二零二五版美發(fā)沙龍與發(fā)型師勞動(dòng)合同范本（含職業(yè)規(guī)劃）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版美發(fā)沙龍與發(fā)型師勞動(dòng)合同范本（含職業(yè)規(guī)劃）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2職業(yè)晉升7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2考核制度9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2責(zé)任承擔(dān)12.3合同附件13.合同生效14.合同變更與解除第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1用人單位名稱：__________1.2用人單位地址：__________1.3用人單位法定代表人：__________1.4發(fā)型師姓名：__________1.5發(fā)型師身份證號(hào)碼：__________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽：本合同期滿前一個(gè)月，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)書面協(xié)商一致。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：美發(fā)沙龍發(fā)型師3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)美發(fā)服務(wù)，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。3.2.2按照美發(fā)沙龍規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2.3參與美發(fā)沙龍組織的各類培訓(xùn)，提升自身技能。3.2.4配合美發(fā)沙龍開展市場推廣活動(dòng)。3.3工作內(nèi)容：3.3.1每日按時(shí)到崗，接受工作安排。3.3.2主動(dòng)了解客戶需求，提供個(gè)性化服務(wù)。3.3.3保持工作區(qū)域衛(wèi)生，維護(hù)美發(fā)沙龍形象。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。4.1.2工作班次：根據(jù)美發(fā)沙龍營業(yè)需求確定。4.2休息時(shí)間：4.2.1每周至少休息1天，休息日由美發(fā)沙龍統(tǒng)一安排。4.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3休假制度：4.3.1年休假：根據(jù)國家規(guī)定及美發(fā)沙龍實(shí)際情況執(zhí)行。4.3.2事假、病假等按照國家規(guī)定及美發(fā)沙龍制度執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資為每月____元。5.1.2基本工資每月____日支付。5.2獎(jiǎng)金與提成：5.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)美發(fā)沙龍業(yè)績及發(fā)型師個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。5.2.2提成：根據(jù)發(fā)型師完成的業(yè)績及服務(wù)項(xiàng)目提成比例發(fā)放。5.3工資支付方式：5.3.1工資以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3.2支付賬戶：__________5.4工資調(diào)整：5.4.1根據(jù)國家規(guī)定及美發(fā)沙龍實(shí)際情況，工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1用人單位為發(fā)型師繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。6.1.2保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國家規(guī)定及美發(fā)沙龍實(shí)際情況執(zhí)行。6.2福利待遇：6.2.1按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假等福利。6.2.2按照美發(fā)沙龍制度享受員工福利。7.職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)：7.1.1用人單位為發(fā)型師提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。7.1.2發(fā)型師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身技能。7.2職業(yè)晉升：7.2.1發(fā)型師根據(jù)個(gè)人能力及工作表現(xiàn)，可晉升為高級(jí)發(fā)型師、技術(shù)總監(jiān)等職位。7.2.2晉升制度及晉升條件由美發(fā)沙龍制定。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.3.1用人單位為發(fā)型師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。7.3.2發(fā)型師應(yīng)積極配合，共同推進(jìn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律：8.1.1發(fā)型師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守美發(fā)沙龍的各項(xiàng)規(guī)章制度。8.1.2不得遲到、早退，如因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向美發(fā)沙龍?zhí)岢錾暾?qǐng)。8.1.3不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。8.2考核制度：8.2.1美發(fā)沙龍將對(duì)發(fā)型師的工作進(jìn)行定期考核。8.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。8.2.3考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：9.1.1發(fā)型師違反合同規(guī)定，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前一個(gè)月通知美發(fā)沙龍，并完成交接工作。9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1用人單位違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付違約金。9.2.2用人單位不得無故解除勞動(dòng)合同，如需解除，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。10.合同解除與終止10.1合同解除：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.1.2發(fā)型師有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。10.2合同終止：10.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。10.2.2發(fā)型師退休、死亡或者宣告失蹤的，合同終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.3也可以直接向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.2.2人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)：12.1.1發(fā)型師個(gè)人信息由用人單位嚴(yán)格保密。12.1.2未經(jīng)本人同意，不得向任何第三方透露個(gè)人信息。12.2責(zé)任承擔(dān)：12.2.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.3合同附件：12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同變更與解除14.1合同的變更：14.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。14.1.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。14.2合同的解除：14.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。14.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、提供專業(yè)支持等。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容和方式由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保其服務(wù)的客觀性、公正性和專業(yè)性。16.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。17.第三方介入的具體條款17.1中介服務(wù)：17.1.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入中介機(jī)構(gòu)提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。17.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。17.2咨詢服務(wù)：17.2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入咨詢公司提供市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃等服務(wù)。17.2.2咨詢公司應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)，并對(duì)其提供的咨詢意見負(fù)責(zé)。17.3培訓(xùn)服務(wù)：17.3.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為發(fā)型師提供專業(yè)技能培訓(xùn)。17.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)，并對(duì)其培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。17.4評(píng)估服務(wù)：17.4.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)型師的工作進(jìn)行評(píng)估。17.4.2評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)，并對(duì)其評(píng)估結(jié)果負(fù)責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤或損害甲乙雙方利益的，其責(zé)任限額由合同約定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素合理確定。18.2責(zé)任承擔(dān)：18.2.1若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分的損失。18.2.2甲乙雙方應(yīng)共同追究第三方的法律責(zé)任，直至其承擔(dān)全部責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，并接受甲方監(jiān)督。19.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)證明和資料。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，并接受乙方監(jiān)督。19.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)證明和資料。19.3第三方與雙方的關(guān)系：19.3.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.美發(fā)沙龍規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含美發(fā)沙龍的基本規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、工作流程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確美發(fā)沙龍的管理要求和員工應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則。2.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：此附件用于記錄和跟蹤發(fā)型師的職業(yè)培訓(xùn)情況。3.工資支付記錄詳細(xì)要求：包括工資支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。說明：此附件用于記錄和證明工資支付的實(shí)際情況。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：此附件用于證明用人單位已按照規(guī)定為發(fā)型師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等。說明：此附件用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.勞動(dòng)合同解除通知書詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方簽字等。說明：此附件用于證明勞動(dòng)合同的解除情況。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：此附件用于明確爭議解決的途徑和費(fèi)用承擔(dān)。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位違約：1.1.1未按時(shí)足額支付工資。1.1.2違反合同約定，無故解除勞動(dòng)合同。1.1.3未按規(guī)定為發(fā)型師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.2發(fā)型師違約：1.2.1違反合同約定，擅自離職。1.2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。1.2.3在工作期間造成重大損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位違約責(zé)任：2.1.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，并按國家規(guī)定支付滯納金。2.1.2違反合同約定，無故解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付賠償金。2.1.3未按規(guī)定為發(fā)型師繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。2.2發(fā)型師違約責(zé)任：2.2.1擅自離職的，應(yīng)支付賠償金。2.2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.2.3在工作期間造成重大損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：3.1用人單位違約示例：用人單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，導(dǎo)致發(fā)型師生活困難。經(jīng)核實(shí)，用人單位應(yīng)支付違約金，并按國家規(guī)定支付滯納金。3.2發(fā)型師違約示例：發(fā)型師因個(gè)人原因擅自離職，未提前一個(gè)月通知用人單位，給美發(fā)沙龍?jiān)斐梢欢〒p失。經(jīng)核實(shí)，發(fā)型師應(yīng)支付賠償金。全文完。二零二四版美發(fā)沙龍與發(fā)型師勞動(dòng)合同范本（含職業(yè)規(guī)劃）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2工作時(shí)間安排4.3休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷8.職業(yè)道德與保密8.1職業(yè)道德要求8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理9.2違約金計(jì)算及支付10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件14.合同附件清單14.1附件一：美發(fā)沙龍與發(fā)型師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.3附件三：福利待遇明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：美發(fā)沙龍地址：市區(qū)路號(hào)乙方：X（發(fā)型師姓名）地址：市區(qū)路號(hào)1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X（如乙方為個(gè)人，則為本人）1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)合同簽訂日期：2024年X月X日合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)美發(fā)沙龍2.合同期限2.1合同起始日期合同起始日期：2024年X月X日2.2合同終止日期合同終止日期：2024年X月X日2.3合同續(xù)簽及終止條件合同到期前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向，如無特殊原因，合同自動(dòng)續(xù)簽一年。如一方提出終止合同，需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方美發(fā)沙龍的發(fā)型師。3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等，確保服務(wù)質(zhì)量。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方美發(fā)沙龍，具體工作區(qū)域由甲方指定。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2工作時(shí)間安排甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作實(shí)際情況，合理安排乙方的工作時(shí)間。4.3休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績效工資乙方每月可享受績效工資，具體金額根據(jù)工作業(yè)績和考核結(jié)果確定。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方在完成工作目標(biāo)和業(yè)績考核后，可享受年終獎(jiǎng)金和各類補(bǔ)貼。5.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月X號(hào)前支付乙方當(dāng)月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。6.2福利待遇甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐、工作服及節(jié)日福利。6.3休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.職業(yè)道德與保密8.1職業(yè)道德要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲方美發(fā)沙龍的聲譽(yù)和形象。8.2保密條款乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露甲方客戶的個(gè)人信息和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理1.提醒乙方改正；2.采取警告措施；3.按照合同約定支付違約金；4.嚴(yán)重違約的，甲方有權(quán)解除合同。9.2違約金計(jì)算及支付違約金按乙方應(yīng)得工資的X%計(jì)算，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后X日內(nèi)支付違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定；2.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意；3.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；4.出現(xiàn)不可抗力情況。10.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形。10.3合同解除及終止后的處理1.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照合同約定完成現(xiàn)有工作；2.甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止前的工資及福利待遇；3.雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后，變更生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。但乙方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)通知甲方。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.美發(fā)沙龍與發(fā)型師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；3.福利待遇明細(xì)。14.合同附件清單14.1附件一：美發(fā)沙龍與發(fā)型師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.3附件三：福利待遇明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及劃分1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，為合同履行提供協(xié)助、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方的劃分：1.2.1中介方：負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供信息對(duì)接、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)的第三方；1.2.2監(jiān)督方：負(fù)責(zé)對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到遵守的第三方；1.2.3專業(yè)服務(wù)方：提供專業(yè)技術(shù)支持、咨詢或培訓(xùn)等服務(wù)的第三方。2.第三方介入的觸發(fā)條件2.1當(dāng)合同履行過程中，甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明介入的原因和目的。2.2第三方介入的觸發(fā)條件包括但不限于：2.2.1合同履行過程中出現(xiàn)技術(shù)難題，需要第三方提供專業(yè)技術(shù)支持；2.2.2雙方對(duì)合同條款理解存在分歧，需要第三方進(jìn)行解釋和協(xié)調(diào)；2.2.3合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；2.2.4雙方認(rèn)為有必要引入第三方對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1中介方應(yīng)負(fù)責(zé)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成共識(shí)；3.1.2監(jiān)督方應(yīng)客觀公正地監(jiān)督合同履行過程，確保合同條款得到遵守；3.1.3專業(yè)服務(wù)方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1中介方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；3.2.2監(jiān)督方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和報(bào)告；3.2.3專業(yè)服務(wù)方有權(quán)要求甲乙雙方配合其工作，提供必要的工作條件和資源。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定：4.1.1中介方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)中介方提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍協(xié)商確定；4.1.2監(jiān)督方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)監(jiān)督方提供的服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果協(xié)商確定；4.1.3專業(yè)服務(wù)方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)專業(yè)服務(wù)方的資質(zhì)和能力協(xié)商確定。4.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：4.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失；4.2.3第三方責(zé)任限額不適用于不可抗力因素導(dǎo)致的損失。5.第三方介入的流程5.1第三方介入的申請(qǐng)：5.1.1甲乙雙方應(yīng)共同向第三方提出介入申請(qǐng)，并說明介入的原因和目的；5.1.2第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在X日內(nèi)給予答復(fù)。5.2第三方介入的實(shí)施：5.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，按照合同約定和相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)；5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持客觀公正，不得偏袒任何一方。5.3第三方介入的結(jié)束：5.3.1第三方完成介入任務(wù)后，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告；5.3.2甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否繼續(xù)合作。6.第三方介入的保密6.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。6.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分?jǐn)偂?.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：7.2.1中介費(fèi)；7.2.2監(jiān)督費(fèi)；7.2.3專業(yè)服務(wù)費(fèi)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.美發(fā)沙龍與發(fā)型師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件為乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體內(nèi)容，甲方應(yīng)協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方每月應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金金額，以及甲方代繳的明細(xì)。說明：此附件為乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的詳細(xì)記錄，用于核對(duì)和計(jì)算乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方享受的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、節(jié)日福利等。說明：此附件為乙方福利待遇的具體內(nèi)容，甲方應(yīng)按照規(guī)定提供福利待遇。4.工作時(shí)間記錄要求：詳細(xì)記錄乙方每天的工作時(shí)間，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、休息時(shí)間等。說明：此附件用于核對(duì)乙方的工作時(shí)間，確保乙方的工作時(shí)間符合合同約定。5.工資發(fā)放記錄要求：詳細(xì)記錄乙方每月的工資發(fā)放情況，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。說明：此附件用于核對(duì)乙方的工資發(fā)放，確保乙方的工資符合合同約定。6.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于在違約行為發(fā)生時(shí)，計(jì)算違約金的具體金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作或服務(wù)質(zhì)量不符合約定；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3甲方未按時(shí)支付乙方工資；1.4甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.5雙方未按照合同約定進(jìn)行協(xié)商和解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)；2.2違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時(shí)完成工作，導(dǎo)致甲方損失客戶，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付相當(dāng)于損失金額的違約金；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并支付相當(dāng)于商業(yè)秘密價(jià)值5倍的違約金；3.3甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期付款的利息；3.4甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金；3.5雙方未按照合同約定進(jìn)行協(xié)商和解決爭議，導(dǎo)致合同履行受阻，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四版美發(fā)沙龍與發(fā)型師勞動(dòng)合同范本（含職業(yè)規(guī)劃）2本合同目錄一覽1.合同的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.2合同的簽訂日期與生效日期1.3合同的期限1.4合同的終止條件1.5合同的變更與解除2.職業(yè)資格與技能要求2.1發(fā)型師的職業(yè)資格證書2.2技能水平與專業(yè)能力2.3定期技能考核3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位與工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間與班次3.3工作區(qū)域與工作環(huán)境3.4工作職責(zé)與義務(wù)4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3休息日與加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.5其他福利待遇5.職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2定期培訓(xùn)與進(jìn)修5.3職業(yè)認(rèn)證與職稱評(píng)定6.員工權(quán)益保護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)與安全6.2工作條件與勞動(dòng)環(huán)境6.3假期與休假制度6.4員工個(gè)人隱私保護(hù)7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約行為與違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.3訴訟與仲裁8.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議8.1合同附件8.2補(bǔ)充協(xié)議9.合同的簽署與生效9.1合同簽署9.2合同生效9.3合同備案10.合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同的終止與清算11.1合同終止11.2清算程序12.合同的附件與證明材料12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：員工個(gè)人檔案13.合同的解釋與適用13.1合同解釋13.2合同適用范圍14.合同的終止與后續(xù)處理14.1合同終止后的處理14.2保密協(xié)議與競業(yè)禁止第一部分：合同如下：1.合同的基本條款1.1合同雙方的基本信息發(fā)型師姓名：________發(fā)型師身份證號(hào)碼：________發(fā)型師聯(lián)系電話：________發(fā)型師電子郵箱：________美發(fā)沙龍名稱：________美發(fā)沙龍統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________美發(fā)沙龍聯(lián)系電話：________美發(fā)沙龍電子郵箱：________1.2合同的簽訂日期與生效日期簽訂日期：____年__月__日生效日期：____年__月__日1.3合同的期限合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4合同的終止條件發(fā)型師因故提出辭職，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，合同可提前終止。美發(fā)沙龍因故解除合同，需提前____個(gè)月通知發(fā)型師。1.5合同的變更與解除合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。合同的解除需按照相關(guān)法律規(guī)定和雙方約定進(jìn)行。2.職業(yè)資格與技能要求2.1發(fā)型師的職業(yè)資格證書發(fā)型師需持有相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書，等級(jí)不低于____級(jí)。2.2技能水平與專業(yè)能力發(fā)型師具備獨(dú)立完成各類發(fā)型設(shè)計(jì)的能力，能夠滿足客戶需求。2.3定期技能考核美發(fā)沙龍每年組織一次技能考核，考核不合格者需接受培訓(xùn)。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位與工作內(nèi)容發(fā)型師在美發(fā)沙龍擔(dān)任發(fā)型設(shè)計(jì)師崗位，負(fù)責(zé)為客戶提供發(fā)型設(shè)計(jì)、修剪、燙發(fā)等服務(wù)。3.2工作時(shí)間與班次工作時(shí)間為每日__小時(shí)，具體班次根據(jù)美發(fā)沙龍安排。3.3工作區(qū)域與工作環(huán)境工作區(qū)域?yàn)槊腊l(fā)沙龍指定的工作間，工作環(huán)境整潔、安全。3.4工作職責(zé)與義務(wù)愛護(hù)顧客，尊重顧客意愿，提高顧客滿意度。4.薪酬與福利4.1基本工資基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績完成情況，每月可享受人民幣_(tái)___元的績效獎(jiǎng)金。4.3休息日與加班工資每月休息日為____天，加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金美發(fā)沙龍依法為發(fā)型師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.5其他福利待遇提供法定節(jié)假日工資及福利。定期組織員工活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。5.職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃美發(fā)沙龍將為發(fā)型師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括技能提升、晉升通道等。5.2定期培訓(xùn)與進(jìn)修美發(fā)沙龍每年組織至少一次培訓(xùn)，支持發(fā)型師進(jìn)修提升。5.3職業(yè)認(rèn)證與職稱評(píng)定美發(fā)沙龍支持發(fā)型師參加職業(yè)認(rèn)證和職稱評(píng)定。6.員工權(quán)益保護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)與安全美發(fā)沙龍確保工作環(huán)境安全，為發(fā)型師提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2工作條件與勞動(dòng)環(huán)境6.3假期與休假制度發(fā)型師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假。6.4員工個(gè)人隱私保護(hù)美發(fā)沙龍嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)員工個(gè)人隱私。7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約行為與違約責(zé)任發(fā)型師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。美發(fā)沙龍違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3訴訟與仲裁訴訟與仲裁均以我國法律為準(zhǔn)，仲裁機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。8.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議8.1合同附件附件一：工作職責(zé)說明書附件二：薪酬福利明細(xì)表附件三：培訓(xùn)計(jì)劃附件四：員工個(gè)人檔案附件五：保密協(xié)議附件六：競業(yè)禁止協(xié)議8.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議一：關(guān)于工作時(shí)間的調(diào)整補(bǔ)充協(xié)議二：關(guān)于薪酬調(diào)整的協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議三：關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)的協(xié)議9.合同的簽署與生效9.1合同簽署本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。發(fā)型師代表簽字：________美發(fā)沙龍代表簽字：________9.2合同生效本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。合同生效日期：____年__月__日9.3合同備案本合同需向相關(guān)部門備案。備案機(jī)關(guān)：________備案日期：____年__月__日10.合同的變更與解除10.1合同變更合同的任何變更需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬福利、工作時(shí)間等。10.2合同解除合同解除需提前____天以書面形式通知對(duì)方。解除原因應(yīng)包括但不限于雙方協(xié)商一致、一方違約、不可抗力等。11.合同的終止與清算11.1合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行清算。清算內(nèi)容包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、合同附件的移交等。11.2清算程序清算程序由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。12.合同的附件與證明材料12.1附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)的崗位職責(zé)和任職要求。12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇及調(diào)整機(jī)制。12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃定期培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。12.4附件四：員工個(gè)人檔案員工個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、技能證書等。12.5附件五：保密協(xié)議關(guān)于商業(yè)秘密、客戶信息等保密條款。12.6附件六：競業(yè)禁止協(xié)議關(guān)于競業(yè)限制的期限、范圍、補(bǔ)償?shù)葪l款。13.合同的解釋與適用13.1合同解釋合同條款的解釋以本合同的為準(zhǔn)。13.2合同適用范圍本合同適用于雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，并受中華人民共和國法律管轄。14.合同的終止與后續(xù)處理14.1合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜。14.2保密協(xié)議與競業(yè)禁止合同終止后，保密協(xié)議和競業(yè)禁止條款仍具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、設(shè)備租賃、市場推廣等方面。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序任何第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)評(píng)估第三方的資質(zhì)、能力和信譽(yù)。16.2簽訂合作協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同時(shí)，因自身原因造成損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素協(xié)商確定。責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.3超額賠償若第三方造成損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任劃分第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。若第三方違反合同約定，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方有權(quán)獲得約定的報(bào)酬，并享有合同約定的其他權(quán)利。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.3利益劃分第三方提供的成果或服務(wù)產(chǎn)生的利益，歸甲乙雙方共有，具體分配比例由合作協(xié)議約定。19.