模擬面試活動企劃書2003

1、中國民航大學電信學院模擬就業(yè)系列活動策劃書電子信息工程學院團委學生會二零一零年四月電信學院模擬就業(yè)系列活動策劃書一、 活動背景：面對目前大學生就業(yè)率逐年走低的嚴峻現(xiàn)實，如何提升自己在未來職業(yè)生涯中的綜合競爭力，是每位莘莘學子都應當重視的一個問題。在大四來臨之前樹立職業(yè)規(guī)劃意識、競爭意識、危機意識，改變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，積極應對新變化，是解決就業(yè)問題的一條重要出路。大學生現(xiàn)在就應為未來做好準備。為此電信學院團委學生會在學院老師的大力支持幫助下，籌辦本次模擬面試活動，希望參加同學可以在本活動中鍛煉自己的口才與能力，挖掘自己的潛能，增長面試技巧。 由于本次活動為我學院內(nèi)部舉行，旨在為即將找工作同學積累經(jīng)

2、驗，增長面試技巧，提升自身素質(zhì)，挖掘潛能，所以不進行大范圍的宣傳。第一次辦，難免有疏漏之處，懇請老師同學批評指正，歡迎同學們積極報名參加。二、活動目的：通過模擬面試的形式，給同學們提供一個機會與平臺，對自身的職場競爭力進行全面的評估，幫助同學們盡早樹立職業(yè)規(guī)劃意識、競爭意識、危機意識，以點帶面，全面帶動和引導學生提升應對職場的綜合技巧和技能，縮短個人、學校、企業(yè)間的距離，在招聘單位到來時可以更好的推銷自己，展現(xiàn)才能，找到一份滿意的工作。三、活動名稱：電信學院模擬就業(yè)系列四、活動時間：2010年4月23日晚上6:00-8:00五、活動地點：模擬面試：北教六會議室（暫定） 講座：2010年4月20

3、日 六、活動組織：電信學院團委學生會七、參賽人員：電信學院07級部分學生八、評委老師：崔孟震，蘇杰，童振華，王明學，李飛，蘇志剛，張瀟，殷晉紅。九、參賽辦法：由班長統(tǒng)計報名宣傳工作：由于本次活動為我學院內(nèi)部進行，故由班長通知大家時間地點和相關情況，宣傳中心準備海報，當天要進行拍照攝像，活動結束后及時反饋通信稿，報道活動相關情況?；I備工作：各部門分工：組織部：總體籌劃，指定詳細的活動及人員安排;組織實施各項主體活動審查并指導各部門有關活動；提出活動經(jīng)費預算及申報。宣傳部：布置會場，現(xiàn)場照相，海報。辦公室：活動審批、借教室、申請素拓。公關部：聯(lián)系學校有關老師，邀請其作為活動評委考官；聯(lián)系往屆優(yōu)秀畢

4、業(yè)生，作為活動嘉賓，和參加活動的同學們交流面試經(jīng)驗，傳授面試技巧；現(xiàn)場禮儀（門口要有兩名同學負責傳人，另要安排干事帶領參加活動的同學進入面試教室，其他同學到指定地點準備）。Ø 活動內(nèi)容：1.講座：請李鑫老師（暫定）做關于現(xiàn)在就業(yè)背景的介紹，簡歷制作，畢業(yè)設計，面試相關注意事項的指導講座。講座會場由宣傳部負責黑板字，辦公室志愿者部負責帶領同學們有序按時入座。2.簡歷制作：參加活動同學首先制作簡歷，由評委老師進行篩選，入選者參加模擬面試。3.模擬面試：參加者扮演被面試者，老師扮演公司人員，進行現(xiàn)場面試，每人面試時間至少兩分鐘，老師酌情而定，面試完畢老師給予打分。4.面試總結：由老師們組成

5、的評委小組對同學們面試及簡歷的情況給予總結并指出學生中的不足，能讓同學們?yōu)槊髂甑拿嬖囎龊酶浞值臏蕚?。備注：全程最好可以攝像，活動結束后可以選擇有代表意義的環(huán)節(jié)組織同學們一起觀看，學習別人的長處，吸取別人的教訓，多多積累經(jīng)驗，以便日后更好的在招聘單位面前發(fā)揮?；顒訄竺簣蟮礁靼喟嚅L處，由班長匯總。（預計80人左右）經(jīng)費項目與預算：活動預算名稱份（個）數(shù)單價總價（元）簽字筆10110稿紙5210礦泉水10110邀請函82.520膠帶22.55合計55 電信學院團委學生會 附件：面試可能會問到的問題問題一：“請你自我介紹一下”問題二：“談談你的家庭情況”問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” &

6、#160;問題四：“你最崇拜誰？”  問題五：“你的座右銘是什么？”問題六：“談談你的缺點”可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路：1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。  2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè)

7、，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?#160;問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”  思路：1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。  2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?#160;問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”思路：1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， &

8、#160;2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作?！?#160; 問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？” 思路：1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?#160; 2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映?！?#160;

9、0;問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?#160; 思路：1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。  2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。  3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”問題十三：“你能為我們做什么？” 思路：1、 基本原則上“投其所好”。  2、 回答這個問

10、題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。  3、 應聘者可以根據(jù)自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題問題十四：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？” 思路：  1、 如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。  2、 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。  3、 如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也

11、發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！?#160; 問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？” 思路：  1、 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。  2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。  3、 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對

12、環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?#160; 試題1：為什么你是這份工作的最佳人選？   你們需要可以生產(chǎn)出“效益“的人，而我的背景和經(jīng)驗可以證明我的能力，例如：我曾經(jīng).   試題2：判斷性問題，你有沒有創(chuàng)造性？你能不能在壓力下工作？  回答“是“，并給出一個具體的例子。  試題3：描述一下你自己。  列舉3個自己的性格與成就的具體案例。 認真，責任，有計劃  問題一：請用三分鐘簡單介紹一下你自己。 回答要點：用10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分半鐘左右時間介紹你以前從事的工作，和所獲得

13、的經(jīng)驗。再用一分鐘左右時間描述你以前的工作經(jīng)驗對應聘的這份職位來說有那些幫助。 問題三：你了解我們公司嗎？你了解你應聘的這個職位嗎？  回答要點：公司的詳細情況你應該在公司的招聘信息上看清楚，最好將公司從事的業(yè)務和職位的職能及要求刻在腦海里，并在面試前詢問一下相關朋友。這樣面試時你就可以回答的流利自如。 問題四：你為什么應聘這個職位？（工作經(jīng)驗和學習背景） 因為我有勝任這個職位的能力！  優(yōu)勢和興趣愛好使我喜歡這個職位 我將來的發(fā)展方向做一個很好的奠基。 問題五：你將來的職業(yè)發(fā)展方向是什么？ 回答要點：面試前做好準備，面試時根據(jù)自己的實際情況如實回答，并且要與該職位相符。讓

14、對方覺得你會長久在這個行業(yè)和職位發(fā)展下去。 問題六：談談你對錢的看法  錢很重要！企業(yè)的存在就是為了創(chuàng)造更多的利潤，我希望每個人都能意識到錢的重要性?！?#160; 問題七：薪水問題   “我們能不能把這個問題放在最后，先看看我能為公司做些什么。” 問題八：你以前工作中遇到的最大困難是什么？你是如何克服的？ 有時候工作繁重，壓力大，客戶催促緊，使自己經(jīng)常處于極度忙碌狀態(tài)。  問題八你認為你最大的缺點是什么？  同事曾經(jīng)責怪我對工作要求太高，而實際上通過努力我做到了，而且做的不錯。1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?有的面試只有這么一個問題 。

15、 2、你認為自己最大的弱點是什么？  絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。 3、你最喜歡的大學課程是什么？為什么？ 說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。 4、你最不喜歡的大學課程是什么？為什么？ “我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期”。 5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？ 我一向的回答都是（事實上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現(xiàn)實緊密結合，而不是死讀

16、書本，我想我從他身上得到的最多。 6、你能為我們公司帶來什么呢？ 假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用“我已經(jīng)接受過MicrosoftAccess和Word的培訓，立刻就可以上崗工作”（他們在那邊可能想：Access培訓要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓費用呢。 7、最能概括你自己的三個詞是什么？ 我經(jīng)常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?8、你為什么來應聘這份工作？ “我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個領域的經(jīng)驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一

17、個新的臺階”。 9、你對加班有什么看法？ 盡量誠實如果你說了“是”而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。 10、你對我們公司有什么認識？ 說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。 11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？ 如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關系不代表它不存在。 12、除了工資，還有什么福利最吸引你？ 盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。 13、你參加過什么業(yè)余活動？ 既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領導才能的活動。 14、你參加過義務活動嗎？ 現(xiàn)在就著手做一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關資源。 15、你心