E公司加班管理制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-816編號：_E公司加班管理制度審核：_時間：_單位：_E公司加班管理制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產經營運作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運作中實踐得到不斷的完善，使經營管理中議事有法可依?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。資料來自 房 地 產e網E公司加班管理制度第一章 總則第一條 目的為進一步規(guī)范員工的加班管理，旨在合理安排工作任務，充分利用工作時間，努力提高工作效率，實現公司對加班管理的嚴格化、規(guī)范化、透明化，特制定本辦法。第二條 適用范圍

2、適用于公司全體員工。第二章 加班原則第三條 公司鼓勵員工在8小時的工作時間內完成本職工作，不鼓勵加班。第四條 員工因個人原因在8小時的工作時間內未完成規(guī)定的本職工作，而導致加班，其加班時間將視為無效。確因工作需要加班，才予批準。第五條 加班時間限制：每月累計加班一般不應超過48小時。第六條 不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。第七條 無論是工作日、公休日或者法定節(jié)假日加班，員工均應如實打卡，記錄加班時間。第三章 加班的種類第八條 延長工作時間加班：正常工作日（周一至周五）工作時間外的延長。第九條 公休日的加班：每周周六、周日的加班。第十條 法定節(jié)假日加班：全年規(guī)定的十一天（元旦一

3、天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天）法定節(jié)假日加班。第三章 加班申請程序第十一條 工作日加班者，員工需在實際加班的當天下午六點前，將經過部門經理批準的員工加班申請單（附件一）（緊急情況除外）交到人力資源部。第十二條 公休日及法定節(jié)假日加班者，員工需在實際加班前的最后一個星期五的下午六點前，將經過部門經理批準的員工加班申請單（附件一）（緊急情況除外）交到人力資源部。第十三條 員工如果不能在規(guī)定的時間內提交加班申請單，其實際加班時間將視為無效。第十四條 每月人力資源部統(tǒng)計加班情況。第四章 加班費用計算第十五條 員工在工作日延長工作時間的，需安排員工補休，不另行

4、支付其工資報酬。第十六條 員工在公休日工作的，需按月支付不低于日工資100%的工資報酬。第六章 補休第十七條 員工補休應履行逐級審批手續(xù)，事前填寫補休申請表（附件二），并按審批權限批準后，方可休假。2、員工補休審批權限情況審批請假天數2天23天部門主管主管副總經理人力資源部總經理 第十八條 補休時數按實際加班時數換同等時數計算，連續(xù)補休時數最多不超過三天。第十九條 補休時間以六個月為最小單位。第七章 加班餐費及加班交通費第二十條 加班餐費1、員工在工作日加班至晚八點以后，可報銷15元工作餐費。2、員工在公休日及法定節(jié)假日加班超過10小時，可報銷30元工作餐費；不滿10小時，可報銷15元工作餐費。3、員工報銷需提供有效票據，并于每月10日及25日到財務部進行報銷，報銷單需部門負責人及人力資源部簽字認可。第二十一條 加班交通費1、員工無論工作日、公休日及法定節(jié)假日加班至晚九點以后，打車費采取實報實銷。2、員工報銷需提供有效票據，并于每月10日及25日到財務部進行報銷手續(xù)，報銷單需部門