疫情防控管理制度

1、傳染性疾病管理制度、目的為高效有序地做好木企業(yè)傳染性疾病的管理工作，避免或減輕傳染性 疾病造成損失，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，維護(hù)社會穩(wěn)定，特制定木制 度。二、適用范圍適用于本公司所屬生產(chǎn)、生活區(qū)域傳染性疾病的管理工作。三、引用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國刑法中華人民共和國傳染病防治法四、管理內(nèi)容2、復(fù)工前準(zhǔn)備公司成立以主要負(fù)責(zé)人為組長，副廠長、總工為副組長，各部門負(fù) 責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)傳染性疾病疫情期間的管理調(diào)度工作。復(fù)工前領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排儲備紅外測溫儀、75°C灑精/84消毒液、噴 霧器、防護(hù)口罩、應(yīng)急交通車、應(yīng)急藥品等防疫人防技防物資，并提前規(guī) 劃好隔離觀察室。領(lǐng)導(dǎo)小

2、組應(yīng)針對染性疾病事件的現(xiàn)場應(yīng)急處置和應(yīng)急救援工作制定 傳染性疾病應(yīng)急預(yù)案，并提前發(fā)送到各部門學(xué)習(xí)。各部門負(fù)責(zé)人需在復(fù)工前提前統(tǒng)計各自人員預(yù)備到崗情況并匯總報 告到辦公室，辦公室匯總上報領(lǐng)導(dǎo)小組便于工作安排；部門負(fù)責(zé)人應(yīng)先行 對本部人員情況進(jìn)行摸底了解，對于有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員匸應(yīng)通知其 延遲到崗（至少痊愈后三到五天內(nèi)無異常）。2、復(fù)工后管理復(fù)工第一天進(jìn)行全員健康排查，所有員工進(jìn)入公司前必須佩戴口罩 接受門衛(wèi)紅外測量體溫，檢查合格準(zhǔn)予入廠；體溫超過。C禁止入廠，并由 領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人送至就近醫(yī)院治療并安排在廠外職工宿舍隔離室進(jìn)行 隔離觀察，癥狀如無減輕立即送往指定醫(yī)院發(fā)熱門診就診并上報；開車進(jìn)

3、廠的員工，所有車輛進(jìn)廠時需要先進(jìn)行車輛消毒處理方才進(jìn)廠。（人員入 廠檢查處置流程見附件1）外來人員、訪客進(jìn)入工廠前必須佩戴口罩并接受門衛(wèi)紅外測量體溫, 門衛(wèi)負(fù)責(zé)記錄體溫，檢查合格經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意方可入廠；體溫超過°C禁止 入廠，并報告公司對接人了以勸返；保衛(wèi)科負(fù)責(zé)做好外來人員登記確認(rèn)工 作，所有外來人員必須登記姓名、電話、近期是否去過疫區(qū)等信息。所有員工每天必須接受入廠前和出廠時兩次體溫檢測檢查，各部門 負(fù)責(zé)人每天下午將部木門人員健康情況通過微信工作群匯報，發(fā)現(xiàn)人員異 ?；蛞伤魄闆r隨時匯報，做到早發(fā)現(xiàn)早隔離早觀察，避免交叉?zhèn)魅荆粚τ?發(fā)現(xiàn)的疑似病患領(lǐng)導(dǎo)小組立即按照應(yīng)急預(yù)案采取隔離、消毒

4、、上報等應(yīng)急 處置措施。乘坐公司班車上下班員工必須佩戴防護(hù)口罩，下車后應(yīng)及時使用洗 手液洗手，班車每次使用后必須立即消毒、通風(fēng)，由專人負(fù)責(zé)管理檢查。復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，由領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人對公司所有場所進(jìn)行一次消毒， 之后每三天一次；值班室、辦公室、餐廳、生活垃圾堆放處等重點(diǎn)部位安 排專人每天早晚消毒各一次。公司食堂禁止采購未經(jīng)宰殺未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生 菜，加工環(huán)節(jié)嚴(yán)格生熟分開，作業(yè)中必須佩戴口罩；一次性的餐具必須集 中噴灑消毒液后扔棄，重復(fù)性使用餐具必須進(jìn)行消毒，禁止未經(jīng)消毒反復(fù) 使用。員工到餐廳就餐時不要用口己的筷子和餐具從公共菜盆和盤子里夾 菜，統(tǒng)一由食堂工作人員分餐，盡量采取分餐制

5、把飯菜放到自己的餐具里 就餐；就餐盡量安排分區(qū)域分時段進(jìn)行，就餐時，禁止員工相對攀談，防 止飛沫傳播。在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設(shè)置洗手液，所有員工飯前便前 便后必須洗手，并用流動清水沖洗干凈。 復(fù)工后，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排專人對必須的防護(hù)用品庫存量和近期使 用量進(jìn)行核算，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護(hù)物資及應(yīng)急處 置物資按需發(fā)放；必要時安排專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一廢舊換新，防止不合規(guī)扔棄形 成傳染源。員工在各自勞動崗位上必須佩戴口罩或防毒半而罩；禁止隨地吐痰, 個人防護(hù)用品廢棄物以及口鼻分泌物等用紙巾包好放入公司專用垃圾桶， 由專人每天進(jìn)行消毒處理。車間、會議室、辦公室等人員密集場所應(yīng)保持每天至少兩次

6、開窗通 風(fēng)，每次30分鐘左右；公司在防疫期停止前，盡量避免或控制人數(shù)參加 集體活動及大型會議，盡量減少或停止因公出行、聚會等，確實(shí)需要的， 須向領(lǐng)導(dǎo)小組報告并取得同意。員工在宿舍內(nèi)應(yīng)保持室內(nèi)衛(wèi)生保持清潔，地而及桌椅勤擦拭消毒， 勤通風(fēng)換氣，不要隨地吐痰，打噴嚏或咳嗽時用紙巾或袖肘捂住口鼻，飯 前便后洗手，不要用手搓揉眼睛，盡量減少外出次數(shù)，如需外出一定要佩 戴防護(hù)口罩，宿舍樓內(nèi)公共區(qū)域由清潔員每天至少進(jìn)行1次消毒。五、工作要求1. 公司領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)傳染性疾病疫情期間的管理調(diào)度工作，各部 門負(fù)責(zé)人根據(jù)職責(zé)分工和工作安排做好人員檢查及工作、生活場所消毒等 工作，發(fā)現(xiàn)異常人員必須第一時間報告領(lǐng)導(dǎo)

7、小組。&2. 疫情期間全體員工要做好個人防護(hù)措施，下班時間不要聚會、不要 串門、不要握手、不要扎堆；要做到不感染自己、不感染別人、不被別人 感染，共同配合做好防疫工作。3. 公司所有員工要做到不信謠，不傳謠，嚴(yán)禁傳播不實(shí)信息制造恐慌 情緒，領(lǐng)導(dǎo)小組對公司管理人員不作為、慢作為、瞞報、漏報的，要及時 追責(zé)問責(zé)，嚴(yán)肅處理。六、考核及獎懲1. 公司各部門負(fù)責(zé)人按照要求每天上報人員健康情況，保衛(wèi)科記錄好 外來人員檢查情況，發(fā)現(xiàn)未上報或記錄的對相關(guān)責(zé)任人罰款200元/人次。2. 對發(fā)現(xiàn)的異常人員未及時上報的對相關(guān)責(zé)任人罰款500元/人次； 情節(jié)嚴(yán)重的由領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理意見；造成嚴(yán)重后果的交市上級機(jī)關(guān)追究 法律責(zé)任。3. 未按照公司要求佩戴防護(hù)口罩等防護(hù)用品、未按要求對工作、生活 場所進(jìn)行消毒和違反公司規(guī)定私自聚會、扎堆的，以及其他違反木制度的 行為，對相關(guān)責(zé)任人罰款2000元/人次。4. 對患有發(fā)熱等癥狀應(yīng)按要求進(jìn)行隔離觀察的人員不服從公司管理 的，扣除當(dāng)月全部獎金，并報送上級主管部門采取強(qiáng)制隔離措施。5. 疫情期間在公司防疫工作中表現(xiàn)突出的人員由公司領(lǐng)導(dǎo)小組研究 給予物質(zhì)獎勵并進(jìn)行通報表揚(yáng)。七、相關(guān)文件/記錄1. 外來人員檢查登記表2. 崗位人員每H體溫檢查統(tǒng)計表八、發(fā)布與