2022年加強“瘦肉精”監(jiān)管工作的情況匯報

1、高品質文檔2022年加強“瘦肉精”監(jiān)管工作的情況匯報 3月15日，中央電視臺焦點訪談等欄目，報道了南京市建鄴區(qū)集貿市場銷售“瘦肉精”豬肉，河南省孟州、溫縣等地生豬養(yǎng)殖戶使用“瘦肉精”生產“衰弱豬”以及畜牧部門監(jiān)督不到位，部門執(zhí)法人員亂作為或不作為等現(xiàn)象后，引起了社會各界的高度關注，尤其是引起畜牧行業(yè)高度重視。為此，市畜牧獸醫(yī)局快速行動，詳細實行了以下措施： 一、統(tǒng)一思想，提高責任意識。一是領導高度重視，市畜牧獸醫(yī)局成立了專項整治工作領導小組，局長王維華任組長，總獸醫(yī)師鄧華明任副組長，市動物衛(wèi)生監(jiān)督所、市動物疫病預防掌握中心班子成員為成員。二是召開專題會議。3月16日召開了有市畜牧獸醫(yī)局領導、市

2、動物衛(wèi)生監(jiān)督所班子成員、全市動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員、協(xié)檢員參與的動物衛(wèi)生監(jiān)督緊急工作會議。會議上觀看了中央電視臺午間新聞3、15質量報告、焦點訪談等節(jié)目，分析了我市在“瘦肉精”監(jiān)管等方面取得的成果和工作中存在的不足之處，對當前“瘦肉精”監(jiān)管等動物衛(wèi)生監(jiān)督工作進行了全面部署。會議要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)會后要快速行動，根據市局的統(tǒng)一部署和要求，結合實際，開展一次宣揚培訓活動，開展一次專項抽檢活動，開展一次投入品專項整治，對轄區(qū)的集貿市場、雙匯專營店等進行一次巡查，發(fā)覺問題要準時加以解決，確保我市畜產品質量平安，確保廣闊人民群眾身體健康。三是明確責任。一方面層層簽訂責任書，市政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂畜產品平安責任狀，

3、市畜牧獸醫(yī)局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分所簽訂動物衛(wèi)生監(jiān)督工作責任狀，市動物衛(wèi)生監(jiān)督所與各規(guī)模養(yǎng)殖戶簽訂畜產品平安承諾書，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分所與動物動物產品經營戶簽訂動物產品平安責任書。另一方面對全市重點場所確定了責任人，主要包括規(guī)模養(yǎng)殖場、屠宰場、集并點、調動點、邊疆檢查點、動物檢疫申報點等重點場所。 二、規(guī)范檢疫，加強監(jiān)管。一是規(guī)范檢疫程序，完善動物檢疫申報點的設立，保證動物檢疫申報制度的有效實施。要規(guī)范產地檢疫工作，對出欄動物嚴格到場、到戶或到指定地點實施檢疫。嚴禁不符合檢疫規(guī)定的動物出欄、出場（戶）。要規(guī)范屠宰檢疫工作，嚴格查驗進入屠宰場動物的檢疫證明、耳標佩戴等狀況，嚴格進行動物宰前健康檢查，做好屠宰動物的同步

4、檢疫。要堅決杜絕“隔山開證”、只收費不檢疫等違規(guī)違紀行為。二是加強監(jiān)督監(jiān)測。以規(guī)模養(yǎng)殖場為重點，對全市畜牧投入品市場、養(yǎng)殖場區(qū)和生豬定點屠宰場進行一次全面排查。強化畜牧業(yè)投入品市場管理，我們已向市政府提交報告，樂觀爭取資金，爭取能對全市獸藥、飼料及飼料添加劑經營單位逐一進行產品抽樣檢測，對各規(guī)模養(yǎng)豬場飼養(yǎng)的生豬都進行瘦肉精抽樣檢測；三是加大對投入品監(jiān)管力度。嚴查瘦肉精等違禁物質的生產、銷售和使用行為，一經發(fā)覺，立即封存，嚴厲處理，并依法追究法律責任，著力保障畜產品質量平安。 三、馬上開展專項整治行動。開展“動物衛(wèi)生監(jiān)督百日執(zhí)法行動”，實行有力措施，開展對動物及動物產品生產、運輸、加工、貯藏等環(huán)

5、節(jié)的專項檢查活動，發(fā)覺問題，堅決處理，絕不姑息。嚴峻查處躲避檢疫和運輸、加工、販賣病死動物及動物產品的違法行為,打擊經營病死動物產品的地下窩點，發(fā)覺病死動物，要嚴格監(jiān)督畜貨主按規(guī)定進行處理。大路動物衛(wèi)生監(jiān)督檢查站對運輸動物和動物產品的車輛，要嚴格查證驗物，依法查處沒有檢疫證明或檢疫證明不合格的動物及動物產品，保證合格動物及動物產品正常運輸。仔細落實生豬定點屠宰環(huán)節(jié)“瘦肉精”監(jiān)管職責，明確屠宰企業(yè)動物產品平安責任，構建“瘦肉精”監(jiān)管長效機制。 四、加強隊伍管理。建立一支高素養(yǎng)的執(zhí)法隊伍是做好各項執(zhí)法工作的重要基礎。我們將開展一次動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍專項整頓行動，對編制內執(zhí)法人員實行定期培訓和嚴格考核制度，對聘用人員實行公開招考和競爭上崗制度。健全執(zhí)法人員管理制度，做到獎優(yōu)罰劣、能進