必修1 第二單元 第5講

1、第5講企業(yè)與勞動(dòng)者考情分析考點(diǎn)要求考情我國法定的公司形式A企業(yè)經(jīng)營成功的主要因素B2019(選)，2019、2019(簡)就業(yè)是民生之本B2019(簡)樹立正確的就業(yè)觀C2019、2019、2019(選)，2009(探)我國勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利A2019、2019(選)，2019(選)1我國法定的公司形式(1)公司的含義：公司是依法設(shè)立的，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，以_為目的的_。(2)我國的法定公司形式：有限責(zé)任公司和_。(3)公司的組織機(jī)構(gòu)由三個(gè)部分組成：決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。股東會(huì)或股東大會(huì)及董事會(huì)是公司的_，處理公司重大經(jīng)營管理事宜。股東會(huì)是有限責(zé)任公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，股東大會(huì)是×

2、;×公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，_對(duì)股東會(huì)或股東大會(huì)負(fù)責(zé)。董事會(huì)聘用的經(jīng)理組成公司的_，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的日常經(jīng)營管理事宜。_是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)董事和高級(jí)管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督。2企業(yè)經(jīng)營成功的主要因素(1)制定正確的_，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展。(2)提高_(dá)，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、品牌效應(yīng)等綜合競爭優(yōu)勢。(3)誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽(yù)和_。企業(yè)的信譽(yù)和形象是企業(yè)的一種_，企業(yè)是否誠信經(jīng)營，關(guān)系到企業(yè)成敗。3就業(yè)是民生之本(1)就業(yè)是_，對(duì)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。(2)就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出物質(zhì)、精神財(cái)富。(3)勞動(dòng)者通過

3、就業(yè)取得報(bào)酬，獲得生活來源，再生產(chǎn)出勞動(dòng)力。(4)勞動(dòng)者就業(yè)，有利于其_、促進(jìn)人的全面發(fā)展。4樹立正確的就業(yè)觀(1)_：根據(jù)個(gè)人的興趣、專長和條件，自主選擇職業(yè)，從而發(fā)揮個(gè)人聰明才智，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性。(2)_：通過勞動(dòng)力市場競爭來實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè)。努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場的需要。(3)_：各種正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)，都是社會(huì)所必需的，沒有高低貴賤之分。不管從事什么工作，只要能腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，都能有所作為。(4)_：現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的不斷發(fā)展促進(jìn)了就業(yè)形式多樣化，人們可以更加靈活地選擇就業(yè)，如通過職業(yè)介紹所、媒體廣告、網(wǎng)上人才市場、招聘會(huì)等途徑選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就

4、業(yè)。5勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利(1)勞動(dòng)者享有的權(quán)利：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得_的權(quán)利，休息休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利，法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。(2)勞動(dòng)者維護(hù)合法權(quán)利的措施勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的。勞動(dòng)者享受權(quán)利與履行勞動(dòng)義務(wù)是互為前提的；自覺履行_，有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。依法簽訂_是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證。勞動(dòng)者要增強(qiáng)自己的法律意識(shí)和_意識(shí)，當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以通過投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。1巧記我國公司相關(guān)知識(shí)公司一定是企業(yè)，但企業(yè)不一定是公司。能發(fā)行股

5、票的一定是××公司；能上市的一定是××公司。2企業(yè)經(jīng)營成功的因素(發(fā)展的措施)企業(yè)經(jīng)營的直接目的(根本目的)是利潤，企業(yè)采取的各種措施是手段、途徑。(1)經(jīng)營戰(zhàn)略：多用“市場謀劃”“長遠(yuǎn)考慮”“品牌戰(zhàn)略”等詞語。(2)自主創(chuàng)新：多用“技術(shù)進(jìn)步”“科學(xué)管理”“自主研發(fā)”“高科技產(chǎn)品”“創(chuàng)新”“自主品牌”等詞語。(3)信譽(yù)形象：多用“誠信”“售后服務(wù)”“個(gè)性化服務(wù)”“參加社會(huì)公益”等詞語。(4)此外，還要根據(jù)試題材料，總結(jié)企業(yè)成功經(jīng)營的因素面向市場，遵循價(jià)值規(guī)律，生產(chǎn)適銷對(duì)路的高質(zhì)量產(chǎn)品，滿足消費(fèi)者需求。守法經(jīng)營，公平競爭，誠信守約；承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，講求社會(huì)效

6、益。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，節(jié)約能源資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境。順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化，堅(jiān)持“引進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合，提高參與經(jīng)濟(jì)全球化水平。3全面把握解決我國就業(yè)問題的措施行為主體措施國家根本措施大力發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)國家行業(yè)產(chǎn)業(yè)完善所有制結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)；完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)方針政策實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針，同時(shí)注重尊重和發(fā)揮市場調(diào)節(jié)勞動(dòng)力資源的決定性作用職業(yè)培訓(xùn)強(qiáng)化人力資源開發(fā)，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)能力保障完善社會(huì)

7、保障制度，為擴(kuò)大就業(yè)提供保障企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，建立勞動(dòng)者的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)力合理再生勞動(dòng)者樹立正確的就業(yè)觀念，堅(jiān)持自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀；努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場的需要；發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，提高自主創(chuàng)業(yè)能力4.準(zhǔn)確區(qū)分各種就業(yè)擇業(yè)觀要抓住關(guān)鍵詞語區(qū)分幾種不同的就業(yè)觀。凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮自己主動(dòng)性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的，就屬于競爭就業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無高低貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。1(2019·真題·

8、;9)某手機(jī)貼牌代工企業(yè)居安思危，全力發(fā)展自有品牌。他們到非洲二次創(chuàng)業(yè)，開發(fā)了能更好滿足當(dāng)?shù)厝伺臄z需要的手機(jī)功能，產(chǎn)品深受消費(fèi)者歡迎，迅速占領(lǐng)了市場。由此可見，企業(yè)成功經(jīng)營必須()制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略通過對(duì)外直接投資做大規(guī)模走出國門搶占國際市場把握市場需求提升產(chǎn)品質(zhì)量A B C D2(2019·真題·11)當(dāng)前，一些有知識(shí)、懂技術(shù)、善管理的大學(xué)生回到農(nóng)村就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，為農(nóng)村發(fā)展帶來了全新的生產(chǎn)模式、市場觀念和創(chuàng)新活力。大學(xué)生回鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)()有利于促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是以城帶鄉(xiāng)新型城鄉(xiāng)關(guān)系的體現(xiàn)是踐行職業(yè)平等觀的表現(xiàn)解決了我國大學(xué)生就業(yè)難的問題A B C D3(2019·

9、真題·9)因即將啟用自動(dòng)收費(fèi)系統(tǒng)，某高速公路收費(fèi)站一批員工面臨轉(zhuǎn)崗再就業(yè)。一員工表示：我今年36歲了，除了收費(fèi)啥也不會(huì)，我該咋辦？該案例給我們的啟示是()A企業(yè)要謹(jǐn)慎使用自動(dòng)化設(shè)備B政府要積極促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)C勞動(dòng)者要依法維護(hù)自身權(quán)益D勞動(dòng)者要持續(xù)提高自身技能和素質(zhì)4(2019·真題·8)自2019年11月1日起，江蘇省將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至1 270元。這有利于維護(hù)勞動(dòng)者()A獲得安全保護(hù)的權(quán)利B提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利C取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利D接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利5(2019·真題·41(2)某制鞋企業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，按消費(fèi)者需求進(jìn)行私人定制

10、，與消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)了無縫對(duì)接。人性化功能、高科技元素、生態(tài)化品質(zhì)成為該企業(yè)競爭制勝的有效砝碼。該企業(yè)的做法對(duì)那些深受產(chǎn)品過剩、銷售困難所困擾的企業(yè)有何啟示？_6(2019·真題·43(3)職業(yè)規(guī)劃是生涯規(guī)劃中的重要內(nèi)容。同學(xué)們通過查閱文獻(xiàn)、咨詢專家、專題研討等，將研究推向深入，自主建構(gòu)了職業(yè)規(guī)劃模型，并嘗試著對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃。請(qǐng)結(jié)合該模型和所學(xué)經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，談?wù)勀阍诟咧须A段應(yīng)為將來的職業(yè)生涯做好哪些準(zhǔn)備。_考向1我國法定的公司形式1(2019屆南通模擬·判)我國法定的公司形式是有限責(zé)任公司和××公司。()2數(shù)據(jù)顯示，2019年3月6日五糧液

11、上榜深股通十大成交活躍股，買入及賣出金額合計(jì)4.067億元，排名第一。該公司屬于()A有限責(zé)任公司 B××公司C合伙企業(yè) D個(gè)人獨(dú)資企業(yè)3【沖A】2019年3月6日，美團(tuán)股份CEO王興發(fā)布內(nèi)部消息，以全資收購了摩拜單車，此次交易完成后，摩拜單車的管理團(tuán)隊(duì)保持原有情況下不變，王曉峰繼續(xù)擔(dān)任CEO，胡瑋煒繼續(xù)擔(dān)任總裁，王興將出任摩拜董事長。對(duì)此認(rèn)識(shí)正確的是()美團(tuán)股份股東大會(huì)作出了收購摩拜單車的決定摩拜單車從此不再成為獨(dú)立的企業(yè)法人美團(tuán)股份采取此舉的最終目的是要擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模摩拜單車的管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)向美團(tuán)股份股東大會(huì)負(fù)責(zé)A B C D考向2企業(yè)經(jīng)營成功的主要因素1(2019屆鎮(zhèn)江模擬

12、)某企業(yè)通過中國服裝網(wǎng)微信號(hào)，關(guān)注服裝品牌，時(shí)尚變化。這有利于該企業(yè)()提高技術(shù)水平改變組織形式增強(qiáng)品牌意識(shí)應(yīng)對(duì)市場變化A B C D2我國社會(huì)主要矛盾已轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。解決這個(gè)矛盾，需要企業(yè)()以承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為目的準(zhǔn)確定位經(jīng)營戰(zhàn)略加強(qiáng)管理重視內(nèi)涵發(fā)展制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)A B C D3【沖A】(2019屆南通模擬)新時(shí)代，我國社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。在部分消費(fèi)領(lǐng)域，我國有效供給能力與人民消費(fèi)需求的不適應(yīng)正是這一矛盾的體現(xiàn)。從2019年12月1日起，我國調(diào)降187項(xiàng)商品的進(jìn)口關(guān)稅，其中絕大部分都

13、是國內(nèi)消費(fèi)者海淘、海外購的熱門品類，平均稅率由17.3%降至7.7%。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，回答下列問題。(1)降低消費(fèi)品進(jìn)口關(guān)稅有“一石多鳥”之效，倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是其中之一。請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中選出兩項(xiàng)，填入圖中，完成政策傳導(dǎo)效果分析。國內(nèi)市場競爭更加激烈國外商品進(jìn)口價(jià)格下降我國居民海外消費(fèi)增多企業(yè)出口的積極性增強(qiáng)(2)我國企業(yè)應(yīng)如何加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，更好地滿足人民的消費(fèi)需求？_考向3就業(yè)是民生之本1(2019屆南師附中一模)2019年我國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高，這需要國家多方面加強(qiáng)對(duì)小微企業(yè)的支持，促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，帶動(dòng)更多大學(xué)生就業(yè)。這是由于()小微企業(yè)是與國有大型企業(yè)地位不同的市場主體小微

14、企業(yè)可以提供就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展扶持小微企業(yè)發(fā)展有利于增強(qiáng)公有制的主體地位扶持小微企業(yè)能調(diào)動(dòng)人們的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性A B C D22019年7月，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在國務(wù)院常務(wù)會(huì)議指出，保就業(yè)是政府重要職責(zé)，也是區(qū)間調(diào)控必須確保的民生“下限”。上述講話的理論依據(jù)是()就業(yè)促進(jìn)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值就業(yè)是中國特色社會(huì)主義的根本任務(wù)就業(yè)是人類社會(huì)生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)就業(yè)是民生之本，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定有重要意義A B C D3【沖A】國家采取的一攬子擴(kuò)大就業(yè)的政策，必然會(huì)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來重大的影響。你認(rèn)為這些政策措施合理的傳導(dǎo)順序是()獲得工資收入刺激居民消費(fèi)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增加就業(yè)A BC D考向4

15、樹立正確的就業(yè)觀1(2019屆揚(yáng)州二模)為實(shí)現(xiàn)當(dāng)一名光榮人民教師的夢想，2019屆畢業(yè)生小李認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)理論，報(bào)名參加教師招聘考試。經(jīng)過層層筆試、面試，最終如愿以償應(yīng)聘成功。從中可見，小李具有()A自主擇業(yè)觀 B競爭就業(yè)觀C職業(yè)平等觀 D多種方式就業(yè)觀2(2019屆蘇州模擬)酒店試睡員、食物造型師、服裝陪購師不知不覺中，隨著人們?cè)絹碓蕉嘣男枨螅覀兩磉叾喑隽嗽S多三百六十行之外的新興職業(yè)。這對(duì)勞動(dòng)者最大的啟示()A堅(jiān)持自主擇業(yè)觀 B堅(jiān)持平等就業(yè)觀C堅(jiān)持競爭就業(yè)觀 D堅(jiān)持多種方式就業(yè)觀3【沖A】(2019屆鹽城模擬)近年來，在“就業(yè)難”的背景下，大學(xué)畢業(yè)生“慢就業(yè)”現(xiàn)象愈顯突出。

16、他們暫時(shí)選擇游學(xué)、支教、考研或者創(chuàng)業(yè)考察，“慢就業(yè)族”和“待定族”已引起人們關(guān)注。對(duì)此，下列認(rèn)識(shí)正確的是()A“慢就業(yè)”能從根本上減輕就業(yè)壓力，解決大學(xué)生就業(yè)難題B政府應(yīng)恢復(fù)大學(xué)生畢業(yè)分配制度，安排大學(xué)生到基層就業(yè)C大學(xué)生應(yīng)提高就業(yè)技能，防止“慢就業(yè)”變?yōu)椤安痪蜆I(yè)”D“慢就業(yè)”說明大學(xué)生樹立了自主擇業(yè)觀和多種方式就業(yè)觀考向5我國勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利1(2019屆無錫一模)部分家政服務(wù)人員因未與雇主簽訂勞動(dòng)合同，導(dǎo)致自身權(quán)益受損時(shí)難以有效維權(quán)。這主要啟示我們勞動(dòng)者應(yīng)該()A完善相關(guān)法律，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益B增強(qiáng)法律維權(quán)意識(shí)，維護(hù)合法權(quán)益C自覺履行勞動(dòng)義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益D維護(hù)平等就業(yè)和選擇

17、職業(yè)的權(quán)利2(2019屆徐州二模)2019屆全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)820萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷年新高，大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢。對(duì)此，大學(xué)生應(yīng)()實(shí)施積極就業(yè)政策，完善就業(yè)機(jī)制規(guī)范勞資關(guān)系，解決勞動(dòng)合同糾紛轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極開展自主創(chuàng)業(yè)提高自身素質(zhì)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要A B C D3【沖A】近日有媒體報(bào)道，甘肅省某市城關(guān)區(qū)環(huán)衛(wèi)隊(duì)逼迫環(huán)衛(wèi)工簽下“生死狀”，要求環(huán)衛(wèi)工作處承諾：若在工作中出現(xiàn)意外，由環(huán)衛(wèi)工人自己承擔(dān)責(zé)任，與用人單位無關(guān)。部分環(huán)衛(wèi)工因?yàn)楹ε率スぷ鞫x擇忍氣吞聲。對(duì)上述行為理解正確的是()勞動(dòng)者應(yīng)增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)有利于勞動(dòng)者增強(qiáng)勞動(dòng)安全意識(shí)損害了勞動(dòng)者提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利不利于保障勞動(dòng)者的主人翁地位A B C D答案精析知識(shí)梳理1(1)營利企業(yè)法人(2)××公司(3)決策機(jī)構(gòu)董事會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)監(jiān)事會(huì)2(1)經(jīng)營戰(zhàn)略(2)自主創(chuàng)新能力(3)企業(yè)形象無形資產(chǎn)3(1)民生之本(4)實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值4(1)樹立自主擇業(yè)觀(2)樹立競爭就業(yè)觀(3)樹立職業(yè)平等觀(4)樹立多種方式就業(yè)觀5(1)勞動(dòng)報(bào)酬(2)勞動(dòng)義務(wù)勞動(dòng)合同權(quán)利真題演練1B2.B3.D4.C5(1)企業(yè)要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，順應(yīng)