蔬菜配送合同

1、蔬菜配送合同配送方（甲方）：訂購方（乙方）：甲、乙雙方本著公正、誠信、互惠互利、友好合作的原則，就由甲方負(fù)責(zé)向乙方提供蔬菜配送服務(wù)事宜， 為保證雙方的權(quán)益， 特訂立本合同。第一條：配送服務(wù)期限及內(nèi)容1 、自 年 月 日起至二年 月 日止，屆期如需繼續(xù)合作另行訂立合同。2、在合同期內(nèi)，甲方按乙方訂購的品種、數(shù)量、質(zhì)量及單價準(zhǔn)時向乙方提供配送服務(wù)，否則乙方有權(quán)拒收。3、乙方向甲方訂購的商品，必須提前一天以書面?zhèn)髡娣绞较蚣追较掠唵?，訂單?nèi)容應(yīng)清楚說明品名、數(shù)量、質(zhì)量、時間及特殊要求等。第二條：配送商品質(zhì)量、數(shù)量、時間及驗收1 、配送商品質(zhì)量： 按乙方要求的質(zhì)量配送。2、數(shù)量：應(yīng)保證斤兩的準(zhǔn)確性，原則

2、上以乙方驗貨數(shù)量為準(zhǔn)。3、時間：甲方須按乙方要求的時間每天將所訂購的貨物送至乙方所在地。4、驗收：甲方每次隨貨送上一式兩份的送貨清單，乙方驗收后由乙方人員簽字核認(rèn)，作為送貨憑證。對不符合質(zhì)量的品種，乙方有權(quán)退貨和要求甲方換貨。第三條、商品價格甲方根據(jù)市場行情，每7 天向乙方提供一次價格表經(jīng)乙方確認(rèn)后執(zhí)行。第四條、付款方式1 、送貨款項每15 天結(jié)算一次，并于結(jié)算后三天內(nèi)乙方以現(xiàn)金支票或現(xiàn)金的方式向甲方支付貨款。2、乙方必須將貨款付給甲方指定的收款員或轉(zhuǎn)入甲方指定的賬號，甲方指定的收款人應(yīng)持甲方所出具的 “法人代表授權(quán)委托書” ， 否則，如發(fā)生損失由乙方承擔(dān)。第五條、違約責(zé)任1 、如因貨物質(zhì)量不

3、符或不對板，所造成的損失由甲方承擔(dān)。2、如經(jīng)衛(wèi)生檢疫部門確認(rèn)甲方因送貨質(zhì)量問題造成乙方人員食物中毒或損害健康的，由甲方負(fù)責(zé)全部責(zé)任。 如果由于乙方使用腐爛食物或其他因乙方原因造成的食品安全問題由乙方承擔(dān)全部責(zé)任 .3、乙方逾期未向甲方支付貨款，甲方有權(quán)隨時終止向乙方供貨，并按每天 5% 收取違約金。第六條、合同生效及其他1 、本合同經(jīng)雙方代表簽字加蓋公章后生效。2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3、經(jīng)雙方簽字核認(rèn)的送貨清單，作為本合同附件同具法律效力。 4、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，發(fā)生糾紛時如雙方協(xié)商不成可 申請法院裁決。乙方：（蓋章）法定代表人：委托代理人：電 話：年月甲方：（蓋章）法

4、定代表人：委托代理人：電 話：年月日日贈送：勞務(wù)派遣合作協(xié)議書甲方： （以下簡稱甲方）住所地址： 電話：乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司 （以下簡稱乙方）住所地址：福州市六一北路金三橋大廈 電話：根據(jù) 中華人民共和國勞動合同法 和福建省人民政府 關(guān)于開展勞務(wù)派遣工作若干意見等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就乙方向甲方派遣人員與提供派遣服務(wù)等事宜，達(dá)成本協(xié)議。一、被派遣人員的數(shù)量、崗位、派遣期限1 .乙方與被派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系后，根據(jù)甲方需求向甲方派 遣員工，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排被派遣員工工作。被派遣員工與甲方之間不存 在勞動關(guān)系。2 .根據(jù)甲方需

5、求，乙方派遣符合甲方用工條件的 名員工(如有增減按實際 人數(shù)為準(zhǔn))到甲方從事 等工作，派遣期限一年。3 .在本協(xié)議簽定之前，被派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動關(guān)系、 社會保險、經(jīng) 濟(jì)補償金等相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理和支付。乙方只承擔(dān)與被派遣員工勞動關(guān) 系存續(xù)期間的法律責(zé)任。二、被派遣員工的勞動報酬和支付辦法1 .在被派遣員工上崗前，乙方應(yīng)告知被派遣員工其薪資結(jié)構(gòu)或薪酬制度。2 .甲方可根據(jù)被派遣員工崗位變動變更被派遣員工的勞動報酬。3 .甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和被派遣員工的技能增長情況增加被派遣員工的勞動 報酬。4 .甲方可直接或通過乙方轉(zhuǎn)付的方式按月向被派遣員工支付加班費、績效獎金等。5 .甲方支

6、付于乙方被派遣員工的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6 .甲方于每月 日前按時將被派遣員工的勞動報酬款轉(zhuǎn)賬給乙方， 逢節(jié)假日 或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方被派遣員工支付的勞動報酬款項后，需在五個工作日內(nèi)扣除稅法規(guī)定的代扣代繳個人所得稅后將余款打入被派遣員工的個人 銀行工資卡帳戶中。三、被派遣員工的社會保險、福利待遇以及工傷事故處理1 .社會保險(1)乙方應(yīng)按當(dāng)?shù)厣鐣ｋU部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月為被派遣勞動者繳交社會保 險，企業(yè)承擔(dān)五險比例的全部費用由甲方承擔(dān)。(2)乙方按上述社保繳交基數(shù)從被派遣員工每月勞動報酬中按社會保險規(guī)定 標(biāo)準(zhǔn)代扣個人應(yīng)繳納部分。(3)各項保險的基數(shù)如遇政府政策性

7、調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整； 如需補交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補交。(4)為了使被派遣員工能夠及時享受社保待遇，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方應(yīng)提 供所接收被派遣員工的花名冊清單 (含身份證號碼)并在約定的時間內(nèi)按各項社保 繳交基數(shù)足額向乙方支付社會保險費用，由乙方在收到社保費用后按照社保和地稅 部門規(guī)定的期限內(nèi)辦理社保參保的申報、 繳費手續(xù)。在社保參保手續(xù)辦妥之前以及 因甲方不及時或不完全繳納各項社保費用， 導(dǎo)致被派遣員工不能享受相關(guān)社保待遇 而引起的勞動爭議糾紛和賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)， 乙方承擔(dān)已繳納生效險種的理賠責(zé) 任。2 .福利待遇(1)被派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。(2)

8、被派遣員工患病或非因工傷亡待遇， 由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。(3)被派遣人員患職業(yè)病、因工傷亡及計劃生育待遇由甲方按國家和福建省 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行3 . 工傷事故處理被派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷， 由甲方單位負(fù)責(zé)及時將受傷的被派遣員工送往醫(yī)院治療， 所發(fā)生的費用由甲方先行墊付。 甲方應(yīng)及時通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作， 并在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面報告， 由乙方負(fù)責(zé)申請工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定。 在勞動行政部門認(rèn)定為工傷之后， 工傷保險機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費用由乙方負(fù)責(zé)辦理； 超過工傷保險機(jī)構(gòu)理賠范圍的， 依據(jù)國家和福建省有關(guān)規(guī)定應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分由甲方承擔(dān)。 如本協(xié)議到期終

9、止， 本協(xié)議對該條款的約定仍具有法律溯及力。 甲方應(yīng)對因工傷殘人員、 因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。4 . 乙方為被派遣員工中屬于退休返聘、 超出勞動年齡的人員辦理商業(yè)保險的意外傷害和因疾病住院險種的參保手續(xù)， 其費用由甲方承擔(dān)。 被派遣員工發(fā)生醫(yī)療后產(chǎn)生的費用，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠。四、被派遣員工的培訓(xùn)和用工管理1. 培訓(xùn)（ 1）被派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，合格后被派遣員工正式上崗。 培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。（ 2）甲方為提高被派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的，由甲方與被派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時

10、將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。2. 勞動條件和勞動保護(hù)甲方應(yīng)為被派遣員工提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件， 以及與工作崗位相關(guān)勞動防護(hù)用品。3. 違反規(guī)章制度的責(zé)任被派遣員工在甲方工作期間， 應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)， 以及保守甲方的商業(yè)秘密， 維護(hù)甲方的聲譽和利益。 乙方有義務(wù)督促被派遣員工履行上述義務(wù)。 被派遣員工因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度， 不履 行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的， 甲方有權(quán)追究被派遣員工的法律責(zé)任。 甲方 可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究被派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4. 崗位變更和退工（ 1）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，與被派

11、遣員工協(xié)商一致，變更被派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點以及勞動合同內(nèi)容約定的其他事項。（ 2）甲方在符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的情形下需辭退被派遣員工的，應(yīng)提前三十日或者額外支付一個月工資作為代通知金的前提下書面通知乙方并說明退工理由和日期。退工單一式三份，一份存根，一份交被派遣員工 , 一份交乙方。乙方在接到甲方開具的退工通知單后 , 應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。（ 3）被派遣員工個人提出辭職，提前三十日書面通知甲方，甲方應(yīng)在二十日內(nèi)以書面形式 （并附被派遣員工的辭職申請） 告知乙方， 由乙方辦理有關(guān)解聘等手續(xù)。 如甲方需被派遣員工保守商業(yè)秘密， 由甲方與被派遣員工直接訂立保密協(xié)議供被派

12、遣員工遵守履行。（ 4） 因甲方?jīng)]有及時書面告知乙方退工事宜的， 或甲方退工事由不成立的 （由勞動仲裁部門或人民法院認(rèn)定） ，由此造成乙方需向被派遣員工支付的工資、社保費用以及依法需對被派遣員工支付的其他費用均由甲方承擔(dān)。五、費用的結(jié)算1 .甲方按時(每月號前)向乙方提供當(dāng)月被派遣員工的勞動報酬分解表及 增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶。 乙方在收到 各項費用和勞動報酬分解表后五個工作日內(nèi)須向甲方出具各項費用的正式票據(jù)。費用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項社會保險無法繳交，發(fā)票 無法開具，工資無法及時發(fā)放的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。2 .甲方按月向乙方支付

13、勞務(wù)派遣服務(wù)費 一元/月/人。六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)(1)被派遣員工的休息休假制度按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(2)遵守國家勞動法律、法規(guī)，被派遣員工享有與甲方員工同工同酬的權(quán)利， 對被派遣員工實行與其同類崗位勞動者相同的勞動報酬分配辦法，并根據(jù)甲方實際情況，依法制定對被派遣員工的管理規(guī)定與辦法， 書面告知被派遣員工，同時提供 乙方一份備案。(3)定期組織對被派遣員工進(jìn)行思想、 生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育， 以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。(4)在符合國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)和本協(xié)議依法約定條款的情形下， 對被派遣員工有退工權(quán)，并按國家法律和地方性法規(guī)規(guī)定向乙

14、方支付退工的補償金 或賠償金。(5)若因甲方存在勞動合同法第三十八條所列情形之一的，導(dǎo)致被派遣 員工向乙方主張連帶賠償責(zé)任的，則由甲方承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)補償和賠償責(zé)任。(6)配合乙方做好被派遣員工勞動合同終止工作。(7)被派遣員工在甲方單位服務(wù)期間， 被派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成 他人損害的 或遭受第三人侵害的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 乙方有過錯 的，承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。(8)為保障被派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會組織并同意被派 遣員工參加甲方的工會組織。(9)被派遣員工人數(shù)及工資相對應(yīng)的殘疾人就業(yè)保障金由甲方在協(xié)議期內(nèi)每 年3月31號前將前一征繳年度的殘疾人就業(yè)保障金匯入乙方帳戶

15、，由乙方匯總繳 交。若甲方要求被派遣員工與甲方員工一并計算匯總由甲方繳交的，甲方向乙方提供繳交憑證和花名冊。2.乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)(1)負(fù)責(zé)建立、解除與被派遣員工的勞動關(guān)系。(2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理被派遣員工的合法聘用手續(xù)。(3)按照有關(guān)規(guī)定及時繳納被派遣員工的各項社會保險費。(4)教育被派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲 方商業(yè)秘密，努力工作。(5)做好被派遣員工有關(guān)檔案管理工作。(6)及時向甲方通報有關(guān)國家、省、市勞動保障方面的新政策規(guī)定，協(xié)助甲方做好相應(yīng)的調(diào)整工作。(7)在每月收到甲方支付的被派遣員工勞動報酬后，應(yīng)按協(xié)議約定時間按時足 額發(fā)放被派遣員工當(dāng)月勞動報

16、酬。七、協(xié)議期限1 .本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章即生效。 在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自變 更或者解除本協(xié)議；如遇特殊情形需變更或解除的，一方需書面通知對方，雙方協(xié) 商解決。2 .本協(xié)議有效期為： 年，自一年月一日起至 年月日止。八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭議處1 .本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。2 .由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問題，從而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 一方應(yīng)根據(jù)另一方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3 .甲、乙雙方均應(yīng)按本協(xié)議約定事項履行各自的責(zé)任和義務(wù)； 若甲、乙雙方在 履行本協(xié)議過程中發(fā)生相關(guān)爭議糾紛的， 應(yīng)由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容，雙方 可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第