公司知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作方案

1、XXX公司知識產(chǎn)權示范創(chuàng)立企業(yè)工作方案為了更好地實施國家中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng)立企業(yè)的創(chuàng)立工作 ， 充分發(fā)揮 知識產(chǎn)權創(chuàng)立企業(yè)創(chuàng)新開展中的作用 ， 根據(jù)本企業(yè)自身實際情況 ， 特制定本工作 方案。一、指導思想創(chuàng)新作為當前社會開展的不竭動力 ，是推動我們各項事業(yè)向前開展的無窮力量。 按照建設新型國家的總體指導思想 ， 積極配合國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的制定和實施 ，大力推 動我區(qū)知識產(chǎn)權 專利 試點工作 ，培育一批知識產(chǎn)權管理優(yōu)秀的企業(yè) ，在全區(qū) 行業(yè)領域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領示范作用 ，有力帶動全區(qū)中小企業(yè)知識產(chǎn)權工作 ， 加快提升我區(qū)企業(yè)知識產(chǎn)權能力。二、工作目標 全面提高我企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保

2、護和管理能力。通過兩年的創(chuàng)立工 作，力爭成為自治區(qū)中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。三、工作內容一進一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度我們將根據(jù)企業(yè)的開展情況 ，切合實際 ，在完成知識產(chǎn)權 專利 試點 工作的根底上 ，借鑒國內外先進知識產(chǎn)權管理制度 ，尋找自身差距和缺乏 ，進一步 建立健全各項知識產(chǎn)權制度。按照?包頭稀土高新區(qū)技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會辦公室知識產(chǎn)權試點企業(yè)認定管理暫行方法? 包開管辦發(fā) 200411 號的要求 ，將知識產(chǎn)權 工作融入企業(yè)管理全過程 實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作全面標準化。 其中，尤其要建立重大經(jīng)濟活動知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績效 考核制度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營狀況及企業(yè)管理

3、人員、技術人員業(yè)績 考核的重要指標之一 并從職稱評定、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產(chǎn)權 工作。二進一步強化知識產(chǎn)權管理能力建設 在當前國際競爭劇烈的新形勢下 我企業(yè)將著力適應國際開展趨勢 開展知識產(chǎn)權管理創(chuàng)新 形成有效的能與國內外市場競爭需要的知識產(chǎn)權 管理體制和機制 比方 效仿國外或者國內大型企業(yè)的知識產(chǎn)權綜合管理服 務中心 建立我企業(yè)的知識產(chǎn)權管理小組 通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制 創(chuàng)新 行之有效地將知識產(chǎn)權管理能力提高上去。進一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設 實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作的體系化和專 業(yè)化。根據(jù)企業(yè)自身能力，組織相關工作人員參加園區(qū)企業(yè)管理處及知識產(chǎn) 權部門的培訓 積極與成功示范

4、單位進行經(jīng)驗交流、學習。加強知識產(chǎn)權部門的管理職能， 由該部門組織 統(tǒng)籌知識產(chǎn)權事務。 由企業(yè)高層管理人員領導知識產(chǎn)權工作，普及知識產(chǎn)權保護意識，有效地支持和保障知識產(chǎn)權創(chuàng)建工作進行。三制定實施知識產(chǎn)權執(zhí)行方案 結合企業(yè)總體開展規(guī)劃，科學地制定和實施知識產(chǎn)權方案，明確近期的 知識產(chǎn)權工作目標看，形成切實可行的知識產(chǎn)權工作方案。充分了解本企業(yè)的主導 產(chǎn)品和核心技術，積極研究開發(fā)新的自主知識產(chǎn)工程。同時，鼓勵員工積極提出相應 的知識產(chǎn)權實施方案已方案管理措施，共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權開展努力。四加大知識產(chǎn)權培訓力度 建立日常化、制度化的知識產(chǎn)權培訓長效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工 作專業(yè)隊伍建設。分層次

5、、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知 識產(chǎn)權普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓及提高培訓， 加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓。 對直接從事技術創(chuàng)新活動的技術人員 及中高層管理人員的普及培訓率應到達 100%，并要做到在企業(yè)內部廣泛普及并組織多 樣化的知識產(chǎn)權專題普及宣傳性培訓五加強知識產(chǎn)權保護能力建設積極研究國內、國際市場的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用國家知識產(chǎn)權行政保護和司法保護途徑，建立企業(yè)專利管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業(yè)自身的知識產(chǎn)權保護能力。在強化保護自身知識產(chǎn)權時，要防止侵犯他人的知識產(chǎn)權，也善于應對知識產(chǎn)權濫用。四、支持措施在

6、示范企業(yè)創(chuàng)立工作期間，本企業(yè)將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比方引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關人員參加知識產(chǎn)權局幵展的各種培訓、講座，對此，企業(yè)將準備一局部資金，切實可靠地將建設工作做好。五、組織實施將請派專業(yè)人員，根據(jù)企業(yè)實際情況，篩選知識產(chǎn)權管理人員，技術人員等，細化工作角色，為知識產(chǎn)權示范創(chuàng)立企業(yè)工作提供專業(yè)的工作團隊，提高企業(yè)管理整體素質，加強創(chuàng)立工作進行。六、進度安排根據(jù)本方案的總體規(guī)劃，集團將于近期組織全體員工發(fā)動大會，組織示范創(chuàng)作工作小組,逐層安排創(chuàng)立工作，細化各部門職能，主要制定出年度示范企業(yè)創(chuàng)立工作方案并 有效地執(zhí)行。

7、2021年12月30以前，做好知識產(chǎn)權宣傳、培訓和指導工作。根據(jù)包頭市稀 土高新技術產(chǎn)業(yè)幵發(fā)區(qū)綜合經(jīng)濟開展局引發(fā)的?包頭稀土高新區(qū)知識產(chǎn)權培訓手 冊?結合實際，面向企業(yè)，幵展知識產(chǎn)權宣傳培訓，重點宣傳知識產(chǎn)權法律法規(guī)， 宣傳知識產(chǎn)權保護的典型案例培訓和指導企業(yè)進行知識產(chǎn)權保護策略的具體實 施，提高企業(yè)幵展知識產(chǎn)權創(chuàng)造、保護和應用的意識和能力。2021年，主要認真落實以鼓勵和資助為主的知識產(chǎn)權工作政策措施，切實兌現(xiàn)專利申請的獎酬規(guī)定 充分發(fā)揮知識產(chǎn)權制度在創(chuàng)新活動中的促進和保障作用。2021年至2021年11月，提高專利申請的數(shù)量和質量，在確保專利申請數(shù)量 到達增長目標的前提下，提咼原創(chuàng)性創(chuàng)造專利和實用新型專利的占有比例，提咼 專利授權率，加長專利工作的短腿。同時，積極參與和組織知識產(chǎn)權