門衛(wèi)保安勞動合同范本

1、精選doc門衛(wèi)保潔聘用合同甲方（蓋章）：乙方（簽章）：甲乙雙方經平等協(xié)商，就確認甲方聘用乙方達成如下協(xié)議，以供雙方共同遵守：一、勞動合同期限本合同自2018年7月1日起至2019年6月30日止。二、對乙方的特殊要求乙方須身體健康，具有良好的體能；無隱瞞病史，無酗酒、吸毒等不良嗜好。如發(fā)現(xiàn)乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動合同。三、工作內容和工作地點工作內容：乙方的崗位職責是根據(jù)甲方的安排，做好門衛(wèi)保安工作，具體如下：1、遵守學校規(guī)章制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事；2、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，來訪客人須做好登記；3、做好防火、防盜、防破壞、防災害事故發(fā)生，每日做好

2、開門，關門工作，維護學校的安全和秩序；6、負責校園衛(wèi)生及對報紙、雜志、來往信件、快遞的發(fā)放，對急件、匯款單需要妥善保管、及時發(fā)送。工作地點：校園范圍四、工作時間乙方的工作時間為全天候24小時精選 doc五、勞動報酬鑒于乙方的勞動強度較少，工作量不多，經雙方協(xié)商，乙方每月工資為元，該工資已包含乙方的加班費、全勤獎及其他獎金補貼等。乙方不再向甲方主張任何加班費、全勤獎及其他獎金補貼。六、崗位紀律乙方應遵守崗位紀律，具體如下：1、乙方必須遵守甲方公司的規(guī)章制度和紀律，并不得私自接受他人到校園內停車或辦理與學校無關的事宜，不得私自離崗溜崗，違者每次扣除獎金一元,屢犯不改或情節(jié)嚴重的，甲方可單方面解除勞

3、動合同；2、乙方不準在值班室內喝酒，組織、參與打牌，麻將等賭博行為以及進行違法活動，如發(fā)現(xiàn)一次扣除獎金元，情節(jié)嚴重的，甲方可單方面解除勞動合同。七、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙2、3、方協(xié)商同意的；2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動制度的；3、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方進行機構調整、撤并等。八、合同的終止具有下列情形之一，本合同應即終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方年齡達到法定工作年齡的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形九、合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形

4、之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在實際工作中被證明不符合錄用條件的；(2) 嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；(3) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(4) 勞動合同法第三十九條規(guī)定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；(1) 、因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；(2) 、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；(3) 、勞動合同

5、法第四十二條規(guī)定的其他情形。5、乙方提前十日以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：(1) 、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2) 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3) 、勞動合同法第三十八條規(guī)定的其他情形。十、特別約定1、 乙方在合同期滿前提出離職須提前30天通知甲方，若不滿足這一條件又不能與甲方協(xié)商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結算的工資部分作為補償甲方損失的上限。2、合同期滿后甲方若與乙方續(xù)簽的，可在合同期滿后一個月內與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。3、乙方承諾接受合同期內甲方調整工作的合理安排。4、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫(yī)藥費外,不負責乙方因自身原因包括值班時發(fā)生的一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費用。5、乙方入職時已詳細閱讀、學習了甲方的各項規(guī)章制度，乙方承諾完全認可甲方的一系列規(guī)章制度。十一、違約責任1、甲方違約：依情況向乙方承擔違約責任；2、乙方違約：應向甲方支付違約金，并應賠償由此引起的損失。十二、福利待遇甲方為乙方提供補貼性的住宿條件。鑒于乙方已有農村失地農民保險及年齡問題，故甲方不提供五險一金。十三、本合同未盡事宜，