關(guān)于實(shí)施三書(shū)預(yù)警告誡制度的意見(jiàn)

1、1 1 / / 7 7關(guān)于實(shí)施三書(shū)”預(yù)警告誡制度的意見(jiàn)粵組通20XX20XX6 6 號(hào)各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部，省直各單位：關(guān)于實(shí)施 三書(shū)”預(yù)警告誡制度的意見(jiàn)已經(jīng)省委領(lǐng)導(dǎo) 同志同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。中共廣東省委組織部20XX20XX 年 2 2 月 1717 日關(guān)于實(shí)施三書(shū)”預(yù)警告誡制度的意見(jiàn)為進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)管理干部的要求，本著對(duì)黨的事業(yè)負(fù) 責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持抓早抓小，防止領(lǐng)導(dǎo)干部身上 的小問(wèn)題變成大問(wèn)題，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條 例、中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）等有關(guān)規(guī)定， 結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就實(shí)施 三書(shū)”預(yù)警告誡制度提出如下意見(jiàn)。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴。矚慫潤(rùn)

2、厲釤瘞睞櫪廡賴賃。一、對(duì)有舉報(bào)反映或自身存在不足和問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部， 視情況實(shí)行 三書(shū)”預(yù)警告誡，即以書(shū)面形式向其發(fā)出函詢 通知書(shū)、提醒通知書(shū)或誡勉通知書(shū)，及時(shí)進(jìn)行函 詢、提醒或者誡勉。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛(ài)氌譴凈。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛(ài)氌譴凈禍。2 2 / / 7 7二、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行 三書(shū)”預(yù)警告誡，由組織（人事） 部門(mén)按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施。 對(duì)不是本級(jí)管理、 但又需 要對(duì)其實(shí)施 三書(shū)”預(yù)警告誡的領(lǐng)導(dǎo)干部，上級(jí)組織（人事） 部門(mén)可提出對(duì)其進(jìn)行函詢、提醒或者誡勉的要求，按干部管 理權(quán)限由下級(jí)組織（人事）部門(mén)組織實(shí)施。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭。三、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，向其發(fā)出函詢通

3、知書(shū)：（一）對(duì)通過(guò)來(lái)信、來(lái)訪、電話、網(wǎng)絡(luò)或者媒體等渠道 舉報(bào)反映的問(wèn)題，有必要由本人作出說(shuō)明的；（二）在巡視、審計(jì)、日常管理監(jiān)督、干部考察考核、工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，需要由本人作出說(shuō)明的；（三）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、個(gè)人家庭發(fā)生變化等情況，組織 上需要作進(jìn)一步了解的 （四）需要本人作出說(shuō)明的其他情形。四、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，向其發(fā)出提醒通知 書(shū)：（一） 出現(xiàn)傾向性苗頭性問(wèn)題、尚未造成影響的；（二） 信訪舉報(bào)反映的問(wèn)題經(jīng)查核不屬實(shí)或基本不屬3 3 / / 7 7實(shí)，但存在方式方法問(wèn)題，對(duì)正常履職產(chǎn)生不良影響的；（三） 精神狀態(tài)、工作狀態(tài)不佳的；（四）在年度考核中被確定為基本稱職”、不稱職”等次的；

4、（五） 在民主測(cè)評(píng)中，不稱職票較高的；（六） 存在較輕微的形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題的；（七）需要提醒本人注意的其他情形。五、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一，但尚不構(gòu)成違紀(jì)，或根 據(jù)有關(guān)規(guī)定免于黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，向其發(fā)出誡勉通知書(shū)：釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧。（一）不嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、 組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決議決定、工作部 署不力的；彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒。（二） 不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，或在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原 則糾紛，造成不良影響的；4 4 / / 7 7（三） 工作慵懶散，履行職責(zé)不正確、不認(rèn)真，給工作

5、 造成損失或工作長(zhǎng)期處于落后狀態(tài)的；（四） 不嚴(yán)格執(zhí)行選人用人政策法規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，造成不良影響的；（五） 故意隱瞞個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)或報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)不全 面、不真實(shí)的；（六） 對(duì)用人失察失誤、重大決策失誤負(fù)有責(zé)任的；（七） 需要進(jìn)行誡勉的其他情形。六、領(lǐng)導(dǎo)干部在收到函詢通知書(shū)的 1010 個(gè)工作日內(nèi)， 應(yīng)實(shí)事求是作出說(shuō)明， 并書(shū)面回復(fù)發(fā)函的組織 （人事）部門(mén)。 對(duì)函詢問(wèn)題未講清楚的，可再次對(duì)其進(jìn)行函詢或采取其他方 式進(jìn)行了解。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部在收到提醒通知書(shū)、誡勉通知書(shū)的 2020個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)制定和落實(shí)整改措施，并將整改情況書(shū)面回 復(fù)發(fā)函的組織（人事）部門(mén)。廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷。廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷巹。七、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出 三書(shū)”要嚴(yán)格履行審批程序，其 中函詢通知書(shū)應(yīng)報(bào)組織（人事）部門(mén)分管負(fù)責(zé)人審批，提醒通知書(shū)、