公司人力資源管理現狀調查問卷

1、公司人力資源管理現狀調查問卷您好！這次問卷調查的目的是為了能夠深入全面地了解公司現有的企業(yè)文化與人力資源管理系統及其各主要環(huán)節(jié)的運行狀況，進一步完善公司的企業(yè)文化與人力資源管理體系，這對員工及公司的發(fā)展都會有所助益。為此，我們請您提供合作并填寫本問卷。十分感謝！1. 培訓在工作中有機會學習嗎？2. 公司重視培訓和學習7654321在開始工作前必須具備所有的技巧您是否了解公司有關丁培訓方面的明確政策：3. 有明文政策，自己非?；畛?654321沒有明文政策，不活楚上崗前，您是否參加了由所在部門組織的知識和技能培訓（是否），您覺得效果如何：很有幫助7654321沒有幫助（注明原因）您進入公司時，是

2、否參加了由人力資源部門組織的培訓，（是否），如果參加了，主要的培訓內容是：（1）企業(yè)概況（2）企業(yè)管理制度（3）員工手冊4. （4）企業(yè)文化（5）其他（注明）工資待遇情況與其他公司相同性質的工作比較，您對目前的工資待遇感到：能765. 非常滿意7654321非常不滿意您認為公司的工資待遇是否能充分反映各工作的責任輕重和難易程度？：6. 54321不潔楚您認為公司在以往的增薪時，考慮的最重要因素是個人表現？：7. 非常同意7654321非常不同意您是否滿意公司現行的福利制度？8. 非常滿意7654321非常不滿意如果您對工資水平不滿，您會采取何種方法解決這一問題？（1）耐心等待（2）換到別的單位

3、工作（3）要求提高工資9. （4）要求減少工作（5）其他（請注明）工作性質公司對工作數量的重視程度如何?10. 非常重視7654321毫不重視公司對工作質量的重視程度如何？11. 非常重視7654321毫不重視對工作時間和其他工作情況的選擇是否有彈性？12. 彈性很大7654321限制很嚴您是否滿意公司現行休息制度和勞動時間？13. 非常滿意7654321非常不滿意工作時態(tài)度如何要求？14. 沒有工作時可以松懈7654321一致裝出忙碌的樣子員工加薪和升級的標準如何？15. 根據個人表現7654321根據團隊的配合績效考評情況您是否滿意公司現行的績效考評制度：16. 非常滿意7654321非常

4、不滿意您認為公司制定的績效考核標準是否合理：合理7654321不合理公司能夠做到經常性地公開績效考核結果，并就考核結果對員工給出解釋和說明嗎？：17. 能夠7654321不能夠公司使用哪種方法對您的績效進行評價（可多選）？：（1）按照計劃目標打分（2）使用評定量表（3）同事互評（4）主管評估18. （5）自我評估（6）其他，請注明一您認為目前公司對員工績效考核的主要目的是：（D為了控制和管理員工（2）為了激勵員工的績效作（3）為薪資調整的標準作為（5）職務晉升的依據作為員如）工培訓的依據目標不明32. （7）確其他（請注明）創(chuàng)新新觀念的下場如何？33. 經過仔細的考慮，可行即予試用765432

5、1上級彳史快予以否定公司愿意接受新觀念嗎？34. 愿意7654321不愿意你覺得公司自滿嗎？35. 愿意反省，自我分析7654321自滿而不愿商深入探窮工作關系公司的人需要多少接觸？36. 很多7654321沒有在你的公司里，什么程度的親密才算合適?1疏遠37. 親密765432公司鼓勵人們相互合作嗎38. 合作互助的環(huán)境7654321個別無助的環(huán)境公司重視能力嗎？或者關系是獎勵和升遷的關鍵嗎？39. 能力7654321關系同事之間的關系如何？40. 非常融洽7654321非常緊張組織氣余如何？是不是充滿了謠言、閑話、瑣事、偽裝？41. 坦日是常事7654321背后中傷是常事員工管理規(guī)章制度您

6、認為公司的各項有關員工管理的規(guī)章制度健全嗎？：42. 非常健全7654321非常不健全組織的每一階層是否都活楚明確的責任規(guī)定？43. 責任活楚7654321責任不清楚您是如何了解和掌握公司對員工的有關管理規(guī)定的？（可多選）：44. （1）錄用面試時的說明（2）公司詳盡的員工手冊（3）借閱本部門擁有的員工手冊（4）上級領導的說明（5）其他，請注明工作滿意度情況總體而言，您對自己目前所從事的工作感到：45. 非常滿意7654321非常不滿意您對目前的工作環(huán)境（包括物質環(huán)境、人際環(huán)境）感到：46. 非常滿意7654321非常不滿意您對自己進公司以來所取得的進步感到：47. 非常滿意7654321非常

7、不滿意您對自己在公司內的發(fā)展前景感到：48. 非常滿意7654321非常不滿意有足夠的工作保證嗎？49. 只要你把工作做好，喜歡做多久就做多久7654321明天就可能走人您是否同意“當您的親人或朋友尋找工作時，您會推薦去您的公司”？50. 非常贊同7654321強烈反對您對公司的發(fā)展前景感到非常滿意7654321非常不滿意領導與領導效果您是否相信只要上下同心協力，企業(yè)和個人都能得到發(fā)展？51. 非常同意7654321不同章員工與公司中層管理人員十分親近，并且愿意接受他們的領導？：52. 非常同意7654321不同章您對您的上級領導的為人十分認可并持有信賴感和敬意？：53. 非常同意765432

8、1不同意普通員工可以有機會直接找高層領導反映問題？：54. 上級能以身作則嗎？55. 說到做到7654321只說不做職業(yè)生涯情況(3)提供教育培訓機會(5)其他，請注明(可多選)：(4)工作態(tài)度如果公司提供哪個條件時，您愿意為公司盡全力？(1)提高工資(2)提供晉升機會56. 提供舒適的工作環(huán)境您感覺公司在各類人員的提升中最重視下屆哪些條件？年齡(2)學歷(3)能力57. 貢獻(6)其他，請注明您打算今后在本公司工作的時間長度是：58. (1)一直工作到退休(2)1-2年(3)3-5年(4)5年以上(5)想盡快辭職員工流失情況您認為本公司員工流失的主要原因是什么？(1) 其它公司提供較高的收入待遇(2) 其它公司提供更多的發(fā)展機會(3) 對公司的發(fā)展前景缺乏信心59. 對公司的直線上司或管理不滿意假如您想要調離本公司的話，請選擇造成這一問題的最主要原因：(1)低工資(2)晉升機會不多(3)對職務不滿60. (4)與上級或同事不和(5)住房問題(6)其他，說明原因承諾與奉獻：61. 在公司中深受重視7654321在公司中飽受輕視公司對員工們關心程度如何非常關心7654321漠不關心列出公司成立以來最重大的三件事_J11. 過去兩年來，公司發(fā)生的最好的事是什么？理由何