服務(wù)中心職責(zé)

1、職工服務(wù)中心主要業(yè)務(wù)職責(zé)根據(jù)國家、省、市各項(xiàng)社會保險、住房公積金政策規(guī)定，制定本企業(yè)實(shí)施方案，組織貫徹執(zhí)行。制定養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、基本醫(yī)療、大額補(bǔ)充、生育保險及住房公積金繳費(fèi)核定政策并組織年度繳費(fèi)工資核定；核定上年度生育保險在職參保人員平均月繳費(fèi)基數(shù)，確定職工生育津貼月工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。組織向當(dāng)?shù)厣绫２块T及公積金管理部門進(jìn)行參保職工養(yǎng)老、 失業(yè)、工傷、基本醫(yī)療、大額補(bǔ)充、生育保險及住房公積金企業(yè)、個人繳費(fèi)月度增減變化申報繳費(fèi)及年度結(jié)算；組織參保職工個人月度繳費(fèi)扣款審批。根據(jù)國家、省、市企業(yè)年金政策規(guī)定，制定本企業(yè)實(shí)施方案，組織貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司企業(yè)年金計劃、實(shí)施方案向集團(tuán)、省國資委、省人社廳報批；

2、組織企業(yè)年金受托管理合同簽署；編制企業(yè)年金費(fèi)用年度預(yù)算、核定支付企業(yè)年金帳戶管理費(fèi)。組織召開年度企業(yè)年金管理委員會委員工作會議。核定企業(yè)年金年度繳費(fèi)基數(shù)、征集、上繳企業(yè)年金繳費(fèi)；組織月份待遇支付人員繳費(fèi)信息核實(shí)、與帳戶管理人核對支付信息，出具支付指令，完成支付。組織離退休人員企業(yè)年金補(bǔ)貼、企業(yè)年金補(bǔ)助發(fā)放資格審核；進(jìn)行年度待遇發(fā)放。組織職工非生產(chǎn)性工傷申報認(rèn)定；組織工傷職工勞動能力鑒定申精選文檔報；參與工亡事故善后處理；組織工傷職工待遇申報、結(jié)算、發(fā)放。負(fù)責(zé)職工各項(xiàng)社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移、接續(xù)、待遇結(jié)算。負(fù)責(zé)在職及退休人員死亡管理；組織死亡職工醫(yī)保注銷結(jié)算；組織在職死亡職工喪葬費(fèi)、撫恤金及個

3、人養(yǎng)老保險帳戶一次性返還申報發(fā)放；審批在職職工直系親屬死亡享受喪葬補(bǔ)助、非因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金手續(xù)；審批發(fā)放離退休人員死亡喪葬費(fèi)。組織年度退休人員預(yù)報、 制定月份退休人員審批計劃并組織實(shí)施、申報退休人員在職減少。組織新增退休人員進(jìn)入社會統(tǒng)籌發(fā)放；組織離退休人員月份企業(yè)補(bǔ)貼的審批發(fā)放及有關(guān)項(xiàng)目的代發(fā)代扣；組織離退休人員及進(jìn)入統(tǒng)籌的工亡遺屬、離休干部遺屬、離休及建國前老工人遺屬年度待遇調(diào)整工作。組織職工門診特殊疾病人員申報及年度復(fù)查換證。面向公司各單位及職工個人辦理退休、社保等相關(guān)業(yè)務(wù)。包括：提取查閱退休人員檔案，完成初審；填寫退休材料，并組織退休人員簽字確認(rèn)、完成退休審批；負(fù)責(zé)退休人員SAP系統(tǒng)提報、退休證制作發(fā)放、退休工資卡發(fā)放；接收審核去世職工相關(guān)材料、接收死亡職工家屬提供法定繼承材料；辦理職工社會保障卡；負(fù)責(zé)職工異地就醫(yī)證的辦理、異地就醫(yī)定點(diǎn)醫(yī)院變更申報、異地就醫(yī)人員轉(zhuǎn)院備案；負(fù)責(zé)職工醫(yī)療費(fèi)報銷；負(fù)責(zé)職工急診備案、負(fù)2精選文檔責(zé)門診特殊疾病專用證辦理； 辦理女職工在非定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)備案、女職工再次妊娠備案；負(fù)責(zé)女職工生育醫(yī)療費(fèi)報銷、女職工生育津貼申領(lǐng)；負(fù)責(zé)男職工未就業(yè)配偶生育醫(yī)療費(fèi)報銷；接收職工提交的單位補(bǔ)卡證明及身份證，利用SAP系統(tǒng)審核確認(rèn)職工在職狀態(tài)，在單