汽車銷售勞動合同書

1、合同編號:勞動合同書甲方（單位）乙方（個人）簽訂日期年月日根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條勞動合同雙方當事人基本情況甲方：名稱：重慶起躍汽車銷售有限公司法定代表人或委托代簽人：注冊地址：乙方：姓名：性別：文化程度:身份證號：家庭地址：現(xiàn)居住地：戶口所在地：省（市）K（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）緊急聯(lián)系人（法定）：電話：一、勞動合同期限與試用期第一條甲乙雙方同意按以下第一種方式確定本合同期限：（一）本合同為固定期限的勞動合同。本合同期限年，自年月日起至年月日止，其中試用期個月。（二）本合同為無固定期限的勞動合同

2、。合同期限自年一月一日起算，其中，試用期個月。（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從年月日起至工作任務完成時止，并以任務完成為終止合同的標志。采用本條（一）或（二）的方式確定勞動合同的，在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可在向乙方說明理由后解除勞動合同。乙方在試用期內出現(xiàn)下列情形之一的，即為不符合錄用條件：1 .違反誠實守信原則，乙方向甲方提供的個人信息（包括但不限于工作經歷、聯(lián)系方式、家庭地址、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、照片、入職登記表中提供的信息及其它由乙方提供的信息、資料等）存在虛假、隱瞞情況，或乙方未在甲方指定時間內向甲方提交甲方需要的必

3、備資料。2 .乙方的技術及能力不符合甲方招聘時對崗位職責的要求。3 .乙方未到甲方指定（或認可）的醫(yī)院進行體檢的；或在體檢中有冒名頂替的現(xiàn)象的；或體檢未通過等情況。4 .乙方不能達到用工單位對所擔任崗位的要求或未通過甲方的“轉正考核”。5 .乙方在試用期內因身體狀況發(fā)生變化，無法滿足工作崗位的基本要求。6 .乙方入職前患有精神疾病、傳染性疾病或其它影響工作的疾病但在入職時未聲明的。7 .乙方入職前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒經歷而在入職時未聲明的。8 .乙方入職前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在入職時未聲明的。9 .向甲方隱瞞可能影響甲方決定是否對其

4、進行錄用的其他事實的（包括但不限于乙方未履行完畢與原用人單位的競業(yè)限制協(xié)議等情況）。10 .甲方認為乙方存在不符合錄用條件的其他情形。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點為。經乙方同意，甲方可以根據(jù)乙方在職時的工作表現(xiàn)、甲方的經營狀況及甲方規(guī)章制度的規(guī)定對乙方的工作崗位進行調整。第三條乙方的工作崗位、職責、行為規(guī)范具體見甲方提供的崗位說明書與公司管理制度。第四條乙方應按前款所指向的工作內容的標準，按時保質、保量完成工作任務，并以此為依據(jù)，接受甲方的績效考評。第五條雙方約定：經考評后，因乙方未能達到考核標準的，視為乙方不能勝任工作，甲方可以變更乙方的工作

5、崗位；甲方變更乙方的工作崗位應當以書面形式通知乙方。第六條乙方在接到甲方符合約定條件的崗位變更通知后，應當按通知書所規(guī)定的日期到新的崗位工作。如果乙方拒絕或不能按時到崗的，視為嚴重違反甲方的規(guī)章制度。第七條乙方同意在甲方辦公地點從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第八條甲方安排乙方執(zhí)行現(xiàn)時國家標準工時制度。第九條乙方的休假按公司有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第十條乙方按月領取薪酬，甲方每月日發(fā)薪。如遇法定休息、節(jié)假日順延。第十一條乙方在試用期內月工資為元/月，試用期滿后月工資為元/月。乙方入司時需繳納元押金（或從第一個月薪資中扣除），工作滿一年

6、后連本帶息（1.5%阡利率）退還給甲方；不滿一年則應扣除服裝費及其他費用。第十二條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調整，甲方可對乙方工資進行相應的調整。五、社會保險及其他保險福利待遇第十三條甲方應按國家和地方有關法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項保險費用。第十四條甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應出具解除或者終止勞動合同證明書；乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。六、規(guī)章制度與勞動紀律第十六條乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十七條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公

7、示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。第十八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。第十九條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。七、雙方約定的事項第二十條甲、乙雙方約定本合同增加以下內容：（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定乙方因故提前終止本合同，其培訓費用由乙方自行承擔。（二）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。（三）其他事項的約定：乙方有下列情形之一，甲方可以單方終止本合同：1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；3、提供虛假的證件、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；4、偷盜甲方財物，或泄露甲方有關技術、商業(yè)等機密的；