黨委書記3.2.1 貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于HSE勺各項方針、政策，對公司行政系統(tǒng)HSH作的合法合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，并于公司總經(jīng)理共同承擔(dān)HSEf理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3.2.2 發(fā)揮各級

5、黨組織在公司HSE舌動中的保證監(jiān)督作用，教育干部起模范帶頭作用，并帶領(lǐng)周圍群眾做好HSEC作。3.2.3 將政治思想工作、宣傳工作與HSH作緊密結(jié)合，維護(hù)穩(wěn)定，營造積極、健康的HSH作氛圍。支持工會、團(tuán)組織開展群眾性HS援賽活動。3.2.4 發(fā)揮紀(jì)檢組織對HSH作的監(jiān)督作用；支持工會開展勞動保護(hù)用品監(jiān)督。3.2.5 將HSH作表現(xiàn)納入公司領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、選拔、任用和考核機(jī)制，保證干部隊伍具有良好的HS弦質(zhì)。3.2.6 監(jiān)督檢查各黨組織HSE只責(zé)落實(shí)情況。3.2.7 參與公司HSEf理決策，支持總經(jīng)理把HSER若轉(zhuǎn)化為實(shí)際資源。3.2.8 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)

6、。3.2.9 按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實(shí)效。3.3 分管HSEM總經(jīng)理（管理者代表）3.3.1 具體負(fù)責(zé)HSEf理體系的建立和實(shí)施工作，協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行HSEf理決策，對公司HSE共和綜合管理工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任。3.3.2 按照公司領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工，全面負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的HSE1作，對分管業(yè)務(wù)的HSE!作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任。3.3.3 協(xié)助最高管理者實(shí)施管理評審活動，審核管理評審的有關(guān)文件，報告公司HSEf理體系運(yùn)行情況。3.3.4 主持公司HSEf理體系內(nèi)部審核工作，審批HSEf理體系審核方案和報告，及時向最高管理者匯報體系運(yùn)行情況；審批相應(yīng)

7、層級的預(yù)防與糾正措施建議和實(shí)施方案。3.3.5 負(fù)責(zé)組織對事件、事故、不合格/潛在不合格進(jìn)行調(diào)查和風(fēng)險分析、評價，審批已制定的相應(yīng)層級的預(yù)防與糾正措施建議和實(shí)施方案。3.3.6 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司重要HSE言息的處理方案。3.3.7 定期主持召開HSET作會議，分析公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，并總結(jié)、布置HSEf理措施。3.3.8 組織并督促公司HS次檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改。3.3.9 定期組織對公司各單位、部門的HS曲核。過”原則處理事故，并及時向上級公司主管部門報告3.3.11 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。3.3.12 按規(guī)定參加車間

8、安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實(shí)效。3.4 黨委副書記3.4.1 貫徹執(zhí)行黨和國家的HSEf針、政策，協(xié)助黨委書記全面履行HSE只責(zé)。3.4.2 按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則和具體分工，全面負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的HSET作，對分管業(yè)務(wù)的HSET作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任。3.4.3 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。3.4.4 按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實(shí)效。3.5 副總經(jīng)理3.5.1 按照公司領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工，全面負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的HSEI作，對分管業(yè)務(wù)的HSEX作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任；對基層聯(lián)系點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況負(fù)相關(guān)管理責(zé)任

9、。3.5.2 貫徹落實(shí)國家有關(guān)HSE法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉公司HSEf理體系要求，在分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面落實(shí)HS弦任制，實(shí)施公司的HSE針與要求。3.5.3 組織制定、修訂和審批分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的HSE管理規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，并組織實(shí)施3.5.4 負(fù)責(zé)組織分管業(yè)務(wù)HS次檢查，落實(shí)隱患的整改，制定防范措施，并將HSE#績納入對分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的考核范疇。3.5.5 參與公司HS耿策，協(xié)助總經(jīng)理做好HSE!作。3.5.6 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。3.5.7 按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實(shí)效。3.6 紀(jì)委書記3.6.1 貫徹執(zhí)行黨和國家的

10、安全生產(chǎn)方針、政策，對公司安全生產(chǎn)起保證、監(jiān)督作用。3.6.2 負(fù)責(zé)落實(shí)紀(jì)委等部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的HSE只責(zé)，對所分管范圍的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任；對基層聯(lián)系點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況負(fù)相關(guān)管理責(zé)任。3.6.3 發(fā)揮紀(jì)檢組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用，教育黨員起模范帶頭作用，并組織帶動周圍群眾做到安全生產(chǎn)無事故。3.6.4 在組織開展公司效能監(jiān)察時，將HSE®理工作納入效能監(jiān)察范圍；將HSE#績作為業(yè)務(wù)考核和先進(jìn)評比的重要內(nèi)容。3.6.5 參加重大傷亡事故的調(diào)查，參加對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的事故責(zé)任者的處理。3.6.6 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。組提高活動實(shí)效。

11、3.7 工會主席3.7.1 貫徹國家及全國總工會、地方政府、集團(tuán)公司和XXX公司有關(guān)HSE方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，充分發(fā)揮工會對HSH作的監(jiān)督、促進(jìn)作用。3.7.2 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對工會系統(tǒng)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任；對基層聯(lián)系點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況負(fù)相關(guān)管理責(zé)任。3.7.3 參與公司HSEf理決策，把HSE!作列入職工代表大會的議題。3.7.4 參加重大事故的調(diào)查處理，協(xié)助做好員工傷亡事故的善后處理工作。3.7.5 督促公司做好員工勞動條件的改善，保護(hù)職工在勞動中的安全與健康。3.7.6 組織開展各種有益于公司HSH作的群眾性活動，并在開展各類群眾性活動時，制定

12、和落實(shí)HSEB范措施和應(yīng)急預(yù)案。3.7.7 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。3.7.8 按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實(shí)效。3.8 總工程師3.8.1 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)系統(tǒng)的HSE!作，對職責(zé)范圍內(nèi)的HSH作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和直接管理責(zé)任；對基層聯(lián)系點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況負(fù)相關(guān)管理責(zé)任。3.8.2 貫徹落實(shí)國家有關(guān)HSE&律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟悉公司的HSEf理體系要求，組織制定并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)有關(guān)的HSEf理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程。3.8.3 組織審查、審批公司重大技術(shù)方案，保證技術(shù)上安全、可靠。3.

13、8.4 主持或參與相關(guān)重大項目、采用新技術(shù)項目的HSE|t查、設(shè)計評審工作。3.8.5 加強(qiáng)HS豉術(shù)管理，積極采用先進(jìn)技術(shù)和防護(hù)裝備，組織研究落實(shí)重大事故隱患整改方案。3.8.6 監(jiān)督、考核公司技術(shù)系統(tǒng)HSE只責(zé)落實(shí)情況。3.8.7 參加事故的調(diào)查，負(fù)責(zé)組織技術(shù)力量對事故進(jìn)行技術(shù)原因分析、鑒定，提出技術(shù)上的改進(jìn)措施。3.8.8 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班和領(lǐng)導(dǎo)安全督查職責(zé)。3.8.9 按規(guī)定參加車間安全大會、班組安全活動，幫助車間、班組提高活動實(shí)效。3.9 副總工程師3.9.1 熟悉公司的HSEf理體系要求，執(zhí)行公司HSEf針和目標(biāo)。3.9.2 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對管

14、轄業(yè)務(wù)內(nèi)的HSEI作負(fù)責(zé)3.9.3 協(xié)助總工程師做好重大項目、采用新技術(shù)項目的HSE審查工作，確保HS或術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程和HS或術(shù)措施在技術(shù)上切實(shí)可行。3.9.4 參加事故的調(diào)查，組織技術(shù)力量對事故進(jìn)行技術(shù)原因分析，提出技術(shù)上的改進(jìn)措施。3.9.5 受公司主管或分管領(lǐng)導(dǎo)委托，對委托業(yè)務(wù)的HSE!作負(fù)直接管理責(zé)任。3.9.6 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班職責(zé)。3.10 副總經(jīng)濟(jì)師3.10.1 熟悉公司的HSEf理體系要求，執(zhí)行公司HSE方針和目標(biāo)。3.10.2 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對管轄業(yè)務(wù)內(nèi)的HSE工作負(fù)責(zé)。3.10.3 受公司主管或分管領(lǐng)導(dǎo)委托，對委托業(yè)務(wù)的HSE!作負(fù)

15、直接管理責(zé)任。3.10.4 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班職責(zé)。3.11 工會副主席3.11.1 熟悉公司的HSEf理體系要求，執(zhí)行公司HSE方針和目標(biāo)。3.11.2 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對管轄業(yè)務(wù)內(nèi)的HSE工作負(fù)責(zé)。3.11.3 協(xié)助工會主席做好有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法律、法規(guī)，并監(jiān)督執(zhí)行。充分發(fā)揮員工在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。3.11.4 協(xié)助做好各種有益于HSE工作的群眾性活動，做好HSE宣傳工作。3.11.5 受公司主管或分管領(lǐng)導(dǎo)委托，對委托業(yè)務(wù)的HSE!作負(fù)直接管理責(zé)任。3.11.6 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班職責(zé)。3.12 紀(jì)委副書記3.11.1 熟

16、悉公司的HSEf理體系要求，執(zhí)行公司HSE方針和目標(biāo)。3.11.2 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對管轄業(yè)務(wù)內(nèi)的HSE工作負(fù)責(zé)。3.11.3 協(xié)助做好傷亡事故的調(diào)查和處理工作。3.11.4 受公司主管或分管領(lǐng)導(dǎo)委托，對委托業(yè)務(wù)的HSE!作負(fù)直接管理責(zé)任。3.11.5 認(rèn)真履行“兩特”情況下的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班職責(zé)。3.12員工通用職責(zé)3.12.1 HSE工作人人有責(zé)，每名職工都應(yīng)在自己的崗位上，認(rèn)真履行各自的HSE職責(zé)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。3.12.2 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和禁令，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，提高安全生產(chǎn)意識，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的做好各項工作。3.12.3 積極參

17、加各類HSE教育、培訓(xùn)、活動以及預(yù)案演練，熟練掌握崗位安全技能，嚴(yán)格按規(guī)章制度執(zhí)行。3.12.4 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時如實(shí)向上級報告，按應(yīng)急預(yù)案程序正確處理，并保護(hù)好現(xiàn)場。3.12.5 養(yǎng)成安全工作的習(xí)慣，工作前進(jìn)行危害識別和隱患自查，確保安全防范措施到位。3.12.6 積極參加HSE活動，作業(yè)前進(jìn)行自查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，予以改正。3.12.7 精心維護(hù)設(shè)備、設(shè)施，保持作業(yè)環(huán)境整潔安全，搞好文明作業(yè)。3.12.8 工作場所按規(guī)定著裝，熟練、正確的使用各類HSE防護(hù)器具。3.12.9 有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。4職能

18、管理部門職責(zé)4.1 職能管理部門通用HSE職責(zé)4.1.1 職能管理部門是公司HSE工作的管理者和監(jiān)督者，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“管工作必須管安全”的原則，對各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域和職能范圍內(nèi)的HSE!作直接負(fù)責(zé)。4.1.2 職能管理部門主要負(fù)責(zé)人是本部門HSH作第一責(zé)任人，對本部門的HSE!作全面負(fù)責(zé)。4.1.3 貫徹執(zhí)行HS昉針、政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，完成公司下達(dá)的HSE目標(biāo)指標(biāo)任務(wù)，確保公司HSEf理有關(guān)要求在本部門職能管理和業(yè)務(wù)管理范圍內(nèi)有效實(shí)施。4.1.4 落實(shí)HSEf理資源，組織制定、完善本部門領(lǐng)導(dǎo)和各級崗位人員的HSEW任制，并納入員工崗位責(zé)任書，保證HSE職責(zé)落實(shí)到崗、到人、到位。4

19、.1.5 組織開展HSEM險評價，制定、完善本部門的HSE相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。4.1.6 在計劃、布置、組織、檢查和考核本部門工作的同時，計劃、布置、組織、檢查和考核相關(guān)HSH作。4.2 綜合管理部（黨群工作部）4.2.1 綜合管理部4.2.1.1 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)HSEJ旨示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的HS0C件、資料。做好公司領(lǐng)導(dǎo)會議記錄，對HSEf理部門的有關(guān)材料及時組織匯審、打印、下發(fā)，并負(fù)責(zé)行政公文和外部文件的歸口管理。4.2.1.2 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會、行政例會等會議研究安全生產(chǎn)重要事項相關(guān)記錄、紀(jì)要的起草工作。4.2.1.3 負(fù)責(zé)對公司總經(jīng)理、辦公室等公司決定

20、的HS綽項開展督查、協(xié)調(diào)和督促落實(shí)工作。4.2.1.4 負(fù)責(zé)對公司小車班的風(fēng)險進(jìn)行管理控制，制定車輛管理使用和維護(hù)保養(yǎng)等實(shí)施細(xì)則，參加公司車輛交通事故的調(diào)查、處理。組織車輛年檢和駕駛員的年審、HS蹴育和考核工作。4.2.1.5 組織檢查落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)假日值班制度。4.2.1.6 負(fù)責(zé)對協(xié)作商進(jìn)行資質(zhì)審查和年度考核，并發(fā)布公司合格協(xié)作商名錄。4.2.1.7 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.2.2 黨群工作部4.2.2.1 負(fù)責(zé)落實(shí)上級黨組織和公司黨委關(guān)于HSE工作方面的指不和決議。4.2.2.2 負(fù)責(zé)黨員干部的HS蹴育管理，開展黨員民主評議和評優(yōu)評先等工作時把HSE!作業(yè)績作為重要條件。4.

21、2.2.3 牽頭組織中層干部考核，將干部履行HSE職責(zé)作為一項考核內(nèi)容。4.2.2.4 發(fā)揮各級黨組織在HS曰舌動中的監(jiān)督保證作用，教育黨員起模范帶頭作用。4.2.2.5 在評選先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員時，把HSE#績作為評選的重要條件。4.2.2.6 發(fā)揮電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等輿論工具的宣傳作用，積極組織開展HSEg傳活動，指導(dǎo)、督促各單位、部門的HSEg傳工作。4.2.2.7 支持工會開展群眾性的勞動保護(hù)監(jiān)督和HSE舌動。4.2.2.8 深入生產(chǎn)一線，掌握了解職工思想動態(tài)，做好公司穩(wěn)定和思想政治工作，解決影響HSE的各種思想隱患，做到防患于未然，4.2.2.9 履行對HSE勺監(jiān)督，對任何單位和個人

22、違反HSE法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉和控告4.2.2.10 負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)勞動競賽和合理化建議活動。4.2.2.11 組織員工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動，支持對HSH作的獎懲。4.2.2.12 關(guān)心員工勞動條件的改善，督促各級組織落實(shí)職工年休假制度，維護(hù)職工健康與安全的權(quán)益；負(fù)責(zé)女職工工作，做好女工特殊利益的勞動保護(hù)工作。4.2.2.13 負(fù)責(zé)將HS顏效納入評先評優(yōu)和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作中，負(fù)責(zé)將HSH作規(guī)劃列入職工代表大會的議題。4.2.2.14 負(fù)責(zé)開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，維護(hù)職工勞動中的安全和健康；參與工傷事故的調(diào)查處理，協(xié)助做好傷亡事故的善后處理工作

23、。4.2.3 團(tuán)總支4.2.3.1 負(fù)責(zé)抓好團(tuán)員、青年遵紀(jì)守法和安全生產(chǎn)的教育，動員和督促團(tuán)員、青年在HSE活動中發(fā)揮積極作用。4.2.3.2 帶領(lǐng)團(tuán)員、青年學(xué)習(xí)HSE作規(guī)程和技能，提高HSE1識和技術(shù)素質(zhì)，使廣大青年在生產(chǎn)第一線發(fā)揮HS陵擊隊作用。4.2.3.3 結(jié)合團(tuán)員青年的特點(diǎn)，廣泛開展豐富多彩的HSE競賽活動，建立“青年安全監(jiān)督崗”，對HS曰舌動實(shí)行監(jiān)督。4.2.3.4 總結(jié)推廣團(tuán)員、青年在HS巾的典型經(jīng)馬缸表彰在HSE中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物。4.3 市場經(jīng)營部4.3.1 執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格進(jìn)行合同風(fēng)險評審、審核、報批等管理。4.3.2 在組織競標(biāo)或簽訂協(xié)作合同前，組織對協(xié)作商H

24、SE資質(zhì)進(jìn)行審查，確保滿足HSEf理的要求。4.3.3 在工程招標(biāo)文件中明確HSEg求，在簽訂協(xié)作合同時，應(yīng)明確HSEt任條款活動，簽訂HSEf理協(xié)議。4.3.4 認(rèn)真貫徹國家關(guān)于企業(yè)安全技術(shù)措施、經(jīng)費(fèi)的提取規(guī)定，把安全費(fèi)用列入工程造價。競標(biāo)時按規(guī)定計列HSM項費(fèi)用。4.4 生產(chǎn)管理部4.4.1 貫徹執(zhí)行HSE勺方針、政策、法律、法規(guī)和制度，在組織、安排生產(chǎn)工作時，充分考慮到HSEM險。4.4.2 負(fù)責(zé)應(yīng)急物資的調(diào)配，參與應(yīng)急處置指導(dǎo)方案的制定和生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。4.4.3 對上級公司、部門、車間提出來的隱患項目，及時列入工作計劃，安排落實(shí)整改。4.4.4 在編制計劃時，應(yīng)編制安全技術(shù)措施的

25、施工項目，要優(yōu)先安排落實(shí)施工力量，組織安全技術(shù)措施項目的實(shí)施。4.4.5 負(fù)責(zé)制訂和修訂各類設(shè)備、設(shè)施的安全操作規(guī)程和使用管理制度，落實(shí)設(shè)備、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度。4.4.6 負(fù)責(zé)組織設(shè)備安全檢查及特種設(shè)備使用前的取證工作，并協(xié)助人力資源部做好本專業(yè)特殊工種作業(yè)人員技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。4.4.7 協(xié)助安全環(huán)保部做好基本建設(shè)、改造項目和長期臨設(shè)項目的全過程HSEf理，加強(qiáng)對實(shí)施過程的HSEf理和監(jiān)督。4.4.8 參與相關(guān)的HSE#效定期和不定期的監(jiān)督檢查，對查出的設(shè)備、設(shè)施隱患負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)整改。4.4.9 組織開展不動產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施檢查，負(fù)責(zé)不動產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施潛在危險危害因素的識別和評價，組織制定糾

26、正/預(yù)防措施，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。4.4.10 在審定有關(guān)設(shè)備設(shè)計、制造、改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時，應(yīng)有相應(yīng)的HSE昔施，并對HS琳施完成情況負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督。4.4.11 組織設(shè)備、設(shè)施事故的調(diào)查、分析和處理工作，并及時向相關(guān)部門、車間通報及向上級匯報。4.4.12 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.5 安全環(huán)保部4.5.1 貫徹執(zhí)行國家和上級HS昉針、政策、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司領(lǐng)導(dǎo)和HSEf理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的HSE監(jiān)督管理工作。4.5.2 負(fù)責(zé)擬定公司年度HS嗡訓(xùn)需求計劃并組織實(shí)施；按照教育分級負(fù)責(zé)制，督促各單位、部門實(shí)施教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入場HSEB育和公司

27、級HS蹴育。配合相關(guān)部門做好HSEA員、特殊工種的取證、復(fù)檢工作。4.5.3 組織制訂、修訂HSEf理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。4.5.4 負(fù)責(zé)擬定公司年度HSET作計劃，按照上級下達(dá)的HSE目標(biāo)、指標(biāo)，擬定公司的HSE目標(biāo)與指標(biāo)，并將指標(biāo)分解到各單位、部門。4.5.5 協(xié)同有關(guān)部門做好公司的大型安全生產(chǎn)宣傳教育活動，負(fù)責(zé)組織開展各種HSE活動。4.5.6 負(fù)責(zé)公司HSE#效測量與監(jiān)視工作。深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)HSE問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及HSE的緊急情況，有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。4.5.7 執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促相關(guān)單位、部門對查出的隱患制訂防范

28、措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。參與重大隱患治理項目的評估、立項、申報及項目實(shí)施的檢查監(jiān)督工作。4.5.8 檢查督促各單位、部門做好HS喋備的維護(hù)與保養(yǎng)工作。4.5.9 負(fù)責(zé)公司級危害識別和HSE風(fēng)險的登記、跟蹤和綜合管理。對各單位、部門的HSEM險管理工作進(jìn)行監(jiān)督管理。4.5.10 負(fù)責(zé)OSH徵據(jù)和HS淖故匯總、統(tǒng)計、分析和上報工作；協(xié)助做好人身傷亡、放射事故的調(diào)查、分析、處理；參加各類上報事故的調(diào)查、處理；協(xié)助工傷認(rèn)定上報工作。4.5.11 建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，做好員工職業(yè)病宣傳與防治工作，監(jiān)督檢查各單位、部門是否按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用勞動防護(hù)用品、保健費(fèi)和防暑降溫費(fèi)。4.5.1

29、2 做好職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件。負(fù)責(zé)組織作業(yè)場所有害因素的檢測工作，并向上級報告作業(yè)環(huán)境的監(jiān)測情況；做好作業(yè)場所職業(yè)危害告知和警示標(biāo)識設(shè)置；組織相關(guān)崗位人員參加職業(yè)健康體檢，協(xié)助上級公司做好職業(yè)病的鑒定。4.5.13 負(fù)責(zé)HSE!作考核評比工作，對在HSE中有貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者，提出獎懲意見。會同有關(guān)部門認(rèn)真開展HSE競賽活動，總結(jié)交流HSEfe進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；開展HS豉術(shù)研究，推廣HSEM研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代HSEt理辦法。4.5.14 負(fù)責(zé)組織召開每月的HSE例會，及時傳達(dá)上級安全生產(chǎn)文件，總結(jié)上月安全生產(chǎn)情況，對下月的安全工作作出布置。4.5.15 負(fù)責(zé)公司消防、交通安全監(jiān)督

30、管理和治安保衛(wèi)工作。4.5.16 牽頭組織相關(guān)應(yīng)急預(yù)案的編制、發(fā)布及備案工作，編制應(yīng)急預(yù)案演練計劃，并按計劃組織演練，負(fù)責(zé)應(yīng)急物資日常檢查的監(jiān)督。4.5.17 及時轉(zhuǎn)發(fā)上級下發(fā)的各種文件，并組織員工學(xué)習(xí)討論。對各單位、部門的HSE懵況，及時在調(diào)度會、安全例會上給予通報，舉一反三。4.5.18 負(fù)責(zé)編制、修訂公司HSE管理體系文件、管理制度，組織實(shí)施公司HSEt理體系相關(guān)的內(nèi)部審核、管理評審活動，監(jiān)督檢查各單位、部門的執(zhí)行情況；組織開展HSEt理評審活動，負(fù)責(zé)各項整改措施的跟蹤與驗(yàn)證；負(fù)責(zé)對HSEt理體系相關(guān)資料、記錄進(jìn)行匯總、歸檔與保存。4.5.19 負(fù)責(zé)組織公司HSEf理體系認(rèn)證和復(fù)審工作。

31、4.5.20 編制“兩特”期間的領(lǐng)導(dǎo)班干部現(xiàn)場帶班計劃和車間HSE活動計劃。4.5.21 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)4.6 質(zhì)量管理部4.6.1 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行HSE勺方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對工作范圍內(nèi)的HSE負(fù)責(zé)。4.6.2 監(jiān)督檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，及時糾正存在的問題。4.6.3 執(zhí)行公司質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系運(yùn)行情況的監(jiān)督，確保質(zhì)量體系運(yùn)行受控，避免由質(zhì)量事故引發(fā)人身傷害、財產(chǎn)損失及環(huán)境破壞事故。4.6.4 參加因制造質(zhì)量引起的各類事故的調(diào)查、分析、處理工作。4.6.5 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.7 技術(shù)管理部4.7.1 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行HSE

32、勺方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對工作范圍內(nèi)的HSE負(fù)責(zé)。4.7.2 在編制、審批或修訂技術(shù)方案、工藝技術(shù)操作規(guī)程時，應(yīng)同時編制具有針對性的HSE技術(shù)措施和JHA（工作危害分析）。進(jìn)行技術(shù)交底時，應(yīng)同時對HS或術(shù)措施進(jìn)行交底。4.7.3 組織對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料使用的風(fēng)險評價，編制安全技術(shù)規(guī)程，并進(jìn)行宣貫；積極推廣、采用先進(jìn)技術(shù)和裝備，提高本質(zhì)安全水平。4.7.4 負(fù)責(zé)編制公司HS豉術(shù)規(guī)定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并對其控制管理進(jìn)行指導(dǎo)。4.7.5 負(fù)責(zé)對施工技術(shù)方案中潛在危險危害因素的識別與評價，組織制訂糾正/預(yù)防措施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。4.7.6 在考慮增產(chǎn)節(jié)約措施、實(shí)施技術(shù)革新改造時，必須

33、考慮安全可靠性，要符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程要求。4.7.7 負(fù)責(zé)為應(yīng)急求援提供技術(shù)支持并參與應(yīng)急求援方案制訂。4.7.8 參加安全生產(chǎn)事故的調(diào)查分析，組織研究、參與制定整改方案，完善作業(yè)HS或術(shù)措施。4.7.9 協(xié)助特殊工種HS豉術(shù)教育、培訓(xùn)和考核工作。4.7.10 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.8 物資供應(yīng)部4.8.1 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行HSE勺方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對工作范圍內(nèi)的HSE負(fù)責(zé)。4.8.2 按要求對公司采購供應(yīng)商的選擇、評價和考核，在采購合同中明確HSE要求。4.8.3 負(fù)責(zé)編制有關(guān)采購、倉儲實(shí)施過程的HSE空制措施、管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。4.8.4 負(fù)責(zé)按

34、計劃保質(zhì)保量及時供應(yīng)HSE技術(shù)措施項目所需設(shè)備、材料。4.8.5 負(fù)責(zé)各類勞動防護(hù)用品的采購、保管和按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并確保質(zhì)量。4.8.6 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和基建、改造項目物資采購實(shí)施過程的HSE空制管理工作。4.8.7 負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)各類設(shè)備、材料的防火、防爆及防盜工作,對有毒有害、易燃易爆的危險品應(yīng)加強(qiáng)管理4.8.8 對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保其質(zhì)量符合國家、集團(tuán)公司HSE標(biāo)準(zhǔn)要求，技術(shù)資料齊全。4.8.9 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.9 人力資源部4.9.1 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行HSE勺方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對工作范圍內(nèi)的HSE負(fù)責(zé)。4.9.2 負(fù)責(zé)員

35、工HSE教育和培訓(xùn)的歸口管理工作，負(fù)責(zé)組織對新進(jìn)單位人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員）的體檢、HSEB育培訓(xùn)工作。根據(jù)職業(yè)禁忌的要求，做好職工的工種分配和調(diào)整工作，認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位休養(yǎng)的規(guī)定。4.9.3 負(fù)責(zé)貫徹勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對員工勞動紀(jì)律的教育與檢查。4.9.4 按照國家、地方政府和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定配置HSEf理所需的人力資源。4.9.5 在簽訂用工合同（協(xié)議）時，應(yīng)有HS昉面的條款規(guī)定，并會同有關(guān)部門監(jiān)督執(zhí)行。4.9.6 貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，切實(shí)保證員工休息、休假權(quán)利。4.9.7 負(fù)責(zé)組織對特殊工種安全操作技術(shù)的培訓(xùn)、考核、?。〒Q）證工作，負(fù)責(zé)

36、辦理特殊工種變更上報。4.9.8 參加事故調(diào)查、處理工作，在對事故責(zé)任者的處理意見確定后，按照人事管理制度下文執(zhí)行4.9.9 把HSE!作業(yè)績納入干部晉升、職稱評定、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容。4.9.10 擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.10 設(shè)計室4.10.1 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對工作范圍內(nèi)的HSE負(fù)責(zé)。4.10.2 嚴(yán)格遵守國家、行業(yè)相關(guān)設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保采用的相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等文件為最新有效版本，確保所選工藝、材料符合要求。4.10.3 在項目設(shè)計中，充分考慮設(shè)備的安全和環(huán)保，對設(shè)計產(chǎn)品的安全和環(huán)保負(fù)責(zé)。4.10.4 開展HS瀉訓(xùn)工

37、作，使本部門人員具備相應(yīng)的HSE意識和技能。采用適用的方法，開展專業(yè)設(shè)計潛在危險危害因素的識別與評價。4.10.5 參與、配合設(shè)計原因造成的安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作。4.10.6 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。4.11 財務(wù)部4.11.1 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行HSE的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，對工作范圍內(nèi)的HSE負(fù)責(zé)。4.11.2 在編制年度費(fèi)用預(yù)算時，將HSE費(fèi)用納入其中，并負(fù)責(zé)保證HS歐金到位及?？顚Ｓ?.11.3 保證事故隱患治理費(fèi)用、HSE教育費(fèi)用等HSE費(fèi)用的資金到位。4.11.4 負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用支出，并將其納入公司經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容。4.11.5 按規(guī)定確保HS

38、E技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的開支，保證勞保用品、保健津貼和防暑降溫費(fèi)用?？顚Ｓ?。4.11.6 參與公司重大安全隱患治理的項目評估工作。4.11.7 承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。5工廠、車間職責(zé)5.1 工廠廠長/工廠5.1.1 保證公司有關(guān)HSE勺法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度、操作規(guī)程在工廠的貫徹執(zhí)行，落實(shí)各崗位職責(zé)和各項HS豉術(shù)措施，及時發(fā)現(xiàn)和糾正“三違”現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)。5.1.2 負(fù)責(zé)建立工廠HSEf理網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮HSEf理人員的作用。5.1.3 負(fù)責(zé)工廠制造過程潛在的危險有害因素的識別與評價，組織制定、落實(shí)糾正/預(yù)防措施，并將潛在的重大風(fēng)險上報公司備案。5.1.4 組織對新進(jìn)工廠人員進(jìn)行入廠HSEB

39、育和三級安全教育，并對工廠人員進(jìn)行經(jīng)常性的HSES識、知識和技能教育。5.1.5 負(fù)責(zé)接受并配合公司對工廠的HSE#效測量與監(jiān)視，做好工廠日常HSEf理的自查自改工作，加強(qiáng)文明施工管理，落實(shí)隱患整改，保證設(shè)備設(shè)施、HSEII備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和應(yīng)急救援器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，確保安全運(yùn)行。5.1.6 組織開展各項HSE活動，總結(jié)交流HSE經(jīng)驗(yàn)，確保各項HS口舌動在工廠的有效開展。5.1.7 負(fù)責(zé)工廠HS日言息的上報工作，對發(fā)生的事故/未遂事件/嚴(yán)重違章事件要堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大。5.1.8 組織編制工廠的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，開

40、展應(yīng)急管理工作，負(fù)責(zé)工廠突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作，并按規(guī)定定期進(jìn)行演練。5.1.9 負(fù)責(zé)承擔(dān)公司各類應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的職責(zé)。5.2 車間主任/車間5.2.1 按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“管工作必須管安全”的原則，對本車間HSEX作全面負(fù)責(zé)。5.2.2 保證公司有關(guān)HS曲法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度、操作規(guī)程在本車間貫徹執(zhí)行，監(jiān)督各崗位職責(zé)和各項HS豉術(shù)措施的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及時糾正，確保安全生產(chǎn)。5.2.3 負(fù)責(zé)本車間制造過程潛在的危險有害因素的識別與評價，組織制定、落實(shí)糾正/預(yù)防措施。5.2.4 組織對新進(jìn)車間人員進(jìn)行HSEB育培訓(xùn)，并對本車間人員進(jìn)行經(jīng)常性的HSES識、知識和技能教育。5.2.5 按規(guī)定定期召開車間HS次會，及時對HSE!作進(jìn)行總結(jié)和部署。督促、參加并指導(dǎo)班組安全活動和班前安全講話。5.2.6 負(fù)責(zé)接受并配合公司對本車間HSE#效測量與監(jiān)視，做好本車間日常HSEf理的自查自改工作，加強(qiáng)文明施工管理，落實(shí)隱患整改，保證設(shè)備設(shè)施、HS喋備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和應(yīng)急救援器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，確保安全運(yùn)行。5.2.7 組織開展各項HSE活動，總結(jié)交流HSE經(jīng)驗(yàn)，確保各項HS口舌動在本車間的有效開展。5.2.8 根據(jù)公司要求，制定突發(fā)事件現(xiàn)場應(yīng)急處置方案，開展應(yīng)急管理工作，負(fù)責(zé)本車間突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作