銀行單元練習(xí)1

1、單元練習(xí)1分?jǐn)?shù)：91%通過(guò)問(wèn)題1為（），根據(jù)中華人民共和國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理法、中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定中國(guó)建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法。您的答案（正確）： A確保金融規(guī)章制度的貫徹實(shí)施,B強(qiáng)化內(nèi)部管理,C防范金融風(fēng)險(xiǎn),D促使建設(shè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常進(jìn)行和健康發(fā)展問(wèn)題2中國(guó)建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法所稱“違規(guī)行為”是指建設(shè)銀行工作人員違反建設(shè)銀行制定和頒布的金融業(yè)務(wù)與管理規(guī)章的行為；所稱“失職行為”是指建設(shè)銀行工作人員怠于履行崗位職責(zé)，應(yīng)作為而未作為、錯(cuò)誤作為、不當(dāng)作為，造成資產(chǎn)損失、不良影響、未能完成重要職責(zé)目標(biāo)或工作任務(wù)的情形。您的答案（正確）： B錯(cuò)

2、問(wèn)題3中國(guó)建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法所稱領(lǐng)導(dǎo)人員是指建設(shè)銀行各級(jí)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人員，不包括其內(nèi)設(shè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人員；所稱主管人員是指對(duì)違規(guī)失職行為涉及的業(yè)務(wù)或者違規(guī)失職行為人負(fù)有管理責(zé)任的負(fù)責(zé)人員。您的答案： A對(duì)正確答案：B錯(cuò)問(wèn)題4下列說(shuō)法不正確的是（）。您的答案： B對(duì)于已調(diào)離建設(shè)銀行的工作人員，在調(diào)離前有違規(guī)失職行為的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，建議違規(guī)失職人員調(diào)入單位給予處理。正確答案：C對(duì)于勞務(wù)派遣制人員的違規(guī)失職行為，按照本辦法應(yīng)當(dāng)給予處理的，由建設(shè)銀行在調(diào)查、審理之后進(jìn)行處理。問(wèn)題5工作人員違規(guī)失職行為已由國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)追究其責(zé)任的，可免除按中國(guó)建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法的有關(guān)

3、規(guī)定應(yīng)當(dāng)受到的處理。工作人員違規(guī)失職行為涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)處理。您的答案（正確）： B錯(cuò)問(wèn)題6對(duì)于工作人員違規(guī)失職行為的處理，應(yīng)當(dāng)遵循的原則：（一）事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、依據(jù)充分、定性準(zhǔn)確、程序規(guī)范；（二）處理的輕重應(yīng)當(dāng)與工作人員違規(guī)失職行為的性質(zhì)、情節(jié)、風(fēng)險(xiǎn)大小、后果的嚴(yán)重程度以及違規(guī)失職人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任相適應(yīng)。您的答案（正確）： A對(duì)問(wèn)題7下列關(guān)于對(duì)違規(guī)失職工作人員處理的敘述正確的有（）。您的答案（正確）： A紀(jì)律處分包括：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除,B其他處理包括：誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、減發(fā)績(jī)效工資、引咎辭職、責(zé)令辭職、解除勞動(dòng)合同，其中引咎辭職、責(zé)令辭職僅

4、適用于領(lǐng)導(dǎo)人員,C減發(fā)績(jī)效工資的金額由作出處理決定的機(jī)構(gòu)根據(jù)違規(guī)失職行為的性質(zhì)、情節(jié)、損害后果等酌情確定,D對(duì)中國(guó)建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法只規(guī)定了紀(jì)律處分的違規(guī)失職行為，根據(jù)情況可以給予其他處理問(wèn)題8下列關(guān)于對(duì)違規(guī)失職工作人員處理的敘述正確的有（）。您的答案（正確）： A受到開(kāi)除處分以及解除勞動(dòng)合同處理的工作人員不得重新在建設(shè)銀行工作,B受到其他形式紀(jì)律處分的工作人員，在處分期間不得晉升職務(wù)、職等、工資級(jí)別和專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并取消評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格,C受到通報(bào)批評(píng)、減發(fā)績(jī)效工資處理的工作人員，六個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù)、職等，并取消評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格,D受到誡勉談話處理的工作人員，六個(gè)月內(nèi)不得評(píng)先

5、、評(píng)優(yōu)問(wèn)題9有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理：您的答案（正確）： A故意違規(guī)且情節(jié)嚴(yán)重的,B違規(guī)失職給建設(shè)銀行造成較大財(cái)產(chǎn)損失或者聲譽(yù)損害的,C在紀(jì)律處分期間內(nèi)再次違規(guī)或者失職的,D阻撓、抗拒調(diào)查、處理或整改的問(wèn)題10中國(guó)建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法所稱后果或情節(jié)嚴(yán)重系指（）。您的答案（正確）： A因違規(guī)失職行為發(fā)生案件或重大事故的,B因違規(guī)失職行為 造成建設(shè)銀行較大財(cái)產(chǎn)損失的,C因違規(guī)失職行為造成建設(shè)銀行聲譽(yù)損害的,D因違規(guī)失職行為造成建設(shè)銀行辦公、營(yíng)業(yè)秩序混亂的,E因違規(guī)失職行為導(dǎo)致建設(shè)銀行受到外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)或政府部門(mén)處罰的,F經(jīng)他人勸阻，仍繼續(xù)實(shí)施違規(guī)失職行為的問(wèn)題11有下列（）

6、情形之一的，可以從輕、減輕或者免予處理：您的答案（正確）： A初次或者過(guò)失違規(guī)，情節(jié)較輕的,B違規(guī)失職后認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好，能主動(dòng)檢查糾正錯(cuò)誤或者交待問(wèn)題，并積極采取補(bǔ)救措施，有效避免或者減輕損害后果發(fā)生的,C違規(guī)失職后主動(dòng)檢舉揭發(fā)調(diào)查人員尚不掌握的他人的嚴(yán)重違規(guī)或失職行為，情況屬實(shí)的,D主動(dòng)賠償因違規(guī)失職所造成的損失的,E抵制無(wú)效，被迫實(shí)施違規(guī)行為的問(wèn)題12一人因同一違規(guī)失職行為同時(shí)觸犯中國(guó)建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法兩條以上處理規(guī)定的，依照處理較重的規(guī)定處理。一人因有兩種以上違規(guī)失職行為觸犯中國(guó)建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法兩條以上處理規(guī)定的，在給予一次性處理時(shí)，依照處理較重的

7、規(guī)定，從重處理。您的答案（正確）： A對(duì)問(wèn)題13二人以上共同故意違規(guī)的，對(duì)為首者從重處理；對(duì)其他人員，根據(jù)其在共同故意違規(guī)行為中所起的作用給予處理。您的答案（正確）： A對(duì)問(wèn)題14工作人員受紀(jì)律處分期間，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)減發(fā)績(jī)效工資。您的答案（正確）： A對(duì)問(wèn)題15工作人員違規(guī)失職給建設(shè)銀行造成財(cái)產(chǎn)損失或者聲譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。您的答案（正確）： A對(duì)問(wèn)題16除中國(guó)建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法和中國(guó)建設(shè)銀行工作人員輕微違規(guī)行為積分管理辦法外，建設(shè)銀行的其他規(guī)章可以規(guī)定應(yīng)當(dāng)受到處理的違規(guī)失職行為，并設(shè)定適用的處理種類(lèi)。其他規(guī)章規(guī)定了應(yīng)當(dāng)受到處理的違規(guī)失職行為，中國(guó)建設(shè)銀行工作人員違規(guī)

8、失職行為處理辦法未規(guī)定適用的處理種類(lèi)的，比照中國(guó)建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。您的答案： A對(duì)正確答案：B錯(cuò)問(wèn)題17領(lǐng)導(dǎo)人員決策嚴(yán)重失誤，有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予降級(jí)至開(kāi)除處分。您的答案（正確）： A未及時(shí)、有效傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)行的重大決策和重要規(guī)章制度，違反規(guī)定或者超越權(quán)限制定、修改規(guī)章制度，或者由于嚴(yán)重失誤做出與上級(jí)行的重大決策、重要規(guī)章制度嚴(yán)重相悖的決定、規(guī)定，后果或情節(jié)嚴(yán)重的,B重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目的或目標(biāo)不符合建設(shè)銀行的利益，或決策、執(zhí)行、監(jiān)督的程序和方法嚴(yán)重不當(dāng)，造成重大損失、風(fēng)險(xiǎn)、浪費(fèi)或惡劣影響，或嚴(yán)重影響業(yè)務(wù)發(fā)展的,C重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不符合法

9、律法規(guī)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、監(jiān)管機(jī)關(guān)的要求，嚴(yán)重?fù)p害建設(shè)銀行聲譽(yù)或造成重大損失、風(fēng)險(xiǎn)的,D重大改革方案的決策、執(zhí)行工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，嚴(yán)重影響所轄機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定，或有其他嚴(yán)重影響所轄機(jī)構(gòu)穩(wěn)定的不當(dāng)決定或行為，后果或情節(jié)嚴(yán)重的,E在重大決策過(guò)程中超越授權(quán)或工作權(quán)限，后果或情節(jié)嚴(yán)重的,F違反民主決策程序，個(gè)人或少數(shù)人決定經(jīng)營(yíng)和改革的重大決策、大額資金調(diào)度、大額財(cái)務(wù)開(kāi)支等重大問(wèn)題，或者拒不執(zhí)行或擅自改變集體決定，后果或情節(jié)嚴(yán)重的問(wèn)題18領(lǐng)導(dǎo)人員未履行或未正確充分履行崗位職責(zé)，效能?chē)?yán)重低下，有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予記過(guò)至開(kāi)除處分：您的答案（正確）： A經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)成本失控，造成重大損失或浪費(fèi)的

10、,B未完成管理機(jī)構(gòu)布置的重要工作任務(wù)，造成重大損失或重大不良影響的,C遲報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)重要數(shù)據(jù)信息，或不執(zhí)行規(guī)定的重要數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，后果或情節(jié)嚴(yán)重的,D有其他效能低下的行為，后果或情節(jié)嚴(yán)重的問(wèn)題19領(lǐng)導(dǎo)人員在管理工作中嚴(yán)重失誤，有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予記過(guò)至開(kāi)除處分：您的答案（正確）： A制度不嚴(yán)密或執(zhí)行不力，機(jī)制不健全或運(yùn)行失控，方法不科學(xué)或運(yùn)用不當(dāng)，導(dǎo)致內(nèi)部控制無(wú)效，或者未完成上級(jí)機(jī)構(gòu)規(guī)定的與風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控有關(guān)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，造成重大風(fēng)險(xiǎn)、損失，或有其他嚴(yán)重后果、情節(jié)的,B安全管理工作嚴(yán)重失誤，發(fā)生重大安全事故或其他重大責(zé)任事故的；或者發(fā)生重大事故、自然災(zāi)害、意外事件后，處置工作嚴(yán)重

11、失當(dāng)，后果或情節(jié)嚴(yán)重的,C管理工作嚴(yán)重失誤，未及時(shí)處置突發(fā)性、群體性事件或者處置嚴(yán)重失當(dāng)，嚴(yán)重影響辦公、營(yíng)業(yè)秩序，或嚴(yán)重?fù)p害建設(shè)銀行聲譽(yù)的,D檢查工作嚴(yán)重失誤，重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)但未發(fā)現(xiàn)；或者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，查處整改工作不力，以及在整改中弄虛作假，導(dǎo)致?lián)p失或風(fēng)險(xiǎn)隱患嚴(yán)重?cái)U(kuò)大，或有其他嚴(yán)重情節(jié)的,E重大情況或問(wèn)題未按規(guī)定請(qǐng)示報(bào)告，后果或情節(jié)嚴(yán)重的,F管理工作有其他嚴(yán)重失誤行為，后果或情節(jié)嚴(yán)重的問(wèn)題20下級(jí)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人員有中國(guó)建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法規(guī)定的決策失誤、效能低下、管理失誤行為或者多人、多次嚴(yán)重違規(guī)失職，或者違規(guī)失職的后果或情節(jié)特別嚴(yán)重，上級(jí)機(jī)構(gòu)及其主管部門(mén)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理不

12、力，負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予記大過(guò)至開(kāi)除處分。領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)其直接管理的人員教育、管理失職，致使后者發(fā)生行賄受賄行為、嚴(yán)重的社會(huì)治安案件或者其他不良行為，給建設(shè)銀行造成不良影響的，可視情節(jié)、后果給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或其他處理。您的答案（正確）： B錯(cuò)問(wèn)題21領(lǐng)導(dǎo)人員不忠實(shí)履行誠(chéng)信義務(wù)，損害建設(shè)銀行利益，有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予記過(guò)至開(kāi)除處分：您的答案（正確）： A本人或授意、指使、強(qiáng)令、脅迫工作人員不履行或者不正確、不全面履行合同義務(wù)或?qū)蛻舻某兄Z，或者不履行本人對(duì)建設(shè)銀行的承諾，后果或情節(jié)嚴(yán)重的,B言行嚴(yán)重失慎，影響惡劣，影響投資者和社會(huì)公眾對(duì)建設(shè)銀行的信心的

13、,C違反法律法規(guī)規(guī)章受到行政處罰，影響惡劣的,D有其他不忠實(shí)履行誠(chéng)信義務(wù)的行為，后果或情節(jié)嚴(yán)重的問(wèn)題22涉案金額（）的，給予一級(jí)分行以下機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人員紀(jì)律處分的同時(shí)，給予一級(jí)分行內(nèi)設(shè)部門(mén)您的答案（正確）： A1000萬(wàn)元以上問(wèn)題23對(duì)案件負(fù)有管理或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，有下列（）情形之一的，按照第二十二條的規(guī)定從重處理：您的答案（正確）： A給建設(shè)銀行造成人員傷亡、重大資金損失的,B組織案件查處不力，造成人員潛逃、資金風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大或產(chǎn)生重大不良社會(huì)影響的,C任期內(nèi)所轄發(fā)生多起案件的,D擅自越權(quán)制定、修改本行規(guī)章制度及操作規(guī)程，引發(fā)或者擴(kuò)大案件風(fēng)險(xiǎn)的,E用人嚴(yán)重失察失誤，引發(fā)或擴(kuò)大案件風(fēng)險(xiǎn)的,F監(jiān)督檢查工

14、作嚴(yán)重失誤，重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)但未發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題24領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)轄內(nèi)發(fā)生的案件負(fù)有管理責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有下列（）情形之一的，可以從輕、減輕或者免予處理的情形有：您的答案（正確）： A案發(fā)后應(yīng)急處置得力，及時(shí)控制涉案人或積極挽回、有效避免資金及聲譽(yù)損失的,B自查及時(shí)發(fā)現(xiàn)案件的,C任職時(shí)間較短或任期內(nèi)發(fā)生的涉案金額、作案筆數(shù)占比較少的,D監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患后，采取有效措施積極查處、整改的問(wèn)題25領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，有下列（）行為之一，后果或情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予記過(guò)至開(kāi)除處分：您的答案（正確）： A收受禁收財(cái)物未按規(guī)定時(shí)間登記、上交的,B本人或者借他人名義從事有償中介活動(dòng)或者參與

15、合法證券買(mǎi)賣(mài)以外的投資入股的,C擅自在其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職但違反規(guī)定領(lǐng)取兼職工資或其他報(bào)酬的,D參與違規(guī)集資或者參與變相集資獲取高額回報(bào)的,E借用公款、公物逾期不還，或者違規(guī)借用公款、公物的,F有居住條件，仍用公款包租房屋的問(wèn)題26管理機(jī)構(gòu)及其人力資源部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本機(jī)構(gòu)或部門(mén)聘任領(lǐng)導(dǎo)人員工作的程序合規(guī)性負(fù)責(zé)，并應(yīng)當(dāng)對(duì)其管理的領(lǐng)導(dǎo)人員的嚴(yán)重違規(guī)失職行為承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。參與人事決策、監(jiān)督、管理活動(dòng)的其他部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)其參與決策、監(jiān)督、管理活動(dòng)的程度和作用承擔(dān)責(zé)任。上述領(lǐng)導(dǎo)人員用人失察失誤，后果或情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予記過(guò)至開(kāi)除處分。您的答案（正確）： A對(duì)問(wèn)題27領(lǐng)

16、導(dǎo)人員未按規(guī)定對(duì)重要領(lǐng)導(dǎo)崗位和業(yè)務(wù)崗位人員進(jìn)行輪崗、交流，或干擾輪崗、交流的，給予警告至記過(guò)處分；致使發(fā)生案件或重大事故的，給予記大過(guò)至撤職處分。您的答案（正確）： B錯(cuò)問(wèn)題28領(lǐng)導(dǎo)人員違反重要崗位分崗作業(yè)規(guī)定，有下列（）情形之一的，責(zé)令限期改正，拒不改正的，給予警告至記大過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予降級(jí)至開(kāi)除處分：您的答案（正確）： A重要業(yè)務(wù)操作崗位、重要業(yè)務(wù)流程設(shè)置沒(méi)有做到崗位之間、部門(mén)之間相互監(jiān)督制約的,B安排重要崗位員工混崗、串崗、交叉操作，或未能督促執(zhí)行分崗作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，造成重要崗位人員混崗、串崗、交叉操作的,D對(duì)不能分崗作業(yè)的重要部位，沒(méi)有采取雙人臨崗或其他必

17、要的監(jiān)控防范措施的問(wèn)題29業(yè)務(wù)管理部門(mén)和前臺(tái)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)及時(shí)核查稽核、監(jiān)測(cè)預(yù)警信息并如實(shí)反饋，核查流于形式或隱瞞、遲報(bào)違規(guī)事實(shí)，后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予直接核查責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至（）處分。您的答案（正確）： C撤職問(wèn)題30領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)明知有違法違紀(jì)、重大違規(guī)失職行為或正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)調(diào)查的人員，予以提拔任用的，給予記過(guò)至撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。您的答案（正確）： B錯(cuò)問(wèn)題31選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員有下列（）情形之一的，給予有關(guān)負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)或警告至撤職處分：您的答案（正確）： A在本人工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)突擊提拔、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)人員，或者在調(diào)離后干預(yù)原單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的

18、,B在領(lǐng)導(dǎo)人員考察及有關(guān)任用問(wèn)題調(diào)查過(guò)程中，故意提供虛假信息或不實(shí)材料，或更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果，或隱瞞、歪曲、泄露考察情況，或不如實(shí)報(bào)告考察相關(guān)情況的,C對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，核查后不如實(shí)報(bào)告，核實(shí)后未按照有關(guān)規(guī)定作出處理的,D在領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作中收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的,E對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，核查后不如實(shí)報(bào)告，核實(shí)后未按照有關(guān)規(guī)定作出處理的,F在領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作中收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的問(wèn)題32在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員

19、工作中，利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)或者營(yíng)私舞弊的，給予有關(guān)負(fù)責(zé)人警告至記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分。您的答案（正確）： B錯(cuò)問(wèn)題33違反領(lǐng)導(dǎo)人員任免程序，有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人給予誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至撤職處分：您的答案（正確）： A未按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的,B違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定、決定領(lǐng)導(dǎo)人員任免，或者個(gè)人、少數(shù)人改變集體作出的領(lǐng)導(dǎo)人員任免決定的,C臨時(shí)動(dòng)議決定領(lǐng)導(dǎo)人員任免，未按照規(guī)定召開(kāi)黨委會(huì)議討論決定干部任免的,D對(duì)擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)人員人選未征求監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)，或?qū)μ囟ú块T(mén)負(fù)責(zé)人的任免未征求上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)，

20、或未按照規(guī)定報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的,E未執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員近親屬回避制度的,F有其他違反領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任免程序的行為的問(wèn)題34領(lǐng)導(dǎo)人員不服從組織的調(diào)動(dòng)、交流決定的，給予誡勉談話或者通報(bào)批評(píng)；拒不改正的，給予警告至撤職處分。您的答案（正確）： B錯(cuò)問(wèn)題35領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令、脅迫工作人員簡(jiǎn)化或變通業(yè)務(wù)操作程序的，造成較大風(fēng)險(xiǎn)的，給予警告至記過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予記大過(guò)至開(kāi)除處分。經(jīng)辦人不抵制、不報(bào)告，雖未造成損失但有較大風(fēng)險(xiǎn)的，給予警告至記過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至撤職處分。您的答案（正確）： A對(duì)問(wèn)題36領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令、脅迫工作人員進(jìn)行賬外

21、（）等賬外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者設(shè)立小金庫(kù)的，給予開(kāi)除處分或者解除勞動(dòng)合同處理。經(jīng)辦人不抵制、不報(bào)告的，給予降級(jí)至留用察看處分。您的答案（正確）： A吸存,B放貸,C拆入拆出資金,D票據(jù)承兌貼現(xiàn)問(wèn)題37領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令、脅迫工作人員簡(jiǎn)化或變通業(yè)務(wù)操作程序的，造成較大風(fēng)險(xiǎn)的，給予警告至記過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予記大過(guò)至開(kāi)除處分。經(jīng)辦人不抵制、不報(bào)告，雖未造成損失但有較大風(fēng)險(xiǎn)的，給予警告至記過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至撤職處分。您的答案（正確）： B錯(cuò)問(wèn)題38領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令、脅迫財(cái)會(huì)人員從事下列（）行為之一的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予記大過(guò)至開(kāi)除處分；經(jīng)辦人不抵

22、制、不報(bào)告的，給予警告至撤職處分。領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)履行職責(zé)的財(cái)會(huì)人員打擊報(bào)復(fù)的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予記過(guò)至開(kāi)除處分。您的答案（正確）： A偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、賬簿的,B隱匿、銷(xiāo)毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的,C編造假賬、假表、假數(shù)據(jù)的,D亂用會(huì)計(jì)科目、亂調(diào)賬表、亂列成本開(kāi)支的問(wèn)題39領(lǐng)導(dǎo)人員為完成工作指標(biāo)或任務(wù)，采取（）或費(fèi)用等手段弄虛作假，或者授意、指使、強(qiáng)令、脅迫工作人員從事上述行為的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予記過(guò)至開(kāi)除處分。經(jīng)辦人員不抵制，不報(bào)告的，給予記過(guò)至留用察看處分。您的答案（正確）： A虛構(gòu)交易情況,B變更經(jīng)濟(jì)事實(shí),C虛假核算,D虛列收入問(wèn)題40領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)新建、擴(kuò)建或

23、裝修辦公、營(yíng)業(yè)用房或職工宿舍的，給予領(lǐng)導(dǎo)人員警告至降級(jí)處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予降級(jí)至開(kāi)除處分。您的答案（正確）： B錯(cuò)問(wèn)題41領(lǐng)導(dǎo)人員超過(guò)上級(jí)行核定的支出類(lèi)控制預(yù)算對(duì)下分解的，給予警告至記大過(guò)處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予撤職至開(kāi)除處分。領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)費(fèi)用開(kāi)支及固定資產(chǎn)等有指標(biāo)控制的支出項(xiàng)目，控制不力、管理不嚴(yán)，造成未控制在上級(jí)行下達(dá)指標(biāo)之內(nèi)，或采取掛賬等手段逃避費(fèi)用控制和固定資產(chǎn)購(gòu)建控制，金額（），給予記大過(guò)至降級(jí)處分。您的答案（正確）： C3000萬(wàn)元以上不足5000萬(wàn)元的問(wèn)題42領(lǐng)導(dǎo)人員違反規(guī)定，擅自動(dòng)用信貸、基建等資金或者財(cái)產(chǎn)進(jìn)行投資活動(dòng)的，給予記大過(guò)

24、至降級(jí)處分；造成重大損失或者有其他嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予撤職至開(kāi)除處分。您的答案（正確）： B錯(cuò)問(wèn)題43領(lǐng)導(dǎo)人員在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或信息技術(shù)項(xiàng)目投入時(shí)違反規(guī)定的決策程序，情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記大過(guò)處分；造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予撤職至開(kāi)除處分。您的答案（正確）： A對(duì)問(wèn)題44違反規(guī)定未經(jīng)批準(zhǔn)（授權(quán)）或備案開(kāi)辦新業(yè)務(wù)的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員警告至記大過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予降級(jí)至撤職處分。您的答案（正確）： A對(duì)問(wèn)題45違反信息披露規(guī)定或者新聞宣傳規(guī)定的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員警告至記大過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予（）處分。您的答案（正確）： A

25、降級(jí)至撤職問(wèn)題46領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令、脅迫工作人員從事下列（）行為之一的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予撤職至開(kāi)除處分：您的答案（正確）： A違反規(guī)定接受、管理、處置抵債資產(chǎn)的,B采取偽造、篡改、隱匿、毀滅材料等手段隱瞞事實(shí)真相減免債務(wù)人表外欠息的,C采取偽造、篡改、隱匿、毀滅材料等手段隱瞞事實(shí)真相辦理呆賬核銷(xiāo)的問(wèn)題47下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）：您的答案（正確）： C領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)履行職責(zé)的審計(jì)、監(jiān)察及其他管理監(jiān)督部門(mén)工作人員打擊報(bào)復(fù)的，給予撤職至開(kāi)除處分。問(wèn)題48對(duì)于下級(jí)行的書(shū)面請(qǐng)示，無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間和要求給予答復(fù)，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員、經(jīng)辦人警告至（）處分。對(duì)上級(jí)行的決定、批示，無(wú)

26、正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間和要求執(zhí)行的，給予領(lǐng)導(dǎo)人員警告至記過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)引咎辭職，或者給予記大過(guò)至撤職處分。您的答案（正確）： B記大過(guò)問(wèn)題49被授權(quán)分支機(jī)構(gòu)違反規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)授權(quán)、再轉(zhuǎn)授權(quán)的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至降級(jí)處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職至開(kāi)除處分。您的答案（正確）： B錯(cuò)問(wèn)題50被授權(quán)分支機(jī)構(gòu)、部門(mén)超越授權(quán)權(quán)限或者采取化整為零等方式逃避授權(quán)權(quán)限控制的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過(guò)處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分。您的答案（正確）： A對(duì)問(wèn)題51授權(quán)歸口管理部門(mén)或相關(guān)職能部門(mén)未按規(guī)定程序和手續(xù)辦理授權(quán)事宜的，給予

27、直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至（）處分。您的答案（正確）： A記過(guò)問(wèn)題52二級(jí)分行以上各級(jí)行有權(quán)監(jiān)督部門(mén)在對(duì)被授權(quán)分支機(jī)構(gòu)、部門(mén)行使授權(quán)權(quán)限的情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督時(shí)，發(fā)現(xiàn)越權(quán)行為或其他違反授權(quán)管理規(guī)定的行為不制止、不糾正的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至撤職處分。您的答案（正確）： A對(duì)問(wèn)題53超越授權(quán)權(quán)限簽署法律性文件的，或者違反法律性文件審查制度的有關(guān)規(guī)定，未經(jīng)規(guī)定的審查程序而簽署法律性文件的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員記過(guò)至撤職處分。您的答案（正確）： B錯(cuò)問(wèn)題54有下列（）超越財(cái)務(wù)授權(quán)權(quán)限情形之一的，給予直接責(zé)任人

28、、主管人員和其他責(zé)任人警告至降級(jí)處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職至開(kāi)除處分：您的答案（正確）： A未經(jīng)批準(zhǔn)或者超過(guò)批準(zhǔn)金額對(duì)外捐贈(zèng)以及超授權(quán)列支營(yíng)業(yè)外支出的,B超越權(quán)限擅自購(gòu)置或租賃固定資產(chǎn)的,C超過(guò)總行批準(zhǔn)的規(guī)模和投資計(jì)劃，或未經(jīng)總行批準(zhǔn)或授權(quán)，擅自超規(guī)模、超計(jì)劃購(gòu)建辦公、營(yíng)業(yè)用房和職工宿舍的,D超越權(quán)限或者變相超越權(quán)限進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)裝修的問(wèn)題55在固定資產(chǎn)管理中，有下列（）情形之一的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人警告至降級(jí)處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職至開(kāi)除處分：您的答案（正確）： A重復(fù)報(bào)廢、偽造證明材料報(bào)廢固定資產(chǎn)、騙取購(gòu)建指標(biāo)的,B未經(jīng)批準(zhǔn)，報(bào)廢、處置固定資產(chǎn)的,C未按規(guī)定對(duì)固定

29、資產(chǎn)清查、盤(pán)點(diǎn)、清理的,D因使用不當(dāng)、保管不善，造成固定資產(chǎn)丟失或其功能損失、喪失（提前報(bào)廢）的,E固定資產(chǎn)已投入使用，符合入賬條件但未按規(guī)定履行相關(guān)入賬程序，造成固定資產(chǎn)反映不真實(shí)的,F違反建設(shè)銀行固定資產(chǎn)管理其他有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題56財(cái)會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人有下列（）行為之一的，應(yīng)給予警告至記大過(guò)處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)至撤職處分：您的答案（正確）： A對(duì)本行或轄屬行超預(yù)算安排支出、超授權(quán)辦理財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)及其他違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)后未按規(guī)定及時(shí)處理或建議處理，不向上級(jí)行匯報(bào)，知情不舉的,B參與本行或轄屬行違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定的活動(dòng)出謀劃策的,C主動(dòng)為本行或轄屬行違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定的活動(dòng)出謀劃策

30、的,D不認(rèn)真履行財(cái)務(wù)管理職能，導(dǎo)致全轄財(cái)務(wù)管理工作混亂，財(cái)務(wù)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題較多的問(wèn)題57未經(jīng)授權(quán)擅自審批財(cái)務(wù)支出、擅自進(jìn)行非貨幣性交易的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過(guò)處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分。您的答案（正確）： B錯(cuò)問(wèn)題58對(duì)需要按比例控制的支出擅自超比例使用的，給予直接責(zé)任人警告至記過(guò)處分。您的答案（正確）： B錯(cuò)問(wèn)題59對(duì)需要計(jì)提和攤銷(xiāo)的支出未按規(guī)定比例和期限足額提取和攤銷(xiāo)的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分。您的答案（正確）： A對(duì)問(wèn)題60因報(bào)銷(xiāo)手續(xù)不全暫時(shí)掛賬處理的費(fèi)用及資本性支出掛賬超過(guò)規(guī)定時(shí)間仍無(wú)法銷(xiāo)賬而未按規(guī)定逐級(jí)向上詳

31、細(xì)匯報(bào)情況的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過(guò)處分。您的答案（正確）： A對(duì)問(wèn)題61違反費(fèi)用專戶管理規(guī)定，一級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)兩個(gè)或兩個(gè)以上賬戶或行內(nèi)各部門(mén)在本級(jí)經(jīng)費(fèi)核算部門(mén)開(kāi)立可以發(fā)生資金劃撥的掛賬賬戶的，或者借用個(gè)人儲(chǔ)蓄賬戶或其他賬戶轉(zhuǎn)移或者套取經(jīng)費(fèi)資金的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分。您的答案： （未作答）正確答案：經(jīng)費(fèi)問(wèn)題62不通過(guò)財(cái)會(huì)部門(mén)直接向下收取費(fèi)用的，給予直接責(zé)任人警告至記過(guò)處分。您的答案（正確）： B錯(cuò)問(wèn)題63未按財(cái)務(wù)制度規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)資產(chǎn)減值損失和預(yù)計(jì)負(fù)債，造成損益不真實(shí)的，應(yīng)視金額大小給予直接責(zé)任

32、人、主管人員和其他責(zé)任人警告至記大過(guò)處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分。您的答案（正確）： B錯(cuò)問(wèn)題64對(duì)于違反財(cái)務(wù)制度行為之“未嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，混淆利息收支、中間業(yè)務(wù)收支、費(fèi)用等科目的核算，逃避指標(biāo)控制或扭曲財(cái)務(wù)考核結(jié)果的”及“賬外資產(chǎn)清理不及時(shí)的”，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人警告至記大過(guò)處分，后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職至開(kāi)除處分。您的答案（正確）： B錯(cuò)問(wèn)題65對(duì)預(yù)算執(zhí)行控制流于形式，造成年度預(yù)算支出進(jìn)度嚴(yán)重不均衡的；或者通過(guò)虛假賬務(wù)處理占用預(yù)算指標(biāo)的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人警告至記大過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分。您的答案（正確）： A對(duì)問(wèn)題

33、66在集中采購(gòu)過(guò)程中，有下列（）情形之一的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人警告至記過(guò)處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分：您的答案（正確）： A超越授權(quán)權(quán)限或化整為零違反授權(quán)管理進(jìn)行采購(gòu)的；或采購(gòu)人員未按規(guī)定執(zhí)行回避制度的,B對(duì)應(yīng)采用競(jìng)爭(zhēng)方式采購(gòu)而擅自采用單一來(lái)源方式采購(gòu)或采購(gòu)單一品牌限制充分競(jìng)爭(zhēng)的,C延誤采購(gòu)時(shí)機(jī)，造成單一來(lái)源或者被動(dòng)續(xù)約的,D泄露集中采購(gòu)有關(guān)商業(yè)秘密的,E提供虛假資料信息或意見(jiàn)，影響談判評(píng)審結(jié)果損害建設(shè)銀行利益的,F采購(gòu)談判招標(biāo)走形式、內(nèi)定供應(yīng)商的；或規(guī)定程序直接確定產(chǎn)品或服務(wù)供應(yīng)商的問(wèn)題67業(yè)務(wù)管理部門(mén)和前臺(tái)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)及時(shí)核查稽核、監(jiān)測(cè)預(yù)警信息并如實(shí)反饋，核查流

34、于形式或隱瞞、遲報(bào)違規(guī)事實(shí)，后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予直接核查責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至（）處分。您的答案（正確）： C撤職問(wèn)題68違反會(huì)計(jì)結(jié)算規(guī)章制度，對(duì)票據(jù)、憑證、密押、證明文件等審查不嚴(yán)，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，造成透支、挪用、您的答案（正確）： A對(duì)問(wèn)題69違反規(guī)定保管、使用壓數(shù)機(jī)、會(huì)計(jì)印章、個(gè)人名章、IC卡、口令、密碼或柜面業(yè)務(wù)各種級(jí)別的賬卡等，或者違規(guī)建立和維護(hù)柜員指紋、超出柜員崗位職責(zé)設(shè)置系統(tǒng)操作權(quán)限，造成較大風(fēng)險(xiǎn)或者情節(jié)嚴(yán)重的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過(guò)處分；造成濫用、盜用、丟失或者其他嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分。您的答案（正確）： A對(duì)問(wèn)題70

35、有下列（）違規(guī)失職行為之一，造成較大風(fēng)險(xiǎn)或者情節(jié)比較嚴(yán)重的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過(guò)處分；造成濫用、盜用、丟失或者其他嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分：您的答案（正確）： A對(duì)于未進(jìn)行系統(tǒng)控制的重要空白憑證、有價(jià)單證未按種類(lèi)設(shè)簿登記、專人保管的,B未按規(guī)定辦理重要空白憑證、有價(jià)單證請(qǐng)領(lǐng)使用手續(xù)，沒(méi)有做到班清日結(jié)的,C對(duì)于重要空白憑證、有價(jià)單證未按規(guī)定進(jìn)行表外科目核算的,D對(duì)作廢的重要空白憑證、有價(jià)單證未按規(guī)定處理的,E未按規(guī)定檢查重要單證，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符的,F違反重要空白憑證和有價(jià)單證印制、領(lǐng)繳、使用、保管、銷(xiāo)毀規(guī)定的其他行為問(wèn)題71在電子驗(yàn)印系統(tǒng)建模操作、電子驗(yàn)

36、印及相關(guān)管理工作中，違反有關(guān)規(guī)定、操作不當(dāng)或者應(yīng)作為而不作為，造成較大風(fēng)險(xiǎn)或者情節(jié)嚴(yán)重的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過(guò)至處分。違反規(guī)定管理、使用、保管單位預(yù)留印鑒卡的，造成較大風(fēng)險(xiǎn)或者情節(jié)嚴(yán)重的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過(guò)處分；造成單位預(yù)留印鑒卡丟失、被串換、被盜用或者其他嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分。您的答案（正確）： B錯(cuò)問(wèn)題72違反規(guī)定開(kāi)立、變更、撤銷(xiāo)賬戶或集中審批，為借用、盜用、出租、轉(zhuǎn)讓賬戶提供方便，造成較大風(fēng)險(xiǎn)或者情節(jié)嚴(yán)重的，給予主管人員警告至記過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分。您的答案（正確）： B錯(cuò)問(wèn)題73違反規(guī)定簽發(fā)

37、空頭銀行匯票、，辦理空頭匯款的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至開(kāi)除處分。您的答案： （未作答）正確答案：銀行本票問(wèn)題74有下列（）違規(guī)失職行為之一，造成較大風(fēng)險(xiǎn)或者情節(jié)嚴(yán)重的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過(guò)處分；造成損失或者其他嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分：您的答案（正確）： A違反規(guī)定辦理票據(jù)的承兌、貼現(xiàn)、付款、保證及其他票據(jù)業(yè)務(wù)有關(guān)手續(xù)的,B違反規(guī)定壓?jiǎn)巍浩被蛘咄似钡?C虛假回復(fù)、延遲回復(fù)稽核預(yù)警信息或者用戶代碼交他人代替回復(fù)預(yù)警信息的,D提出、提入的票據(jù)未經(jīng)清算員換人清點(diǎn)復(fù)核的問(wèn)題75違反規(guī)定辦理國(guó)內(nèi)信用證的開(kāi)立、通知、議付、付款及其他國(guó)內(nèi)信用證業(yè)務(wù)

38、有關(guān)手續(xù)的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過(guò)處分；造成損失或者其他嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)處分。您的答案（正確）： B錯(cuò)問(wèn)題76代理其他商業(yè)銀行辦理全國(guó)銀行匯票業(yè)務(wù)，有下列（）行為之一的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員記大過(guò)至開(kāi)除處分：您的答案（正確）： A未按規(guī)定對(duì)擬代理的其他商業(yè)銀行進(jìn)行資格審查的,B未經(jīng)總行批準(zhǔn)擅自辦理代理其他商業(yè)銀行辦理全國(guó)銀行匯票業(yè)務(wù)的,C未按規(guī)定簽訂代理協(xié)議的,D未按規(guī)定收取代理費(fèi)用的問(wèn)題77有下列（）違規(guī)失職行為之一，造成較大風(fēng)險(xiǎn)或者情節(jié)嚴(yán)重的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其

39、他責(zé)任人員警告至記過(guò)處分；造成損失或者其他嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分：您的答案（正確）： A未實(shí)行現(xiàn)金收入先收款后記賬、現(xiàn)金付出先記賬后付款、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)先記付款單位賬戶后記收款單位賬戶的,B辦理大額支付業(yè)務(wù)時(shí)，對(duì)銀行匯票、銀行本票等支付憑證及其他按規(guī)定應(yīng)由會(huì)計(jì)主管審核簽字的憑證，未經(jīng)會(huì)計(jì)主管審核或授權(quán)（中國(guó)人民銀行另有規(guī)定的除外），擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的,C未按規(guī)定對(duì)受理的票據(jù)的真?zhèn)芜M(jìn)行審核的,D故意多計(jì)、少計(jì)利息或者故意將利息清單串戶記賬，或者違反規(guī)定豁免利息、擅自改變利率或者未按期結(jié)計(jì)利息的,E違反規(guī)定簽發(fā)回單的,F在結(jié)算過(guò)程中未按規(guī)定辦理查詢、查復(fù)的問(wèn)題78會(huì)計(jì)人員（包括

40、出納、儲(chǔ)蓄人員）之間未按規(guī)定辦理交接，情節(jié)嚴(yán)重的，分別給予主管人員和交接人員警告至記過(guò)處分。您的答案（正確）： A對(duì)問(wèn)題79違反規(guī)定辦理客戶存款的查詢、凍結(jié)、扣劃手續(xù)，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分。您的答案（正確）： B錯(cuò)問(wèn)題80將應(yīng)當(dāng)由銀行內(nèi)部傳遞的憑證交由客戶自帶的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分；造成損失的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分。您的答案（正確）： A對(duì)問(wèn)題81有下列（）違規(guī)失職行為之一的，造成較大風(fēng)險(xiǎn)或者情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記大過(guò)處分：您的答案（正確）： A對(duì)與人民銀行往來(lái)業(yè)務(wù)，未按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)、

41、查處不符賬項(xiàng)的,B未按規(guī)定與開(kāi)戶單位(含往來(lái)銀行)、委托單位辦理存貸款及委托代理等業(yè)務(wù)的對(duì)賬（簽證）、查處不符賬項(xiàng)的,C未經(jīng)審批授權(quán)擅自進(jìn)行掛賬處理的問(wèn)題82未按規(guī)定核對(duì)賬目，造成（）的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分。您的答案（正確）： A賬賬不符,B賬款不符,C賬表不符,D賬實(shí)不符,E賬證不符問(wèn)題83違反柜面服務(wù)管理規(guī)定，導(dǎo)致客戶投訴的，給予警告至記過(guò)處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分。主管人員、機(jī)構(gòu)（部門(mén)）負(fù)責(zé)人未盡管理責(zé)任的，給予降級(jí)至撤職處分。您的答案（正確）： A對(duì)問(wèn)題84未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)辦上門(mén)收款、送款業(yè)務(wù)的，給予直接責(zé)任人、主