人力資源和社會保障信息管理

1、人力資源和社會保障信息管理【摘要】隨著我們國家經(jīng)濟的快速開展，我們國家對于人力資源的需求和要求也越來越大越來越高，這樣的話，人力資源和社會保障的相關(guān)信息也會越來越多，但是這些信息種類非常的多，而且又非常的復(fù)雜，統(tǒng)計工作非常難開展，所以這種情況就需要有一個比較先進的科學信息技術(shù)來對這些繁多的信息和數(shù)據(jù)進展合理的分析和管理。在人力資源和社會保障方面，應(yīng)用比較先進的信息技術(shù)是社會開展的一個必要因素，但是就我們國家如今的狀況來看，人力資源和社會保障方面在運用信息技術(shù)的時候還存在著一些方面的問題。【關(guān)鍵詞】人力資源;社會保障;信息管理;重要作用一、我們國家社會保障建立的現(xiàn)狀1網(wǎng)絡(luò)建立初步具有規(guī)模網(wǎng)絡(luò)建立

2、是社會保障管理信息系統(tǒng)得以建立的一個根底，網(wǎng)絡(luò)建立主要有主干網(wǎng)、局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)這三個主要部分，并且通過國家社會保障中心以及各省市的中心，形成了一個社會保障的三級網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)造，通過網(wǎng)絡(luò)的建立實現(xiàn)各級用戶之間的互相溝通和信息的查詢與數(shù)據(jù)的傳遞。通過我們國家這幾年的努力建立，我們國家的社會保障的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)初步具有了一定的規(guī)模，各個部級的計算機局域網(wǎng)絡(luò)的建立系統(tǒng)也已經(jīng)有所完善，在各個省市之間建立了計算機局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)了各個省級之間的網(wǎng)絡(luò)上的互相聯(lián)通，并且還建立了多個信息網(wǎng)絡(luò)中心，以此可以構(gòu)建出不同地區(qū)之間的信息網(wǎng)絡(luò)，并且還建立了許多專業(yè)領(lǐng)域的信息網(wǎng)絡(luò)。2人力資源和社會保障管理信息系統(tǒng)在逐步的完善社會保

3、障管理信息系統(tǒng)由養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及其它的五個系統(tǒng)構(gòu)成的，社會保障管理信息系統(tǒng)中包含了我們國家大部分人的詳細信息，并且這些信息還在繼續(xù)完善當中，我們國家也在努力的去把所有參保人員的信息輸入到系統(tǒng)當中去。3金保工程獲得了很大的成效金保工程是我們國家信息化戰(zhàn)略當中的一個重要組成部分，金保工程利用了先進的信息技術(shù)，依靠中央、省、市這個三級網(wǎng)絡(luò)，可以支持許多核心的應(yīng)用，涵蓋我們國家統(tǒng)一的勞動和社會保障電子政務(wù)工程。二、信息管理在人力資源和社會保障中所存在的問題1資金投入力度不夠大，缺乏人才資源在一些地方企業(yè)當中，對于信息管理的重視程度非常低，進而導致在企業(yè)內(nèi)沒有對信息管

4、理這方面有一定的資金投入，這對信息管理在整個企業(yè)內(nèi)的全面施行增加了許多難度，并且還有一些企業(yè)在信息管理的建立過程中，還出現(xiàn)了資金的浪費和資金的投入缺乏等一些問題。人才資源的缺少也是一個制約著人力資源和社會保障開展的關(guān)鍵原因之一，而且目前許多高校在培養(yǎng)專業(yè)人才的方面與市場所需要的人才存在著一定的偏向，在專業(yè)知識構(gòu)造的方面存在一些不合理的現(xiàn)象，所以目前企業(yè)急迫的需要一批，高程度高素質(zhì)的專業(yè)化的人才來從事信息管理這方面的工作。2數(shù)據(jù)的共享性和準確性較差人力資源和社會保障包含了城鎮(zhèn)、農(nóng)村社會的保險，勞務(wù)關(guān)系以及各種有保障性質(zhì)的工作，而且還包含了城鄉(xiāng)、城鎮(zhèn)從業(yè)人員以及各種人群的工作信息，所以這種要求所包

5、含的數(shù)據(jù)應(yīng)該非常的準確。但是因為各個部門之間所存在的數(shù)據(jù)共享方面的問題，導致各個部門出現(xiàn)對同一個事物有好幾個不同的數(shù)據(jù)的情況的發(fā)生，而且信息重復(fù)的現(xiàn)象發(fā)生的也非常頻繁，這些情況都嚴重的影響了數(shù)據(jù)的準確性。3技術(shù)的開展比較落后因為人力資源和社會保障是一個包含面非常廣的一個工作，并且人力資源和社會保障的信息系統(tǒng)也是一個數(shù)據(jù)信息非常龐大，處理起來非常復(fù)雜以及平安系數(shù)要求很高的一個系統(tǒng)。對于這樣一個龐大的信息系統(tǒng)，以及數(shù)量繁多的數(shù)據(jù)信息處理的情況來看，如今的技術(shù)開展已經(jīng)不能完全適應(yīng)這個開展的越來越快的系統(tǒng)了。隨著客戶群體的增加，系統(tǒng)所需要處理的數(shù)據(jù)信息變得越來越多，這種情況就需要運用更先進更成熟的技術(shù)

6、來適應(yīng)這一方面的需求。人力資源和社會保障信息系統(tǒng)是建立在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的根底上的，還以互聯(lián)網(wǎng)作為傳播的途徑，所有的工作都是在互聯(lián)網(wǎng)上進展并且完成的，所以只要是互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)存在一定的平安隱患的話，就會導致企業(yè)的信息和客戶的信息隨時都可能被泄露出去，而且系統(tǒng)也有可能會遭到一些不法分子的襲擊，這就需要企業(yè)加大力度，確保信息系統(tǒng)的平安性。4系統(tǒng)的穩(wěn)定性差人力資源和社會保障信息系統(tǒng)是一個涉及范圍非常廣、信息量非常大、數(shù)據(jù)保存非常復(fù)雜的一個系統(tǒng)，假設(shè)想要使人力資源和社會保障信息系統(tǒng)可以長期穩(wěn)定的運營和開展下去，就必需要保證人力資源和社會保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性和平安性。但是人力資源和社會保障信息系統(tǒng)是一個非常復(fù)雜的

7、系統(tǒng)，所以這個系統(tǒng)完善起來非常的困難，而且這幾年來我們國家對于社會保障施行的政策，有所不同，使人們對社會保障的要求也在一直發(fā)生變化，這就需要人力資源和社會保障管理系統(tǒng)要及時的更新數(shù)據(jù)，來適應(yīng)這個不斷變化的，社會情況。但是假設(shè)頻凡的對系統(tǒng)進展更新改變，就會造成一些人力財力等資源的浪費，所以這就在很大的程度上限制的人力資源和社會保障信息系統(tǒng)的開展和運行。三、對人力資源和社會保障建立的幾個建議1加大資金的投入和人才的投入的建立力度人力資源和社會保障的建立是關(guān)系到了社會經(jīng)濟的開展的一個重要方面，是一個和人民日常的生活和日常的工作都有親密關(guān)系的一個方面，然而人才和資金又給人力資源和社會保障信息系統(tǒng)提供著

8、源源不斷的動力，所以我們就需要去重視人力資源和社會保障信息技術(shù)，并且加大對于人力資源和社會保障的資金投入和人才的投入力度，在各個高校重點著重的去培養(yǎng)一批新的具有高素質(zhì)高技術(shù)的專業(yè)化的人才來去適應(yīng)市場的需求，并且要讓企業(yè)認識到人力資源和社會保障建立的重要程度，以此來進步企業(yè)在人力資源和社會保障建立中的資金的投入，進而促進我們國家的社會的經(jīng)濟可以不斷的開展下去。2要對信息進展一個統(tǒng)一的管理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的充分集中要想對信息進展一個統(tǒng)一的管理，就要實在的去解決好各個部門之間的所存在的數(shù)據(jù)信息共享方面所出現(xiàn)的問題，還要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理的思想觀念，創(chuàng)新管理體制，緊跟時代的步伐，完善管理的體制，防止數(shù)據(jù)重復(fù)的現(xiàn)

9、象的發(fā)生。除此之外，還要整理好各個部門之間的相關(guān)的業(yè)務(wù)流程的關(guān)系，實現(xiàn)社會保障管理業(yè)務(wù)在流程上的重合，把那些分散的各司其職的單位流程之間做一個合理的鏈接，實現(xiàn)一個數(shù)據(jù)共享的通道，對數(shù)據(jù)的信息進展共享，并且還要對所有的數(shù)據(jù)信息進展一個審核和檢查，把不完好的信息及時補充完好，以此來保障信息數(shù)據(jù)的完好性和準確性。3開展先進的技術(shù)，保障信息的平安人力資源和社會保障信息系統(tǒng)擁有著非常龐大的信息體系，有著非常繁雜的人員信息和資料，對每一個和這些資料相關(guān)的人員來說，這些信息與他們的個人利益都是有著親密聯(lián)絡(luò)的。因為客戶的數(shù)量在不斷的增加，所以有越來越多的客戶開始使用互聯(lián)網(wǎng)來進展數(shù)據(jù)的傳遞，這就給整個系統(tǒng)帶來了

10、越來越多的風險，因為任何信息的泄露都可能會給企業(yè)或者客戶的平安帶來一定的損害，所以就要加強對人力資源和社會保障信息系統(tǒng)的平安防護的力度，完善防護措施，運用多重加密的方法來對顧客的信息和數(shù)據(jù)進展有效的保護。4擴大人力資源和社會保障信息管理系統(tǒng)的覆蓋范圍，適應(yīng)國家政策的變化人力資源和社會保障系統(tǒng)是我們國家將來的企業(yè)開展的一個必然要求，所以就要去大力的推進擴大信息系統(tǒng)的覆蓋范圍、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的建立的范圍以及數(shù)據(jù)信息的所覆蓋的范圍，還要不斷的去更新，去適應(yīng)我們國家社會保障政策的一系列的變化，盡力使信息系統(tǒng)的范圍包含到社會生活的每一個方面，并且逐漸的去實現(xiàn)各個部門之間的關(guān)系，去調(diào)節(jié)和實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的共享，給人力資源和社會保障信息管理系統(tǒng)的開展提供堅實的根底。四、結(jié)語人力資源和社會保障信息管理是一個工作量非常大的工程建立，擁有非常龐大的數(shù)據(jù)資源，在我們國家的經(jīng)濟開展當中發(fā)揮著越來越重要的作用，對經(jīng)濟社會的開展有很重要的意義，所以建立好人力資源和社會保障信息管理系統(tǒng)是我們國家持續(xù)開展經(jīng)濟的必然要求。人力資源和社會保障也是我們國家保障公民根本的生活權(quán)利的一個重要表達，所以進一步地去建立人力資源和社會保障信息管理系統(tǒng)，也可以進步國民的生活程度。因此我們就更加需要去重視人力資源和社會保障建立，加大對人力資源和社會保障的資源和人才的投入力度，進步各個企業(yè)對于人力資源和社會保障