公司的周工作總結(jié)范文

1、公司的周工作總結(jié)范文導(dǎo)語(yǔ)：工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的 總檢查和總評(píng)價(jià)。下面是由的關(guān)于公司周工作總結(jié)范文。歡迎閱讀！一、工作的總體感受一周的工作總體感覺(jué)是很充實(shí)，每天都是那么忙碌，雖然總是 重復(fù)做著同樣的工作，但還是從這樣不斷重復(fù)的工作中明白了耐心、 細(xì)心、克制情緒的重要。這是像我這種剛畢業(yè)的年輕人最缺少的東西，也是工作中最寶 貴的東西。每天只要開(kāi)始了工作，就會(huì)有絡(luò)繹不絕的應(yīng)聘者來(lái)參加面 試，形形色色的應(yīng)聘者對(duì)面試做出的反應(yīng)和表現(xiàn)讓我從多個(gè)角度觀察 每個(gè)人的綜合素質(zhì)，這也是最能考驗(yàn)自己專業(yè)素養(yǎng)的時(shí)候， 總是提醒 自己一個(gè)一個(gè)來(lái)，一步一步來(lái)，少出錯(cuò)誤，盡求專業(yè)化，旁邊同事的

2、工作也給了自己支持，我們是在一起完成工作，不是自己一個(gè)人，更 重要的是，我的主管從一點(diǎn)一滴的在給我?guī)椭托牡闹笇?dǎo)我完成一 項(xiàng)又一項(xiàng)的繁瑣的工作， 在這里，我十分的感謝我的主管，孟向前。剛併始，由于不熟練和對(duì)一些商品的不了解，自己工作的速度 很慢，有時(shí)還手忙腳亂。經(jīng)過(guò)一周的工作，對(duì)電腦的一些操作和對(duì)產(chǎn) 品一些信息的了解逐漸加深，工作的效率也有了一定的提高。為了能 迅速熟練掌握相關(guān)技巧就得多練習(xí)，多遇到一些問(wèn)題，就會(huì)多改進(jìn)， 多進(jìn)步。一周的工作沒(méi)有想象中的枯燥乏味，每天都會(huì)遇到新的問(wèn)題， 要向主管和同事請(qǐng)教問(wèn)題，當(dāng)然也會(huì)給自己帶來(lái)思考。二、工作環(huán)境的感受對(duì)于公司的工作環(huán)境，自己還是滿意的，擁有寬

3、敞明亮的辦公 場(chǎng)所，有一排排整齊的辦公用具，寬松的工作氛圍讓自己感到舒暢， 這也是自己最想要得到的，能夠發(fā)揮出自己的能力。剛來(lái)的第一天， 熱心的主管幫我引見(jiàn)了公司的一些領(lǐng)導(dǎo)， 他們讓我有一種親切感，都 給了我一些鼓勵(lì)，希望以后能從他們的身上得到一些指點(diǎn)，對(duì)工作的， 對(duì)人生的。有時(shí)工作緊張，我們總能找到輕松的話題讓氣氛變得輕松 起來(lái)，讓我們的距離越來(lái)越近。三、工作崗位的認(rèn)識(shí)目前，自己所在的工作崗位是綜合管理部人力資源專員，崗位 最需要的是耐心和細(xì)心，能夠處理好自己的情緒，能夠在重復(fù)的工作 中調(diào)整自己。對(duì)于系統(tǒng)的操作要熟練，對(duì)一些產(chǎn)品信息要有一定的了 解，不斷提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。四、自己的工作

4、定位把自己的本職工作做好，盡快熟練辦公工具操作技能，熟悉解 決一些執(zhí)行問(wèn)題的流程，提高工作效率，在工作中端正自己的工作態(tài) 度，保持熱情。利用服務(wù)在第一線的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)自己細(xì)心、耐心的心 理素質(zhì)，促進(jìn)與不同商戶之間溝通能力的提高。五、自己在工作中的不足一周的工作，也發(fā)現(xiàn)了自身的一些問(wèn)題：打字速度慢，；有時(shí) 工作中出現(xiàn)走神，導(dǎo)致錯(cuò)誤出現(xiàn)；人多時(shí)，有時(shí)還是出現(xiàn)了情緒急躁 等。在以后的工作中自己將針對(duì)這些問(wèn)題不斷改進(jìn)，多與同事交流，多向同事請(qǐng)教，多與客戶溝通，減少和杜絕一些問(wèn)題的發(fā)生。六、接下來(lái)的工作打算經(jīng)過(guò)一周的工作實(shí)踐，自己慢慢的熟悉和適應(yīng)了普通票開(kāi)票處 的工作，但還需提高服務(wù)效率。提高開(kāi)票的操作效

5、率，降低出錯(cuò)率， 糾正工作過(guò)程的出現(xiàn)的急躁情緒是接下來(lái)工作中自己需要改進(jìn)的。與同事進(jìn)行深入交流，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)工作中經(jīng)驗(yàn)。七、對(duì)賽格電子市場(chǎng)市場(chǎng)部的總體了解市場(chǎng)部作為賽格電子市場(chǎng)分公司的主體，是賽格電子市場(chǎng)的運(yùn)行中樞，主要負(fù)責(zé)對(duì)賽格電子市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管理、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、 消費(fèi)者維權(quán)、配套服務(wù)、零星資源收入管理等管理工作。市場(chǎng)部是保持賽格電子市場(chǎng)分公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的核心部門，市場(chǎng) 部的工作質(zhì)量，關(guān)系到分公司的運(yùn)行質(zhì)量，也是直接關(guān)系到分公司業(yè) 績(jī)的重要部門。對(duì)于市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)管理，安全是市場(chǎng)部每天都要重視的 工作，不管是主要的安管人員，還是市場(chǎng)部其他人員都有責(zé)任維護(hù)市 場(chǎng)的安全。對(duì)于市場(chǎng)部的一些崗位的工

6、作如：物流中心、投訴辦、電 工班、內(nèi)勤組、樓層經(jīng)理等自己還未深入了解，在以后的工作中將慢 慢熟悉。七、賽格電子市場(chǎng)分公司總體觀察。賽格電子市場(chǎng)分公司作為深圳賽格股份有限公司的主要控股投資企業(yè)，賽格電子市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)狀況直接影響到賽格股份的發(fā)展。賽格電子市場(chǎng)作為深圳早期發(fā)展起來(lái)的電子市場(chǎng)，對(duì)于深圳，對(duì)于中國(guó)， 乃至整個(gè)亞洲都有一定的影響力。賽格電子市場(chǎng)分公司作為一個(gè)電子 市場(chǎng)的管理者， 主要的顧客就是商戶， 商戶的經(jīng)營(yíng)狀況直接體現(xiàn)了賽 格的服務(wù)質(zhì)量。由于中國(guó) it 市場(chǎng)的擴(kuò)大，許多類似賽格的電子市場(chǎng)也加入到競(jìng) 爭(zhēng)的行列中，使得賽格的市場(chǎng)份額相對(duì)縮小。更甚的是，最近幾年中 國(guó)電子商務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展，使得實(shí)

7、體電子市場(chǎng)面臨巨大的挑戰(zhàn)。太平洋電腦網(wǎng)、 it 世界網(wǎng)、中關(guān)村在線、天極網(wǎng)等一大批網(wǎng)絡(luò) 電子服務(wù)平臺(tái)相繼出現(xiàn)， 不斷削弱了像賽格電子市場(chǎng)這樣的實(shí)體市場(chǎng)。 現(xiàn)在賽格電子市場(chǎng)的模式就像現(xiàn)在的一些購(gòu)物商場(chǎng)， 里面有很多商戶， 賣著不同價(jià)格的商品，不同檔次品牌的商品都有。隨著市場(chǎng)的發(fā)展， 一些商場(chǎng)轉(zhuǎn)變了自身的發(fā)展定位，在深圳地區(qū)，萬(wàn)象城、益田廣場(chǎng)、 還有最近才開(kāi)業(yè)的京基， 都向高檔購(gòu)物場(chǎng)所靠近， 他們要求進(jìn)駐的客 戶是世界知名品牌的，商品一般價(jià)格都比較高， 針對(duì)的都是中高層收 入人群。所以賽格電子市場(chǎng)在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，為了能夠持續(xù)發(fā) 展與增長(zhǎng)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式就尤為重要了。 賽購(gòu)網(wǎng)、賽格電子網(wǎng)的建立

8、， 為賽格電子市場(chǎng)的持續(xù)發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。 賽格電子市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng) 主要面對(duì)的各個(gè)商戶，對(duì)于商戶的管理就尤為重要了，而商戶信息的 收集與分析，對(duì)于賽格市場(chǎng)以后能提供更好的服務(wù)， 促進(jìn)電子市場(chǎng)的 發(fā)展具有重要作用。謝謝閱讀！不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正！ 轉(zhuǎn)眼一周過(guò)去了，人總是在學(xué)習(xí)中總結(jié)才能成長(zhǎng)，所以對(duì)于本周做個(gè)總結(jié)并制定好下周的工作計(jì)劃本周工作總結(jié)：1、行政監(jiān)督：上班期間大家都很賣力，沒(méi)有出現(xiàn)曠工現(xiàn)象，擔(dān) 心的就是新來(lái)員工的流失。2、衛(wèi)生監(jiān)督：要加強(qiáng)管理和監(jiān)督，一切按制度來(lái)。3、早會(huì)：現(xiàn)在早會(huì)主持還可以，不過(guò)還是要多加練習(xí)總結(jié)出自 己的一套主持風(fēng)格。4、員工心態(tài)：沒(méi)事多和員工聊聊，走親民路線，因?yàn)閱T

9、工流失 這個(gè)問(wèn)題很嚴(yán)重，想先從和員工談心開(kāi)始。5、考勤記錄：看參加早會(huì)各隊(duì)人員的人數(shù)是否到齊，做好早報(bào) 的記錄（遲到，請(qǐng)假，曠工），另外新報(bào)到員工的名字和電話，離職 人員的離職情況， 更要做好每天的考勤記錄和非正常打卡記錄， 以便 月末考勤表的制作。6、主持安排：月底把支持人表安排好，每天下班前提醒明天主 持的人要做好早會(huì)的準(zhǔn)備。7、員工入職離職：新來(lái)員工的登記，以及身份證和學(xué)歷的復(fù)印 件的收取，員工入職表的及時(shí)更新，員工離職表的更新，以及要收取 離職人員的離職表和公司發(fā)放的銷售話術(shù)和其他公司內(nèi)部資料等等。8、網(wǎng)絡(luò)招聘：近期由于員工心態(tài)普遍出現(xiàn)問(wèn)題，造成人員流失 很大，所以這邊要做好人員儲(chǔ)備工

10、作， 公司現(xiàn)在雖然就一個(gè)網(wǎng)站招聘， 不過(guò)可以通過(guò)其他的招聘渠道來(lái)擴(kuò)大搜索簡(jiǎn)歷量， 現(xiàn)在自己申請(qǐng)了百 姓網(wǎng)， 58，趕集，中州，百度貼吧，數(shù)字英才網(wǎng)，諾鄰網(wǎng)等多個(gè)網(wǎng) 站，不過(guò)現(xiàn)在好多網(wǎng)站封鎖不讓下載簡(jiǎn)歷， 但是會(huì)盡力通過(guò)這些渠道和網(wǎng)站來(lái)下載所需簡(jiǎn)歷。 還有就是通知面試這塊， 每天保證有效電話70 個(gè)，盡量把人都約來(lái)，針對(duì)沒(méi)有到訪的人做個(gè)回訪。針對(duì)以上工作職責(zé)的總結(jié)，還有待學(xué)習(xí)和改進(jìn)，現(xiàn)在做下下周 計(jì)劃如下：1、早會(huì)：以后多注意語(yǔ)氣，然后以鼓勵(lì)的語(yǔ)言激勵(lì)大家的信心。2、主持：按照主持表合理的安排時(shí)間，并向優(yōu)秀的支持人學(xué)習(xí) 如何調(diào)動(dòng)的會(huì)議的氣氛以及伙伴們的信心，好在通報(bào)業(yè)績(jī)時(shí)運(yùn)用。3、衛(wèi)生：監(jiān)督到位，如果在開(kāi)盤時(shí)間，值班人員無(wú)法來(lái)清掃， 前臺(tái)要做到隨手打掃下。4、行政監(jiān)督：需要改善自己的性格，更要提高自己的執(zhí)行力。 該罰則罰，該警告提醒的要