精品資料（2021-2022年收藏）中小企業(yè)會計核算制度的設計1230匯編

1、附件1：畢業(yè)設計封面與規(guī)范 課 題 中小企業(yè)會計核算制度的設計 學生姓名 學 號 專 業(yè) 班 級 系（院） 指導教師 職 稱 二 年 月 畢業(yè)設計真實性承諾及指導教師聲明學生畢業(yè)設計真實性承諾本人鄭重聲明：所提交的畢業(yè)設計是本人在指導教師的指導下，獨立進行研究工作所取得的成果，內(nèi)容真實可靠，不存在抄襲、造假等學術不端行為。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本設計不含其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標明。如被發(fā)現(xiàn)設計中存在抄襲、造假等學術不端行為，本人愿承擔相應的法律責任和一切后果。學生(簽名)： 日 期： 指導教師關于學生畢業(yè)設計真

2、實性審核的聲明本人鄭重聲明：已經(jīng)對學生畢業(yè)設計所涉及的內(nèi)容進行嚴格審核，確定其成果均由學生在本人指導下取得，對他人論文及成果的引用已經(jīng)明確注明，不存在抄襲等學術不端行為。指導教師（簽名）： 日 期： 摘要隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟上占有很重要的地位，但目前我國中小企業(yè)的財務管理還存在混亂的現(xiàn)象，主要由于中小企業(yè)會計核算體系不完善造成的，造成中小企業(yè)的會計基礎工作薄弱、會計信息失真等情況的發(fā)生，由此可以看出加強中小企業(yè)會計核算制度設計的重要意義，本文主要分析中小企業(yè)會計工作的現(xiàn)狀和特點以及存在的問題，并根據(jù)這些問題找到解決問題的方法。關鍵詞：中小企業(yè)；會計核算制度；設計目

3、錄摘要3關鍵詞3引言5第一章 我國中小企業(yè)會計工作的現(xiàn)狀和特點51.1 會計主體51.2 會計機構(gòu)和會計人員51.3 會計控制51.4 會計科目和會計報表5第二章 中小企業(yè)會計制度設計應遵循的原則52.1 貫徹執(zhí)行會計法、企業(yè)會計準則及相關法規(guī)52.2貫徹會計核算與財務管理相結(jié)合的原則52.3 貫徹會計制度與稅收法規(guī)盡量兼容的原則62.4 貫徹統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合的原則6第三章 中小企業(yè)會計制度設計的內(nèi)容63.1企業(yè)會計核算制度設計63.2 會計機構(gòu)設置和人員配備63.3 健全和完善民營企業(yè)財務法律規(guī)范63.4 統(tǒng)一財務管理軟件及會計行業(yè)準入制度63.5 強化中介機構(gòu)對民營企業(yè)的社會監(jiān)督6第四

4、章 中小企業(yè)應注意的問題84.1 中小企業(yè)的會計制度要符合企業(yè)自身的要求，實事求是84.2 中小企業(yè)要將會計制度的重點放到滿足自身管理需要并以稅收征管為主84.3 中小企業(yè)的會計制度要具有前瞻性，對企業(yè)未來發(fā)展有積極作用8第五章 結(jié)語8參考文獻9致 謝9引言：自我國改革開放以來，中小企業(yè)快速發(fā)展，社會經(jīng)濟水平也是不斷提高，因此，中小企業(yè)的發(fā)展是帶動我國國民經(jīng)濟發(fā)展的紐帶，但是目前我國中小企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模不大，從業(yè)人員也是相對較少，為推動我國中小企業(yè)業(yè)務和管理水平的提高，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況制定出適合企業(yè)發(fā)展的會計核算制度十分必要。一、我國中小企業(yè)會計工作的現(xiàn)狀和特點二、中小企業(yè)會計制度設計應遵循的

5、原則1、貫徹執(zhí)行會計法、企業(yè)會計準則及相關法規(guī)。想要避免會計信息的失真，首先就要加強會計規(guī)范的建設工作，只有加強會計的規(guī)范工作才能為我國的會計行業(yè)制造出一個良好的法制環(huán)境，良好的環(huán)境可以讓企業(yè)的會計人員更加努力的工作，制定會計相關的法律法規(guī)，實行會計規(guī)范主要就是企業(yè)人員在行使權(quán)力的時候要嚴格遵守規(guī)章制度，明確自己的權(quán)力，不會濫用職權(quán)，因此，制定出適合企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度是非常重要的。2、貫徹會計核算與財務管理相結(jié)合的原則會計機構(gòu)簡單、人員較少是我國中小企業(yè)存在的普遍現(xiàn)象，由于企業(yè)的人員較少，所以不可能設置專門人員從事會計核算工作和財務管理工作，而是將兩個部門相結(jié)合，讓會計核算與財務共同管理是中小

6、企業(yè)會計工作的特點。3、貫徹會計制度與稅收法規(guī)盡量兼容的原則中小企業(yè)的會計信息主要就是為了迎合國家稅收征管的需要，因此，在上報會計信息的時候盡可能的與國家稅收征管的需要相協(xié)調(diào)，可以有效的避免多上稅的情況發(fā)生。4、貫徹統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合的原則設計中小企業(yè)會計制度的時候，首先要考慮兩個方面，一方面就是要遵循國家的規(guī)定，而另一方面就是考慮實施制度的是中小企業(yè)，要在不違反國家規(guī)定的前提下，適合企業(yè)的發(fā)展，并具有一定的靈活性，可以解決會計信息方面的問題。三、中小企業(yè)會計核算存在的問題近幾年，隨著社會的進步和科技的發(fā)展，我國企業(yè)經(jīng)理了各種各樣的考驗，企業(yè)內(nèi)部制度也是逐步完善，所謂的企業(yè)會計核算制度設計就

7、是在企業(yè)的會計工作人員記錄、計量、確認和報告的程序的時候具有一定的方式方法，這種方法主要包括：核算形式、會計科目、憑證和賬簿的設計等，然而各中小企業(yè)會計核算方面還存在一些問題，這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、會計人員配備不齊全，機構(gòu)設置不盡合理我國大部分的企業(yè)還沒有注意到企業(yè)基礎的重要性，因此企業(yè)基礎相對較差，從而導致會計機構(gòu)設置層次不清晰、分工不明確等情況發(fā)生，企業(yè)為了減少支出，讓自己的親戚擔任會計的工作，這些人不但沒有工作經(jīng)驗，還沒有上崗證件，甚至有的企業(yè)為了解決成本，不設立會計這個部門，采用的是將會計包給外面的人員的方式，這種方式找的會計人員多數(shù)都是屬于兼職會計，他們并不了解公司的框

8、架以及工作過程，導致流動性強、管理差的情況發(fā)生，同時還存在著會計人員學歷較低、會計培訓不到位等問題。這一問題主要由于企業(yè)對會計工作不夠重視導致的，企業(yè)領導沒有認識到會計工作的重要性，對從事會計工作的人員沒有進行專業(yè)的會計培訓，造成對優(yōu)秀的會計人員吸引不來，找來的會計人員留不住等情況發(fā)生，這些都對企業(yè)會計核算水平造成了直接影響。2、核算主體不清晰，違規(guī)問題嚴重我國中小企業(yè)在經(jīng)營時雖然具有“船小好調(diào)頭”的優(yōu)勢，但同時也具有產(chǎn)權(quán)不明晰、管理不規(guī)范的劣勢。不僅影響了會計核算工作，還阻礙我我國企業(yè)的發(fā)展，由于企業(yè)對會計工作的不重視，導致會計工作管理混亂的情況發(fā)生，如：操縱利潤、不計入賬面、虛增成本等，這

9、些情況都沒有認真執(zhí)行會計相關規(guī)定，此外，還有些企業(yè)為了降低成本，偷稅漏稅等情況時有發(fā)生，這些都有悖于法律的要求。3、企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善，缺乏有效監(jiān)督由于我國企業(yè)發(fā)展的時間還比較短，各個部門發(fā)展的還不完善，尤其是企業(yè)內(nèi)部控制 ，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）會計方面相關法律法規(guī)不完善導致會計信息失真，雖然我國近幾年不斷的修訂會計方面的法律法規(guī)，但是這些法律法規(guī)在制定的時候受當時經(jīng)濟環(huán)境等方面的影響，具有一定的局限性，導致會計工作人員沒有意識到會計信息真實性的重要性，在成會計信息失真。（2）采用計算機記賬造成的會計信息失真，隨著科技的快速發(fā)展，大多數(shù)的企業(yè)都已經(jīng)用計算機進行記賬，但是有很多的會

10、計人員對計算機的掌握程度并不熟練，更不能把會計知識與計算機結(jié)合起來，因此在使用計算機記賬的時候難免會出現(xiàn)紕漏，有些工作人員為了自身利益，在計算機上進行造價，影響了會計信息的真實性。（3）社會監(jiān)督部門沒有發(fā)揮其作用，也是會計信息失真的一個重要原因。會計信息失真給企業(yè)帶來的影響是顯而易見的，不僅造成企業(yè)內(nèi)部管理混亂，還造成企業(yè)資產(chǎn)流失、人員流失等現(xiàn)象，直接損害了企業(yè)的利益；并且阻礙了外部管理和企業(yè)監(jiān)督，由于企業(yè)的管理者經(jīng)常干擾企業(yè)會計的監(jiān)督工作，導致會計工作無法正常運行，無法真正發(fā)揮會計的監(jiān)督作用。四、解決中小企業(yè)會計核算存在問題的對策當前、由于中小企業(yè)的發(fā)展面臨著很多問題，會計核算執(zhí)行不嚴格、會

11、計信息不完善等問題突出。事實上對于中小企業(yè)來說，會計制度不僅僅是一項制度那么簡單。企業(yè)必須在滿足自身發(fā)展條件的情況下，必須根據(jù)有關法律的要求將更多的精力投入的其中，畢竟會計制度的涵蓋面極廣，對于相關的從業(yè)者的素質(zhì)要求也很高，具有很強的技術性。因此與發(fā)展得更好的大企業(yè)相比，中小企業(yè)在管理經(jīng)驗，會計信息資源等方面都無法與其相比。要解決問題應加強以下幾點工作：1、建立相關會計機構(gòu),提高從業(yè)人員工作水平中小企業(yè)要高度重視會計核算工作，按照會計相關法律規(guī)定建立企業(yè)會計機構(gòu)，根據(jù)企業(yè)的業(yè)務發(fā)展需要聘請適合企業(yè)發(fā)展的會計人員，在企業(yè)出現(xiàn)的任何一筆價款的時候，必須按照規(guī)定程序進行審批，上文說到由于企業(yè)的財務管

12、理使用的自己家族的人員，導致他們在工作和生活上沒有將資產(chǎn)進行明確的劃分，將家庭財產(chǎn)視為企業(yè)資產(chǎn)，進行隨意的調(diào)配使用，但是使用之后沒有將家庭資產(chǎn)進行入賬，讓企業(yè)的資金賬戶不明確，不能讓企業(yè)進行正常的運轉(zhuǎn)，企業(yè)應制定財務審批的制度，強化負責人一支筆審批，杜絕家族人員私用賬款的現(xiàn)象。會計人員的工作并不是那么簡單，不僅要保證企業(yè)會計信息的真實性，還要對日常經(jīng)營狀況進行監(jiān)督，為經(jīng)營者個管理者提供決策依據(jù)，因此，要定時制定一些會計人員的培訓工作，不僅可以提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)，還可以加強對會計相關法律的認識，制定明確的獎罰制度，留住優(yōu)秀的會計人員。一個企業(yè)想要在社會上長期的發(fā)展下去，財會的管理制度是不容小

13、視的，只有加強財會的隊伍建設，才能保證會計信息的真實性，提供及時、準確的會計信息，為企業(yè)出謀劃策，找準社會的發(fā)展趨勢，才能讓企業(yè)更長遠的發(fā)展下去。2、規(guī)范會計日常工作，提高工作能力新形勢下，中小企業(yè)想要適應社會的發(fā)展就必須要加強會計主體的管理工作，我們要密切關注會計核算范圍的新變化和新特點,會計部門提供的會計信息要提供給管理者、經(jīng)營者和有關國家經(jīng)濟管理部門。會計工作關系到社會的方方面面,處理的好壞不僅僅影響到企業(yè)和國家間的利益分配,也涉及到工人工資的發(fā)放乃至社會的穩(wěn)定。所以,企業(yè)經(jīng)營者要高度重視會計核算工作,做好風險防范,確保會計信息的準確度,使會計信息公允的反應企業(yè)的經(jīng)營情況,為經(jīng)營者決策提

14、供參考依據(jù),準確的判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況和預測企業(yè)發(fā)展前景。3、加強監(jiān)督管理、培養(yǎng)企業(yè)文化、完善企業(yè)各項制度一個企業(yè)想要在市場上長期發(fā)展下去，有完善的董事會與監(jiān)事會是非常重要的，在選擇董事會與監(jiān)事會的人員的時候一定要有資格任職的人員當選，這樣就可以在內(nèi)部對企業(yè)的財務進行監(jiān)督和管理，防止會計信息失真的情況發(fā)生，但是，還要注意要明確劃分監(jiān)事會與董事會之間的職責范圍，使之互相配合又避免重復和沖突。企業(yè)文化是企業(yè)競爭的重要因素之一，因此不斷加強工作人員的企業(yè)文化，但是企業(yè)文化的培養(yǎng)并不是一朝一夕的事情，并且企業(yè)文化也是隨著時間和環(huán)境的影響而不斷改變的，這就需要企業(yè)的領導人員要引導與培育，讓企業(yè)人員真正認識

15、到企業(yè)文化。還可通過對外招聘、對從業(yè)人員考核等形式，選出更適合會計工作的人員，形成會計人員競爭上崗、擇優(yōu)上崗的形式，讓會計人員清楚的認識到自己的職責，努力做到自己的工作，那么會計信息失真的情況勢必對減少。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)通過調(diào)整其內(nèi)部組織機構(gòu)來控制企業(yè)的運行，從而解決企業(yè)運行效率低的問題。構(gòu)建企業(yè)合理的組織機構(gòu)，必須堅持以下原則：戰(zhàn)略導向作用；提高效率原則；與企業(yè)內(nèi)外環(huán)境相適應的原則。企業(yè)必須明確戰(zhàn)略目標，這是構(gòu)建合理的組織機構(gòu)的前提，加強對企業(yè)會計人員的控制和監(jiān)督，防止有操縱會計信息的行為發(fā)生，有效的提高會計信息質(zhì)量，幫助中小企業(yè)建立完善的賬目和會計核算制度。4、 中小企業(yè)的

16、會計制度要符合企業(yè)自身的要求，實事求是對于任何企業(yè)來說，企業(yè)自身的實際發(fā)展情況是制定企業(yè)會計制度的前提和基礎，與傳統(tǒng)上的大企業(yè)相比，中小企業(yè)由于自身的發(fā)展和相關資源的局限性，在企業(yè)對外和對內(nèi)的經(jīng)營和經(jīng)濟活動都與大企業(yè)有很大的不同之處。與同等級的中小企業(yè)相比，由于所處行業(yè)和自身的管理制度不同，企業(yè)間差異也很大。因此，為了企業(yè)的會計制度更好的滿足實際需要，更好的為企業(yè)服務，企業(yè)在制定會計制度的時候必須滿足自身的需求，實事求是，不盲目照搬別的企業(yè)的制度。同時，在具有實際操作性的前提下，不能過于復雜。5、 中小企業(yè)要將會計制度的重點放到滿足自身管理需要并以稅收征管為主從傳統(tǒng)意義上的會計信息使用者角度而

17、言，對于中小企業(yè)來說其會計信息使用者還在以企業(yè)的所有者和相關的稅務機關為主。從所有者角度而言，企業(yè)的經(jīng)濟價值才是其最關心的部分，而企業(yè)的會計信息無疑是企業(yè)經(jīng)營情況和管理情況最直觀的體現(xiàn)，因此中小企業(yè)會計制度的制定要滿足自身管理的需要；從相關的稅務機關來說，中小企業(yè)的納稅情況才是其最關心的，因此中小企業(yè)會計制度的制定要更好的方便自身稅費的繳納并滿足相關機關的需要。6、 中小企業(yè)的會計制度要具有前瞻性，促進企業(yè)的發(fā)展對于現(xiàn)有的中小企業(yè)來說，其會計活動與大企業(yè)相比并不復雜。但是隨著時間的變化和自身實力的增強，中小企業(yè)中的一部分有可能成為大企業(yè)，這個時候的企業(yè)其會計活動會變得越來越復雜。因此，中小企業(yè)

18、在設計會計核算制度的時候，必須具有一定的前瞻性，不但要滿足現(xiàn)有的需要，更應保留很大的靈活空間，這樣就可以使企業(yè)在未來升級制度的時候?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)生不良的經(jīng)濟影響。五、結(jié)語概括來說，中小企業(yè)的健康發(fā)展對于國民經(jīng)濟有著不可替代的積極作用。在當前的經(jīng)濟背景下，機遇與挑戰(zhàn)并存，中小企業(yè)要想謀求更好的發(fā)展必須建立健全企業(yè)會計核算制度，這樣才能保證中小企業(yè)自身財務管理的科學性與嚴謹性，才能對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極影響。參考文獻：1榮樹新，楊楚義民營中小企業(yè)會計核算存在的問題與對策J2008，(4)62-632寇海峰、淺談中小企業(yè)內(nèi)部會計控制的問題及對策J、漯河職業(yè)技術學院學報，2008，(6)：82-843李軍改，彭智軍構(gòu)建完善的中小企業(yè)會計制度J現(xiàn)代商業(yè)，2007(4)：223 4崔杰、中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀與對策J、焦作工學院學報社科版，2004，(4)：18-225孫世攀，徐霞、加強中小企業(yè)會計核算的建議6張航、淺析我國中小企業(yè)會計核算制度