勞動安全衛(wèi)生專項集體合同正

1、勞動安全衛(wèi)生專項集體合同第一章總則第一條為進一步規(guī)范用人單位與職工雙方在生產(chǎn)過程中的勞動安全衛(wèi)生行為，督促用人單位切實加強勞動安全衛(wèi)生管理，防止與減少生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害事故的發(fā)生，維護職工安全健康合法權(quán)益，促進企業(yè)健康與諧發(fā)展。依據(jù)勞動合同法、工會法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、消防法、集體合同規(guī)定等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同（以下簡稱“專項集體合同”）。第二條企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，認真貫徹勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治主體責任，完善與落實勞動安全衛(wèi)生責任制與各項措施，努力提高勞動安全衛(wèi)生管理水平。第三條企業(yè)與工會建立勞動安全衛(wèi)生問題定期

2、協(xié)商溝通機制，開展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實、持續(xù)改進”為基本內(nèi)容的工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作，不斷改善職工作業(yè)環(huán)境與勞動條件。第四條本專項集體合同由企業(yè)方代表與職工方代表集體協(xié)商達成一致，經(jīng)職工（代表）大會討論，由企業(yè)方（企業(yè)法定代表人）與職工方代表（企業(yè)工會主席）簽訂。本專項集體合同簽訂后，對企業(yè)與職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認真履行。第二章企業(yè)勞動安全衛(wèi)生保障第五條企業(yè)依法設(shè)立勞動安全衛(wèi)生管理機構(gòu)與配備專兼職勞動安全衛(wèi)生管理人員，建立健全安全生產(chǎn)責任制、勞動安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度、安全操作規(guī)程與事故應(yīng)急救援預(yù)案。第六條企業(yè)為職工提供符合國家標準的勞動條件（生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、

3、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境），每年年初制訂年度安全衛(wèi)生技第1頁術(shù)措施項目方案，有計劃地進行設(shè)備、設(shè)施的更新改造，并及時提供安全生產(chǎn)資金保證，確保?？顚Ｓ谩５谄邨l企業(yè)結(jié)合實際對職工進行國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)與政策、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程與設(shè)備設(shè)施使用維護規(guī)程的教育培訓(xùn)，告知職工作業(yè)場所與崗位存在的危險與職業(yè)病危害因素及防范與應(yīng)急措施，建立安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案。未經(jīng)勞動安全衛(wèi)生教育與崗位技能培訓(xùn)合格的人員不得上崗。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進行特種作業(yè)。第八條企業(yè)會同工會每月開展勞動安全衛(wèi)生檢查，安全衛(wèi)生管理部門不定期組織專業(yè)人員進行專項檢查，各生

4、產(chǎn)班組堅持每日檢查制度，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患與職業(yè)病危害問題及時落實整改。第九條企業(yè)在進行新建、擴建、改建工程項目時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實行“三同時”（同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)與使用），工會參與“三同時”驗收，有權(quán)提出意見并進行監(jiān)督檢查。第十條企業(yè)根據(jù)各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴與不正確使用勞動防護用品的職工，企業(yè)有權(quán)阻止其上崗操作。第十一條企業(yè)在有較大危險因素與職業(yè)病危害的作業(yè)場所與有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的警示標志與中文警示說明。第十二條企業(yè)定期對涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場所進行有害因素檢測與評

5、價，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質(zhì)超標的作業(yè)點，企業(yè)采取積極的治理措施，達到國家職業(yè)衛(wèi)生標準與衛(wèi)生要求。第十三條對直接從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工，企業(yè)按規(guī)定安排上崗前、在崗期間、離崗時與應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)如實告知職工本人，對有職業(yè)禁忌的職工及時調(diào)離原崗位。職工離開企業(yè)時，可向企業(yè)索取經(jīng)加蓋企業(yè)公章的本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。第十四條企業(yè)依法參加工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費。職工因工傷亡或者患職業(yè)病，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。第十五條企業(yè)執(zhí)行女職工勞動保護規(guī)定與未成年人保護法，做好女職工與未成年工的特殊勞動保護工作。第十六條企業(yè)平均每周工作時間不

6、超過四十小時，保證職工每周至少休息一日。企業(yè)安排職工每日工作時間不超過八小時，由于工作需要，經(jīng)與工會與職工協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。企業(yè)安排職工加班或延長工作時間，依法支付工資報酬。第十七條企業(yè)根據(jù)夏季特點，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時間，教育職工掌握預(yù)防中暑知識與急救辦法，應(yīng)協(xié)商約定高溫補貼的發(fā)放標準及條件。第十八條企業(yè)負責人每年結(jié)合年終工作總結(jié)向職工（代表）大會報告有關(guān)勞動安全衛(wèi)生情況，接受職工監(jiān)督。發(fā)生職工因工傷

7、亡、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全事故，企業(yè)按規(guī)定及時向有關(guān)部門報告的同時，及時通知工會。工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見。第三章工會與職工的權(quán)利與責任第十九條工會參加企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的研究制定與修改，涉及職工勞動安全衛(wèi)生的重大問題，履行職工（代表）大會程序，經(jīng)職工（代表）大會審議通過。第二十條工會有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度與安全操作規(guī)程，接受企業(yè)的教育培訓(xùn)與管理。第二十一條工會認真履行勞動保護監(jiān)督檢查職責，支持企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生管理，定期組織檢查、監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行。第二十二條工會積極協(xié)助企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，

8、通過開展群眾性的“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治周”、“安全技能比武”等宣傳教育活動，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)與自我防護意識。第二十三條工會組織職工積極參與企業(yè)事故隱患排查治理活動，對職工排查出的事故隱患督促企業(yè)及時整改落實。第二十四條職工有權(quán)了解其崗位存在的危險與職業(yè)病危害因素、采取的防護措施及事故應(yīng)急搶救措施，有權(quán)對本單位的勞動安全衛(wèi)生工作提出意見與建議。第二十五條職工有權(quán)拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉與控告，企業(yè)不得因此對其刁難或打擊報復(fù)，不得降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。第二十六條職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安

9、全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者采取應(yīng)急措施后迅速撤離作業(yè)場所。企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。第二十七條職工在生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時報告企第4頁業(yè)或工會，接到報告的人員應(yīng)當及時處理。第二十八條職工在生產(chǎn)過程中，嚴格遵守企業(yè)制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度與安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴與使用勞動防護用品。第四章監(jiān)督檢查與違約責任第二十九條企業(yè)集體合同監(jiān)督委員會（小組）依法對專項集體合同履行情況進行檢查，每季一次。檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)限期整改，并將情況以書面形式提交雙方首席代表。第三十條企業(yè)職工（代表）大會對專項集體合同履行情況進行民主監(jiān)督，工會定期向職工（代表）大會報告專項集體合同履行的檢查情況。第三十一條對違反國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)與規(guī)定的單位與部門，未能限期整改或整改不達標的，由政府有關(guān)部門對責任單位或責任人依法進行行政處罰并責令再次限期整改，直至企業(yè)與工會聯(lián)合檢查驗收合格。第五章附則第三十二條雙方約定的其他事項：第三十三條經(jīng)企業(yè)與職工雙方代表協(xié)商一致的勞動安全衛(wèi)生專項集體合同草案，應(yīng)在提交職工（代表）大會討論通過后，經(jīng)雙方首席代表簽字后生效，同時抄送同級勞動保障部門、安監(jiān)部門及上級工會。第三十四條本專項集體合同簽字生效之日起五個工作日內(nèi)向全體職工公布專項集體合同文本。第三十五條