生產(chǎn)管理部崗位職責

1、生產(chǎn)管理部部門職能、部門職責:1 .負責依據(jù)公司經(jīng)營計劃組織生產(chǎn)；2 .負責依據(jù)銷售計劃制定生產(chǎn)計劃，并組織實施；3 .負責各車間月、周、日生產(chǎn)計劃的下達及監(jiān)控、協(xié)調(diào)；4 .負責生產(chǎn)物資消耗（含水、電、煤氣、蒸汽、尾氣、原料油）的監(jiān)督和控制；5 .負責生產(chǎn)設備的維護、保養(yǎng)、調(diào)試和驗收工作；負責生產(chǎn)性設備固定資產(chǎn)的管理工作；6 .負責生產(chǎn)設備操作和操作規(guī)程的執(zhí)行情況的監(jiān)督管理；7 .負責生產(chǎn)設備維護、保養(yǎng)的指導管理工作；8 .負責生產(chǎn)性設備的小修、大修工作；9 .負責生產(chǎn)工裝的監(jiān)督管理工作；10 .負責生產(chǎn)設備技術改造的監(jiān)督及實施。、部門崗位編制部門序號崗位名稱定編人員現(xiàn)有人員備注生產(chǎn)管理部1部

2、長11兼調(diào)度室主任2工藝設備副總工113生產(chǎn)計劃管理員11兼調(diào)油員、安全員4統(tǒng)計員115調(diào)度員11合計5人實際5人三、崗位說明書生產(chǎn)部長崗位說明書一、基本信息山東聯(lián)科新材料股份有限公司崗位說明書所在部門：生產(chǎn)管理部崗位名稱：生產(chǎn)管理部部長職務級別：直接上級（崗位名稱）：公司總經(jīng)理崗位編制：1直接下級（崗位名稱）：副總工、生產(chǎn)計劃員、統(tǒng)計員，調(diào)度員所轄人數(shù)：間接下級（崗位名稱）：炭黑車間、發(fā)電車間所轄人數(shù)：二、崗位目的：根據(jù)公司發(fā)展目標及部門年度工作計劃的要求，負責生產(chǎn)部的日常經(jīng)營管理及設備管理的整體協(xié)調(diào)工作，部門的組織建設、人員管理、業(yè)務事務的開展和組織工作。職Q:負責生產(chǎn)管理、設備裝備管理的

3、全面，作；職責二：負責初步審定公司年、季、月度生產(chǎn)計劃，并組織均衡生產(chǎn)；具職責三：嚴格執(zhí)行生產(chǎn)管理相關制度，負責生產(chǎn)管理及設備裝備管理工作的組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核；體職責四：負責組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理，定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查、督促整職責改和考核；職責五:生產(chǎn)車間相關物料領用的審核工作；職責六：掌握生產(chǎn)管理部定員、定編情況，并對存在問題及時提出改進意見；職責七：負責對本部門工作人員的監(jiān)督管理和績效考核；職責八：參與生產(chǎn)車間各種安全、質(zhì)量、設備事故的分析、調(diào)查與處理并及時上報；職責九:及時、保質(zhì)、保量元成上級交辦的各項任務和指標。職責十：完成領導交辦的臨時性工作。三、關鍵績效指標1

4、、生產(chǎn)計劃完成率2、訂單及時交付率3、部門人員穩(wěn)定性；4、員工考評得分；四、工作權限權限一：有權結(jié)合生產(chǎn)實際調(diào)整各車間生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度；權限二：決定所轄部門的人員的獎懲；權限三：決定采用認為合適的方法提高工作效率；權限四：有權對各車間生產(chǎn)完成情況的監(jiān)督、考核；權限五：有權對部門員工的各項工作進行指導指揮。權限六：對所屬卜級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權；權限七：對下級的崗位調(diào)配有建議權。權限八：公司辦公會制定的制度和決議的監(jiān)督實施權。五、任職資格教育水平：職稱水平：所需專業(yè)：工作經(jīng)驗：審批任職者簽字：日期：直接上級審核：審核日期：綜合管理部審核：審核日期：工藝、設備副總工崗位說明

5、書一、基本信息山東聯(lián)科新材料股份有限公司崗位說明書所在部門：生產(chǎn)管理部崗位名稱：工2、設備副總工職務級別：直接上級（崗位名稱）：生產(chǎn)部長崗位編制：1直接下級（崗位名稱）：生產(chǎn)計劃員、統(tǒng)計員，所轄人數(shù)：間接卜級（崗位名稱）：炭黑車間所轄人數(shù)：二、崗位目的：根據(jù)公司發(fā)展目標及部門年度工作計劃的要求，負責炭黑車間的工藝及設備管理的整體協(xié)調(diào)工作，配合生產(chǎn)部長做好部門的組織建設、人員管理、業(yè)務事務的開展和組織工作。具職k:負責組織編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和工藝文件，經(jīng)批準后組織實施。職責二：炭黑生產(chǎn)質(zhì)量與用油配比、各供應商油品和用油量的比較及分析。體職責三：負責原料油卸油及儲油罐的調(diào)度，工藝油的配比制定；職責職

6、責四：負責月生產(chǎn)計劃及用油量的制定、檢查及追蹤；職責五:負責轉(zhuǎn)產(chǎn)通知單的下發(fā)及生產(chǎn)表單的制定和統(tǒng)計及呈報；職責六:負責炭黑生產(chǎn)線技術改造方案的監(jiān)督及實施職責七：生產(chǎn)車間大、中、小修的監(jiān)督及實施職責八：參與生產(chǎn)車間各種安全、質(zhì)量、設備事故的分析、調(diào)查與處理并及時上報職責九：及時、保質(zhì)、保量元成上級交辦的各項任務和指標。職責十：完成領導交辦的臨時性工作。三、關鍵績效指標1、生產(chǎn)計劃完成率2、訂單及時交付率3、炭黑車間設備的完好率四、工作權限權限一：有協(xié)助部門領導開展部門內(nèi)部工作的權利。權限二：有對油料入庫情況核實、監(jiān)督、檢查的權利。權限三：決定采用認為合適的方法提高工作效率；權限四：有權對車間生產(chǎn)

7、完成情況的監(jiān)督、考核；權限五：有權對部門員工的各項工作進行指導指揮。權限六：對所屬卜級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權；權限七：對下級的崗位調(diào)配有建議權。權限八：公司辦公會制定的制度和決議的監(jiān)督實施權。五、任職資格教育水平：職稱水平：所需專業(yè)：工作經(jīng)驗：審批任職者簽字：日期：直接上級審核：審核日期：綜合管理部審核：審核日期：生產(chǎn)計劃員崗位說明書一、基本信息山東聯(lián)科新材料股份有限公司崗位說明書所在部門：生產(chǎn)管理部崗位名稱：生產(chǎn)計劃管理員職務級別：直接上級（崗位名稱）：生產(chǎn)部長、工2設備副總工崗位編制：1直接卜級（崗位名稱）：所轄人數(shù)：間接卜級（崗位名稱）：所轄人數(shù)：二、崗位目的：具體職責職

8、X:負責公司炭黑車間生產(chǎn)計劃管理，依據(jù)銷售計劃根據(jù)庫存情況對生產(chǎn)計劃進行分解，經(jīng)部門領導審核后下發(fā)至車間。職責二：負責根據(jù)銷售訂單情況，每月進行統(tǒng)計、分析、對比，制定合理的標配產(chǎn)品的安全庫存量。職責三：負責跟進炭黑車間計劃的執(zhí)行進度，監(jiān)督、考核生產(chǎn)計劃的完成情況。職責四：負責跟蹤催促米購油料的到貨情況，及時滿足訂單需求，監(jiān)督、考核米購計劃的執(zhí)行情況職責五：負責監(jiān)督、檢查銷售部卜達訂單的準確性、及時性。職責六：負責做好與銷售部、炭黑車間、質(zhì)管部的溝通協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。職責七：負責炭黑車間工技術、質(zhì)量方面的工作；職責八：負責公司技術文件、技術通知等文件的接收、整埋。職責九：及時、保質(zhì)、保

9、量元成上級交辦的各項任務和指標。職責十：負責認真完成部門領導交辦的其他臨時性工作。三、關鍵績效指標1、生產(chǎn)計劃下達準確率；2、計劃組織能力；3、油庫管理指標；四、工作權限權限一：有協(xié)助部門領導開展部門內(nèi)部工作的權利。權限二：有跟蹤油料到貨情況，并對不能及時到貨物資進行反饋的權利。權限三：有對異常情況提出反饋權利。權限四：有合理化建議權。五、任職資格教育水平：職稱水平：所需專業(yè)：工作經(jīng)驗：審批任職者簽字：直接上級審核：綜合管理部審核：日期：審核日期：審核日期：一、基本信息山東聯(lián)科新材料股份有限公司崗位說明書所在部門：生產(chǎn)管理部崗位名稱：調(diào)度管理員職務級別：直接上級（崗位名稱）：調(diào)度室主任崗位編制

10、：1直接下級（崗位名稱）：各運行班生產(chǎn)調(diào)度員所轄人數(shù)：間接卜級（崗位名稱）：所轄人數(shù)：二、崗位目的：具體職H：負責全公司日常生產(chǎn)能源的管理和協(xié)調(diào)調(diào)度；職責二：做好全公司能源（水、蒸汽、煤氣、尾氣、電）的統(tǒng)計及規(guī)劃工作；職責三：做好上傳、下達工作，負責向有關領導及時匯報生產(chǎn)情況及主要生產(chǎn)數(shù)據(jù)；職責四：隨時掌握生產(chǎn)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關部門（各車間、外供用戶等部門）溝職責通協(xié)調(diào)解決，解決不了的及時向領導匯報；職責五：負責做好各車間及外供用戶協(xié)調(diào)工作，保證生產(chǎn)有效進行；職責K：及時、保質(zhì)、保量元成上級交辦的各項任務和指標。職責七：完成領導交辦臨時性工作。三、關鍵績效指標1、全公司能源的利用率及合理

11、分配情況；2、短線、斷線事件跟蹤協(xié)調(diào)到位情況；四、工作權限權限一：有協(xié)助部門領導開展部門內(nèi)部工作的權利；權限二：在能源綜合利用方面有對各用戶協(xié)調(diào)權；權限三：有對異常情況提出反饋權利；權限四：有合理化建議權；五、任職資格教育水平：職稱水平：所需專業(yè)：工作經(jīng)驗：審批任職者簽字：日期：直接上級審核：審核日期：綜合管理部審核：審核日期：調(diào)度崗位說明書統(tǒng)計員崗位說明書一、基本信息山東聯(lián)科新材料股份有限公司崗位說明書所在部門：生產(chǎn)管理部崗位名稱：生產(chǎn)統(tǒng)計員職務級別：直接上級（崗位名稱）：生產(chǎn)部長、工藝設備副總工崗位編制：1直接卜級（崗位名稱）：所轄人數(shù)：間接卜級（崗位名稱）：所轄人數(shù)：二、崗位目的：做好生

12、產(chǎn)經(jīng)營日報表、調(diào)度日報表的統(tǒng)計及成品出入庫的匯總。具體職職責一：依據(jù)各車間的生產(chǎn)情況，做好生產(chǎn)經(jīng)營日報表、調(diào)度日報表的統(tǒng)計整理，成品出入庫的匯總，經(jīng)部門負責人審核后以郵件形式發(fā)送至各相關部門，保證數(shù)據(jù)準確、真實。職責二：負責每天對成品產(chǎn)量、包裝、出入庫的核實、監(jiān)督、檢查。職責二：負責本部門花名冊的編制與更新。責職責四：負責部門內(nèi)部考勤、加班表的監(jiān)督、統(tǒng)計、匯總，每月班表經(jīng)部門負責人審核后報送至綜合管理部。5號前將部門考勤、加職責上:負責部門辦公用品的申請、領用、發(fā)放、管理。職貝八：及時、保質(zhì)、保量完成上級交辦的各項任務和指標。職貢七：完成領導交辦的其他臨時性工作三、關鍵績效指標1、生產(chǎn)報表數(shù)據(jù)

13、準確率2、報表的及時率O四、工作權限權限一：有權要求統(tǒng)計數(shù)據(jù)的部門提出報表格式要求權限一：有權要求統(tǒng)計資料的部門按時提供。權限三：有權對報表、數(shù)據(jù)的/、真實的修正權。權限四：有協(xié)助部門領導開展部門內(nèi)部工作的權利。權限五：有合理化建議權。五、任職資格教育水平：職稱水平：所需專業(yè)：計算機水平：熟練操作；工作經(jīng)驗：審批任職者簽字：日期：直接上級審核：審核日期：綜合管理部審核：審核日期：安全員崗位說明書一、基本信息山東聯(lián)科新材料股份有限公司崗位說明書所在部門：生產(chǎn)管理部崗位名稱：安全管理員職務級別：直接上級（崗位名稱）：生產(chǎn)部長崗位編制：1直接卜級（崗位名稱）：所轄人數(shù)：間接上級（崗位名稱）：安全環(huán)保部部長所轄人數(shù)：一、崗位目的：貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關國家標準，行業(yè)標準，確保安全生產(chǎn)。具體職責一：負責公司安全生產(chǎn)標準化推進和現(xiàn)場安全、6s管理工作；職責二：負責定期對現(xiàn)場安全、6S進行檢查，并對檢查結(jié)果進行通報；職責三：負責開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓；職職責四：發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關業(yè)務部門和人員及時整改，并