南京大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院-人力資源管理概論第1、2次作業(yè)答案

1、作業(yè)答案題號(hào):1 題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù)：2容:互相增補(bǔ)原理是人力資源管理的根本原理之一，其要求我們建設(shè)團(tuán)隊(duì)時(shí)要注意成員的能力、知識(shí)、 等方面的結(jié)構(gòu)和管理。A、學(xué)歷B、性格C、專(zhuān)業(yè)D性別正確答案：C題號(hào):2 題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容:20世紀(jì)70年代以后，職位分析的開(kāi)展岀現(xiàn)了兩種不同趨勢(shì)，一種是走結(jié)構(gòu)化、定量化的道路，一種是 走的道路。A、專(zhuān)業(yè)化B、個(gè)性化C、定性化D時(shí)代化正確答案：B題號(hào):3 題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容:由分析人員實(shí)地觀察員工的工作過(guò)程，記錄分析有關(guān)數(shù)據(jù)，此種崗位

2、分析的方法稱(chēng)為A、觀察法B、工作實(shí)踐法C、問(wèn)卷法D工作日志法正確答案：A題號(hào):4 題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容:組織存在的理由和價(jià)值，即答復(fù)為誰(shuí)創(chuàng)造價(jià)值，以與創(chuàng)造什么樣的價(jià)值，稱(chēng)為A、使命B、目標(biāo)C、戰(zhàn)略D愿景正確答案：A題號(hào):5題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容:影響甄選測(cè)試信度的因素中，因測(cè)試題目取樣不當(dāng)而降低信度的，屬于。A、測(cè)試容方面的因素B、被測(cè)試者的因素C、主測(cè)者的因素D實(shí)踐測(cè)試情景方面的因素正確答案：A題號(hào):6題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容:在作出錄用決策時(shí)，對(duì)候選人的各方面勝任特

3、征進(jìn)行描述性評(píng)價(jià)，屬于。A、定量方法B、定性方法C、定量和定性相結(jié)合的方法正確答案：B題號(hào):7題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容:人員選拔錄用應(yīng)符合國(guó)家的有關(guān)法律、政策，這表達(dá)了選拔錄用的A、規(guī)原那么B、公開(kāi)原那么C、平等原那么D全面原那么正確答案：A題號(hào):8題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容:某一圍人力資源的總和，也是反映一國(guó)國(guó)力重要指標(biāo)的是A、人力資源相對(duì)量B、人力資源絕對(duì)量C、潛在的人力資源D現(xiàn)實(shí)的人力資源正確答案：B題號(hào):9題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容:組織戰(zhàn)略一般有三種類(lèi)型，分別為成長(zhǎng)戰(zhàn)略

4、、收縮戰(zhàn)略和A、結(jié)果戰(zhàn)略B、穩(wěn)定戰(zhàn)略C、管理戰(zhàn)略D實(shí)踐戰(zhàn)略正確答案：B題號(hào):10題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案容：工作評(píng)價(jià)的方法中，屬于量化評(píng)價(jià)方法的是。A、因素比擬法B、排序法C、工作分類(lèi)法D要素計(jì)點(diǎn)法正確答案：D此題分?jǐn)?shù):2題號(hào):11題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案容：與戰(zhàn)略和目標(biāo)協(xié)調(diào)一致的組織結(jié)構(gòu)不包括。A、扁平化組織結(jié)構(gòu)B、直線(xiàn)式組織結(jié)構(gòu)C、職能式組織結(jié)構(gòu)D矩陣式組織結(jié)構(gòu)此題分?jǐn)?shù):2正確答案：A題號(hào):12題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案容：以下不屬于工作分析的方法與技巧的是。A、觀察法B、訪(fǎng)談法C、調(diào)查問(wèn)卷法D文獻(xiàn)研究法此題分?jǐn)?shù):

5、2正確答案：D題號(hào):13題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案容：以下屬于績(jī)效考核的指標(biāo)來(lái)源的是。A、工作目標(biāo)B、職位規(guī)C、員工表現(xiàn)D經(jīng)濟(jì)效益此題分?jǐn)?shù):2正確答案：B題號(hào):14題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案容：影響人力資源獲取的因素不包括A、環(huán)境因素B、經(jīng)濟(jì)因素此題分?jǐn)?shù):2C、人口因素D法律法規(guī)與政策因素正確答案：B題號(hào):15題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容:以下不屬于職位規(guī)的是。A、體能素質(zhì)要求B、知識(shí)要求C、能力要求D年齡要求正確答案：D題號(hào):16題型：多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)此

6、題分?jǐn)?shù):4容:在工作分析的根底上可以進(jìn)行工作設(shè)計(jì)，一般來(lái)說(shuō)，可通過(guò)哪些途徑進(jìn)行工作設(shè)計(jì)。A、工作輪換B、工作擴(kuò)大化C、工作單一化D工作再設(shè)計(jì)正確答案：ABD題號(hào):17題型：多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)此題分?jǐn)?shù):4容:與一般性的人力資源管理相比，人力資源戰(zhàn)略的特征具有A、總括性B、指導(dǎo)性C、單一性D強(qiáng)制性E、性正確答案：ABE題號(hào):18題型：多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)此題分?jǐn)?shù):4容:人力資源管理有很多根本原理，其中系統(tǒng)化原理包括。A、系統(tǒng)的整體功能必須大于局部功能的代數(shù)和B、系統(tǒng)的整體功能必須在大于局部功能

7、之和的各值中取最優(yōu)C、系統(tǒng)的部消耗必須到達(dá)最小D系統(tǒng)的人員必須身心健康、發(fā)奮向上、和諧歡樂(lè)。正確答案：ABCD題號(hào):19 題型：多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多 個(gè) 此題分?jǐn)?shù):4容:一個(gè)國(guó)家或一個(gè)地區(qū)潛在的人力資源包括A、適齡就業(yè)人口B、未成年就業(yè)人口C、老年就業(yè)人口D待業(yè)人口、學(xué)習(xí)或服役人口E、處于勞動(dòng)適齡年齡，由于非健康原因未參加社會(huì)勞動(dòng)的人口正確答案：ABCDE題號(hào):20 題型：多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多 個(gè) 此題分?jǐn)?shù):4容:完整的人力資源獲取流程包括的環(huán)節(jié)有A、招募B、甄選C、錄用D配置E、評(píng)估正確答案：

8、ABCDE題號(hào):21 題型：多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多 個(gè) 此題分?jǐn)?shù):4容:評(píng)價(jià)中心法的具體實(shí)施方法包括。A、公文筐處理B、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論C、結(jié)構(gòu)化面試D角色扮演E、管理游戲正確答案：ABDE題號(hào):22 題型：多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多 個(gè) 此題分?jǐn)?shù):4容:最為根底的工作描述信息包括。A、工作方法B、工作概要C、工作職責(zé)D工作背景正確答案：BCD題號(hào):23題型：多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè) 此題分?jǐn)?shù):4容：最為根底的工作識(shí)別信息是A、工作名稱(chēng)B、工作所屬部門(mén)C、直

9、接上下級(jí)D工作概要E、工作職責(zé)正確答案：ABC題號(hào):24題型：多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè) 此題分?jǐn)?shù)：4容：工作分析的實(shí)施過(guò)程包括A、準(zhǔn)備階段B、調(diào)查實(shí)施階段C、分析描述階段D培訓(xùn)規(guī)劃階段E、應(yīng)用反應(yīng)階段正確答案：ABCE題號(hào)：25題型：多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè) 此題分?jǐn)?shù)：4容：工作環(huán)境主要包括。A、工作的自然環(huán)境B、工作的經(jīng)濟(jì)環(huán)境C、工作的平安環(huán)境D工作的社會(huì)環(huán)境正確答案：ACD題號(hào)：26 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù)：3容：人力資源管理戰(zhàn)略評(píng)估是在戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中尋找戰(zhàn)略與現(xiàn)實(shí)的差異，發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的缺乏之處，與時(shí)

10、調(diào)整戰(zhàn)略，使之更符合組織戰(zhàn)略和實(shí)際的過(guò)程。1、錯(cuò)2、對(duì)正確答案：2題號(hào)：27 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù)：3容：工作分析方法中的觀察法，其優(yōu)點(diǎn)是工作分析人員能夠比擬全面和深入地了解工作要求，適用于那些主要用于體力活動(dòng)來(lái)完成的工作1、錯(cuò)2、對(duì)正確答案:2題號(hào):28 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù)：3容：在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，假設(shè)干被測(cè)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，讓他們討論一些精心設(shè)計(jì)的管理活動(dòng)中比較復(fù)雜棘手的問(wèn)題。1、錯(cuò)2、對(duì)正確答案:2題號(hào):29 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù)：3容：作為工作分析方法之一的工作日志法，強(qiáng)調(diào)將注意力集中于結(jié)果，而不是工作過(guò)程。1、錯(cuò)2、對(duì)正確答案:1題號(hào):30 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù)：3容：公

11、文筐處理是一種具有較高信度和效度的測(cè)評(píng)手段，主要用于選拔高級(jí)管理人才。1、錯(cuò)2、對(duì)正確答案:2題號(hào):31 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù)：3容：能級(jí)對(duì)應(yīng)原理指在人力資源管理中，要根據(jù)人的學(xué)歷安排工作。1、錯(cuò)2、對(duì)正確答案:1題號(hào):32 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù)：3容：人力資源戰(zhàn)略管理的核心是，獲得并保持人力資源競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。1、錯(cuò)2、對(duì)正確答案:2題號(hào):33 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù)：3容：人口資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有勞動(dòng)力的那局部人口的總稱(chēng)1、錯(cuò)正確答案:12、對(duì)題號(hào):34 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù)：3容：工作識(shí)別信息通常岀現(xiàn)在工作說(shuō)明書(shū)的結(jié)尾局部。1、錯(cuò)2、對(duì)正確答案:1題號(hào):35 題型：判斷題此題分?jǐn)?shù)：3容：

12、職組是由組織中主要責(zé)任相似的一組職位組成的。1、錯(cuò)2、對(duì)正確答案:1作業(yè)答案題號(hào):1題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容：薪酬作為一種重要的經(jīng)濟(jì)杠桿，可以調(diào)節(jié)勞動(dòng)力在社會(huì)各地區(qū)、各部門(mén)和各組織之間 的流動(dòng)，這表達(dá)了薪酬的A、保障功能B、鼓勵(lì)功能C、推進(jìn)功能D調(diào)節(jié)功能正確答案：D題號(hào):2題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容：在人力資源文化中，非常重視組織針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境而實(shí)施績(jī)效管理的是A、漠不關(guān)心的人力資源文化B、一體化的人力資源文化C、嚴(yán)厲的人力資源文化D富有愛(ài)心的人力資源文化正確答案：B題號(hào):3題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇

13、唯一正確答案數(shù):2容：培訓(xùn)目標(biāo)可根據(jù)培訓(xùn)需求來(lái)確定，培訓(xùn)后受訓(xùn)者將知道什么，這是培訓(xùn)的A、知識(shí)目標(biāo)B、行為目標(biāo)C、結(jié)果目標(biāo)D開(kāi)發(fā)目標(biāo)正確答案：A此題分題號(hào):4題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案數(shù):2容：在以下績(jī)效考核方法中，哪一種實(shí)現(xiàn)了考評(píng)系統(tǒng)與控制系統(tǒng)的完美結(jié)合A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)B、平衡計(jì)分卡C、標(biāo)桿管理D目標(biāo)管理正確答案：B此題分題號(hào):5題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案數(shù):2容：職業(yè)生涯理論研究中的社會(huì)學(xué)研究角度，不注重考察其A、家庭B、實(shí)習(xí)經(jīng)歷C、性格D地域正確答案：C此題分題號(hào):6題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案數(shù):2容：組織對(duì)在特殊條

14、件下工作的勞動(dòng)者多支付的補(bǔ)償，屬于A、工資B、獎(jiǎng)金C、福利D津貼此題分正確答案：D題號(hào):7數(shù):2容：強(qiáng)調(diào)以卓越的公司作為學(xué)習(xí)目標(biāo)的績(jī)效考核方法的是 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)平衡計(jì)分卡標(biāo)桿管理目標(biāo)管理題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分B、C、正確答案：C題號(hào):8數(shù):2容：在績(jī)效考核方法中，“排序法屬于哪種績(jī)效考核 以員工比擬為根底的績(jī)效考核 以業(yè)績(jī)報(bào)告為根底的績(jī)效考核關(guān)注員工行為與個(gè)性特征的績(jī)效考核以特殊事件為根底的績(jī)效考核題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分B、C、正確答案：A題號(hào):9數(shù):2容：個(gè)人經(jīng)過(guò)搜索所確定的長(zhǎng)期職業(yè)定位是職業(yè)生涯職業(yè)偏好職業(yè)道路職業(yè)錨題型:

15、單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分B、C、正確答案：D題號(hào):10數(shù):2容：以下哪個(gè)環(huán)節(jié)是薪酬體系設(shè)計(jì)的起點(diǎn) 工作評(píng)價(jià)工資調(diào)查分析工資結(jié)構(gòu)分析管理薪酬體系題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分B、C、正確答案：A題號(hào):11題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容：360度績(jī)效反應(yīng)的優(yōu)點(diǎn)不包括A、比擬公平公正B、減少考核誤差C、加強(qiáng)部門(mén)之間的交流溝通D考核本錢(qián)低正確答案：D題號(hào):12 題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容：以下屬于現(xiàn)代績(jī)效考核方法的是A、360度績(jī)效反應(yīng)B、平衡計(jì)分卡C、以業(yè)績(jī)報(bào)告為根底的績(jī)效考核

16、D關(guān)注員工行為與個(gè)性特征的績(jī)效考核正確答案：B題號(hào):13 題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容：人力資源部的角色分工不包括A、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)績(jī)效考核體系B、為評(píng)估者與被評(píng)估者提供培訓(xùn)時(shí)機(jī)C、控制該系統(tǒng)的實(shí)施D參與考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用正確答案：C題號(hào):14 題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容：薪酬管理的主要容不包括A、薪酬總額管理B、確定組織部薪酬分配制度C、組織員工進(jìn)行素質(zhì)拓展培訓(xùn)D全面管理組織日常薪酬正確答案：C題號(hào):15 題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容：組織培訓(xùn)的長(zhǎng)期目的是A、滿(mǎn)足組織年度方案的需要B、滿(mǎn)足組織

17、戰(zhàn)略開(kāi)展的需要C、滿(mǎn)足職位技能標(biāo)準(zhǔn)的需要D滿(mǎn)足員工職業(yè)生涯開(kāi)展的需要正確答案：B題號(hào):16 題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容：績(jī)效管理的起點(diǎn)為A、績(jī)效方案B、績(jī)效實(shí)施C、績(jī)效考核D績(jī)效診斷正確答案：A題號(hào):17 題型:單項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案此題分?jǐn)?shù):2容：薪酬的功能不包括A、維持功能B、鼓勵(lì)功能C、調(diào)節(jié)功能D管理功能正確答案：D題號(hào):18 題型:多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾， 在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案， 答案可以是多個(gè)此題分?jǐn)?shù):4容：績(jī)效考核方法中“目標(biāo)管理法的優(yōu)點(diǎn)有A、形成鼓勵(lì)B、有效管理C、明確任務(wù)D注重短期目標(biāo)正確答案：ABC題號(hào):

18、19 題型:多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾， 在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案， 答案可以是多個(gè)此題分?jǐn)?shù):4容：職業(yè)生涯規(guī)劃的根本容包括A、自我評(píng)價(jià)與定位B、組織評(píng)價(jià)C、目標(biāo)設(shè)定D目標(biāo)實(shí)現(xiàn)E、反應(yīng)與修正正確答案：ABCDE題號(hào):20 題型:多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾， 在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案, 答案可以是多個(gè)此題分?jǐn)?shù):4容：目標(biāo)管理法的具體步驟包括A、確定組織整體目標(biāo)B、確定各部門(mén)的目標(biāo)C、設(shè)定員工個(gè)人目標(biāo)D績(jī)效評(píng)估E、結(jié)果反應(yīng)正確答案：ABCDE題號(hào):21 題型:多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾， 在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案, 答案可以是多個(gè)此題分?jǐn)?shù):4容：組織培訓(xùn)開(kāi)展的新趨勢(shì)包括A、學(xué)習(xí)方式分散

19、化，多樣化B、學(xué)習(xí)終身化C、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的培訓(xùn)D培訓(xùn)的科技化趨勢(shì)E、學(xué)習(xí)型組織的潮流正確答案：ABCDE題號(hào):22 題型:多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾， 在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案, 答案可以是多個(gè)此題分?jǐn)?shù):4容：人力資源培訓(xùn)的理論根底是A、社會(huì)學(xué)習(xí)理論B、終生教育培訓(xùn)理論C、學(xué)習(xí)型組織理論D人力資本投資理論正確答案：ABCD題號(hào):23 題型:多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾， 在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案, 答案可以是多個(gè)此題分?jǐn)?shù):4容：360度考評(píng)的主體包括A、主管B、下屬C、家屬D自己E、同事F、客戶(hù)正確答案：ABDE題號(hào):24 題型:多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾， 在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案

20、, 答案可以是多個(gè)此題分?jǐn)?shù):4容：薪酬管理的主要容包括A、薪酬總額管理B、組織部各序列人員的薪酬管理C、確定組織部薪酬分配制度D全面管理組織日常薪酬正確答案：ABCD題號(hào):25 題型:多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾， 在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案, 答案可以是多個(gè)此題分?jǐn)?shù):4容：職業(yè)選擇理論主要包括A、特質(zhì)-因素理論B、擇業(yè)動(dòng)機(jī)理論C、職業(yè)性向理論D職業(yè)錨理論正確答案：ABCD題號(hào):26 題型:多項(xiàng)選擇題請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾， 在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案, 答案可以是多個(gè)此題分?jǐn)?shù):4容：績(jī)效管理的功能是A、控制功能B、鼓勵(lì)功能C、溝通功能D評(píng)價(jià)功能正確答案：BCD題號(hào):27 題型:判斷題此題分?jǐn)?shù):3容：標(biāo)桿管理，也被稱(chēng)為基準(zhǔn)管理。標(biāo)桿管理是一項(xiàng)通過(guò)衡量比擬來(lái)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)地位的 過(guò)程，它強(qiáng)調(diào)以卓越的公司作為學(xué)習(xí)的對(duì)象，通過(guò)持續(xù)改善來(lái)強(qiáng)化本身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。1、錯(cuò)2、對(duì)正確答案：2題號(hào)：28 題型：判斷題 此題