X醫(yī)院護(hù)士排班值班制度_第1頁
X醫(yī)院護(hù)士排班值班制度_第2頁
X醫(yī)院護(hù)士排班值班制度_第3頁
X醫(yī)院護(hù)士排班值班制度_第4頁
X醫(yī)院護(hù)士排班值班制度_第5頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-820編號:_X醫(yī)院護(hù)士排班值班制度審核:_時間:_單位:_X醫(yī)院護(hù)士排班值班制度用戶指南:該規(guī)章制度資料適用于管理中,通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營運作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范,再在運作中實踐得到不斷的完善,使經(jīng)營管理中議事有法可依??赏ㄟ^修改使用,也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。源自房地產(chǎn)資料某醫(yī)院護(hù)士排班與值班制度1護(hù)士值班制度1)醫(yī)院臨床各科及急診科均實行24h值班制。門診及醫(yī)技科室的護(hù)理人員可根據(jù)實際工作需要合理排班。2)護(hù)士應(yīng)按照周排班表安排進(jìn)行值班。3)值班護(hù)士必須按照醫(yī)院統(tǒng)一要求著

2、裝上崗,堅守護(hù)理崗位,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守勞動紀(jì)律,不擅自脫崗、離崗。4)值班護(hù)士按照分級護(hù)理要求做好病情巡視和臨床護(hù)理工作,認(rèn)真執(zhí)行查對制度,按時、準(zhǔn)確完成各項治療措施和基礎(chǔ)護(hù)理,密切觀察、記錄危重病人病情變化,做好搶救準(zhǔn)備和搶救配合,如實記錄搶救過程。5)值班護(hù)士應(yīng)認(rèn)真履行病區(qū)管理制度,做好病人和陪伴人員管理,維持好病房秩序,保證病區(qū)安全,創(chuàng)造有利于病人治療和休養(yǎng)的良好環(huán)境。6)值班護(hù)理人員應(yīng)將本班內(nèi)病人的重要情況記入護(hù)理記錄,班班交接,遇有特殊情況逐級上報。7)為了加強病房管理和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),護(hù)士長在正常情況下不值夜班。8)護(hù)士調(diào)班須經(jīng)護(hù)士長同意,并在班表上注明,未經(jīng)護(hù)士長同意不得擅自調(diào)換

3、班次。2護(hù)理二線值班制度1)二值護(hù)士必須由具備夜班護(hù)士資格、主管護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱、高級責(zé)任護(hù)士以上的護(hù)士擔(dān)任。2)二值護(hù)士職責(zé)包括:二線值班護(hù)士必須具備豐富的業(yè)務(wù)知識和較強的工作責(zé)任心,參與正常輪班,晚上輪流上二線班,保證接到呼叫后10min內(nèi)到位。二值護(hù)士接班前應(yīng)到科室巡視病室,了解危重病員情況,遇特殊情況或科室工作較忙時到病房指導(dǎo)或參與護(hù)理工作:組織或協(xié)助搶救;解決護(hù)理疑難問題;處理護(hù)理糾紛等。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并在護(hù)理二線值班登記本上做好二值記錄。二值護(hù)士解決不了的護(hù)理問題,應(yīng)及時向護(hù)士長或護(hù)理總值班匯報,使問題得到妥善解決。3)大科護(hù)士長應(yīng)每月總結(jié)二線值班護(hù)士工作情況,討論并分析存

4、在的問題,制訂改進(jìn)措施并落實。4)為使二線值班護(hù)士能有效地發(fā)揮其作用,應(yīng)對其進(jìn)行培訓(xùn)。3連續(xù)性排班制度1)護(hù)士按早中晚(APN)三班工作,護(hù)士的工作時間分配為A班8:0015:00,P班14:3022:00,N班21:308:30。2)除護(hù)士長外科室所有護(hù)士進(jìn)入APN排班系統(tǒng)。3)每日各班護(hù)士工作時間連續(xù)不間斷。4)日夜班護(hù)士人力相對均衡(A班35人,P班23人,N班12人),各班均設(shè)護(hù)理組長。5)夜班護(hù)士人力足夠,危重手術(shù)等重病人多時要求雙人夜班。6)護(hù)士周班時3540h,日工作不超過12h,兩班間休息時間12h以上。7)護(hù)士交接班時間計入工作時間。8)建立排班需求登記卡,力求公平公正公開,人性化管理。4臨床護(hù)士分層級管理制度1)建立護(hù)士分層級管理,病區(qū)設(shè)立??谱o(hù)士、高級責(zé)任護(hù)士(組長)、初級責(zé)任護(hù)士、助理護(hù)士等不同層級護(hù)理崗位。2)不同層級護(hù)士的工作權(quán)限和待遇不同,履行不同的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。3)各層級護(hù)士崗位相對固定,各班次均有護(hù)理組長。4)同一班內(nèi)各護(hù)士的崗位職責(zé)、年資、職稱和能力互為補充。5)高級責(zé)任護(hù)士分管病情更重、護(hù)理需求更復(fù)雜的病人,并承擔(dān)評估/開護(hù)囑/??谱o(hù)理/健康教育等。6)在一定周期內(nèi),

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論