《勞務(wù)派遣辦法》解析與派遣用工管理實(shí)務(wù)操作高級(jí)研討會(huì)

1、中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)中人管協(xié)2011第18號(hào)關(guān)于舉辦“最新勞務(wù)派遣辦法十大焦點(diǎn)解析與派遣用工管理實(shí)務(wù)操作高級(jí)研討會(huì)”的通知各有關(guān)單位2011年我國(guó)先后出臺(tái)了社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例（修正案）、工傷認(rèn)定辦法（修正案），并于今年開(kāi)始實(shí)施。新法出臺(tái)及內(nèi)容的調(diào)整，不僅對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)用工帶來(lái)了很大的調(diào)整，對(duì)于勞務(wù)派遣用工也帶了很大的沖擊與影響。目前，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部正在積極制定勞務(wù)派遣辦法，以待對(duì)勞務(wù)派遣這一行業(yè)進(jìn)行規(guī)范化管理，關(guān)于勞務(wù)派遣用工到底走向何方？是限制還是規(guī)范？派遣工占企業(yè)員工總數(shù)的比例是多少?勞務(wù)派遣用工是否需要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？同工同酬、三性崗位如何規(guī)定？等用工方和派遣方共同

2、關(guān)注的問(wèn)題做了細(xì)化的解釋，為了幫助企業(yè)管理者有效運(yùn)用法律政策，調(diào)整用工結(jié)構(gòu)，完善管理手段，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)避和管控多元化用工帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，合理合法降低人力資源管理成本，中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)、中國(guó)人力資源管理網(wǎng)聯(lián)合北京志帆興業(yè)國(guó)際教育科技有限公司決定舉辦“最新勞務(wù)派遣辦法十大焦點(diǎn)解析與派遣用工管理實(shí)務(wù)操作”高級(jí)研討會(huì)，旨在通過(guò)分析勞務(wù)用工政策及市場(chǎng)當(dāng)前的形勢(shì)和未來(lái)的趨勢(shì)，引導(dǎo)勞務(wù)派遣行業(yè)成熟、健康發(fā)展，提升勞務(wù)派遣企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值，防范用工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和控制用工成本，我們誠(chéng)邀您蒞臨本次盛會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、主辦單位：中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì) 中國(guó)人力資源管理網(wǎng)北京志帆興業(yè)國(guó)際教育科

3、技有限公司 人力資源全國(guó)戰(zhàn)略聯(lián)盟二、時(shí)間地點(diǎn)： 2011年09月27日29日 江蘇省蘇州市 （27日全天報(bào)到）2011年10月21日23日 北 京 市 （21日全天報(bào)到）2011年10月26日31日 廣東省深圳市 （26日全天報(bào)到）2011年11月09日13日 吉林省長(zhǎng)春市 （09日全天報(bào)到）2011年11月23日28日 云南省昆明市 （23日全天報(bào)到）2011年12月14日16日 海南省海口市 （14日全天報(bào)到）2011年12月21日27日 廣東省深圳市 （21日全天報(bào)到）三、參會(huì)對(duì)象：1、各地人保局、工會(huì)、勞務(wù)派遣、人才中心等人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及政府部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)；2、各企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、

4、人力資源總監(jiān)、人事經(jīng)理、人事主管和人力資源相關(guān)人士；3、人力資源咨詢、教育、科研機(jī)構(gòu)有關(guān)人員等。四、擬請(qǐng)主講嘉賓：韓智力 中國(guó)人力資源和社會(huì)保障出版集團(tuán) 副總編，著名勞動(dòng)關(guān)系管理專家魯志峰 國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心副主任，著名勞動(dòng)法律專家白永亮 國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心副主任，著名勞動(dòng)法律專家程延園 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師鄒 楊 中國(guó)法律界知名律師、大連市人民政府法律顧問(wèn)、大連市仲裁委員會(huì)仲裁員五、研討內(nèi)容第一部分：勞務(wù)派遣辦法草案十大焦點(diǎn)解讀1、辦法草案焦點(diǎn)一、派遣性質(zhì)界定：對(duì)勞務(wù)派遣如何進(jìn)行界定？何種派遣屬于假派遣?

5、2、辦法草案焦點(diǎn)二、派遣資質(zhì)界定：對(duì)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的資質(zhì)隨著派遣業(yè)務(wù)以及區(qū)域的擴(kuò)展有何不同要求？3、辦法草案焦點(diǎn)三、臨時(shí)性崗位界定：存續(xù)時(shí)間不超過(guò)兩年的工作崗位是臨時(shí)性？4、辦法草案焦點(diǎn)四、輔助性崗位界定：為用工單位主營(yíng)業(yè)務(wù)提供服務(wù)的工作崗位。必須是主業(yè)范圍之外的才叫輔助性。具體崗位由用工單位和本單位或職工代表通過(guò)集體協(xié)商簽訂專項(xiàng)集體合同確定？5、辦法草案焦點(diǎn)五、替代性崗位界定：何種崗位屬于可替代？6、辦法草案焦點(diǎn)六、備案機(jī)制界定：如何增加規(guī)定派遣用工的備案機(jī)制，備案機(jī)制對(duì)于派遣工勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的保護(hù)有何影響；7、辦法草案焦點(diǎn)七、合同期限界定：對(duì)于派遣員工是否需要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?8、辦法草案焦

6、點(diǎn)八、派遣員工權(quán)利界定：對(duì)于派遣工與正式如何實(shí)現(xiàn)工同工同酬，同崗?fù)瑱?quán)？派遣員工加入工會(huì)及成立工會(huì)如何規(guī)定？9、辦法草案焦點(diǎn)九、費(fèi)用列支界定：用工單位對(duì)派遣員工的工資如何進(jìn)行列支？是工資成本還是業(yè)務(wù)費(fèi)用？10、辦法草案焦點(diǎn)十、法律責(zé)任界定：勞務(wù)派遣工人利益受損，勞務(wù)派遣公司和用工單位需要連帶負(fù)有責(zé)任。連帶責(zé)任比例如何劃分，誰(shuí)擔(dān)主要責(zé)任？誰(shuí)擔(dān)次要責(zé)任？第二部分：社會(huì)保險(xiǎn)法工傷保險(xiǎn)條例修正案對(duì)派遣用工的影響1、社會(huì)保險(xiǎn)法以及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的接續(xù)制度對(duì)派遣用工的影響是什么；2、派遣員工在戶籍所在地參加過(guò)新農(nóng)保的是否還需要為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；3、異地勞務(wù)派遣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)地是否可以選擇；4、工傷保險(xiǎn)待

7、遇的調(diào)整對(duì)于發(fā)生工傷的勞務(wù)派遣員工，工傷責(zé)任與待遇如何分擔(dān)？5、勞務(wù)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)如何繳納才能避免糾紛？6、異地勞務(wù)派遣員工工傷待遇如何計(jì)發(fā)？7、勞務(wù)派遣職工出工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由哪方支付第三部分：勞務(wù)派遣用工管理實(shí)務(wù)1、派遣員工勞動(dòng)合同中如何約定規(guī)章制度？與派遣公司制度沖突如何處理？2、逆向派遣員工的本單位工作年限如何認(rèn)定？連續(xù)工作滿十年可否簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同？3、勞務(wù)派遣用工人員的工資、休假、工時(shí)及加班工資的管理4、如何將低勞務(wù)派遣用工中同工同酬風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)操作；如何制定同工同酬管理制度避免爭(zhēng)議？5、派遣員工的培訓(xùn)協(xié)議如何簽署？是否約定服務(wù)期？6、派遣員工給用工單位造成損害的用工方如何追究

8、派遣員工的損失賠償責(zé)任？7、用工方如何行使對(duì)派遣員工的退還或退換權(quán)？不勝任的派遣員工如何退還？8、用工方如何追究派遣員工的損失賠償責(zé)任？9、對(duì)派遣員工能采取競(jìng)業(yè)限制和商業(yè)秘密保護(hù)措施嗎？10、如何處理違反用工方規(guī)章制度的派遣員工？11、如何約定勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)移帶來(lái)的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任分?jǐn)偅?2、派遣員工退回期間的工資福利待遇承擔(dān)如何設(shè)計(jì)？13、怎樣規(guī)定派遣員工的辭職程序和離職責(zé)任？14、勞務(wù)派遣中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任分?jǐn)倢?shí)務(wù)；15、勞務(wù)派遣合同關(guān)鍵條款設(shè)計(jì)與范本分享；第四部分：人事代理與人事外包實(shí)務(wù)操作1、國(guó)外人事外包業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)操作理念介紹;2、我國(guó)人事外包市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展前景;3、勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包

9、的法管理區(qū)別與律區(qū)別4、相同人數(shù)的勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包成本核算區(qū)別5、勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包各自適用的崗位范圍6、如何通過(guò)人事外包降低人力資源成本與規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn);7、勞務(wù)派遣如何實(shí)現(xiàn)向業(yè)務(wù)外包的轉(zhuǎn)換8、勞務(wù)派遣向業(yè)務(wù)外包轉(zhuǎn)換過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)分析與轉(zhuǎn)換程序9、目前業(yè)務(wù)外包的基本流程是什么，該流程中的法律風(fēng)險(xiǎn)在哪里；10、業(yè)務(wù)外包合同的簽署應(yīng)當(dāng)注意哪些環(huán)節(jié)，外包的業(yè)務(wù)操作方法與服務(wù)質(zhì)量控制;11 、業(yè)務(wù)外包對(duì)用工過(guò)程中有哪些要求；六、會(huì)議費(fèi)用：人民幣1800元/人，（含：培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、及專家研討費(fèi)）食宿統(tǒng)一安排費(fèi)用自理,請(qǐng)各有關(guān)單位接到通知后，協(xié)助做好報(bào)名組織工作。參加研討會(huì)的同志請(qǐng)認(rèn)

10、真填寫(xiě)報(bào)名回執(zhí)表傳真或電郵會(huì)務(wù)組，會(huì)務(wù)組將根據(jù)報(bào)名回執(zhí)表寄發(fā)或傳真報(bào)到通知；告知具體報(bào)到地點(diǎn)、乘車路線、日程安排等事項(xiàng)。證 書(shū)：會(huì)議結(jié)束由中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)頒發(fā)注冊(cè)人力資源管理師證書(shū)，工本費(fèi)、快遞費(fèi)、備案費(fèi)（高級(jí)）580元（中級(jí)）380元，如需辦理學(xué)員請(qǐng)遞交一寸免冠照片兩張，學(xué)歷證明、工作證明、身份證復(fù)印件各一份供辦理證書(shū)使用。特別提示：參加深圳會(huì)議的代表請(qǐng)?jiān)诋?dāng)?shù)剞k理好港澳通行證并做好兩地簽注，會(huì)議結(jié)束后，會(huì)務(wù)組安排四天三晚港澳考察，考察期間食宿費(fèi)、交通費(fèi)、參觀考察費(fèi)由會(huì)務(wù)組承擔(dān)，欲參加代表請(qǐng)從速報(bào)名，名額有限，額滿為止，以報(bào)名先后順序?yàn)闇?zhǔn)。七、聯(lián)系方式：戶 名：北京志帆興業(yè)國(guó)際教育科技有限

11、公司開(kāi) 戶 行：中國(guó)工商銀行股份有限公司北京市宣武支行廣安門(mén)分理處營(yíng)業(yè)室賬 號(hào)：0200 0019 0920 1219 635電 話51187980 真E-mail: 系 人：陳玲老網(wǎng) 址: 中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì) 北京志帆興業(yè)國(guó)際教育2011年6月 科技有限公司出席 “最新勞務(wù)派遣辦法十大焦點(diǎn)解析與派遣用工管理實(shí)務(wù)操作”高級(jí)研討會(huì)確認(rèn)表電話：01052836096 51187980 傳真：0105187980 聯(lián)系人：陳 玲單位名稱地 址郵 編聯(lián) 系 人電 話傳

12、 真網(wǎng) 址E-mail經(jīng)研究，我單位決定派_位同志參加本次研討會(huì)，費(fèi)用合計(jì)_元整， 于2011年 月日電匯 （單位蓋章）參 會(huì) 代 表姓 名性 別職 務(wù)手 機(jī)傳 真1、獎(jiǎng)項(xiàng)說(shuō)明：會(huì)議將評(píng)選年度“勞務(wù)派遣優(yōu)秀服務(wù)單位”，參選的單位請(qǐng)將企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介、參評(píng)說(shuō)明等相關(guān)材料傳真或發(fā)送電子郵件到會(huì)務(wù)組。獲獎(jiǎng)單位將在中國(guó)人力資源管理網(wǎng)公示并制作會(huì)刊。2、費(fèi)用：經(jīng)主辦方評(píng)選合格單位，授予“勞務(wù)派遣優(yōu)秀服務(wù)單位”獎(jiǎng)牌、證書(shū)，并在中國(guó)人力資源管理網(wǎng)首頁(yè)宣傳一年，費(fèi)用：5800元(包含：制作費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、郵遞費(fèi)、宣傳費(fèi)等獲獎(jiǎng)單位1位代表參會(huì)議免會(huì)議費(fèi)。（一）匯款方式：1、請(qǐng)將報(bào)名回執(zhí)表傳真至?xí)?wù)組，會(huì)議費(fèi)報(bào)名后三日內(nèi)電匯至?xí)?wù)組指定如下賬號(hào)：戶 名：北京