教導處各項上墻管理職責

1、教導處主任崗位職責1、 組織教學工作計劃和有關規(guī)章制度的制定，協(xié)調平衡各教學部門的工作。2、 主持教導處工作，制定和組織實施教導處工作計劃，會同各學科組制定各年級的教學計劃，并檢查執(zhí)行情況。3、 主管日常教務行政工作，定期召開教學工作會議。4、 參與對教師業(yè)務能力的考核。審核教師工作量及各種教學津貼，協(xié)調聘用每學期的任課教師并確定教學任務。5、 檢查教學進度和教學質量，提出改進教學工作、提高教學質量的意見和辦法。參與擬定全校教師資格培訓計劃，提出教師進修、送培、晉級的意見。6、 組織與實施全校性的教學管理改革活動，對教學改革等方面給校長提供意見。七、做好新教師的培訓工作。八、負責使用教材或資料

2、的審定、征訂工作。九、負責學生休學、復學、退學、畢業(yè)與結（肄 ）業(yè)的資格審查。教導處副主任崗位職責1、協(xié)助教務主任工作，協(xié)助制定學校規(guī)章制度，制訂工作計劃、工作總結。2、具體管理教研教改工作，負責各教研組的管理和考核。3、檢查教研組工作計劃，督促教研組定期開展校本教研活動。4、按照學校分課表，編排全校課程表、教師下班輔導表。5、制定學校期中（末）考試、月考組考方案。6、按月核算教師教學常規(guī)津貼。7、指導實驗管理員工作，負責對實驗管理員的考核。年級組長崗位職責一、加強年級的各項管理，對本年級的教學、安全、衛(wèi)生、財產(chǎn)等工作全面負責。二、在教導處領導下，認真完成學校布置的各項任務，做好上接下傳工作。

3、制訂切實可行的年級工作計劃并實施。三、 具體指導、檢查督促本年級班主任工作，抓好本年級的常規(guī)教育教學和德育工作。四、定期召開本年級教師會議，研討工作，并做好記錄。協(xié)助政教處組織召開每學期一次的班主任工作經(jīng)驗交流會。五、積極指導各班主任及科任老師做好培優(yōu)輔差工作，差生轉化率在80以上。六、 按照學校的家訪要求，督促教師對學生進行家訪。組織召開本年級的家長會議，并做好記錄。七、負責本年級教師的考勤考績工作，對本年級的教師的德、能、勤、績進行考核評定，報學校審批。教研組長崗位職責一.有計劃、有系統(tǒng)地組織教師學習有關的教學理論和經(jīng)驗， 引導業(yè)務自修， 樹立正確的教育教學思想。二.組織教師學習本學科教學

4、大綱，明確本學科目的任務，討論并貫徹各年 級教學要求，組織本學科教師制定學期教學計劃，安排教學進度，落實教學常規(guī)。三.在個人備課的基礎上，定時間、定內容、定中心進行集體備課。針對本 學科教學問題，有計劃地組織本組教師開展聽課、評課活動，及時總結，推廣經(jīng) 驗，不斷提高學科教學質量。四.帶領教師積極開展教育科研，進行教學改革實驗，督促本組教師做好自 認課題的實驗記錄，及時總結交流經(jīng)驗。5 .在保證教學質量的前提下，認真把握、嚴格控制作業(yè)量，精選例題和習 題，經(jīng)常分析學生的學習情況，研究改進教學方法。6 .組織教師制訂期末復習計劃。研究考試方法及命題原則，考試后做好質 量分析，提出改進意見和彌補學生

5、知識缺陷的措施。7 .根據(jù)教師的不同情況，通過老帶新，示范課等教學方式促進教師盡快提高教學水平備課組長崗位職責一、在教研組長的領導下，全面貫徹黨的教育方針，端正教育思想，帶領全 組教師自覺按照教育規(guī)律進行教學。二、帶領本組教師認真鉆研大綱、教材，做到教學常規(guī)“五認真” ，制訂好 備課教學計劃。三、組織好集體備課活動，要做到“四統(tǒng)一”。即統(tǒng)一要求，統(tǒng)一進度，統(tǒng) 一作業(yè)，統(tǒng)一質量分析。四、協(xié)助教研組長開展教學研究活動，組織本組教師相互聽課，開展評議， 努力提高課堂教學質量。五、協(xié)助教研組長搞好月考期中、期末復習和考試，組織本組教師做好命題、 閱卷、質量分析和教學小結等工作。六、組織并指導學生開展課

6、外學科活動，認真做好培優(yōu)輔差工作。七、緊密結合本學科的特點，對學生進行思想政治教育，寓教育于教學之中， 密切配合年級組，全面關心學生的德、智、體的協(xié)調發(fā)展。八、統(tǒng)一本組教師思想，與學校保持一致。聽從教研組安排，出色完成教研 組下達的任務。教研活動制度一、教研組活動由教研組長負責。二、教研組長負責制定活動計劃，安排活動內容，召集并主持活動，做好活 動考勤記錄，每兩周集中活動一次。三、每學年各教研組確定一個教學研究課題， 課題必須是本組教學中具有普 遍意義和本組教學人員有能力承擔的。四、各教研組要組織本組老師每學期寫一篇教學論文或者教學經(jīng)驗總結，以及有可行性調查研究的教改建議。五、定期進行多種形式

7、的教學觀摩活動， 積極開展聽課活動，認真做好聽課 記錄與評議。六、培養(yǎng)年輕老師，提高年輕老師的業(yè)務素質，對新老師的培養(yǎng)要“一帶一”， 落實到人。七、各科室人員及實驗員要參加相應學科的教研活動。八、期末由教研組長執(zhí)筆，寫出教研總結。九、無故不參加教研活動者，按曠課一節(jié)處理電腦室管理制度一、電教器材只供本校教育活動使用， 私人不得以任何借口占有或使用， 凡 屬常用器材概不外借，特殊情況須經(jīng)領導批準。二、堅持器材進出、借還、損耗登記，嚴格執(zhí)行損壞、遺失賠償制度。三、一切器材須嚴格科學管理，分類放置。四、不得保存、轉錄、播放反動、黃色、不文明、不健康的幻燈片、唱片、錄首帶、視頻等。五、電腦室應保證安全

8、、清潔，每天一小掃，每周一大掃，無人時關好門窗、 斷電、熄燈。電腦室使用制度一、本室只能供學生上機學習用，進入本室必須更換拖鞋或帶鞋套。二、學生上機采用登記制度，填寫上機登記表，按指定機號上機，不得隨意 更換機器。三、任何人不得違反操作規(guī)程，隨意更換零件或安裝軟件，違者后果自負。造成損壞的，照價賠償并通報批評。四、機器出現(xiàn)故障，應保留現(xiàn)狀，由任課教師處理。五、要保持室內清潔衛(wèi)生，做好防盜、防火、防爆工作。每節(jié)課后，要及時 切斷電源、水源、關好門窗、清點機器設備數(shù)目，填寫上機使用記錄。六、非本室人員和上課學生，嚴禁進入本室七、如違反上述有關規(guī)定，除取消上機資格外，按學校有關規(guī)定予以處理電教檔案資

9、料管理制度一、專人負責落實好電教資料及其它檔案資料的收集、整理、歸類、立卷、 存檔工作。二、凡上級下發(fā)的文件，均由專人統(tǒng)一登記、編號、分發(fā)。各類文件定期按 內容分類，裝入檔案盒內，填寫好目錄、份數(shù)、頁數(shù)，以便查閱。三、有關電教工作的規(guī)劃、計劃、總結、電教經(jīng)驗、典型材料、統(tǒng)計報表、電教活動記錄等要做好登記，按不同類別存入檔案盒內，填寫好目錄。四、技術資料、電教雜志等要定期裝訂成冊，作好登記。五、存放資料和檔案的櫥柜要注意保持清潔衛(wèi)生，不得兼存其他物品，做到防潮、防蛀、防火、防盜，并要做好定期檢查，借閱資料或檔案要有借閱手續(xù)， 閱后及時歸還。文印員職責一、負責打字、校對、油印等工作，做到按時、保質

10、保量完成教導處交給的 任務，打印一份資料完后，要在電腦中保留電子文本備查。二、凡注明“保密”字樣的資料，應注意保密。打印試卷時，嚴禁非本室工 作人員在室內逗留。三、凡需打印的資料，必須經(jīng)教導處簽字同意。四、堅持有關規(guī)定和制度。五、保持文印室的清潔衛(wèi)生。六、及時認真完成學校布置的其它任務。文印室工作人員工作職責一、印刷、復印教學輔導資料、文件、總結等。保證印刷質量。二、負責機器的保管、維修、使用、養(yǎng)護工作。三、凡是機器零部件的更換需通告教導處主任決定方可更換或購買。四、印刷用紙、油墨等消耗品，申請教務主任，由辦公室購買。領取人需簽 字，并設立領取帳和消耗帳。消耗帳必須由消耗人簽字，消耗品由教務主任審批五、負責機器的小型維修。六、記載登記白紙的使用數(shù)量和消耗數(shù)量。七、印刷物品要有帳目，每學期清理帳目一次。八、負責本室的衛(wèi)生工作。九、及時完成印刷工作，保證教學急需。十、完成領導交給的臨時工作。體育器材室管理使用制度一、對所有器材設備進行登記、編號；建卡、分類編制詳細目錄。對購入、 自制、領用、調撥、報廢、報損嚴格進出手續(xù)。保持帳目、卡片、物品三相符。二