動力車間考核細則

1、.瑞陽制藥KK reyoung801車間內部考核細貝y瑞陽制藥有限公司精品文檔總貝y為加強車間及班組管理，促使各班組挖潛降耗，降低生產成本，使車間生產 管理規(guī)范化，保障動力能源供應和提高服務質量，使管理更具有可操作性，根 據(jù)車間生產實際情況，結合瑞高公司考核細則，制定本車間的考核細則?？己?細則分為車間管理、質量管理、生產過程管理、安全管理、設備能源管理、環(huán) 境和衛(wèi)生管理、各崗位考核細則、職責八部分。1、車間考核小組： 組長：沈照科 副組長：李元剛成 員：王鵬、亓哲、張紀元、齊元友、楊希鵬、任德峰、劉勝、宋斌、李德 武、張成欣、朱洪海、王煥忠、李明考核小組成員分工如下：沈照科：負責現(xiàn)場管理檢查

2、和考核小組成員的考核工作。同時負責人員物資管 理、設備管理、生產工藝過程、安全衛(wèi)生、勞動紀律、定置化管理檢查考核工 作。李元剛：負責現(xiàn)場管理檢查和考核小組成員的考核工作。同時負責安全衛(wèi)生、 勞動紀律、定置化管理檢查考核工作。王鵬：負責電氣設備、生產工藝工程、安全衛(wèi)生、勞動紀律、定置化管理檢查 考核工作。亓哲：負責各種原輔料消耗、低值易耗品、所有記錄發(fā)放、出入證、工資、考 勤檢查考核工作。各工段長、班組長：負責本班組內的生產過程、工作現(xiàn)場、工藝紀律、勞動紀 律、安全衛(wèi)生、定置化管理、人員物資管理、考勤各項檢查考核工作。2、考核方法：由檢查考核小組負責檢查評分，以計分的方法進行考核（每分獎 罰個人

3、獎金的1%，采取定期檢查和日常巡查相結合的辦法，月底匯總，將檢查 結果與獎金掛鉤，執(zhí)行獎罰。公司檢查扣分落實要求：能落實到責任人或責任班組的，車間主任及有關管 理人員承擔20%落實不到責任人或責任班組的，扣分由車間主任及有關管理人 員全部承擔。涉及安全隱患能落實到責任人的，除扣罰當事人外，車間負責人 加扣20%落實不到責任人的，由車間負責人全部承擔。各班組、各崗位及人員都必須認真對待檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時按要求進行整改，班組出現(xiàn)問題的，班組長承擔20%檢查中重復出現(xiàn)同一問題要加倍處罰。3、車間獎金分配系數(shù)工段長、技術員、會計：按照公司績效管理規(guī)定發(fā)放。班長系數(shù)：1.2組長系數(shù)：1.1車間安

4、全員系數(shù)：1.2司爐、電氣運正系數(shù)：1.1副司爐、電氣運行副值系數(shù)：1.05車間加班獎金按公司規(guī)定執(zhí)行。病假、事假、工傷、放假、過敏、產假、計劃生育假人員的工資獎金按照公司 規(guī)定執(zhí)行。車間管理序號考核內容考核標準1員工要服從領導，要下級服從上級，要逐級反映 問題，不能越級反映問題。不服從者扣410分；有過激行為的按照 公司規(guī)定進行處罰；越級反應問題的扣當 事人5分。2每周五下午3: 00召開班組長會議，要把開會內 容及時傳達到每位員工，要有記錄。無故不參加者每次扣 2分，未將會議精神 傳達到每位員工的扣班組長 3分，無會議 記錄或記錄不完整的每次扣1分。3及時參加車間及公司召開的會議，并按時落

5、實會 議精神，要有記錄。遲到一次扣當事人2分；未按時落實會議 精神的扣當事人2分；沒有記錄的扣2分。 未請假不參加會議者口當事人2分4班組長要切實做好本班組的各項管理工作，保質 保量的完成車間下達的各項生產任務，并與其他 班組協(xié)調、配合好。管理混亂違紀頻繁者，扣班組長 5分，連 續(xù)3個月整改不見效的，撤銷班長職務。5考勤記錄要公開、真實、及時。每月1日報會計處。:遲交或考勤不實，扣責任人 2分。6保證有效的工作時間，吃飯時間不得超時（規(guī)定 吃飯時間40分鐘）。超時一次扣當事人 2分。7不準遲到、早退，各班組上班人員必須提前15分鐘到崗，嚴格遵守交接班制度，人員到齊后在進 行交接班，不允許提前更

6、換衣服后再交接。遲到、早退30分鐘以下者每次扣當事人 2 分，30分鐘以上者每次扣當事人 4分，并 按事假處理，情節(jié)嚴重者按曠工處理。班 組不按時開班前會的每次扣當事人2分，無故不參加者每次扣當事人 2分。8上班時嚴禁做與工作無關的事，除學習本崗位的 SOP應急預案、安全操作規(guī)程、應知應會外，禁 止看報紙、雜志、小說、玩手機等。違反者每發(fā)現(xiàn)一次扣當事人25分。9因違反勞動紀律、人為因素等原因發(fā)生的各類事 故。按公司有關處罰決定處理。10崗位的工具、備品備件、各種記錄、辦公用品等 執(zhí)行以舊換新制度，各班組長要保管好本班組的未進仃以舊換新的扣責任人 2分、班組長 1分；使用期內損壞的扣罰其價值的

7、50%公用工具。如丟失按價值的100%罰。11講文明禮貌，提高自身修養(yǎng)，年輕的要尊重年長 的。發(fā)生不文明行為一次扣當事人210分12上班時間不得離崗、脫崗、睡崗、串崗。離崗、串崗扣當事人 2分，脫崗、睡崗扣 當事人50100分。另外對睡崗員工進行 一個月待崗學習的處罰，待崗學習期間按正常上班出勤，只發(fā)工資，不發(fā)獎金，學 習完后車間對其進行考試，考試合格后方可上崗，如不合格繼續(xù)待崗再學習一個 月，直至合格后享受正常的待遇。并扣本 班組長1030分，睡崗者有職務的撤銷職 務。13進入車間各自崗位應按規(guī)定更換并穿戴好工作 服。違反規(guī)定的一次扣當事人 2分。14嚴禁偷拿車間物品。偷拿物品者視情節(jié)扣當事

8、人10100分，并交公司保衛(wèi)處處理。15積極完成車間分配的臨時任務。完不成車間分配的臨時任務，每次扣當事人25分，并做出合理的解釋。16澡塘按規(guī)定開放（男：二、四、六、七；女：一、 三、五），并禁止外車間人員來洗澡，禁止上班時 間洗澡。違者扣值班人員每人 2分，未按規(guī)定時間 洗澡的扣責任人2分。17班組長每月1日向車間辦公室提交班組運行報告、 合理化建議和自查情況。遲交一次扣0.5分，不交或提交不全的一 次扣1分。18班組長每月15日向車間辦公室提交本班組下月所 需生產材料計劃、16日交本班組的考核情況。未按時提報的，扣2分。19公司內禁止吸煙，特別防爆區(qū)值班人員、進入防 爆區(qū)的施工人員不準攜

9、帶火機、火柴等火種、香 煙。違法規(guī)定者，按公司制度執(zhí)行，另外按照 車間考核細則再扣當事人510分20不準在崗位操作間吃零食、就餐。違反者扣值班人員 2分。21班組長要組織班組員工學習 GMP及相關知識、安 全知識、ISO相關知識，員工要掌握 SOP崗位應 知應會知識，應知應會考核每月進行一次。對GMP安全、ISO有關知識不了解的扣 被考核人2分；不組織學習，扣班組長 2 分；應知應會考核成績不合格的按照公司 考核管理辦法執(zhí)行，因考核不合格，每影 響車間1分，扣責任人5分。22愛護車間及本班組公共設施（地面、墻面、設備 等）。違反規(guī)定的輕者視情節(jié)扣責任人210分，嚴重者按公司有關規(guī)定執(zhí)行。23各

10、班組必須服從車間工作安排，各班組成員必須 服從本班組長、工段長的工作安排。如有不服從者，車間工段長或班組長有權 責令其退崗，退崗期間按事假處理，并扣 當事人10分。24更衣櫥內只允許存放個人衣物和工作服，并保持 整潔。違反者扣當事人2分/次。25在生產操作中圍繞本車間工藝、設備、環(huán)保、安 全等提出合理化建議或提案的，經論證取得一疋 成效者。車間酌情給予一次性獎勵。26曠工人員的考核。曠工一天，除按照公司規(guī)定處罰外，另加 扣當事人10分。27服從車間的工作安排及業(yè)務指導，不得無故隨便 進入辦公室干擾辦公。不服從的扣當事人2分，不遵守的扣當事 人5分。28公司相關部門組織的考核檢查不符合要求的。落

11、實到責任人，按本考核細則執(zhí)行29維修人員在接到任何一個班組維修通知后，要盡 快趕到現(xiàn)場處理，如有原因未在第一時間趕到現(xiàn) 場的，需要跟車間主任說明原因。無故不到者扣班組長或當事人 2分。30各崗位未經允許嚴禁其他閑雜人員進入本班組內 閑聊。發(fā)現(xiàn)一次扣當事人2分，本班組人員每人3分。31新到崗位的員工應知應會要及時配好。未及時配好的扣班組長 1分。32各崗位必須在車間同意的情況下，外借本崗位的 物品。否則扣值班人員每人 2分。33對車間安排的工作任務無故未完成的、未按規(guī)定 執(zhí)行的、不聽從指揮的。每違反一項扣當事人 2分。34對發(fā)生的人身、設備事故，不得瞞報、遲報、不 報。每違反一項扣班組長和當事人

12、各5分。35各崗位攝像頭調好后未經允許不得亂動。違者扣班組長2分，值班人員1分。36各崗位精密儀器要精心使用，要妥善保管。人為因素造成損壞的扣責任人1020分。37不請假私自外出的扣當事人2分，扣批準者3分38請假人員必須按程序填寫請假單。未按程序請假的扣當事人 2分。39更衣至中不得有紙箱子、排椅、木板等可以作為 睡覺用之類的東西。違反者發(fā)現(xiàn)一次扣班組長 2分。40各班組的衛(wèi)生區(qū)要劃分到個人，要明確，人員調 動后，衛(wèi)生區(qū)、設備設施的衛(wèi)生要及時更改責任 人。衛(wèi)生區(qū)未劃分的扣班組長 2分；劃分不明 確的扣班組長2分。人員調動后未及時更 改衛(wèi)生區(qū)設備設施的扣班組長 1分。41嚴格刷卡制度，嚴禁為遲

13、到、早退、未上班人員 刷卡。違反的扣代他人打卡人和當事人各扣2分42車間員工只能在本車間考勤機上進行考勤，不得 異地打卡考勤。違反者扣當事人2分。43各班組長要合理排班、人員合理搭配，每班的人 員都能夠完成本職工作。未按規(guī)定執(zhí)行的扣班組長 2分。44人員加班必須經車間同意后，方可加班。否則不記入考勤。45保全、電工、其他施工人員上班后 15分鐘內出工， 離下班15分鐘后收工。否則每人扣1分。46車間安全員每天進行一次安全檢查，安全檢查要 到位、洛頭到人。頭行岡位負責人或值班人員簽 字制度。未按規(guī)定執(zhí)行扣2分。47對公司、車間檢查存在的問題要及時落實整改。不能及時整改的要上報車間協(xié)調落實。未及時

14、落實整改的扣班長、段長或段長2分。未及時整改而又未及時上報車間協(xié)調的扣班長、段長或段長 2分。48上班人員按時交出入證。無故未按時交出入證的扣當事人1分。49班組長必須每周進行一次本班組零點班查崗，檢 查勞動紀律執(zhí)行情況，并有記錄。未按規(guī)定執(zhí)行的扣班組長25分。50班組長每月底向車間提交事故應急預案演練記 錄，演練記錄要真實，不得隨意編造。未及時提交演練記錄的扣班組長2分，記錄不真實，隨意編造的扣班組長2分。51各班組值班室內及操作室內不允許外來人員進 入，更不允許留外來人員逗留、睡覺。無故讓外來人員進入值班室，操作室的扣 值班人員2分，留外來人員在本崗位逗留、 睡覺者扣值班人員 20分。52

15、上班時間禁用內部電話閑聊。違反的扣通話人各 2分。53值班人員工作服穿戴要規(guī)范，不能拖拉著鞋、歪 戴帽子、工作服不系好扣等。違反的扣當事人2分。54各班組值班室不得存有吃飯用具、剩飯、塑料袋 等。發(fā)現(xiàn)一次扣值班人員或當事人 2分。55值班人員要按時上下班每遲到一次扣2分；遲到兩次者待崗學習 兩星期，學習期間只發(fā)工資；重復多次情 況，以此類推加倍處理；56防爆區(qū)值班人員、進入防爆區(qū)作業(yè)人員不準開手 機，更不準用手機打電話。違法規(guī)定者，按公司制度執(zhí)行，并車間加 扣當事人35分57按照公司規(guī)定，夜班人員按時照相未按規(guī)定執(zhí)行的扣當事人 5分58各崗位值班人員要求保全、電工到本崗位進行維 修、查看設備（

16、包括電氣設備）時，保全、電工 人員接到電話后應立即趕到現(xiàn)場，不得以任何理 由推諉違反規(guī)定者扣當事人 35分。59任何人不得在上班時間玩手機發(fā)現(xiàn)扣當事人2分60代替他人打卡的?？鄞娲蚩ㄕ吆蛯嶋H打卡者2分61上夜班的崗位，進入各班組的第一道門不得以任 何理由反鎖，反鎖視為睡崗。違反者扣值班人員每人 2分62不允許各班組私自換班、替班，如有換班、替班的情況必須經過班組長及以上人員批準違反者扣替、換班人員各2分，班長3分63不允許各崗位人員上連班違反者扣上連班人員各2分，班長3分64每月15號、30號前，更換本班組的SOP學習專欄未規(guī)定時間更換的扣當事人2分，班長3分65按照要求定期組織本班組員工進

17、行應急預案的演 練未按要求組織者，扣班組長3分66各班組成員要按時參加本班組周六班組會議無故遲到、不參加者扣當事人2分、質量管理序號考核內容考核標準1堅決執(zhí)行公司有關質量管理制度規(guī)定。發(fā)生 次質量事故視情節(jié)扣罰責任班 組或責任人20-100分。2因操作失誤或其它質量原因延誤生產的?？圬熑稳嘶虍斒氯?100分。3各種質量憑證手續(xù)齊全，質檢處檢查各水樣報告單要整 潔，按規(guī)定存放。缺少一份扣2分，不按規(guī)定存放的扣 班組長2分。4要使用符合要求的原輔料對發(fā)現(xiàn)原輔料不合格，未能及時反映 的扣當事人25分5生產現(xiàn)場、設備、容器應按規(guī)定清潔，并應有狀態(tài)標志。未按規(guī)定清潔扣責任人 5分，無狀態(tài) 標志扣班組長2

18、分。6嚴格執(zhí)行物料管理制度，每周與車間會計核對一次。記錄不符扣班組長 2分。7發(fā)現(xiàn)生產操作中存在的質量冋題要及時反映。若反映不及時，扣當事人 3分，造成 嚴重后果的，扣當事人 1050分。8對公司查出的問題、車間發(fā)現(xiàn)的問題與存在的隱患及時 進行整改，并及時落實各項措施。未及時整改扣段長或者班組長5分，措施落實不力扣段長或者班組長5分，未落實扣段長或者班組長10分。9因操作失誤原因造成設備損壞的或質量不合格的?？圬熑伟嘟M或責任人 10100分，構成 事故的按事故管理辦法處理。10真空度、氮氣、壓縮空氣必須符合生產要求，冷媒水出 水溫度必須符合車間空調和生產工藝要求。每違反一項扣當事人 2-5分。

19、11每2小時對純化水檢測一次、 每1小時對軟化水檢測一 次，每2小時對鍋爐爐水檢測一次，檢測項目要齊全， 有記錄并結果要真頭，所需認證材料要齊全。未按規(guī)定時間、次數(shù)進行檢測的扣扣 當事人2分，檢測項目不全扣當事人 2分，無記錄扣當事人 2分，崗位所 需認證材料不齊全的扣班組長25分。12鍋爐烝汽壓力、飲用水壓力必須達到生產要求；對飲用 水出現(xiàn)異常情況，如：渾濁、異味等，要及時上報，純 化水各項指標必須達到質量要求并及時供應。人為因素造成鍋爐壓力達不到規(guī)定 值、飲用水壓低、純化水有其中一項 不合格的、純化水供應不足的而影響 生產，飲用水有異常情況未能及時反 映的扣所有值班人員每人510。13要根

20、據(jù)生產情況隨時調整用電負荷。因用電量而影響生產的扣值班人員每 人5分。14加強人員服務意識， 提高服務質量，協(xié)調好與各車間的 聯(lián)系，最大限度提供相應的能源供應未按要求執(zhí)仃的扣值班人員母人2分。三、生產過程管理序號考核內容考核標準1按規(guī)定穿戴勞保護品并保持清潔，不得化妝和佩帶飾物。勞保護品穿戴不規(guī)范者扣當事人1分，化妝和佩帶飾物扣當事人 1分。2生產記錄填寫。見附件一。3各班組用品嚴格按定置管理圖擺放整齊。未按規(guī)定擺放扣1分。4嚴格按照操作規(guī)程操作設備，必須使設備在規(guī)定的參數(shù)內運行。違者扣1050分，造成嚴重后果的按公 司有關規(guī)定處理。5嚴格執(zhí)行設備操作運行、清潔等制度，并在交接記 錄上簽字。未

21、按要求執(zhí)行的扣當事人各 2分。6原輔料應存放在儲料櫥內，并具有標簽或合格證 等。未存放在指定位置的扣值班人員每人1分，無標簽或合格證的扣班組長2分。7設備、容器狀態(tài)等標志牌按規(guī)疋使用。實際狀態(tài)與標志牌不符扣班組長 2分。無狀態(tài)標志的扣班組長 2分。8嚴格遵守交接班制度。交接班時接班和交班人員必 須全部到齊。未按規(guī)定交接的扣交接人員各210分。人員未到齊的扣未到齊者3分9嚴格控制好生產操作現(xiàn)場衛(wèi)生狀況，不得存放個人雜物及與生產活動無關的物品。發(fā)現(xiàn)一次每人扣2分。10生產操作現(xiàn)場所有員工不得進行與生產操作無關 的活動，不得在班組嬉鬧。每發(fā)現(xiàn)一次扣當事人 3分/人。11地面應無積水，如有積水及時掃除

22、。有積水未及時清掃的一次扣值班人員每 人1分。12清潔用具應專區(qū)存放。不按規(guī)定執(zhí)行的扣值班人員每人1分。13不準在工作室內晾曬、洗滌個人衣物等。違者扣當事人2分。14各班組值班人員不能在值班室內長時間坐著，應定期作設備巡回檢查。發(fā)現(xiàn)長時間坐著，一人一次扣 2分。15及時做好班組間的工作協(xié)調。影響生產的視情節(jié)扣責任人210分。16保證消防栓、滅火器完好，暖汽及分汽缸上禁止堆 放雜物。每違章一次扣值班人員每人2分。17上長白班的班組下班后應鎖好門窗，關好水、電、 汽等。違反其中一項扣班組長 2分。18按規(guī)定及時對本車間和公司公用系統(tǒng)、地溝進行安全檢杳。未按規(guī)定執(zhí)行的扣班組長 5分。19保全、電工巡

23、回檢查人員，在巡查時不要只簽字走 過場，要實地杳看。違反者扣巡查者2分。20現(xiàn)場檢查時，檢查人員對崗位值班人員進行現(xiàn)場提 問，值班人員必須對所提問的問題進行回答。不能回答或回答錯誤者扣當事人2分。21設備大、中、小修記錄和設備維護保養(yǎng)記錄填寫要 及時。填寫不及時的扣班組長 2分。22各崗位的應知應會每年至少修訂一次，做到及時更新。未按規(guī)定修訂的扣班組長 1分。23驗證記錄、化驗報告要詳細規(guī)范。未按要求執(zhí)行的扣班組長 2分。24物料管理：各班組的物料要存放在指定位置，并有 要有明顯的狀態(tài)標志，貨位卡上的數(shù)量與實際相 符，物料收付存記錄要及時填寫且與實際數(shù)量相 符，物料要分類存放，使用后要及時密封

24、。各班組 物料擺放要有序，嚴禁亂放、混放。未按規(guī)定執(zhí)行的，每違反一項扣班組長 2分。25嚴禁將易燃易爆、腐蝕、有毒及油類等物質倒入下發(fā)現(xiàn)一次扣當事人 2分。水道。26所有的壓力表要進行定期校驗，合格證齊全，符合 要求。發(fā)現(xiàn)不合格的扣班組長每項2分。27各運行設備的降溫水無特殊情況必須使用循環(huán)水。無特殊情況，未使用循環(huán)降溫水的發(fā)現(xiàn)一次扣值班人員各 2分。28各班組不得用自來水沖地。各班組所有的蛇皮管用 完后要及時整理好。違反著扣當事人1分，班組長1分；蛇 皮管用完未及時整理的發(fā)現(xiàn)一次扣值班 人員2分。29各班組記記錄時要到現(xiàn)場，做到記錄真實，決不允 許照抄上個時間的記錄。未按規(guī)定執(zhí)行的發(fā)現(xiàn)一次扣

25、當事人5分。四、安全管理序 號考核內容考核標準1按規(guī)定穿戴齊全各種勞保護品。未按規(guī)定穿戴扣當事人 2分。2嚴格按安全操作規(guī)組織生產，按設備操作規(guī)程進行 操作，不得違章作業(yè)。違反一次扣當事人 5分。3新調入班組的員工須經兩級安全教育后方可上崗。發(fā)生一次未經教冃上岡者，扣班組長、安全員、工段長各 3分。4對車間、公司檢查出的各種安全隱患，班組必須按 時整改。逾期未元成者扣班組長 5分，未整改者 扣班組長10分。5母天下班前應認真進仃安全檢查，并有安全檢查記 錄。未檢查扣值班人員 2分，記錄不實扣交 接班人員每人2分。6值班人員嚴禁酒后上崗、禁止吸煙，防爆區(qū)值班、 維修、施工人員及外來調試人員，不得

26、開手機、用 手機打電話。違者按照貴司規(guī)疋執(zhí)仃。7設備、容器內作業(yè)必須辦理設備內安全作業(yè)證，維修的人員必須定時換人，并有人監(jiān)護。未按規(guī)定執(zhí)行的扣班組長510分，監(jiān)護人監(jiān)護不力的扣 510分。8車間內動火施工之前應對動火的對象徹底進行清理，必須辦理安全動火許可證，重點區(qū)域需加辦易燃易爆重點區(qū)域動火清場請驗單，并嚴格落實 必要的安全措施，按安全規(guī)程作業(yè)。未按規(guī)定執(zhí)行的扣作業(yè)人員每人510分。9吊裝作業(yè)必須辦理吊裝安全作業(yè)證，并嚴格落實必要的安全措施，并戴安全帽，按安全規(guī)程作業(yè)。未辦理吊裝手續(xù)的扣當事人或班長2分；未戴安全帽的每人扣 2分。10登高作業(yè)必須辦理高處安全作業(yè)證，作業(yè)人員必須系好安全帶；并

27、有人監(jiān)護。未按規(guī)定執(zhí)行的扣當事人或班長2分；無人監(jiān)護的扣班長 2分，監(jiān)護人監(jiān)護不 力的扣2分。11專用及公用勞保護品按規(guī)定進行使用，專人管理， 嚴格執(zhí)行以舊換新制度。未按規(guī)定使用扣當事人 2分，管理不嚴 扣班組長2分。12發(fā)生安全事故應及時上報，并米取措施減少損失。未及時上報扣班組長或知情人 5分，隱 瞞不報或報告不實扣班組長、知情人 10 分。13設備、電器上、配電柜、硬盤錄象機上禁止擺放物 品、雜物等。每發(fā)現(xiàn)一次扣值班人員每人2分，班組長3分。14保證消防拴、滅火器有效、完好，并在其周圍禁止 堆放雜物。每違反一次扣班組長 2分，值班人員每 人1分。15原材物料等物品存放應整齊，高度不得超過

28、1.8米。違反規(guī)定扣值班人員每人 2分。16各班組要增強安全意識，防止人身、設備事故的發(fā) 生。發(fā)生事故的，扣班組或當事人20100分。并對造成的損失負責。17氧氣乙炔瓶是否按規(guī)定的距離放置。未按規(guī)定執(zhí)行的扣當事人510分。18在防暴區(qū)內嚴禁開手機或用手機打電話。違反者按照公司規(guī)定執(zhí)行。19各岡位的安全標志要齊全。安全標志沒有的或有未懸掛扣段長、班 組長2分。20對車間安全檢查發(fā)現(xiàn)的不安全因素，下次檢查還未 整改的?？郯嘟M長、段長、維修班長各2分。21各班組樓頂上的物品要整理好，防止刮大風將物品 刮落下來傷人。未按規(guī)定整理的扣班組長、段長25分。22不得從樓頂向樓下或從高處向低處拋擲物品。每發(fā)現(xiàn)

29、一次扣當事人每人 25分。23搬運氧氣、乙炔瓶、氟利昂瓶等壓力容器時，要輕 搬輕放，不得碰撞、滾動。違反者每發(fā)現(xiàn)一次扣當事人 2分。24危險化學品及有毒品必須按要求使用并放在指定位 置，要有標志。實物要與物料收付存記錄對應。未按要求使用的扣當事人 3分，亂放的 扣班組長3分，無標志的扣班組長 3分。 實物與物料收付存記錄不對應的扣班組 長4分，當班人員每人2分。25防護眼鏡、耐腐蝕手套、水鞋、圍裙等防護用品的 使用要規(guī)范。不規(guī)范的扣當事人 2分。26液位計、顯示儀表、數(shù)字記錄裝置顯示要正常，易 于辨認。顯示不正常的，每違反一項扣當事人或 班組長2分。27電器開關罩齊全、電氣絕緣良好、接地線可靠

30、。否則每違反一項扣班組長 2分。28臨時電源接線必須規(guī)范，符合規(guī)定，2.5米以下無裸違反者扣電工當事人 2分。線部位。29砂輪機片和無齒鋸片要及時更換。不得用到無法再 用時才更換。未及時更換的扣當事人或班組長2分。30消防、應急救援器材存放在明顯位置、要有維護人， 確保每位員工都會使用。未放在指定位置的扣 2分、沒有維護人 的扣1分，不會使用的扣班組長 2分， 每位員工1分。31防爆區(qū)未經允許嚴禁帶火種，如：打火機、火柴等 之類物品。違反者按照公司規(guī)定執(zhí)行。32每周各班組長向車間遞交一份本班組的安全自查報 告，自己能處理的自己協(xié)調解決，不能處理的由車 間統(tǒng)一解決。未按規(guī)定執(zhí)行的扣班組長 2分。

31、33各班組的照明設施要保持完好，對損壞的照明設施 要及時維修或更換。對損壞的照明設施未及時更換的扣班組 長1分。34設備傳動部位的防護裝置不得隨意摘掉或拆掉的。隨意摘掉或拆掉的扣班組長或值班人員 2分。35在車間改造或設備大修時，所有參加改造或大修的 人員必須配戴好安全帽。違反規(guī)定的扣當事人 2分。36使用電焊機時，一次電源線必須符合規(guī)定，并在電 焊機電源線接線端懸掛警示標志。電焊機一次電源線不符合規(guī)定的扣電工1分，未選掛警示標志的扣保全人員1分。37女員工的長頭發(fā)要放到工作帽中。違反者扣當事人2分。38防爆區(qū)值班人員、進入防爆區(qū)作業(yè)人員不準開手機， 更不準用手機打電話。違法規(guī)定者，按公司制度

32、執(zhí)行，并車間 加扣當事人 35分39罐內維修或改造作業(yè)時，必須按照規(guī)定置換罐。未置換的扣作業(yè)人員每人3分，班長5分。40按時完成隱患排查整改工作，做好特種設備的管理 工作。對隱患整改未按時完成的扣班組長4分，特種設備未按要求管理的扣班組長3分41嚴格按照公司特種設備管理手冊進行特種設備 的日常管理。特種設備安全管理（含壓力管道）、作業(yè)人員管理、安全閥管理臺帳、特種設備分布示意 圖標注無誤、記錄健全，特種設備標志牌懸掛整齊， 醒目，其內容符合要求。所有臺帳、分布示意圖等 及時維護更新，確保為最新狀態(tài)。無臺帳扣技術員2分，不健全扣技術員1分，標志懸掛不整每處扣技術員1分，無標志牌每處扣技術員 2分

33、，內容不符 合要求母缺一項扣 2技術員分。非最新 狀態(tài)每項扣技術員1分。42特種設備運行記錄填寫及時規(guī)范，維護保養(yǎng)、檢維 修記錄規(guī)范完整。不及時、不規(guī)范每次、每處扣班組長3分43嚴禁設備超溫、超壓、超負荷運行或帶病作業(yè)，故 障報告率100%,消除及時率100%超壓運行每次扣值班人員 5分，故障報 告消除不及時每次扣班組長 3分，導致 事故的按照事故管理標準處理44在防爆區(qū)進行桶裝乙二醇、油類等的搬運時，要輕未按規(guī)定執(zhí)行的扣當事人每人2分。裝、輕放，避免劇烈震動與碰撞，搬運結束后應立 即檢查桶體、桶蓋的完好情況。45易燃易爆、腐蝕、有毒物質不準直接倒入下水道， 各單位要集中收集后交回收系統(tǒng)處置；

34、危險廢棄物 處理按公司規(guī)定處理。違反一次扣當事人 4分46職業(yè)病警示標志和中文警示說明配置要完好。對脫落、損壞的扣班組長 2分。47防爆作業(yè)場所電氣設備、接線符合防爆要求。一處不合要求的扣電工 2分。48車間地溝、地漏等蓋板齊全。操作平臺等處完好， 防物體墜落傷人。不符合要求每處扣班組長 2分。49值班人貝、參與施工人貝等進入施工現(xiàn)場，必須按 要求佩戴安全護品，如：安全帽等。違法者扣每人2分50本崗位的各類滅火器等消防器材，要保持有效、完 好，在規(guī)定職位存放未按規(guī)定要求執(zhí)行的，扣班組長2分五、設備、能源管理序 號考核內容考核標準1各班組必須保持設備清潔完好，設備完好率達到100%做到設備的定期

35、保養(yǎng)、潤滑。未清潔的扣值班人員 2分，完好率未達到要 求的扣副主任或技術員 2分，未按要求保養(yǎng)、 潤滑的扣班組長2分。2發(fā)生設備故障應及時上報，并采取措施減少損 失。不及時上報扣值班人員 2分，隱瞞不報或報告不實扣值班人員或班組長 5分。3因設備維護保養(yǎng)不及時而影響生產的。每次扣相關值班人員、班組長、維修班組長 各5分。4不得有長明燈、長流水、常開機等現(xiàn)象，冬季防 凍用水不得放任自流，不得有跑、冒、滴、漏現(xiàn) 象。長明燈、常流水一處扣值班人員每人 2分， 防凍用水過大扣3分，跑、冒、滴、漏一處 扣2分。5正確使用本崗位設備，因操作使用不當對生產造 成影響或使設備損壞的。每次扣責任人520分。6認

36、真填寫設備清潔記錄及設備運行記錄。填寫不正確或不及時每次扣值班人員1分，未填寫每次扣值班人員每人 2分。7設備表面無油污、無灰塵、無料跡、無雜物堆放， 設備見本色。每不合格一項扣值班人員 1分。8設備狀態(tài)標志、運行標志、特種設備狀態(tài)標志齊 全正確，狀態(tài)標志牌與設備運行狀況要相符。狀態(tài)標志不符的扣值班人員1分，標志不齊全的扣班組長2分。9禁止用自來水清洗設備、清理衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)一次扣值班人員每人 1分。10儀器儀表周圍要保持整潔和無雜物堆放。不整潔的扣值班人員每人1分，堆放雜物扣每人2分。11計量器具上禁止堆放物品，合格標志齊全。無合格標志扣班組長 1分，堆放物品扣值班 人員2分。12操作前對容器、

37、儀表、設備進行檢查并記錄。未記錄的扣值班人員每人 2分，未檢查扣值 班人員每人3分。13所有設備必須符合規(guī)定運行參數(shù)，設備運行平 穩(wěn)，無噪音和異常震動。若不按規(guī)定執(zhí)行的扣值班人員2分；發(fā)現(xiàn)設備運行有噪音和異常震動未及時處理或上 報，而造成設備損壞的，按公司有關規(guī)定進 行處理。14各班組做好冬季防凍工作。防凍工作未做好的扣班組長25分，凍壞設備的按公司規(guī)定執(zhí)行處理。15嚴格原輔料領用制度，“實發(fā)”數(shù)量與“請領”數(shù) 量有偏差時，收料人應在“實發(fā)”欄內簽名。違反者扣當事人2分。16有報表的崗位必須每天準時報車間會計。未按規(guī)定執(zhí)行的扣當事人 2分。17物品擺放整齊，實行定置化管理。不按規(guī)定執(zhí)行扣班組長

38、 1分。18設備各潤滑裝置（如機油杯、黃油杯等）齊全， 油路暢通，油位線、視油孔清晰，設備潤滑良好 并按時對設備添加潤滑油。未規(guī)定執(zhí)行的，每違反一項扣班組長2分。19設備軸承轉動部位溫度不得超過65 C,超過65 C要及時處理。未采取措施的扣值班人員每人3分。20因操作不當，造成設備配件損壞的。按公司規(guī)定執(zhí)行處理。21因操作不當，使設備達不到最大效力的?？鄄僮髡?5分。22各班組的備用設備必須定期運行，在關鍵時起到備用的作用。備用設備不定期運行、起不到備用作用的扣 班組長25分，23車間各班組生產過程中產生的廢舊鐵桶、試劑 桶、試劑袋等要進行回收，不得私自拿用或私自 給他人使用。違反者扣本班組

39、長或值班人員2分。24禁止設備帶故障運行。設備故障運行扣班組長、值班段長或段長510 分。25按規(guī)定對設備添加潤滑油，潤滑應實行五定（定點、疋質、疋人、疋時、疋量），二過濾，并有記錄。未按規(guī)疋加油每次扣班組長 2分，未記錄扣 操作者每人1分。26電機要定期加油，運行電機溫度w85 C。未定期加油而造成電機損壞的扣電工 25 分，運行電機溫度超過w 85C扣值班人員25 分。27各班組的生產設備、容器應有狀態(tài)標志（內容包括設備容器名稱、規(guī)格型號、操作人、維護人、 日期），以及運行標志（內容包括“正在運行”、“停機待用”、“故障”、“檢修”）。設備、容器上無狀態(tài)標志、運行標志的扣班組長1分。28各

40、班組管道上都應標有管道物料名稱及流向。無管道物料名稱的扣班組長 1分，無流向的 扣班組長1分。29車間主要生產設備大、中修要按照年度計劃進 行，檢修應按照設備標準檢修規(guī)程進行，并及時 填與大、中修記錄。車間主要生產設備大、中修未按照年度計劃 進行的扣維修負責人 2分，檢修完成后無記 錄的扣檢修負責人2分。30機油潤滑的設備要定期加油或換油，加油部位應在油視窗的1/2處，并填寫加油、換油記錄。機油潤滑的設備未按規(guī)定定期加油、換油的 扣班組長2分，加油量不到或超出視油窗1/2時扣班組長1分，加油、換油無記錄的扣班 組長2分。33各班組的閥門芯桿、法蘭螺栓應定期進行涂黃 油。未按規(guī)定執(zhí)行的扣班組長

41、1分。34各班組每月中旬上報本班組的改善提案，所提報的提案要實用，不能應付公事。違反者扣班組長2分。35儀器儀表上的合格證，必須在規(guī)定的有效期內并 且完好。未及時更換的扣班組長 3分，損壞未及時更 換的扣班組長2分36對提報的提案改善項目，要按時完成。未按規(guī)疋完成的扣提報人 35分，參與者母 人2分。六：各崗位考核細則 鍋爐崗位序 號考核內容考核標準1認真執(zhí)行崗位操作制度，嚴格按照崗位SOP進行操作。每違反一次扣當事人 25分。2每班必須沖洗水位計一次。未沖洗的，核對后扣值班人員每人2分。3每班必須排污一次。未執(zhí)行操作的每次扣值班人員每人2分。4每班必須對在線壓力顯示與壓力表進行校對，并有記錄

42、。未校對扣值班人員 2分;無記錄的扣值班人 員2分。5保證鍋爐蒸汽出口壓力，要根據(jù)負荷大小隨時調 節(jié)。未按要求進行的，發(fā)現(xiàn)一次扣值班人員 2分。620T鍋爐爐水控制標準：PH : 1012,總堿度：624mmol/l ,CL：w 700mg/l20T鍋爐給水控制標準：軟化水硬度應w 0.03mmol/l ; PH值7。35T鍋爐爐水控制標準：外觀清；PH值911;磷酸根515mg/ L; Cw60mg/ L;堿度 0.12.0mmol / L。35T鍋爐給水控制標準：硬度w 3.0umol / L;溶解氧w 15ug/L ; PH 值 8.59.2。若人為因素每超標一項扣化驗人員2分。7必須保

43、證煤層厚度均勻，并使煤充分燃燒。若發(fā)現(xiàn)每層厚度不均勻的扣值班人員2分；煤未充分燃燒的扣值班人員2分。8及時放灰、及時出渣。未執(zhí)行操作的扣放灰出渣人員各1分。9鍋爐除氧溫度必須按要求執(zhí)行，達到104C左右。未按規(guī)定執(zhí)行的扣值班人員每人2分10每周必須對安全閥手動試驗一次。未按規(guī)定試驗的每發(fā)現(xiàn)一次扣班組長2分。11所有聯(lián)軸器上的防護罩要安裝牢固。安裝不牢固或沒放在指疋位置的扣本班組長及保全班組長 1分。12定期對鼓風機、引風機、除渣機、水膜除塵、脫 硫裝置、除塵器（布袋式除塵）、上水設備、輸煤系統(tǒng)及配電室進行巡回檢查并有記錄。未按規(guī)定執(zhí)行的扣值班人25分。13脫硫除塵裝置周圍衛(wèi)生要及時清理，石灰要

44、堆放 蓋好未按要求執(zhí)仃的扣值班段長2分，值班人員每人2分14機爐控制室各儀表柜、微機櫥表面要隨時保持整 潔不得有灰塵或污物并無死角。檢查不合格扣值班人或衛(wèi)生負責人1分。15每班工作前后，認真清理崗位衛(wèi)生，并保持。未按規(guī)定執(zhí)行的扣交接班人員每人2分。16發(fā)現(xiàn)異常問題要及時上報車間。未及時上報或隱瞞不報的扣值班人員510分。17爐底灰未燃燒盡的必須重新二次燃燒。未按規(guī)定執(zhí)行的扣值班人員各2分。18煤場、爐灰、爐渣必須及時清理。未及時清理的扣值班人 2分。19做好環(huán)保工作，堅決杜絕煙囪冒出黑煙或黃煙。人為因素造成冒黑煙的，扣值班人員、值班段長各2分。20機爐控制至內除值班人貝外，外來人貝未經允許 不

45、得進入控制室內。違反者扣值班人員各 2分。21機爐控制室空調設定溫度設定在規(guī)定值。違反的扣所有鍋爐值班人員25分。22機爐控制室內地板要保持清潔。未及時清潔的扣機爐值班人員各12分。23空壓機組運行時排氣溫度不得超過85 C,超過85 C機組未跳車要及時處理。未按要求操作的扣值班人員、段長各1分。24值班牌上懸掛值班人姓名與實際要相符。不相符扣段長1分。25保證鍋爐用煤正常供應。造成斷煤的扣段長 10分；扣上煤人員每人510 分。27鏟車未經車間允許不得外借。違反者扣段長2分，司機1分。28每月要對水位高低報警裝置試驗一次，并有記 錄。未按規(guī)定進行試驗的扣段長 5分，值班段長 2分。29廁所衛(wèi)

46、生鍋爐工段排出值日，并按值日進行清 理。未排值日的扣鍋爐、汽機、電氣班長各1分， 未按值日清理衛(wèi)生的扣當日值班人員 2分。3035t/h鍋爐夾層倉庫要保持整潔， 配件分類存放， 并在使用時能及時找到。未按規(guī)定執(zhí)行的扣段長 1分。31壓縮空氣儲罐要及時排污，防止壓縮空氣帶水。未按規(guī)定執(zhí)行的，扣段長或班長2分。32對鍋爐輔機定期巡回檢查，對傳動的部件定期加 油，并有記錄。未按規(guī)定執(zhí)行的扣值班人員、段長各2分。33看盤人員不得隨便離開座位，不得三心二意。否則扣當事人25分。34煤場存煤要平整，下雨、下雪、刮風時要及時蓋 蓬布。煤堆未整平的，扣責任人2分；下雨、下雪、刮風時未及時蓋蓬布的扣責任人2分。

47、35煤場的蓬布不用時要及時疊好后放到指定的地 點。未規(guī)定執(zhí)行的扣責任人 2分。36值班人員不得在控制室內就餐。違反者扣當事人1分。37鍋爐下煤管堵塞無故不進行處理而影響鍋爐用 煤的?？鄱伍L10分，值班人員每人 5分。38上煤皮帶的安全報警裝置要完好。安全報警裝置失靈而未及時上報車間的扣 段長3分。39在進行輸煤皮帶檢修時要懸掛安全標志牌或其 它安全警示。未按要求進仃的扣檢修負責人或段長510分。檢修人員每人 5分。40煤在運輸過程中，灑落地上的煤要及時清理。未及時清理的扣上煤人員每人2分。41在爐渣、煤灰外運過程中，灑落地上的爐渣要及 時清理。未及時清理的扣上煤人員每人2分。42煤倉要有足夠的

48、存煤。煤倉沒有存煤的扣值班段長 5分，上煤人員 各3分。43鏟車要按照說明書要求定期對各部位進行維護 保養(yǎng)。維護保養(yǎng)不及時而影響上煤的扣鏟車司機510 分。44記錄要按照設備運行記錄填寫規(guī)定進行填寫。未按照規(guī)定執(zhí)行的扣值班段長3分，值班人員各2分。45控制至內的模擬盤上指示要與頭際運仃狀況一 致。不一致的扣班組長或值班人員扣2分。46鏟車開車前要作全面檢查。未做檢查的扣司機 2分。47停車后嚴禁在駕駛室內睡覺。發(fā)現(xiàn)一次扣司機5分。48按照鏟車使用規(guī)定日期全面檢查、維護、保養(yǎng)。未檢查或檢查不到位造成鏟車故障影響生 產的扣司機10分。49保持鏟車整潔衛(wèi)生。不整潔的扣司機2分。50嚴禁酒后駕駛。按照

49、公司規(guī)定執(zhí)行，并車間加扣司機20分。51鏟車未經允許不得私自處理與上煤無關的事。違反規(guī)定扣司機 2分。52煤場及時堆煤整方。未及時整理的扣班組長或段長2分。53及時上煤，不得出現(xiàn)斷煤現(xiàn)象，影響生產。出現(xiàn)斷煤，影響生產的扣當事人每人 10分。54對輸送煤的提升機、輸煤皮帶，要隨時檢查并要 保證其完好未及時檢查，造成輸煤設備損壞的，扣段長5分，上煤人員每人 5分55運煤是防止煤撒落，撒落時及時清理。未按規(guī)定執(zhí)行的扣司機 2分56記錄好每天上煤數(shù)量，做好原始數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。上煤數(shù)量統(tǒng)計不準確扣統(tǒng)計人員2分。57嚴格執(zhí)行設備運行、安全等交接制度，并在交接 記錄上有交接班本人的簽字。違者扣交接班人員各 2分

50、。58上煤工要對自己的工具，如鐵锨、小車等要妥善 保管和維護。對保管和維護不及時的的扣當班者每人扣25分。另外自己花錢購買、維修59做好澡堂管理，包括衛(wèi)生、鑰匙等。未執(zhí)行的扣值班人員每人 2分60做好上煤工的管理，不得偷拿公司財物。違反者按照公司規(guī)定執(zhí)行，嚴重者負法律責任。61脫硫裝置要保持良好的運行狀態(tài)，能夠隨時啟動 運行，并且保證人人都會操作，脫硫除塵結果要 達到要求違反者扣值班人員 2分，班長3分，結果達不到扣值班人員每人 3分。62嚴禁任何人員到煤倉大小便違法者扣當事人5分。63及時對所有的電動執(zhí)行器進行維護保養(yǎng)，保證其 完好，開關靈敏維護保養(yǎng)不及時的扣段長 3分，值班人員、 維修人員

51、每人2分64值班人員及時巡查鍋爐的運行情況，包括鍋爐本對巡查不及時，出現(xiàn)設備損壞，影響生產的體、輔機、電氣設備等?？壑蛋嗳藛T510分65及時對鍋爐本體、輔機所用的降溫水進行巡查， 保證降溫用水正常發(fā)現(xiàn)不及時，扣值班段長5分，值班人員每 人3分66合理配風，保證鍋爐的負壓運行操作不當，造成鍋爐燒正壓的，扣值班段長3分，值班人員每人 2分67及時對三大安全附件、疏水、緊急放水進行巡查， 確保其完好正常冬季對壓力表桿、疏水、緊急放水上凍不能 顯示正常值的，發(fā)現(xiàn)不及時并處理的扣值班 段長5分，值班人員每人 3分汽輪機崗位序考核內容考核標準1潤滑油在規(guī)定地點存放并有狀態(tài)標志。未放在指定位置的一次扣 2分

52、，沒有狀態(tài) 標志的扣班組長2分。2隨時進行設備巡查，并對查處的問題及時處理。未按規(guī)疋執(zhí)仃的一次扣值班人員、段長各 1分。3經常保持設備、地面及走廊清潔、無油跡。每違反一次扣值班人員 2分。4行車上的衛(wèi)生要保持清潔。違反者扣衛(wèi)生責任人 2分。5所有聯(lián)軸器上的防護罩要安裝牢固。安裝不牢固或未有防護罩的扣值班人員2分。6更衣室，值班室要整潔。更衣室，值班室不整潔的扣值班人員1分。7發(fā)現(xiàn)異常問題要及時上報車間。未及時上報或隱瞞不報的扣責任人2分。8嚴格執(zhí)行設備運行、安全等交接制度，并在交 接記錄上有交接班本人的簽字。違者扣交接班人員各 2分。9樓頂衛(wèi)生要保持良好。違者扣值班人員或衛(wèi)生責任人1分。10嚴格按照操作規(guī)程進行操作，保證設備正常運 行參數(shù)。未按照操作規(guī)程操作的扣操作人員25分。11操作現(xiàn)場不得做與生產無關的工作。違者扣當事人2分。12值班牌上懸掛值班人姓名與實際不符的?？鄱伍L1分。13微機操作臺應保持清潔無灰塵。否則扣汽