派遣合同(單位)版

1、勞務(wù)派遣合同用人單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）派遣單位：勞務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為了促進(jìn)就業(yè)，滿(mǎn)足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、 平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由 乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的 方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）。二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙 雙方應(yīng)擬定勞務(wù)派遣人員名單，并簽字、蓋章，作為本合同的 附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞

2、動(dòng)合同；2、甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改勞務(wù)派遣人員名單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞 務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工 作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員 辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ;3 、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷 （含職業(yè)病 ）在 醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與 其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人 單位的職責(zé)。三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) （見(jiàn)附件 ）支付 1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定

3、的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬 ;2 、勞務(wù)派遣人員的工資、 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 甲方應(yīng)于每月 日 前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶(hù)。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清 單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶(hù)內(nèi) ;3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì) 表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納 ;4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能 按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶(hù)，違約方應(yīng)自逾期之 日起每日按未支付總額 5% 的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。四、甲方權(quán)利與義務(wù)（一）必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人 員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣

4、人員完成工 作的情況 ;（二 ）對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙 方：1 、在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;2 、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的4、被依法追究刑事責(zé)任的。（三 ）甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù) 甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行 安排 ;（四）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員 時(shí)，應(yīng)提前 35 個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六 條第一項(xiàng) 1、2、 3 款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙 方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦

5、 理有關(guān)手續(xù) ;（五 ）因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10 日前應(yīng)將社保);費(fèi)用增減情況通知乙方 （ 如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日（六 ）確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);（七）因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同 的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ;（八）對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任（九）對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、 應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行 告知、教育、管理督查的義務(wù) ;（十）為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù) 用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用

6、 品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠(chǎng)醫(yī)療服務(wù)。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知 勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中 一項(xiàng)條款 ;（二）對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任（三）全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處 理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽 訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案 ;（四）負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案（五）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。 對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方 應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間

7、的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn) 營(yíng)造成不利影響 ;（六）勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后， 按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜 ;（七）對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫 助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助 ;（八）乙方應(yīng)指定專(zhuān)人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思 想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力 提供最佳服務(wù) ;（九 ） 乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工 作;（十）勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙 雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提 前 30 日

8、向甲、乙雙方同時(shí)書(shū)面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的 移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。六、費(fèi)用的支付（一 ）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：1 、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;2 、勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用;3 、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：1 、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)， 由乙方書(shū)面通知甲方 ;2 、不參加社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的萬(wàn)元額度的意外險(xiǎn)保費(fèi)，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶(hù) ;3、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元 ;按職工工資總額的 % 收取。（三 ）支付方式和支付時(shí)間：甲方于每月 10 日前將 （二）項(xiàng)中 1、

9、 2、3 款規(guī)定的費(fèi)用以轉(zhuǎn) 賬結(jié)算的方式支付給乙方。（ 其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn) ;各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方 也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整 ;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿(mǎn)1 個(gè)月的按 1 個(gè)月計(jì)算）。七、勞務(wù)派遣人員的日常管理1、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、 安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí) ;2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福 利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。八、工傷事故處理1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù) 防工傷事故的發(fā)生 ;2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)

10、積極組 織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng) 和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定 申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照工傷保險(xiǎn)條例的 有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ;3、因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策 規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理 ;4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原 工資福利待遇不變，由甲方按月支付。九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期滿(mǎn)甲、乙雙方無(wú)疑義，合同順延; 合同期滿(mǎn)后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。十、合同的變更、解除、終止和其他1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜， 由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的 補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2、本合同期滿(mǎn)即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi) 容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解 決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派 遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議 手續(xù)。3、甲乙雙方任一