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文檔簡介
1、校長新學(xué)期全校教職工大會講話稿尊敬的徐主席,尊敬的徐總裁、周總裁,在座的各位教職員工同志們:下午好!首先感謝董事會的信任與厚愛,感謝老校長毛建平帶領(lǐng)著的團隊努力經(jīng)營校務(wù),為學(xué)校今后發(fā)展注入了新的活力。感謝以 省民辦教育協(xié)會會長黃XX為首,夏XX、鄭XX、姜XX、李XX等同志 組成的校顧問委員會,感謝以特級教師陳XX為首的資深教師團隊。他們的杰出工作、人格魅力.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)都令我們欽佩。同時,我也對 在座每一位多年來在工作崗位上的辛勤付出,為打造我們大家共同期 盼的名校而做出的努力,表示深深的謝意。剛才,從徐主席手中接過任命書,真的感到了壓力,我深知這既是一種挑戰(zhàn),更是一種責任,雖能力有限,我愿化壓
2、力為動力,盡 其所能。面對華外八年快速發(fā)展所創(chuàng)造的輝煌業(yè)績與辦學(xué)歷史,面對 激烈競爭的教育市場,我深深覺得前方任重而道遠。我們新一屆校領(lǐng) 導(dǎo)班子一定恪盡職守,敢想敢干,奮發(fā)有為,開拓創(chuàng)新,身體力行, 不辱使命。借此機會,我誠懇地希望每位同仁能夠秉持初衷,支持我 們的工作,我們將朝夕相伴,榮辱與共,休戚相關(guān),希望通過大家的 共同努力,學(xué)校能追求卓越??v觀XX集團發(fā)展史,一個以發(fā)展當代教育產(chǎn)業(yè).振興民族經(jīng)濟箸稱的集團,能在這片廣褒神奇的沃土中孕育生長.根深葉茂,其 原因既有得天獨厚的歷史淵源,也適逢改革開放大好良機。這是一個由源及流、順理成章的過程,更包含了 XX集團因勢利導(dǎo).艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)歷程。
3、在民辦學(xué)校發(fā)展處于一個黃金發(fā)展期和矛盾凸現(xiàn)期的交 叉點時,徐主席高瞻遠矚,堅持科學(xué)發(fā)展觀,提出了三個一工程,即 教育產(chǎn)品市場占有率堅持全國第一,文化產(chǎn)業(yè)的某個項目達到全國第XX外國語學(xué)校的軟硬件全國一流,并為學(xué)校制訂了十年發(fā)展規(guī)劃。學(xué)校十年發(fā)展規(guī)劃傾注了 XX人的心血,是經(jīng)過專家反復(fù)論證.吸取各方意見,經(jīng)過較長時間修訂和完善而形成的學(xué)校發(fā)展愿景,它 是今后一段時間指導(dǎo)我們工作的綱領(lǐng)性文件。我們將認真組織學(xué)習, 吃透精神,各部要結(jié)合木部實際,制訂、完善三年發(fā)展規(guī)劃及各處室.年級組、教研組的發(fā)展目標,并努力執(zhí)行好。3月1 R年級段長以上干部會議上布置的本學(xué)期工作,使十年發(fā)展規(guī)劃行于與內(nèi)化在教育教
4、學(xué)實踐中,使我們帶著思想去做事,并隨時迎接困難和挫折的挑戰(zhàn), 使學(xué)校的發(fā)展在質(zhì)上提升.達優(yōu)。學(xué)校要辦成名校,就要求我們新的班子遇事不浮躁,取得成績不驕狂,遇到困難不自卑,我們需要的是一種精神,一種風尚,這種 精神就是“人本、和諧、至善、R新”,這個風尚就是“傳承、創(chuàng)新.憂患.開放” O學(xué)校要攀登新的高峰,需要進一步體現(xiàn)“以人為本”的思想,一切要為學(xué)生服務(wù),要以寬廣的人文情懷和豐富的科學(xué)素養(yǎng)去陶冶我 們的學(xué)生,使我們的學(xué)生有健康的身心、高尚的品質(zhì).扎實的文化基 礎(chǔ)知識。我們將發(fā)揚學(xué)校尊重和依靠廣大教職工的優(yōu)良傳統(tǒng),最大限 度地發(fā)揮侮一個教職工的才智,經(jīng)過幾年努力,使我校有一支結(jié)構(gòu)合第2頁/總共3
5、2頁理、敬業(yè)愛生、積極進取、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。老教師是學(xué)校的寶 貴財富,是我們行動的標桿和精神動力!中年教師年富力強,經(jīng)驗豐 富,是學(xué)校的中流砥柱;年輕教師是生力軍,也是學(xué)校的未來和希望。在一所學(xué)校里有默默無聞為教學(xué)一線努力服務(wù)的教職工同志,有如山 沉穩(wěn)的杰出教師、名師、骨干教師,有如水靈動的新秀,這樣動靜相 宜.和諧互樸的局面將是學(xué)校之幸、學(xué)生之幸。干部也是學(xué)校人才的重耍部分,學(xué)校將采取必要的措施選拔有激情與活力的干部,同時要有措施使干部保持激情與活力。在選拔學(xué) 校干部上有董事會、學(xué)校及各部直接選拔,也有自薦形式產(chǎn)生(校辦 副主任將在全校教職工中經(jīng)過自薦、考核、選拔產(chǎn)生)。學(xué)校將非常 關(guān)注
6、教研組長及以上干部的管理及教考分離的成績、學(xué)生測評的滿意 度等情況,要使得我們的干部會管理、懂教育、會教學(xué)。學(xué)校需要發(fā)展,發(fā)展需要和諧。如何發(fā)揮學(xué)校特色,如何優(yōu)化學(xué)校資源,如何提高教職工待遇,如何處理發(fā)展中的各種矛盾,在堅 持改革的同時如何保持和營造和諧的氛S,這些都是發(fā)展中的課題, 這一切都要仰賴新一屆學(xué)校班子和廣大教職工的智慧。學(xué)校的發(fā)展需要在今后的工作中體現(xiàn)“至善”意識?!爸辽啤笔窍M_到最好、最合適、最合理。今天我們學(xué)校己經(jīng)具有相當大的 規(guī)模,我們要在現(xiàn)有規(guī)模下努力提高辦學(xué)質(zhì)量。每位教師都應(yīng)認識到 一個學(xué)生對學(xué)校來說僅占幾百分之一或兒千分之一,但對他本人和家 庭來說則是全部,是百分之百
7、。努力提高學(xué)生成績的目標達成度,使 每個學(xué)生都得到最優(yōu)化的發(fā)展,不讓一個學(xué)生掉隊,不讓一個學(xué)生無 故退學(xué),這是我們的責任。我們要力爭做到五年級小學(xué)生參加城區(qū)統(tǒng) 測達到示范學(xué)校水平,中考繼續(xù)名列城區(qū)前茅,高考重點率、木科率、 上線率在同等生源條件下,力超XX中學(xué)(創(chuàng)新班)、XX二中(公辦班) 和中考錄取分數(shù)線同檔次的學(xué)校(民辦班);初中競賽超同類學(xué)校,高 中學(xué)科競賽要有學(xué)科超XX中學(xué)和XX二中?!爸辽啤币笪覀冊诟黜?工作中追求卓越,持續(xù)改善。尊敬的徐主席,尊敬的徐總裁、周總裁,在座的各位教職員工同志們:下午好!首先感謝董事會的信任與厚愛,感謝老校長毛建平帶領(lǐng)著的團隊努力經(jīng)營校務(wù),為學(xué)校今后發(fā)展
8、注入了新的活力。感謝以 省民辦教育協(xié)會會長黃XX為首,夏XX、鄭XX、姜XX.李XX等同志 組成的校顧問委員會,感謝以特級教師陳XX為首的資深教師團隊。他們的杰出工作、人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)都令我們欽佩。同時,我也對 在座每一位多年來在工作崗位上的辛勤付出,為打造我們大家共同期 盼的名校而做岀的努力,表示深深的謝意。剛才,從徐主席手中接過任命書,真的感到了壓力,我深知這既是一種挑戰(zhàn),更是一種責任,雖能力有限,我愿化壓力為動力,盡 其所能。面對華外八年快速發(fā)展所創(chuàng)造的輝煌業(yè)績與辦學(xué)歷史,面對 激烈競爭的教育市場,我深深覺得前方任重而道遠。我們新一屆校領(lǐng) 導(dǎo)班子一定恪盡職守,敢想敢干,奮發(fā)有為,開拓創(chuàng)
9、新,身體力行, 不辱使命。借此機會,我誠懇地希望每位同仁能夠秉持初衷,支持我 們的工作,我們將朝夕相伴,榮辱與共,休戚相關(guān),希望通過大家的 第4頁總共32頁共同努力,學(xué)校能追求卓越。縱觀XX集團發(fā)展史,一個以發(fā)展當代教育產(chǎn)業(yè)、振興民族經(jīng)濟著稱的集團,能在這片廣褒神奇的沃土中孕育生長、根深葉茂,其 原因既有得天獨厚的歷史淵源,也適逢改革開放大好良機。這是一個 由源及流、順理成章的過程,更包含了 XX集團因勢利導(dǎo)、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)歷程。在民辦學(xué)校發(fā)展處于一個黃金發(fā)展期和矛盾凸現(xiàn)期的交 叉點時,徐主席高瞻遠矚,堅持科學(xué)發(fā)展觀,提出了三個一工程,即 教育產(chǎn)品市場占有率堅持全國第一,文化產(chǎn)業(yè)的某個項目達到
10、全國第XX外國語學(xué)校的軟硬件全國一流,并為學(xué)校制訂了十年發(fā)展規(guī)劃。學(xué)校十年發(fā)展規(guī)劃傾注了 XX人的心血,是經(jīng)過專家反復(fù)論證、吸取各方意見,經(jīng)過較長時間修訂和完善而形成的學(xué)校發(fā)展愿景,它 是今后一段時間指導(dǎo)我們工作的綱領(lǐng)性文件。我們將認真組織學(xué)習, 吃透精神,各部要結(jié)合木部實際,制訂、完善三年發(fā)展規(guī)劃及各處室、 年級組、教研組的發(fā)展目標,并努力執(zhí)行好。3月1 R年級段長以上干部會議上布置的本學(xué)期工作,使十年發(fā)展規(guī)劃行于與內(nèi)化在教育教 學(xué)實踐中,使我們帶著思想去做事,并隨時迎接困難和挫折的挑戰(zhàn), 使學(xué)校的發(fā)展在質(zhì)上提升.達優(yōu)。學(xué)校要辦成名校,就要求我們新的班子遇事不浮躁,取得成績不驕狂,遇到困難不
11、自卑,我們需要的是一種精神,一種風尚,這種 精神就是“人木、和諧.至善、日新”,這個風尚就是“傳承、創(chuàng)新、 憂患、開放"O學(xué)校要攀登新的高峰,需要進一步體現(xiàn)“以人為本”的思想,一切要為學(xué)生服務(wù),要以寬廣的人文情懷和豐富的科學(xué)素養(yǎng)去陶冶我 們的學(xué)生,使我們的學(xué)生有健康的身心、高尚的品質(zhì).扎實的文化基 礎(chǔ)知識。我們將發(fā)揚學(xué)校尊重和依靠廣大教職工的優(yōu)良傳統(tǒng),最大限 度地發(fā)揮侮一個教職工的才智,經(jīng)過幾年努力,使我校有一支結(jié)構(gòu)合 理.敬業(yè)愛生、積極進取、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。老教師是學(xué)校的寶 貴財富,是我們行動的標桿和精神動力!中年教師年富力強,經(jīng)驗豐 富,是學(xué)校的中流砥柱;年輕教師是生力軍,也
12、是學(xué)校的未來和希望。在一所學(xué)校里有默默無聞為教學(xué)一線努力服務(wù)的教職工同志,有如山 沉穩(wěn)的杰出教師、名師、骨干教師,有如水靈動的新秀,這樣動靜相 宜、和諧互樸的局面將是學(xué)校之幸、學(xué)生之幸。干部也是學(xué)校人才的重要部分,學(xué)校將采取必要的措施選拔有激情與活力的干部,同時要有措施使干部保持激情與活力。在選拔學(xué) 校干部上有董事會、學(xué)校及各部直接選拔,也有自薦形式產(chǎn)生(校辦 副主任將在全校教職工中經(jīng)過自薦、考核、選拔產(chǎn)生)。學(xué)校將非常 關(guān)注教研組長及以上干部的管理及教考分離的成績、學(xué)生測評的滿意 度等情況,要使得我們的干部會管理、懂教育、會教學(xué)。學(xué)校需要發(fā)展,發(fā)展需要和諧。如何發(fā)揮學(xué)校特色,如何優(yōu)化學(xué)校資源
13、,如何提高教職工待遇,如何處理發(fā)展中的各種矛盾,在堅 持改革的同時如何保持和營造和諧的氛S,這些都是發(fā)展中的課題, 這一切都要仰賴新一屆學(xué)校班子和廣大教職工的智慧。學(xué)校的發(fā)展需要在今后的工作中體現(xiàn)“至善”意識.“至善”是希望達到最好、最合適、最合理。今天我們學(xué)校已經(jīng)具有相當大的規(guī)模,我們要在現(xiàn)有規(guī)模下努力提高辦學(xué)質(zhì)量。每位教師都應(yīng)認識到 一個學(xué)生對學(xué)校來說僅占幾百分之一或兒千分之一,但對他本人和家 庭來說則是全部,是百分之百。努力提高學(xué)生成績的目標達成度,使 每個學(xué)生都得到最優(yōu)化的發(fā)展,不讓一個學(xué)生掉隊,不讓一個學(xué)生無 故退學(xué),這是我們的責任。我們要力爭做到五年級小學(xué)生參加城區(qū)統(tǒng) 測達到示范學(xué)
14、校水平,中考繼續(xù)名列城區(qū)前茅,高考重點率、木科率.上線率在同等生源條件下,力超XX中學(xué)(創(chuàng)新班)、XX二中(公辦班) 和中考錄取分數(shù)線同檔次的學(xué)校(民辦班);初中競賽超同類學(xué)校,高 中學(xué)科競賽要有學(xué)科超XX中學(xué)和XX二中?!爸辽啤币笪覀冊诟黜?工作中追求卓越,持續(xù)改善。尊敬的徐主席,尊敬的徐總裁、周總裁,在座的各位教職員工同志們:下午好!首先感謝董事會的信任與厚愛,感謝老校長毛建平帶領(lǐng)著的團隊努力經(jīng)營校務(wù),為學(xué)校今后發(fā)展注入了新的活力。感謝以 省民辦教育協(xié)會會長黃XX為首,夏XX、鄭XX、姜XX.李XX等同志 組成的校顧問委員會,感謝以特級教師陳XX為首的資深教師團隊。他們的杰岀工作、人格魅
15、力.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)都令我們欽佩。同時,我也對 在座每一位多年來在工作崗位上的辛勤付出,為打造我們大家共同期 盼的名校而做出的努力,表示深深的謝意。剛才,從徐主席手中接過任命書,真的感到了壓力,我深知這既是一種挑戰(zhàn),更是一種責任,雖能力有限,我愿化壓力為動力,盡 其所能。面對華外八年快速發(fā)展所創(chuàng)造的輝煌業(yè)績與辦學(xué)歷史,面對激烈競爭的教育市場,我深深覺得前方任重而道遠。我們新一屆校領(lǐng) 導(dǎo)班子一定恪盡職守,敢想敢干,奮發(fā)有為,開拓創(chuàng)新,身體力行, 不辱使命。借此機會,我誠懇地希望侮位同仁能夠秉持初衷,支持我 們的工作,我們將朝夕相伴,榮辱與共,休戚相關(guān),希望通過大家的 共同努力,學(xué)校能追求卓越??v觀XX集
16、團發(fā)展史,一個以發(fā)展當代教育產(chǎn)業(yè)、振興民族經(jīng)濟箸稱的集團,能在這片廣褒神奇的沃土中孕育生長.根深葉茂,其 原因既有得天獨厚的歷史淵源,也適逢改革開放大好良機。這是一個 由源及流.順理成章的過程,更包含了 XX集團因勢利導(dǎo)、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)歷程。在民辦學(xué)校發(fā)展處于一個黃金發(fā)展期和矛盾凸現(xiàn)期的交 叉點時,徐主席高瞻遠矚,堅持科學(xué)發(fā)展觀,提出了三個一工程,即 教育產(chǎn)品市場占有率堅持全國第一,文化產(chǎn)業(yè)的某個項目達到全國第XX外國語學(xué)校的軟硬件全國一流,并為學(xué)校制訂了十年發(fā)展規(guī)劃。學(xué)校十年發(fā)展規(guī)劃傾注了 XX人的心血,是經(jīng)過專家反復(fù)論證、吸取各方意見,經(jīng)過較長時間修訂和完善而形成的學(xué)校發(fā)展愿景,它 是今后
17、一段時間指導(dǎo)我們工作的綱領(lǐng)性文件。我們將認真組織學(xué)習, 吃透精神,各部要結(jié)合木部實際,制訂.完善三年發(fā)展規(guī)劃及各處室、 年級組.教研組的發(fā)展目標,并努力執(zhí)行好。3月1 R年級段長以上干部會議上布置的本學(xué)期工作,使十年發(fā)展規(guī)劃行于與內(nèi)化在教育教 學(xué)實踐中,使我們帶著思想去做事,并隨時迎接困難和挫折的挑戰(zhàn), 使學(xué)校的發(fā)展在質(zhì)上提升.達優(yōu)。學(xué)校要辦成名校,就要求我們新的班子遇事不浮躁,取得成績不驕狂,遇到困難不自卑,我們需要的是一種精神,一種風尚,這種 精神就是“人本、和諧、至善、日新”,這個風尚就是“傳承、創(chuàng)新、 憂患.開放” O學(xué)校要攀登新的高峰,需要進一步體現(xiàn)“以人為本”的思想,一切要為學(xué)生服
18、務(wù),要以寬廣的人文情懷和豐富的科學(xué)素養(yǎng)去陶冶我 們的學(xué)生,使我們的學(xué)生有健康的身心、高尚的品質(zhì).扎實的文化基 礎(chǔ)知識。我們將發(fā)揚學(xué)校尊重和依靠廣大教職工的優(yōu)良傳統(tǒng),最大限 度地發(fā)揮每一個教職工的才智,經(jīng)過幾年努力,使我校有一支結(jié)構(gòu)合 理.敬業(yè)愛生、積極進取、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。老教師是學(xué)校的寶 貴財富,是我們行動的標桿和精神動力!中年教師年富力強,經(jīng)驗豐 富,是學(xué)校的中流砥柱;年輕教師是生力軍,也是學(xué)校的未來和希望。在一所學(xué)校里有默默無聞為教學(xué)一線努力服務(wù)的教職工同志,有如山 沉穩(wěn)的杰出教師、名師、骨干教師,有如水靈動的新秀,這樣動靜相 宜.和諧互樸的局面將是學(xué)校之幸、學(xué)生之幸。干部也是學(xué)校人
19、才的重要部分,學(xué)校將采取必要的措施選拔有激情與活力的干部,同時要有措施使干部保持激情與活力。在選拔學(xué) 校干部上有董事會、學(xué)校及各部直接選拔,也有自薦形式產(chǎn)生(校辦 副主任將在全校教職工中經(jīng)過自薦、考核、選拔產(chǎn)生)。學(xué)校將非常 關(guān)注教研組長及以上干部的管理及教考分離的成績.學(xué)生測評的滿意 度等情況,要使得我們的干部會管理、懂教育、會教學(xué)。學(xué)校需要發(fā)展,發(fā)展需要和諧。如何發(fā)揮學(xué)校特色,如何優(yōu)化學(xué)校資源,如何提高教職工待遇,如何處理發(fā)展中的各種矛盾,在堅第7頁/總共32頁持改革的同時如何保持和營造和諧的氛s,這些都是發(fā)展中的課題, 這一切都要仰賴新一屆學(xué)校班子和廣大教職工的智慧。學(xué)校的發(fā)展需要在今后
20、的工作中體現(xiàn)“至善”意識。“至善”是希望達到最好.最合適、最合理。今天我們學(xué)校己經(jīng)具有相當大的 規(guī)模,我們要在現(xiàn)有規(guī)模下努力提高辦學(xué)質(zhì)量。每位教師都應(yīng)認識到 一個學(xué)生對學(xué)校來說僅占幾百分之一或兒千分之一,但對他本人和家 庭來說則是全部,是百分之百。努力提高學(xué)生成績的目標達成度,使 每個學(xué)生都得到最優(yōu)化的發(fā)展,不讓一個學(xué)生掉隊,不讓一個學(xué)生無 故退學(xué),這是我們的責任。我們要力爭做到五年級小學(xué)生參加城區(qū)統(tǒng) 測達到示范學(xué)校水平,中考繼續(xù)名列城區(qū)前茅,高考重點率、木科率、 上線率在同等生源條件下,力超XX中學(xué)(創(chuàng)新班)、XX二中(公辦班) 和中考錄取分數(shù)線同檔次的學(xué)校(民辦班);初中競賽超同類學(xué)校,高
21、 中學(xué)科競賽要有學(xué)科超XX中學(xué)和XX二中。“至善”要求我們在各項 工作中追求卓越,持續(xù)改善。尊敬的徐主席,尊敬的徐總裁.周總裁,在座的各位教職員工同志們:下午好!首先感謝董事會的信任與厚愛,感謝老校長毛建平帶領(lǐng)著的團隊努力經(jīng)營校務(wù),為學(xué)校今后發(fā)展注入了新的活力。感謝以 省民辦教育協(xié)會會長黃XX為首,夏XX、鄭XX、姜XX.李XX等同志 組成的校顧問委員會,感謝以特級教師陳XX為首的資深教師團隊。他們的杰出工作、人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)都令我們欽佩。同時,我也對 在座每一位多年來在工作崗位上的辛勤付出,為打造我們大家共同期 盼的名校而做岀的努力,表示深深的謝意。剛才,從徐主席手中接過任命書,真的感到了
22、壓力,我深知這既是一種挑戰(zhàn),更是一種責任,雖能力有限,我愿化壓力為動力,盡 其所能。面對華外八年快速發(fā)展所創(chuàng)造的輝煌業(yè)績與辦學(xué)歷史,面對 激烈競爭的教育市場,我深深覺得前方任重而道遠。我們新一屆校領(lǐng) 導(dǎo)班子一定恪盡職守,敢想敢干,奮發(fā)有為,開拓創(chuàng)新,身體力行, 不辱使命。借此機會,我誠懇地希望每位同仁能夠秉持初衷,支持我 們的工作,我們將朝夕相伴,榮辱與共,休戚相關(guān),希望通過大家的 共同努力,學(xué)校能追求卓越??v觀XX集團發(fā)展史,一個以發(fā)展當代教育產(chǎn)業(yè).振興民族經(jīng)濟箸稱的集團,能在這片廣褒神奇的沃土中孕育生長.根深葉茂,其 原因既有得天獨厚的歷史淵源,也適逢改革開放大好良機。這是一個 由源及流、
23、順理成章的過程,更包含了 XX集團因勢利導(dǎo)、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)歷程。在民辦學(xué)校發(fā)展處于一個黃金發(fā)展期和矛盾凸現(xiàn)期的交 叉點時,徐主席高瞻遠矚,堅持科學(xué)發(fā)展觀,提岀了三個一工程,即 教育產(chǎn)品市場占有率堅持全國第一,文化產(chǎn)業(yè)的某個項目達到全國第XX外國語學(xué)校的軟硬件全國一流,并為學(xué)校制訂了十年發(fā)展規(guī)劃。學(xué)校十年發(fā)展規(guī)劃傾注了 XX人的心血,是經(jīng)過專家反復(fù)論證.吸取各方意見,經(jīng)過較長時間修訂和完善而形成的學(xué)校發(fā)展愿景,它 是今后一段時間指導(dǎo)我們工作的綱領(lǐng)性文件。我們將認真組織學(xué)習, 吃透精神,各部要結(jié)合木部實際,制訂.完善三年發(fā)展規(guī)劃及各處室、 年級組、教研組的發(fā)展目標,并努力執(zhí)行好。3月1 R年級段長
24、以上干部會議上布置的本學(xué)期工作,使十年發(fā)展規(guī)劃行于與內(nèi)化在教育教 學(xué)實踐中,使我們帶著思想去做事,并隨時迎接困難和挫折的挑戰(zhàn), 使學(xué)校的發(fā)展在質(zhì)上提升、達優(yōu)。學(xué)校要辦成名校,就要求我們新的班子遇事不浮躁,取得成績不驕狂,遇到困難不自卑,我們需要的是一種精神,一種風尚,這種 精神就是“人木、和諧.至善、日新”,這個風尚就是“傳承、創(chuàng)新、 憂患、開放"O學(xué)校要攀登新的高峰,需要進一步體現(xiàn)“以人為本”的思想,一切要為學(xué)生服務(wù),要以寬廣的人文情懷和豐富的科學(xué)素養(yǎng)去陶冶我 們的學(xué)生,使我們的學(xué)生有健康的身心、高尚的品質(zhì).扎實的文化基 礎(chǔ)知識。我們將發(fā)揚學(xué)校尊重和依靠廣大教職工的優(yōu)良傳統(tǒng),最大限
25、 度地發(fā)揮每一個教職工的才智,經(jīng)過幾年努力,使我校有一支結(jié)構(gòu)合 理.敬業(yè)愛生、積極進取、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。老教師是學(xué)校的寶 貴財富,是我們行動的標桿和精神動力!中年教師年富力強,經(jīng)驗豐 富,是學(xué)校的中流砥柱;年輕教師是生力軍,也是學(xué)校的未來和希望。在一所學(xué)校里有默默無聞為教學(xué)一線努力服務(wù)的教職工同志,有如山 沉穩(wěn)的杰出教師、名師、骨干教師,有如水靈動的新秀,這樣動靜相 宜、和諧互樸的局面將是學(xué)校之幸、學(xué)生之幸。干部也是學(xué)校人才的重要部分,學(xué)校將采取必要的措施選拔有激情與活力的干部,同時要有措施使干部保持激情與活力。在選拔學(xué) 校干部上有董事會、學(xué)校及各部直接選拔,也有自薦形式產(chǎn)生(校辦 副主任
26、將在全校教職工中經(jīng)過自薦、考核、選拔產(chǎn)生)。學(xué)校將非常第頁/總共32頁關(guān)注教研組長及以上干部的管理及教考分離的成績、學(xué)生測評的滿意 度等情況,要使得我們的干部會管理、懂教育、會教學(xué)。學(xué)校需要發(fā)展,發(fā)展需要和諧。如何發(fā)揮學(xué)校特色,如何優(yōu)化學(xué)校資源,如何提高教職工待遇,如何處理發(fā)展中的各種矛盾,在堅 持改革的同時如何保持和營造和諧的氛圍,這些都是發(fā)展中的課題, 這一切都要仰賴新一屆學(xué)校班子和廣大教職工的智慧。學(xué)校的發(fā)展需要在今后的工作中體現(xiàn)“至善”意識?!爸辽啤笔窍M_到最好、最合適、最合理。今天我們學(xué)校已經(jīng)具有相當大的 規(guī)模,我們要在現(xiàn)有規(guī)模下努力提高辦學(xué)質(zhì)ft。每位教師都應(yīng)認識到 一個學(xué)生對學(xué)
27、校來說僅占幾百分之一或幾千分之一,但對他本人和家 庭來說則是全部,是百分之百。努力提高學(xué)生成績的目標達成度,使 每個學(xué)生都得到最優(yōu)化的發(fā)展,不讓一個學(xué)生掉隊,不讓一個學(xué)生無 故退學(xué),這是我們的責任。我們要力爭做到五年級小學(xué)生參加城區(qū)統(tǒng) 測達到示范學(xué)校水平,中考繼續(xù)名列城區(qū)前茅,高考重點率、木科率.上線率在同等生源條件下,力超XX中學(xué)(創(chuàng)新班)、XX二中(公辦班) 和中考錄取分數(shù)線同檔次的學(xué)校(民辦班);初中競賽超同類學(xué)校,高 中學(xué)科競賽要有學(xué)科超XX中學(xué)和XX二中?!爸辽啤币笪覀冊诟黜?工作中追求卓越,持續(xù)改善。尊敬的徐主席,尊敬的徐總裁.周總裁,在座的各位教職員工同志們:下午好!首先感謝董
28、事會的信任與厚愛,感謝老校長毛建平帶領(lǐng)著的團隊努力經(jīng)營校務(wù),為學(xué)校今后發(fā)展注入了新的活力。感謝以省民辦教育協(xié)會會長黃XX為首,夏XX、鄭XX、姜XX.李XX等同志 組成的校顧問委員會,感謝以特級教師陳XX為首的資深教師團隊。他們的杰出工作、人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)都令我們欽佩。同時,我也對 在座侮一位多年來在工作崗位上的辛勤付出,為打造我們大家共同期 盼的名校而做出的努力,表示深深的謝意。剛才,從徐主席手中接過任命書,真的感到了壓力,我深知這既是一種挑戰(zhàn),更是一種責任,雖能力有限,我愿化壓力為動力,盡 其所能。面對華外八年快速發(fā)展所創(chuàng)造的輝煌業(yè)績與辦學(xué)歷史,面對 激烈競爭的教育市場,我深深覺得前方任
29、重而道遠。我們新一屆校領(lǐng) 導(dǎo)班子一定恪盡職守,敢想敢干,奮發(fā)有為,開拓創(chuàng)新,身體力行, 不辱使命。借此機會,我誠懇地希望每位同仁能夠秉持初衷,支持我 們的工作,我們將朝夕相伴,榮辱與共,休戚相關(guān),希望通過大家的 共同努力,學(xué)校能追求卓越??v觀XX集團發(fā)展史,一個以發(fā)展當代教育產(chǎn)業(yè).振興民族經(jīng)濟箸稱的集團,能在這片廣褒神奇的沃土中孕育生長.根深葉茂,其 原因既有得天獨厚的歷史淵源,也適逢改革開放大好良機。這是一個rti源及流、順理成章的過程,更包含了 XX集團因勢利導(dǎo).艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)歷程。在民辦學(xué)校發(fā)展處于一個黃金發(fā)展期和矛盾凸現(xiàn)期的交 叉點時,徐主席高瞻遠矚,堅持科學(xué)發(fā)展觀,提出了三個一工程,
30、即 教育產(chǎn)品市場占有率堅持全國第一,文化產(chǎn)業(yè)的某個項目達到全國第XX外國語學(xué)校的軟硬件全國一流,并為學(xué)校制訂了十年發(fā)展規(guī)劃。學(xué)校十年發(fā)展規(guī)劃傾注了 XX人的心血,是經(jīng)過專家反復(fù)論證、吸取各方意見,經(jīng)過較長時間修訂和完善而形成的學(xué)校發(fā)展愿景,它 是今后一段時間指導(dǎo)我們工作的綱領(lǐng)性文件。我們將認真組織學(xué)習, 吃透精神,各部要結(jié)合木部實際,制訂.完善三年發(fā)展規(guī)劃及各處室、 年級組.教研組的發(fā)展目標,并努力執(zhí)行好。3月1 R年級段長以上干部會議上布置的本學(xué)期工作,使十年發(fā)展規(guī)劃行于與內(nèi)化在教育教 學(xué)實踐中,使我們帶著思想去做事,并隨時迎接困難和挫折的挑戰(zhàn), 使學(xué)校的發(fā)展在質(zhì)上提升.達優(yōu)。學(xué)校要辦成名校
31、,就要求我們新的班子遇事不浮躁,取得成績不驕狂,遇到困難不自卑,我們需要的是一種精神,一種風尚,這種 精神就是“人本、和諧.至善、日新”,這個風尚就定“傳承、創(chuàng)新、 憂患.開放” O學(xué)校要攀登新的高峰,需要進一步體現(xiàn)“以人為本”的思想,一切要為學(xué)生服務(wù),要以寬廣的人文情懷和豐富的科學(xué)素養(yǎng)去陶冶我 們的學(xué)生,使我們的學(xué)生有健康的身心、高尚的品質(zhì).扎實的文化基 礎(chǔ)知識。我們將發(fā)揚學(xué)校尊重和依靠廣大教職工的優(yōu)良傳統(tǒng),最大限 度地發(fā)揮侮一個教職工的才智,經(jīng)過幾年努力,使我校有一支結(jié)構(gòu)合 理、敬業(yè)愛生、積極進取、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。老教師是學(xué)校的寶 貴財富,是我們行動的標桿和精神動力!中年教師年富力強,
32、經(jīng)驗豐 富,是學(xué)校的中流砥柱;年輕教師是生力軍,也是學(xué)校的未來和希望。在一所學(xué)校里有默默無聞為教學(xué)一線努力服務(wù)的教職丄同志,有如山 沉穩(wěn)的杰出教師、名師、骨干教師,有如水靈動的新秀,這樣動靜相 宜.和諧互樸的局面將是學(xué)校之幸、學(xué)生之幸。干部也是學(xué)校人才的重要部分,學(xué)校將采取必要的措施選拔有激情與活力的干部,同時要有措施使干部保持激情與活力。在選拔學(xué) 校干部上有董事會、學(xué)校及各部直接選拔,也有自薦形式產(chǎn)生(校辦 副主任將在全校教職工中經(jīng)過自薦、考核、選拔產(chǎn)生)。學(xué)校將非常 關(guān)注教研組長及以上干部的管理及教考分離的成績、學(xué)生測評的滿意 度等情況,要使得我們的干部會管理、懂教育、會教學(xué)。學(xué)校需要發(fā)展
33、,發(fā)展需要和諧。如何發(fā)揮學(xué)校特色,如何優(yōu)化學(xué)校資源,如何提高教職工待遇,如何處理發(fā)展中的各種矛盾,在堅 持改革的同時如何保持和營造和諧的氛這些都是發(fā)展中的課題, 這一切都要仰賴新一屆學(xué)校班子和廣大教職工的智慧。學(xué)校的發(fā)展需要在今后的工作中體現(xiàn)“至善”意識。“至善”是希望達到最好.最合適、最合理。今天我們學(xué)校己經(jīng)具有相當大的 規(guī)模,我們要在現(xiàn)有規(guī)模下努力提高辦學(xué)質(zhì)量。每位教師都應(yīng)認識到 一個學(xué)生對學(xué)校來說僅占幾百分之一或兒千分之一,但對他本人和家 庭來說則是全部,是百分之百。努力提高學(xué)生成績的目標達成度,使 每個學(xué)生都得到最優(yōu)化的發(fā)展,不讓一個學(xué)生掉隊,不讓一個學(xué)生無 故退學(xué),這是我們的責任。我
34、們要力爭做到五年級小學(xué)生參加城區(qū)統(tǒng) 測達到示范學(xué)校水平,中考繼續(xù)名列城區(qū)前茅,高考重點率、木科率.上線率在同等生源條件下,力超XX中學(xué)(創(chuàng)新班)、XX二中(公辦班) 和中考錄取分數(shù)線同檔次的學(xué)校(民辦班);初中競賽超同類學(xué)校,高 中學(xué)科競賽要有學(xué)科超XX中學(xué)和XX二中?!爸辽啤币笪覀冊诟黜?工作中追求卓越,持續(xù)改善。尊敬的徐主席,尊敬的徐總裁.周總裁,在座的各位教職員工同志們:下午好!首先感謝董事會的信任與厚愛,感謝老校長毛建平帶領(lǐng)著的團隊努力經(jīng)營校務(wù),為學(xué)校今后發(fā)展注入了新的活力。感謝以 省民辦教育協(xié)會會長黃XX為首,夏XX、鄭XX、姜XX.李XX等同志 組成的校顧問委員會,感謝以特級教師
35、陳XX為首的資深教師團隊。他們的杰出工作、人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)都令我們欽佩。同時,我也對 在座每一位多年來在工作崗位上的辛勤付出,為打造我們大家共同期 盼的名校而做岀的努力,表示深深的謝意。剛才,從徐主席手中接過任命書,真的感到了壓力,我深知這既是一種挑戰(zhàn),更是一種責任,雖能力有限,我愿化壓力為動力,盡 其所能。面對華外八年快速發(fā)展所創(chuàng)造的輝煌業(yè)績與辦學(xué)歷史,面對 激烈競爭的教育市場,我深深覺得前方任重而道遠。我們新一屆校領(lǐng) 導(dǎo)班子一定恪盡職守,敢想敢干,奮發(fā)有為,開拓創(chuàng)新,身體力行, 不辱使命。借此機會,我誠懇地希望每位同仁能夠秉持初衷,支持我 們的工作,我們將朝夕相伴,榮辱與共,休戚相關(guān),希
36、望通過大家的 共同努力,學(xué)校能追求卓越??v觀XX集團發(fā)展史,一個以發(fā)展當代教育產(chǎn)業(yè).振興民族經(jīng)濟著稱的集團,能在這片廣褒神奇的沃土中孕育生長、根深葉茂,其 原因既有得天獨厚的歷史淵源,也適逢改革開放大好良機。這是一個 由源及流、順理成章的過程,更包含了 XX集團因勢利導(dǎo)、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)歷程。在民辦學(xué)校發(fā)展處于一個黃金發(fā)展期和矛盾凸現(xiàn)期的交叉點時,徐主席高瞻遠矚,堅持科學(xué)發(fā)展觀,提出了三個一工程,即 教育產(chǎn)品市場占有率堅持全國第一,文化產(chǎn)業(yè)的某個項目達到全國第XX外國語學(xué)校的軟硬件全國一流,并為學(xué)校制訂了十年發(fā)展規(guī)劃。學(xué)校十年發(fā)展規(guī)劃傾注了 XX人的心血,是經(jīng)過專家反復(fù)論證.吸取各方意見,經(jīng)過較
37、長時間修訂和完善而形成的學(xué)校發(fā)展愿景,它 是今后一段時間指導(dǎo)我們工作的綱領(lǐng)性文件。我們將認真組織學(xué)習, 吃透精神,各部要結(jié)合木部實際,制訂.完善三年發(fā)展規(guī)劃及各處室、 年級組、教研組的發(fā)展目標,并努力執(zhí)行好。3月1日年級段長以上 干部會議上布置的本學(xué)期工作,使十年發(fā)展規(guī)劃行于與內(nèi)化在教育教 學(xué)實踐中,使我們帶著思想去做事,并隨時迎接困難和挫折的挑戰(zhàn), 使學(xué)校的發(fā)展在質(zhì)上提升.達優(yōu)。學(xué)校要辦成名校,就要求我們新的班子遇事不浮躁,取得成績不驕狂,遇到困難不自卑,我們需要的是一種精神,一種風尚,這種 精神就是“人木、和諧、至善、R新”,這個風尚就是“傳承.創(chuàng)新.憂患、開放” O學(xué)校要攀登新的高峰,需
38、要進一步體現(xiàn)“以人為本”的思想,一切要為學(xué)生服務(wù),要以寬廣的人文情懷和豐富的科學(xué)素養(yǎng)去陶冶我 們的學(xué)生,使我們的學(xué)生有健康的身心.高尚的品質(zhì)、扎實的文化基 礎(chǔ)知識。我們將發(fā)揚學(xué)校尊重和依靠廣大教職工的優(yōu)良傳統(tǒng),最大限 度地發(fā)揮每一個教職工的才智,經(jīng)過幾年努力,使我校有一支結(jié)構(gòu)合 理、敬業(yè)愛生、積極進取.業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。老教師是學(xué)校的寶 貴財富,是我們行動的標桿和精神動力!中年教師年富力強,經(jīng)驗豐 富,是學(xué)校的中流砥柱;年輕教師是生力軍,也是學(xué)校的未來和希望。在一所學(xué)校里有默默無聞為教學(xué)一線努力服務(wù)的教職工同志,有如山 沉穩(wěn)的杰出教師、名師、骨干教師,有如水靈動的新秀,這樣動靜相 宜、和諧互
39、樸的局面將是學(xué)校之幸、學(xué)生之幸。干部也是學(xué)校人才的重要部分,學(xué)校將采取必要的措施選拔有激情與活力的干部,同時要有措施使干部保持激情與活力。在選拔學(xué) 校干部上有董事會、學(xué)校及各部直接選拔,也有自薦形式產(chǎn)生(校辦 副主任將在全校教職工中經(jīng)過自薦、考核、選拔產(chǎn)生)。學(xué)校將非常 關(guān)注教研組長及以上干部的管理及教考分離的成績、學(xué)生測評的滿意 度等情況,要使得我們的干部會管理、懂教育、會教學(xué)。學(xué)校需要發(fā)展,發(fā)展需要和諧。如何發(fā)揮學(xué)校特色,如何優(yōu)化學(xué)校資源,如何提高教職工待遇,如何處理發(fā)展中的各種矛盾,在堅 持改革的同時如何保持和營造和諧的氛S,這些都是發(fā)展中的課題, 這一切都要仰賴新一屆學(xué)校班子和廣大教職
40、工的智慧。學(xué)校的發(fā)展需要在今后的工作中體現(xiàn)“至善”意識?!爸辽啤笔窍M_到最好、最合適、最合理。今天我們學(xué)校已經(jīng)具有相當大的 規(guī)模,我們要在現(xiàn)有規(guī)模下努力提高辦學(xué)質(zhì)量。每位教師都應(yīng)認識到 一個學(xué)生對學(xué)校來說僅占幾百分之一或幾千分之一,但對他本人和家 庭來說則是全部,是百分之百。努力提高學(xué)生成績的目標達成度,使 侮個學(xué)生都得到最優(yōu)化的發(fā)展,不讓一個學(xué)生掉隊,不讓一個學(xué)生無 故退學(xué),這是我們的責任。我們要力爭做到五年級小學(xué)生參加城區(qū)統(tǒng) 測達到示范學(xué)校水平,中考繼續(xù)名列城區(qū)前茅,高考重點率、木科率、 上線率在同等生源條件下,力超XX中學(xué)(創(chuàng)新班)、XX二中(公辦班) 和中考錄取分數(shù)線同檔次的學(xué)校(民
41、辦班);初中競賽超同類學(xué)校,高 中學(xué)科競賽要有學(xué)科超XX中學(xué)和XX二中。“至善”要求我們在各項 工作中追求卓越,持續(xù)改善。尊敬的徐主席,尊敬的徐總裁、周總裁,在座的各位教職員工同志們:下午好!首先感謝董事會的信任與厚愛,感謝老校長毛建平帶領(lǐng)著的團隊努力經(jīng)營校務(wù),為學(xué)校今后發(fā)展注入了新的活力。感謝以 省民辦教育協(xié)會會長黃XX為首,夏XX、鄭XX、姜XX.李XX等同志 組成的校顧問委員會,感謝以特級教師陳XX為首的資深教師團隊。他們的杰岀工作、人格魅力.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)都令我們欽佩。同時,我也對 在座每一位多年來在工作崗位上的辛勤付出,為打造我們大家共同期 盼的名校而做岀的努力,表示深深的謝意。剛才,從徐
42、主席手中接過任命書,真的感到了壓力,我深知這既是一種挑戰(zhàn),更是一種責任,雖能力有限,我愿化壓力為動力,盡 其所能。面對華外八年快速發(fā)展所創(chuàng)造的輝煌業(yè)績與辦學(xué)歷史,面對 激烈競爭的教育市場,我深深覺得前方任重而道遠。我們新一屆校領(lǐng) 導(dǎo)班子一定恪盡職守,敢想敢干,奮發(fā)有為,開拓創(chuàng)新,身體力行, 不辱使命。借此機會,我誠懇地希望每位同仁能夠秉持初衷,支持我 們的工作,我們將朝夕相伴,榮辱與共,休戚相關(guān),希望通過大家的 共同努力,學(xué)校能追求卓越??v觀XX集團發(fā)展史,一個以發(fā)展當代教育產(chǎn)業(yè)、振興民族經(jīng)濟箸稱的集團,能在這片廣褒神奇的沃土中孕育生長.根深葉茂,其 原因既有得天獨厚的歷史淵源,也適逢改革開放
43、大好良機。這是一個 由源及流、順理成章的過程,更包含了 XX集團因勢利導(dǎo).艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)歷程。在民辦學(xué)校發(fā)展處于一個黃金發(fā)展期和矛盾凸現(xiàn)期的交 叉點時,徐主席高瞻遠矚,堅持科學(xué)發(fā)展觀,提出了三個一工程,即 教育產(chǎn)品市場占有率堅持全國第一,文化產(chǎn)業(yè)的某個項目達到全國第XX外國語學(xué)校的軟硬件全國一流,并為學(xué)校制訂了十年發(fā)展規(guī)劃。學(xué)校十年發(fā)展規(guī)劃傾注了 XX人的心血,是經(jīng)過專家反復(fù)論證、吸取各方意見,經(jīng)過較長時間修訂和完善而形成的學(xué)校發(fā)展愿景,它 是今后一段時間指導(dǎo)我們工作的綱領(lǐng)性文件。我們將認真組織學(xué)習, 吃透精神,各部要結(jié)合木部實際,制訂.完善三年發(fā)展規(guī)劃及各處室、 年級組、教研組的發(fā)展目標,并
44、努力執(zhí)行好。3月1 R年級段長以上干部會議上布置的本學(xué)期工作,使十年發(fā)展規(guī)劃行于與內(nèi)化在教育教 學(xué)實踐中,使我們帶著思想去做事,并隨時迎接困難和挫折的挑戰(zhàn), 使學(xué)校的發(fā)展在質(zhì)上提升、達優(yōu)。學(xué)校要辦成名校,就要求我們新的班子遇事不浮躁,取得成績不驕狂,遇到困難不自卑,我們需要的是一種精神,一種風尚,這種 精神就是“人木、和諧.至善、日新”,這個風尚就是“傳承.創(chuàng)新、 憂患.開放"O學(xué)校要攀登新的高峰,需要進一步體現(xiàn)“以人為本”的思想,一切要為學(xué)生服務(wù),要以寬廣的人文情懷和豐富的科學(xué)素養(yǎng)去陶冶我 們的學(xué)生,使我們的學(xué)生有健康的身心、高尚的品質(zhì).扎實的文化基礎(chǔ)知識。我們將發(fā)揚學(xué)校尊重和依靠
45、廣大教職工的優(yōu)良傳統(tǒng),最大限 度地發(fā)揮侮一個教職工的才智,經(jīng)過幾年努力,使我校有一支結(jié)構(gòu)合 理、敬業(yè)愛生、積極進取、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。老教師是學(xué)校的寶 貴財富,是我們行動的標桿和精神動力!中年教師年富力強,經(jīng)驗豐 富,是學(xué)校的中流砥柱;年輕教師是生力軍,也是學(xué)校的未來和希望。在一所學(xué)校里有默默無聞為教學(xué)一線努力服務(wù)的教職丄同志,有如山 沉穩(wěn)的杰出教師、名師、骨干教師,有如水靈動的新秀,這樣動靜相 宜.和諧互樸的局面將是學(xué)校之幸、學(xué)生之幸。干部也是學(xué)校人才的重要部分,學(xué)校將釆取必要的措施選拔有激情與活力的干部,同時要有措施使干部保持激情與活力。在選拔學(xué) 校干部上有董事會、學(xué)校及各部直接選拔,也
46、有自薦形式產(chǎn)生(校辦 副主任將在全校教職工中經(jīng)過自薦、考核、選拔產(chǎn)生)。學(xué)校將非常 關(guān)注教研組長及以上干部的管理及教考分離的成績.學(xué)生測評的滿意 度等情況,要使得我們的干部會管理、懂教育、會教學(xué)。學(xué)校需要發(fā)展,發(fā)展需要和諧。如何發(fā)揮學(xué)校特色,如何優(yōu)化學(xué)校資源,如何提高教職工待遇,如何處理發(fā)展中的各種矛盾,在堅 持改革的同時如何保持和營造和諧的氛這些都是發(fā)展中的課題, 這一切都要仰賴新一屆學(xué)校班子和廣大教職工的智慧。學(xué)校的發(fā)展需要在今后的工作中體現(xiàn)“至善”意識?!爸辽啤笔窍M_到最好.最合適、最合理。今天我們學(xué)校已經(jīng)具有相當大的 規(guī)模,我們要在現(xiàn)有規(guī)模下努力提高辦學(xué)質(zhì)量。每位教師都應(yīng)認識到 一個
47、學(xué)生對學(xué)校來說僅占幾百分之一或兒千分之一,但對他本人和家庭來說則是全部,是百分之百。努力提高學(xué)生成績的目標達成度,使 每個學(xué)生都得到最優(yōu)化的發(fā)展,不讓一個學(xué)生掉隊,不讓一個學(xué)生無 故退學(xué),這是我們的責任。我們要力爭做到五年級小學(xué)生參加城區(qū)統(tǒng) 測達到示范學(xué)校水平,中考繼續(xù)名列城區(qū)前茅,高考重點率、木科率.上線率在同等生源條件下,力超XX中學(xué)(創(chuàng)新班)、XX二中(公辦班) 和中考錄取分數(shù)線同檔次的學(xué)校(民辦班);初中競賽超同類學(xué)校,高 中學(xué)科競賽要有學(xué)科超XX中學(xué)和XX二中。“至善”要求我們在各項 工作中追求卓越,持續(xù)改善。尊敬的徐主席,尊敬的徐總裁.周總裁,在座的各位教職員工同志們:下午好!首先
48、感謝董事會的信任與厚愛,感謝老校長毛建平帶領(lǐng)著的團隊努力經(jīng)營校務(wù),為學(xué)校今后發(fā)展注入了新的活力。感謝以 省民辦教育協(xié)會會長黃XX為首,夏XX、鄭XX、姜XX、李XX等同志 組成的校顧問委員會,感謝以特級教師陳XX為首的資深教師團隊。他們的杰岀工作、人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)都令我們欽佩。同時,我也對 在座每一位多年來在工作崗位上的辛勤付出,為打造我們大家共同期 盼的名校而做岀的努力,表示深深的謝意。剛才,從徐主席手中接過任命書,真的感到了壓力,我深知這既是一種挑戰(zhàn),更是一種責任,雖能力有限,我愿化壓力為動力,盡 其所能。面對華外八年快速發(fā)展所創(chuàng)造的輝煌業(yè)績與辦學(xué)歷史,而對 激烈競爭的教育市場,我深深覺
49、得前方任重而道遠。我們新一屆校領(lǐng) 導(dǎo)班子一定恪盡職守,敢想敢干,奮發(fā)有為,開拓創(chuàng)新,身體力行,不辱使命。借此機會,我誠懇地希望每位同仁能夠秉持初衷,支持我 們的工作,我們將朝夕相伴,榮辱與共,休戚相關(guān),希望通過大家的 共同努力,學(xué)校能追求卓越??v觀XX集團發(fā)展史,一個以發(fā)展當代教育產(chǎn)業(yè).振興民族經(jīng)濟箸稱的集團,能在這片廣褒神奇的沃土中孕育生長.根深葉茂,其 原因既有得天獨厚的歷史淵源,也適逢改革開放大好良機。這是一個 由源及流、順理成章的過程,更包含了 XX集團因勢利導(dǎo)、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)歷程。在民辦學(xué)校發(fā)展處于一個黃金發(fā)展期和矛盾凸現(xiàn)期的交 叉點時,徐主席高瞻遠矚,堅持科學(xué)發(fā)展觀,提出了三個一工
50、程,即 教育產(chǎn)品市場占有率堅持全國第一,文化產(chǎn)業(yè)的某個項目達到全國第XX外國語學(xué)校的軟硬件全國一流,并為學(xué)校制訂了十年發(fā)展規(guī)劃。學(xué)校十年發(fā)展規(guī)劃傾注了 XX人的心血,是經(jīng)過專家反復(fù)論證.吸取各方意見,經(jīng)過較長時間修訂和完善而形成的學(xué)校發(fā)展愿景,它 是今后一段時間指導(dǎo)我們工作的綱領(lǐng)性文件。我們將認真組織學(xué)習, 吃透精神,各部要結(jié)合木部實際,制訂.完善三年發(fā)展規(guī)劃及各處室、 年級組、教研組的發(fā)展目標,并努力執(zhí)行好。3月1 R年級段長以上干部會議上布置的本學(xué)期工作,使十年發(fā)展規(guī)劃行于與內(nèi)化在教育教 學(xué)實踐中,使我們帶著思想去做事,并隨時迎接困難和挫折的挑戰(zhàn), 使學(xué)校的發(fā)展在質(zhì)上提升、達優(yōu)。學(xué)校要辦成
51、名校,就要求我們新的班子遇事不浮躁,取得成績不驕狂,遇到困難不自卑,我們需要的是一種精神,一種風尚,這種 精神就是“人本、和諧、至善、R新”,這個風尚就是“傳承、創(chuàng)新.憂患、開放” O學(xué)校要攀登新的高峰,需要進一步體現(xiàn)“以人為本”的思想,一切要為學(xué)生服務(wù),要以寬廣的人文情懷和豐富的科學(xué)素養(yǎng)去陶冶我 們的學(xué)生,使我們的學(xué)生有健康的身心.高尚的品質(zhì).扎實的文化基 礎(chǔ)知識。我們將發(fā)揚學(xué)校尊重和依靠廣大教職工的優(yōu)良傳統(tǒng),最大限 度地發(fā)揮每一個教職工的才智,經(jīng)過幾年努力,使我校有一支結(jié)構(gòu)合 理、敬業(yè)愛生、積極進取.業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。老教師是學(xué)校的寶 貴財富,是我們行動的標桿和精神動力!中年教師年富力強
52、,經(jīng)驗豐 富,是學(xué)校的中流砥柱;年輕教師是生力軍,也是學(xué)校的未來和希望。在一所學(xué)校里有默默無聞為教學(xué)一線努力服務(wù)的教職工同志,有如山 沉穩(wěn)的杰出教師、名師、骨干教師,有如水靈動的新秀,這樣動靜相 宜、和諧互樸的局面將是學(xué)校之幸、學(xué)生之幸。干部也是學(xué)校人才的重要部分,學(xué)校將采取必要的措施選拔有激情與活力的干部,同時要有措施使干部保持激情與活力。在選拔學(xué) 校干部上有董事會、學(xué)校及各部直接選拔,也有自薦形式產(chǎn)生(校辦 副主任將在全校教職工中經(jīng)過自薦、考核、選拔產(chǎn)生)。學(xué)校將非常 關(guān)注教研組長及以上干部的管理及教考分離的成績.學(xué)生測評的滿意 度等情況,要使得我們的干部會管理、懂教育、會教學(xué)。學(xué)校需要發(fā)
53、展,發(fā)展需要和諧。如何發(fā)揮學(xué)校特色,如何優(yōu)化學(xué)校資源,如何提高教職工待遇,如何處理發(fā)展中的各種矛盾,在堅 持改革的同時如何保持和營造和諧的氛圍,這些都是發(fā)展中的課題, 這一切都要仰賴新一屆學(xué)校班子和廣大教職工的智慧。學(xué)校的發(fā)展需要在今后的工作中體現(xiàn)“至善”意識?!爸辽啤笔窍M_到最好、最合適、最合理。今天我們學(xué)校已經(jīng)具有相當大的 規(guī)模,我們要在現(xiàn)有規(guī)模下努力提高辦學(xué)質(zhì)暈。每位教師都應(yīng)認識到 一個學(xué)生對學(xué)校來說僅占幾百分之一或兒千分之一,但對他本人和家 庭來說則是全部,是百分之百。努力提高學(xué)生成績的目標達成度,使 侮個學(xué)生都得到最優(yōu)化的發(fā)展,不讓一個學(xué)生掉隊,不讓一個學(xué)生無 故退學(xué),這是我們的責
54、任。我們要力爭做到五年級小學(xué)生參加城區(qū)統(tǒng) 測達到示范學(xué)校水平,中考繼續(xù)名列城區(qū)前茅,高考重點率、木科率、 上線率在同等生源條件下,力超XX中學(xué)(創(chuàng)新班)、XX二中(公辦班) 和中考錄取分數(shù)線同檔次的學(xué)校(民辦班);初中競賽超同類學(xué)校,高 中學(xué)科競賽要有學(xué)科超XX中學(xué)和XX二中。“至善”要求我們在各項 工作中追求卓越,持續(xù)改善。尊敬的徐主席,尊敬的徐總裁、周總裁,在座的各位教職員工同志們:下午好!首先感謝董事會的信任與厚愛,感謝老校長毛建平帶領(lǐng)著的團隊努力經(jīng)營校務(wù),為學(xué)校今后發(fā)展注入了新的活力。感謝以 省民辦教育協(xié)會會長黃XX為首,夏XX、鄭XX、姜XX.李XX等同志 組成的校顧問委員會,感謝以
55、特級教師陳XX為首的資深教師團隊。他們的杰出工作、人格魅力.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)都令我們欽佩。同時,我也對 在座每一位多年來在工作崗位上的辛勤付出,為打造我們大家共同期 盼的名校而做出的努力,表示深深的謝意。剛才,從徐主席手中接過任命書,真的感到了壓力,我深知這既是一種挑戰(zhàn),更是一種責任,雖能力有限,我愿化壓力為動力,盡 其所能。面對華外八年快速發(fā)展所創(chuàng)造的輝煌業(yè)績與辦學(xué)歷史,面對 激烈競爭的教育市場,我深深覺得前方任重而道遠。我們新一屆校領(lǐng) 導(dǎo)班子一定恪盡職守,敢想敢干,奮發(fā)有為,開拓創(chuàng)新,身體力行, 不辱使命。借此機會,我誠懇地希望每位同仁能夠秉持初衷,支持我 們的工作,我們將朝夕相伴,榮辱與共,休戚
56、相關(guān),希望通過大家的 共同努力,學(xué)校能追求卓越。縱觀XX集團發(fā)展史,一個以發(fā)展當代教育產(chǎn)業(yè).振興民族經(jīng)濟著稱的集團,能在這片廣褒神奇的沃土中孕育生長、根深葉茂,其 原因既有得天獨厚的歷史淵源,也適逢改革開放大好良機。這是一個rti源及流、順理成章的過程,更包含了 XX集團因勢利導(dǎo).艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)歷程。在民辦學(xué)校發(fā)展處于一個黃金發(fā)展期和矛盾凸現(xiàn)期的交 叉點時,徐主席高瞻遠矚,堅持科學(xué)發(fā)展觀,提出了三個一工程,即 教育產(chǎn)品市場占有率堅持全國第一,文化產(chǎn)業(yè)的某個項目達到全國第XX外國語學(xué)校的軟硬件全國一流,并為學(xué)校制訂了十年發(fā)展規(guī)劃。學(xué)校十年發(fā)展規(guī)劃傾注了 XX人的心血,是經(jīng)過專家反復(fù)論證、吸取各方
57、意見,經(jīng)過較長時間修訂和完善而形成的學(xué)校發(fā)展愿景,它 是今后一段時間指導(dǎo)我們工作的綱領(lǐng)性文件。我們將認真組織學(xué)習, 吃透精神,各部要結(jié)合木部實際,制訂.完善三年發(fā)展規(guī)劃及各處室.年級組.教研組的發(fā)展目標,并努力執(zhí)行好。3月1日年級段長以上 干部會議上布置的本學(xué)期工作,使十年發(fā)展規(guī)劃行于與內(nèi)化在教育教 學(xué)實踐中,使我們帶著思想去做事,并隨時迎接困難和挫折的挑戰(zhàn), 使學(xué)校的發(fā)展在質(zhì)上提升、達優(yōu)。學(xué)校要辦成名校,就要求我們新的班子遇事不浮躁,取得成績不驕狂,遇到困難不目卑,我們需要的是一種精神,一種風尚,這種 精神就是“人本、和諧.至善、日新”,這個風尚就是“傳承、創(chuàng)新.憂患.開放"O學(xué)校
58、要攀登新的高峰,需要進一步體現(xiàn)“以人為本”的思想,一切要為學(xué)生服務(wù),要以寬廣的人文情懷和豐富的科學(xué)素養(yǎng)去陶冶我 們的學(xué)生,使我們的學(xué)生有健康的身心、高尚的品質(zhì)、扎實的文化基 礎(chǔ)知識。我們將發(fā)揚學(xué)校尊重和依靠廣大教職工的優(yōu)良傳統(tǒng),最大限 度地發(fā)揮每一個教職工的才智,經(jīng)過幾年努力,使我校有一支結(jié)構(gòu)合 理、敬業(yè)愛生、積極進取.業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。老教師是學(xué)校的寶 貴財富,是我們行動的標桿和精神動力!中年教師年富力強,經(jīng)驗豐 富,是學(xué)校的中流砥柱;年輕教師是生力軍,也是學(xué)校的未來和希望。在一所學(xué)校里有默默無聞為教學(xué)一線努力服務(wù)的教職工同志,有如山 沉穩(wěn)的杰出教師、名師、骨干教師,有如水靈動的新秀,這樣動靜相 宜.和諧互樸的局面將是學(xué)校之幸、學(xué)生之幸。干部也是學(xué)校人才的重要部分,學(xué)校將采取必要的措施選拔有激情與活力的干部,同時要有措施使干部保持激情與活力。在選拔學(xué) 校干部上有董事會、學(xué)校及各部直接選拔,也有自薦形式產(chǎn)生(校辦 副
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