安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰制度

1、編號(hào)： SM-ZD-69470安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制： _審核： _批準(zhǔn)： _本文檔下載后可任意修改FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)罰制度簡(jiǎn)介：該制度資料適用于公司或組織通過程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程約定，達(dá)成上下級(jí)或不同的人員之間形成統(tǒng)一的行動(dòng)方針，從而協(xié)調(diào)

2、行動(dòng)，增強(qiáng)主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。1 、對(duì)各級(jí)各部門有關(guān)人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核依據(jù)公司建筑施工安全管理工作規(guī)定的第三章公司各級(jí)各部安全生產(chǎn)責(zé)任制度的有關(guān)各項(xiàng)責(zé)任條款的規(guī)定。2、考核的對(duì)象是各級(jí)各部門的負(fù)責(zé)人。3、考核的事項(xiàng)是部門和本人對(duì)應(yīng)該負(fù)責(zé)任履行情況，按責(zé)任執(zhí)行好的或沒執(zhí)行的實(shí)例。4、考核的方法是現(xiàn)場(chǎng)檢查或看工作記錄。5 、考核組織由公司法人總經(jīng)理或公司安委會(huì)主任名譽(yù)指定副總經(jīng)理負(fù)責(zé)有關(guān)人員參加的五人考核小組。由小組負(fù)責(zé)定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。考核結(jié)果在公司的安全簡(jiǎn)報(bào)上公布。6 、有下列條件之一的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)

3、認(rèn)真執(zhí)行公司建筑施工安全管理工作規(guī)定履行自己應(yīng)負(fù)安全生產(chǎn)責(zé)任制的職責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)文明施工做出貢第2頁/總4頁FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM獻(xiàn)、取得顯著成績(jī)的。對(duì)安全生產(chǎn)、安全防護(hù)方面有重大發(fā)明；對(duì)安全技術(shù)措施的改進(jìn)或提出合理化建議被采納實(shí)施后對(duì)安全防護(hù)起到防范作用成績(jī)顯著的。防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的。7 、凡有下列行為之一各級(jí)部門安全生產(chǎn)責(zé)任人經(jīng)檢查考核沒有履行職責(zé)的和經(jīng)檢查考核指出仍不改的，給予經(jīng)濟(jì)處分。不履行自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任職責(zé)或因玩忽職守違反公司建筑施工安全管理工作規(guī)定造成事故的。不執(zhí)行公司考核小組或公司安全處指出其本人不履行責(zé)任制的職責(zé)或施工現(xiàn)場(chǎng)不安全問題整改意見的。發(fā)現(xiàn)事故險(xiǎn)情，不采取安全防護(hù)措施造成事故的對(duì)事故又隱瞞不報(bào)的。 （指輕傷、重傷、傷亡事故）發(fā)生事故后不積極搶救傷員或破壞事故現(xiàn)場(chǎng)或因違章指揮造成事故。經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)按安全生產(chǎn)責(zé)任狀規(guī)定或視事故情況加重處罰之至行政處分。構(gòu)成刑事犯罪的，由司法機(jī)關(guān)處第3頁/總4頁FS 精編管理制