IBM—華為業(yè)務(wù)人力資源項目績效考評樣本_第1頁
IBM—華為業(yè)務(wù)人力資源項目績效考評樣本_第2頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1 / 2精品文檔，值得擁有軟件工程師考評表2、崗位工作/滿分：45 分及格分：22.5 分1、編碼水平A（） B（） C（） D（）E（）2、文檔編寫水平A（） B（） C（） D（）E（）3、建議及接受建議A（） B（） C（） D（）E（）4、工作總結(jié)及開發(fā)計劃A（） B（） C（） D（）E（）5、備份源程序A（） B（） C（） D（）E（）&技術(shù)保密A（） B（） C（） D（）E（）分?jǐn)?shù)：3、工作態(tài)度/滿分：45 分及格分：22.5 分被考評人：考評人：1、重要任務(wù)/滿分：90 分及格分：45 分（1）（工作量（50% :）A(:)B（)C（)D（)（2）（技術(shù)難度（10% :）A(:)B（)C（)D（)（3）（新技術(shù)使用情況（10% ）:A(:)B（)C（)D（)（4）（管理責(zé)任（10% :）A(:)B（)C（)D（)（5）（技術(shù)責(zé)任（10% :）A(:)B（)C（)D（)（6）（其他臨時工作（10% : ）A(:)B（)C（)D（)時間:E年 月 日EEEEE2 / 2互評分?jǐn)?shù)：3 / 2精品文檔，值得擁有考評人評語：合計總分：考評人簽字：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論