某學(xué)院中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘用量化賦分辦法

1、某學(xué)院2010年晉升中級(jí)職稱人員崗位聘用量化賦分辦法為切實(shí)做好我院2010年晉升中級(jí)職稱人員崗位聘用工作，根據(jù)市人社局的要求和上級(jí)有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的文件精神，參照中級(jí)任職條件，結(jié)合今年中級(jí)競(jìng)聘實(shí)際，制定本辦法。一、教學(xué)工作賦分（最高分60分）（一）標(biāo)準(zhǔn)工作量（最高分40分）教師年均標(biāo)準(zhǔn)工作量達(dá)到360學(xué)時(shí)計(jì)30分，年均每增加48學(xué)時(shí)加1分（滿24學(xué)時(shí)不足48學(xué)時(shí)加0.5分）。管理人員完成本職工作即按完成基本工作量計(jì)30分。年均標(biāo)準(zhǔn)工作量不超過(guò)128學(xué)時(shí)的，年均標(biāo)準(zhǔn)工作量每完成24學(xué)時(shí)加1分（滿12學(xué)時(shí)不足24學(xué)時(shí)加0.5分）；年均標(biāo)準(zhǔn)工作量超出128學(xué)時(shí)的，年均標(biāo)準(zhǔn)工作量每增加48學(xué)時(shí)加1

2、分（滿24學(xué)時(shí)不足48學(xué)時(shí)的加0.5分）。注：1成教工作量以成教處提供的標(biāo)準(zhǔn)工作量佐證材料和財(cái)務(wù)發(fā)放的課時(shí)報(bào)酬憑證為計(jì)分依據(jù)，按實(shí)際學(xué)時(shí)的1/2折算，指導(dǎo)論文按實(shí)際學(xué)時(shí)的1/2折算。2調(diào)入人員從調(diào)入學(xué)院開始計(jì)算年均工作量。3經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)的離崗學(xué)習(xí)進(jìn)修及實(shí)踐鍛煉人員，離崗期間不計(jì)標(biāo)準(zhǔn)工作量，計(jì)算年均標(biāo)準(zhǔn)工作量時(shí)扣除離崗時(shí)間，國(guó)家有規(guī)定的從其規(guī)定。4標(biāo)準(zhǔn)工作量最早從建院以來(lái)算起。5管理人員身份界定同學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審評(píng)議推薦程序和量化賦分辦法（2011年9月25日二屆一次教代會(huì)通過(guò)）規(guī)定。6此項(xiàng)計(jì)分以申報(bào)晉升同系列、同級(jí)別人員中的最高分作為滿分40分，其他人員同比例折算。最高分不足40分時(shí)，按實(shí)際

3、分計(jì)。（二）任課門數(shù)（最高分2分）競(jìng)聘講師崗位：承擔(dān)課程多于一門的，每多上一門課計(jì)1分（選修課32學(xué)時(shí)以上計(jì)1分，不足32學(xué)時(shí)計(jì)0.5分）。（三）學(xué)生評(píng)教（最高分3分）近5年內(nèi)，學(xué)年學(xué)生評(píng)教結(jié)果為優(yōu)秀等次的每次計(jì)1分、良好等次的每次計(jì)0.5分、合格等次的不計(jì)分。（四）教學(xué)獲獎(jiǎng)（最高分15分）1在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)（以相關(guān)部門評(píng)選公布結(jié)果為依據(jù)）中做出突出貢獻(xiàn)者，按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分： 級(jí)別國(guó)家級(jí)省級(jí)市（院）級(jí)分?jǐn)?shù)24166注：（1）優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)降一級(jí)別計(jì)分。（2）計(jì)分成員包括主持人或負(fù)責(zé)人（1人）、主要成員（不超過(guò)4人）、其他成員。（3）計(jì)分辦法：主持人或負(fù)責(zé)

4、人得分 =2/（N+2）×該項(xiàng)得分；主要成員得分 =1/（N+2）×該項(xiàng)得分；其他成員得分 =1/（N+2）×該項(xiàng)得分/M。其中，N為主持人或負(fù)責(zé)人與主要成員合計(jì)數(shù)，M為其他成員人數(shù)。2在學(xué)生專業(yè)技能競(jìng)賽、市級(jí)及以上文體賽事等活動(dòng)中，獲得三等獎(jiǎng)以上的，指導(dǎo)教師按以下標(biāo)準(zhǔn)均分所得分?jǐn)?shù)：級(jí) 別國(guó)一國(guó)二國(guó)三省三省一省二市一市二市三分 數(shù)7643210.5注：（1）學(xué)生專業(yè)技能競(jìng)賽指導(dǎo)教師計(jì)分，2011年及以前以學(xué)院備案的立項(xiàng)申請(qǐng)或獲獎(jiǎng)證書為依據(jù)，2011年以后以學(xué)院頒發(fā)的指導(dǎo)教師證書為依據(jù)。（2）國(guó)家級(jí)是指國(guó)家部委組織的全國(guó)范圍內(nèi)的技能競(jìng)賽，行業(yè)協(xié)會(huì)組織的技能競(jìng)賽降一級(jí)

5、別計(jì)分，其他比賽級(jí)別認(rèn)定依此類推。（3）比賽獲獎(jiǎng)等級(jí)以獲獎(jiǎng)證書為依據(jù)，如獲獎(jiǎng)證書只記名次未列等級(jí)的，獲得1-2名視為一等獎(jiǎng)；3-5名視為二等獎(jiǎng)；6-8名視為三等獎(jiǎng)。其中，文體賽事以學(xué)院批準(zhǔn)的活動(dòng)方案為依據(jù)。（4）同一競(jìng)賽項(xiàng)目既有團(tuán)體獎(jiǎng)又有單項(xiàng)獎(jiǎng)的只取最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分一次。3教師職業(yè)技能比賽（包括講課、說(shuō)課、課件制作、專業(yè)技能、教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)、教學(xué)能手）按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。級(jí) 別國(guó)一國(guó)二國(guó)三省三市二市三院三省一省二市一院一院二分 數(shù)97543210.5注：國(guó)家級(jí)是指國(guó)家部委組織的全國(guó)范圍內(nèi)的技能競(jìng)賽，行業(yè)協(xié)會(huì)組織的技能競(jìng)賽降一級(jí)別計(jì)分，其他比賽級(jí)別認(rèn)定依此類推。教學(xué)獲獎(jiǎng)?wù)f明：1市級(jí)教學(xué)能手按“市一”級(jí)別

6、賦分，依此類推。2以上“1-3”項(xiàng)教學(xué)獲獎(jiǎng)，若每一項(xiàng)中同一項(xiàng)目獲多次獎(jiǎng)勵(lì)，或具有多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)（或獎(jiǎng)勵(lì)）的，取最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分一次。3以上3項(xiàng)計(jì)算總分，最后以申報(bào)晉升同系列、同級(jí)別人員中的最高分作為滿分15分，其他人員同比例折算。最高分不足15分時(shí)，按實(shí)際分計(jì)。4調(diào)入人員自調(diào)入學(xué)院計(jì)分。二、科研工作賦分（最高分15分）（一）科研賦分項(xiàng)目及分值1論文類 別一類二類三類四類分 數(shù)4210.5注：論文類別說(shuō)明：一類：被“EI、SCI、ISTP、ISR”檢索摘錄；被人大復(fù)印資料、新華文摘全文轉(zhuǎn)載（部分轉(zhuǎn)載的在原類別得分的基礎(chǔ)上加0.5分）；中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院主辦的學(xué)刊；人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、中國(guó)教育報(bào)

7、（專業(yè)理論版）論文；被省委、省政府（或省委、省政府以上領(lǐng)導(dǎo)）批示轉(zhuǎn)發(fā)（或采納批辦）的調(diào)研報(bào)告。二類：全國(guó)中文核心期刊目錄、中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊；市委、市政府（或市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)）批示轉(zhuǎn)發(fā)（或采納批辦）的調(diào)研報(bào)告。三類：有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)、公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊論文，有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)的報(bào)紙理論版文章；在公開出版的科普類讀物上發(fā)表的專業(yè)性學(xué)術(shù)論文。四類：內(nèi)部發(fā)行的的學(xué)術(shù)理論刊物、理論（學(xué)術(shù)）研討會(huì)論文集等發(fā)表的論文。2著作類 別專著編（譯）著教材講義分 數(shù)20萬(wàn)字以上5442不足20萬(wàn)字4331注：第4類“講義”指經(jīng)學(xué)院立項(xiàng)并批準(zhǔn)使用的內(nèi)部教材。3科研項(xiàng)目（1）縱向課題（須通過(guò)鑒定）級(jí)別國(guó)家級(jí)省部級(jí)市 級(jí)

8、院級(jí)分?jǐn)?shù)151075注：項(xiàng)目級(jí)別按學(xué)院科研管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）橫向課題（須通過(guò)驗(yàn)收） 單位：萬(wàn)元到款額理科3020105文科10732分?jǐn)?shù)151075注：本項(xiàng)是指受企事業(yè)單位、兄弟單位委托的各類科技開發(fā)、科技服務(wù)、科學(xué)研究等方面的課題項(xiàng)目，并以項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收且經(jīng)費(fèi)到賬為計(jì)分依據(jù)。4科研獲獎(jiǎng)級(jí) 別國(guó)一國(guó)二國(guó)三國(guó)優(yōu)省三市二市三院三省一省二市一院一院二分 數(shù)65432.51.510.5注：（1）經(jīng)各級(jí)政府科技主管部門、社科聯(lián)評(píng)選的自然科學(xué)或社會(huì)科學(xué)類成果及教育行政主管部門評(píng)選的優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)，按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分；由教育等其他行政主管部門評(píng)選的科研成果獎(jiǎng)，降一級(jí)別計(jì)分。（2）雜志社、報(bào)紙編輯部、學(xué)會(huì)

9、、協(xié)會(huì)和部分科研院所等機(jī)構(gòu)組織的單一論文參加評(píng)選頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)一律不作為論文獲獎(jiǎng)計(jì)分；作為科研項(xiàng)目結(jié)題的論文、專著等，獲得市級(jí)及以上自然科學(xué)獎(jiǎng)或社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)可以作為科研項(xiàng)目獲獎(jiǎng)計(jì)分。（3）同一項(xiàng)目多次獲獎(jiǎng)，取最高獎(jiǎng)級(jí)計(jì)分一次；科技進(jìn)步獎(jiǎng)提高一個(gè)等次計(jì)分。5專利獲得一項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利分別計(jì)3分、2分、1分。已轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的專利成果分別另加3分、2分、1分。其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書參照專利計(jì)分。（二）計(jì)分辦法說(shuō)明1作者或完成者為2人及以上的計(jì)分辦法（1）論文、著作類：第一作者得分 =2/（N+1）×該項(xiàng)得分（N為作者總數(shù)）。其他作者得分 =1/（N+1）×該項(xiàng)得

10、分。一般參加人員（參編）得分 = 該項(xiàng)得分×10%。注：著作的第一作者、其他作者指主編、副主編。（2）項(xiàng)目、專利類：主要完成者得分=（N-S+1）/（1+2+···+N）×2P其中：N為主要完成者人數(shù)（省部級(jí)以上項(xiàng)目6人，市級(jí)、橫向項(xiàng)目5人，院級(jí)項(xiàng)目4人）；S為計(jì)分人所占名次； P為獲獎(jiǎng)或成果級(jí)別分?jǐn)?shù)。一般參加人員得分 = 獲獎(jiǎng)或成果級(jí)別分×10%。2五項(xiàng)賦分項(xiàng)目計(jì)算總分，最后以申報(bào)晉升同系列、同級(jí)別人員中的最高分作為滿分15分，其他人員同比例折算。最高分不足15分時(shí)，按實(shí)際分計(jì)。三、其他項(xiàng)目賦分（最高分25分）1綜合獎(jiǎng)勵(lì)綜合獎(jiǎng)勵(lì)是指

11、縣（市、區(qū)）以上人民政府表彰的獎(jiǎng)項(xiàng)，或人社部門與教育部門聯(lián)合表彰的獎(jiǎng)項(xiàng)，或院級(jí)師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者稱號(hào)。取最高等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分一次。級(jí)別國(guó)家級(jí)省部級(jí)市級(jí)院級(jí)得分65432年度考核任上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，年度考核為優(yōu)秀等次的每次計(jì)2分，合格等次的不計(jì)分。注：本項(xiàng)計(jì)分區(qū)間為建院以來(lái)。3社會(huì)實(shí)踐近5年來(lái)，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)掛職、支教或派出參加本專業(yè)企業(yè)實(shí)踐鍛煉的，以組織人事處備案為準(zhǔn)，每年計(jì)2分，半年及以上不足一年計(jì)1分，不足半年計(jì)0.5分。注：企業(yè)實(shí)踐鍛煉一學(xué)期視同半年。4專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限自首聘上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)之日起到競(jìng)聘當(dāng)年年底，基本任職年限（競(jìng)聘中級(jí)崗位4年）不計(jì)分，超出部分按周年計(jì)算，每年計(jì)1分。5輔導(dǎo)員、班主任（1）班主任任上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，所帶班級(jí)學(xué)生在40人及以下的，每年計(jì)1分；多于40人的，每年計(jì)1.2分。最高計(jì)6分。（2）任上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，院級(jí)優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員每次計(jì)0.5分，院級(jí)十佳輔導(dǎo)員班主任每次計(jì)1分，省級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員每次計(jì)2分。注：本項(xiàng)計(jì)分區(qū)間為建院以來(lái)。6雙師證書中級(jí)及以上技術(shù)職稱證書計(jì)2分。行業(yè)特許資格、專業(yè)資格、專業(yè)技能考評(píng)員資格證書，或參加