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文檔簡介

1、精選資料企業(yè)黨務(wù)公開制度第一條 為推進黨務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化、 常態(tài)化, 根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條公開的主要內(nèi)容凡屬中國共產(chǎn)黨章程、 中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例和其他黨內(nèi)法規(guī)文件要求公開的內(nèi)容以及黨員、群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題,只要不涉及黨的秘密,都應(yīng)進行公開。主要包括以下八項。1 、黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。2、黨的思想建設(shè)情況。3、黨的組織管理情況。4、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。5、企業(yè)中層管理人員選任和管理情況。6、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。7、黨風(fēng)建設(shè)情況。8、其他應(yīng)當(dāng)公開的事項。第三條 公開的形式適宜在黨內(nèi)公開的通過黨內(nèi)有關(guān)會議、下發(fā)文件、定期通報等形式進行公開;適宜對黨外

2、公開的采取公開欄、公共郵箱進行公開。1 、公開欄。設(shè)立黨務(wù)公開欄,主要公布可對外公開的黨務(wù)事項,方便黨員、職工群眾監(jiān)督。2、會議、文件。適宜黨內(nèi)公開的通過召開黨員會議或黨員代表會議、情況通報會、組織生活會、征求意見會等形式公開;也可通過發(fā)黨內(nèi)文件、通知等文字載體公開。3、公共郵箱。公開涉及范圍廣,時效性強,需要黨員、職工群眾周知的事項可通過公共郵箱共享方式公開。第四條 公開的程序1 、制定目錄。制定黨務(wù)公開目錄。2、實施公開。公司黨務(wù)公開依照目錄并經(jīng)審批通過文件、會議、公開欄、電子郵箱等方式進行。合理確定公開范圍和時限,嚴(yán)格在規(guī)定的范圍和時間內(nèi)公開。 對僅限于黨內(nèi)公開的事項,要及時向黨員公開,

3、認(rèn)真聽取黨員的意見和建議,接受廣大黨員的監(jiān)督。對可向黨外公開的事項,要按照先黨內(nèi)后黨外的原則,以適當(dāng)方式向社會公開,主動接受職工群眾的監(jiān)督。3、收集反饋。通過設(shè)立意見箱、公開電話號碼和電子信箱、主動征詢等形式, 認(rèn)真收集黨員群眾對黨務(wù)公開情況的意見和建議,及時作出處理或整改,并將結(jié)果向黨員群眾反饋。4、歸檔管理。各黨支部負(fù)責(zé)所屬支部黨務(wù)公開的各項資料歸檔管理工作,對公司公開的黨務(wù)信息資料及時登記歸檔,并做好管理使用工作。第五條 公開時限根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)、制度的規(guī)定和公開內(nèi)容的特點,決定公開時間。1. 長期公開。領(lǐng)導(dǎo)人員分工、及各黨支部年度目標(biāo)任務(wù)、黨員民主評議等穩(wěn)定性較強的內(nèi)容等,實行長期公開;2

4、、定期公開。公司黨支部重要決策及執(zhí)行、廉潔從業(yè)教育、專業(yè)技術(shù)人才引進培養(yǎng)評審申報及結(jié)果、聯(lián)系幫扶服務(wù)群眾等情況,實行定期公開;3、即時公開。黨員發(fā)展、中層管理人員考察預(yù)告、任前公示及公司黨支部的重大決策等時間上不確定的內(nèi)容一般即時公開;4、適時公開。熱點問題、重點事項適時公開。第六條本辦法由公司黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第七條 本辦法自印發(fā)之日起施行。企業(yè)廠務(wù)公開制度為了切實維護職工的合法權(quán)益,進一步做好企業(yè)職工工作,特制定以下廠務(wù)公開制度,。一、指導(dǎo)思想廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想是:高舉鄧小平理論偉大旗幟,全心全意依靠職工辦好企業(yè),以職工代表大會為基本形式,以公開辦事制度,深化民主參與、民

5、主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容,促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的,堅持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一,認(rèn)真組織職工參與改革和管理,讓職工知情、夯實當(dāng)家作主的基礎(chǔ),聽職工議事、疏通當(dāng)家作主的渠道,請職工監(jiān)督、尊重當(dāng)家作主的權(quán)利,靠職工發(fā)展、發(fā)揮當(dāng)家作主的作用。二、基本原則廠務(wù)公開應(yīng)堅持實事求是、依法辦事、突出重點、分開層次、方便群眾、循序漸進、持之以恒、推進企業(yè)發(fā)展等八項原則。1 、實事求是的原則。公開內(nèi)容必須真實可靠,準(zhǔn)確可信,符合企業(yè)實際,注重實際效果。2、依法辦事的原則。廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方法等要符合黨的方針、政策以及國家的法律法規(guī)。全心全意依靠工人階級是黨的根本指導(dǎo)方針,職工是企業(yè)的主人,除法律、

6、 法規(guī)規(guī)定應(yīng)保密的事項外,凡需發(fā)動和依靠職工群眾民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的事項必須公開。3、方便群眾的原則。廠務(wù)公開的各類方法、措施應(yīng)簡便、易行、方便群眾,為多數(shù)職工群眾所接受。4、循序漸進的原則。按照先易后難,先簡后繁,循序漸進的思路,逐步健全完善廠務(wù)公開、民主管理的工作體系。5、持之以恒的原則。把廠務(wù)公開、民主管理作為企業(yè)的一項重要工作常抓不懈,做到每年工作有部署、有檢查、有考核、有總結(jié)。6、推動改革和發(fā)展的原則。推行廠務(wù)公開、民主管理是一種手段,其目的是為了讓職工知處情、議處事、參處政,推動公司發(fā)展。三、公開的內(nèi)容1 、生產(chǎn)經(jīng)營管理方面;2、干部考核、使用情況;3、人力資源管理方面;

7、4、職工切身利益方面。四、公開形式公開的形式要可行、實用、便捷、靈活有效、因事制宜。1 、建立公開欄。公開欄主要用于那些涉及職工切身利益,群眾比較關(guān)注,須讓群眾監(jiān)督的公開內(nèi)容。2、召開職代會。會前,廣泛征求群眾意見,充分醞釀;會上,讓職工暢所欲言,充分發(fā)表自己的意見,并通過民主集中制的原則形成決議;會后,做好宣傳,團結(jié)職工齊心協(xié)力執(zhí)行決議。3、廠情發(fā)布會。主要適用生產(chǎn)經(jīng)營過程中一些動態(tài)的,需及時公開并在一定范圍內(nèi)征求意見的事項。五、公開時間公開的時間因內(nèi)容而定。根據(jù)廠務(wù)處理的先后及職工群眾的愿望和要求,確定公開的時間。屬于階段性工作按階段公開。如年底,將計劃的完成情況、各種公開事項的辦事結(jié)果、

8、群眾意見的答復(fù)和解決情況公開,讓職工從總體上對企業(yè)的重要廠務(wù)有所了解。六、公開的程序廠務(wù)公開要體現(xiàn)民主集中制的原則,要充分發(fā)揚民主,廣泛聽取職工群眾的意見, 通過法定的程序做出符合實際的決策。凡提交職代會審議、審查的各項議案,應(yīng)提前發(fā)給職工代表預(yù)審,職代會主要工作報告、改革與管理方案提前10天發(fā)至各基層代表組超前審議。對各項決策的實施和工作執(zhí)行情況,要及時通過職工代表大會、座談會、 職工代表值班巡視或通過設(shè)立舉報箱、意見箱等方式收集職工群眾的反映、意見和建議,進行認(rèn)真的研究與分析。對有條件解決的問題要采取措施加以解決,對條件不成熟的要作出解釋和說明,爭取職工的諒解和支持。七、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)1

9、、建立、健全廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,搞好組織協(xié)調(diào)。2、領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé):負(fù)責(zé)廠務(wù)公開、民主管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃、公開方案的制定,重大問題的協(xié)調(diào)以及指導(dǎo)此項工作的考核、監(jiān)督和檢查;及時發(fā)現(xiàn)和解決在廠務(wù)公開工作運行中出現(xiàn)的新情況、新問題, 注重研究廠務(wù)公開工作的新思路;及時總結(jié)、交流、推廣典型經(jīng)驗;結(jié)合實際情況,引導(dǎo)廠務(wù)公開不斷向生產(chǎn)經(jīng)營管理領(lǐng)域及各個領(lǐng)域延伸,并納入現(xiàn)代企業(yè)管理的體制、機制和制度之中;不斷健全和完善廠務(wù)公開制度;領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開一次會議,研究部署有關(guān)工作;八、工作要求1 、實行廠務(wù)公開是推進基層民主政治建設(shè)的重要舉措,是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的基本要求,是加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在這個問題上,統(tǒng)一思想,形成共識,認(rèn)真負(fù)責(zé)地把這項工作抓緊、抓好、抓實。2、實行廠務(wù)公開,貴在經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。經(jīng)?;褪且粩嘟鉀Q工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,既要抓宣傳、講意義,又要抓落實、抓典型、持之以恒。制度化就是把“廠務(wù)公開、民主管理”作為搞好企業(yè)的一項重要內(nèi)容,固定下來,形成制度。規(guī)范化就是逐步把“廠務(wù)公開、民主管理 ”的內(nèi)容、形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時間和責(zé)任落實規(guī)范化。標(biāo)準(zhǔn),把公開工作做深、做細,使企業(yè)的各項管理工作更加透明,職工更

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