2022雇傭職工就職勞動(dòng)合同簡單版范文

1、2022雇傭職工就職勞動(dòng)合同簡單版范文 2022雇傭職工就職勞動(dòng)合同1 甲方： 乙方： 性別：_年齡：年 _月 _日出身 居民身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 1、本合同期限為_年_月_日起，至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。 二、工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。 2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方

2、的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。(乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)自己購買) 3、乙方必須保證自己具有相應(yīng)崗位必備的資格。 三、工作時(shí)間 乙方工作時(shí)間 至 ，每個(gè)月休息天，端午節(jié)休息 天，中秋節(jié) 天，春節(jié)休息 天，合同簽訂后，一個(gè)月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊。乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班，甲方有權(quán)扣除本月工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟(jì)效益情況，明確乙方的工資分配。 2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，加處方提成 %。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵照甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵照職業(yè)道德; 2、乙方

3、違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)聘用后被證明不符合聘用條件的; (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的; (4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的; (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 (6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大

4、異化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的; (7)乙方不履行聘用合同的。 七、違約責(zé)任 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 八、勞動(dòng)爭議處理 1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向_市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 2、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一

5、份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。 甲方：乙方(簽字)： 身份證號： 代表(簽字) 簽約時(shí)間：_年_月_日 簽約時(shí)間：_年 _月 _日 2022雇傭職工就職勞動(dòng)合同2 甲方 乙方 簽訂時(shí)期 年 月 日 江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 甲方 法定代表人 企業(yè)地址 施工地址 工商注冊機(jī)關(guān) 乙方 居民身份證號 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用) ( )1、有固定期限勞動(dòng)合同 本合同于 年 月 日生效，于

6、 年 月 日終止。 其中試用期至 年 月 日止。 ( )2、以完成一定工作為期限的合同。 本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。 ( )3、無固定期限勞動(dòng)合同 本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 其中試用期至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程 中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 。 第三條 甲方安置乙方執(zhí)行下列第 種工作時(shí)間制度。 ( )1、執(zhí)行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí))。 ( ) 2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167.4

7、小時(shí))。 ( ) 3、執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。 第四條 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安置乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安置乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安置乙方在休息日工作，又不能安置補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安置乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 甲方應(yīng)當(dāng)

8、對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) (JGJl46_)。 第七條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險(xiǎn)待遇 第八條 雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)

9、工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。 1、計(jì)時(shí)工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿后月(日)工資為元。 2、按工程量計(jì)付工資 (1)按工程量單價(jià) 計(jì)取工資; (2)按工程量總量 總價(jià) 計(jì)取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設(shè)工程定額人工 費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%。 甲方應(yīng)在每月 日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。 甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的'工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定： 第九條 甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn) 手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用

10、。 五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除 第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十三條 乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十四條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 七、勞動(dòng)爭

11、議處理及其他 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期： 年 月 日 2022雇傭職工就職勞動(dòng)合同3 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法及

12、有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 法定代表人 注冊地址 乙方 性別 年齡 身份證號碼 家庭住址 郵編 第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為 期限勞動(dòng)合同。 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 本合同于 終止。 第二條 工作內(nèi)容和要求 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安置在崗位(工種)工作。 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 第三條 工作時(shí)間和休息、休假 甲方安置乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。 執(zhí)行不定時(shí)工

13、時(shí)制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 甲方應(yīng)按國家規(guī)定安置乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。 甲方對乙方實(shí)行 工資制度。 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元，其中基本工資每月 元。 乙方在試用期間的工資每月 元。 甲乙雙方對工資的其他約定 2022雇傭職工就職勞動(dòng)合同4 甲方(用人單位)： 單位地址： 法定代表人： 乙方(勞動(dòng)者)： 公民身份號碼： 居住住址： 戶籍地址： 聯(lián)系電話： 緊急狀態(tài)聯(lián)系人： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行

14、政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。 第一章 合同的類型與期限 第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，明確本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。 第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。 第二章 試用期 第三條 甲乙雙方約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月，試用期月工資為人民幣_(tái)元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。 第三章

15、 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 第四條 甲方聘用乙方從事_ 工作。 第五條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。 第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，及時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作; 第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。 第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間 第八條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 第九條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 第十條 甲方因工作需要安置乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排; 第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。 第五章 規(guī)

16、章制度與勞動(dòng)紀(jì)律 第十二條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的 聲譽(yù)和利益。 第十三條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除

17、了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 第六章 勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對此乙方予以認(rèn)可并經(jīng)受。 第七章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十八條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。 第十九條 乙方在試用期內(nèi)被證

18、明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 1、如無非常約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。 2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，囊括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用查看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

19、3、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。 4、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。 5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。 6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安局收容教育的。 8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在

20、違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。 10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。 2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安置和勞動(dòng)管理的。 3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大異化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。 4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 第二十二條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： 1、在試用期內(nèi)提前

21、三天以上向甲方提出辭職。 2、甲方違反合同規(guī)定，未足額按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 3、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。 4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。 第二十三條 有下列情形之一的，合同自行終止： 1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。 2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。 3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。 4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。 5、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，囊括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫

22、產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。 6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。 7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 1、向甲方指定的人交接工作; 2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn); 3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體; 4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù); 5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù) 6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù); 7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。 第二十五條 乙方未提前三十天向甲方提出

23、辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。 第二十六條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，按照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等(囊括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 第八章 其他規(guī)定 第二十七條 甲方的規(guī)章制度(囊括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認(rèn)，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤

24、。 第二十八條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 第二十九條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂勞動(dòng)合同的，自本合同生效之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(囊括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。 第三十條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(囊括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由 等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等波及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商

25、和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項(xiàng)等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。 第三十一條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。 第三十二條 本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。 甲方簽字： 年 月 日 乙方簽字： 年 月 日 2022雇傭職工就職勞動(dòng)合同5 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條項(xiàng)。 一、勞動(dòng)合同期限 第一

26、條 本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，終止日期：_年_月_日，其中試用期_。 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 第三條 乙方應(yīng)遵照甲方的要求，及時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)： 1.遵照國家法律、法規(guī); 2.遵照甲方的規(guī)章制度; 3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益; 4.忠于職守，勤奮工作; 5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方安置乙方每日工作時(shí)間不超過八

27、小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安置乙方執(zhí)行_工時(shí)制度。 第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安置乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)遵照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安置乙方進(jìn)行健

28、康檢查。 第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 第九條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。 第十條 甲方安置乙方加班或延長工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。 第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_元。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失

29、業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，遵照勞動(dòng)部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用遵照_執(zhí)行。 第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十六條 乙方應(yīng)遵照甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵照職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升思想和職

30、業(yè)技能。 第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 第

31、二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.以欺詐手段訂立本合同的; 3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的; 4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的; 5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的; 6.被依法追究刑事責(zé)任的; 7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條 甲方遵照第二十二條第7

32、、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。 第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同： 1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的; 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工; 5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿

33、三年的; 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。 第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3.甲方不能遵照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的; 4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十八條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第二十九條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二