辦公室上下班考勤制度

1、辦公室上下班考勤制度1、上午 8： 00-12： 00 下午 14： 00-18： 00 ： 19： 00 起2、如因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間，以最新文件為準(zhǔn)；3、規(guī)定時(shí)間以外，非工作需要，員工一般不允許在公司逗留。如因 工作原因，需在下班時(shí)間后延長工，原則上必須經(jīng)直屬主管同 意后并與行政人員聯(lián)系。1、經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予刷卡者；2、因公出差填妥“出差申請單”（見附表）經(jīng)主管核準(zhǔn)者；3、因故請假，經(jīng)核準(zhǔn)者；4、臨時(shí)事故，事后說明事由，經(jīng)主管核準(zhǔn)者。1、上班遲到5分鐘內(nèi)的，予以10元/次的處罰；10分鐘至30分鐘 內(nèi)的，予以20元/次的處罰；30分鐘后的，予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處 罰；2、早退的一律予以扣

2、發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;3、曠工按員工當(dāng)月日均工資給予200%處罰，當(dāng)月連續(xù)曠工三天或 累計(jì)曠工超過五天者除按以上處罰并予以除名處理，所有處罰從當(dāng) 月工資中扣除。4、凡下列情況均以曠工論：用不正當(dāng)手段，騙取、涂改、偽造休假證明的;未請假或請假未批準(zhǔn)，不到崗上班的；不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗的；(4)被公安部門拘留的；打架斗毆、違紀(jì)致傷造成休息的1、病假系企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，進(jìn)行治病休息所 申請的時(shí)間。除急診外，病假須事先(不晚于當(dāng)日工作時(shí)間開始后的 15分鐘)申請，且事后需持有正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明銷假。2、除急診請假或特批人員外，所有員工請假必須提前填寫“請假 單”，向批準(zhǔn)

3、人申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。3、遇事必須于工作日親自辦理的，應(yīng)事先書面請假。確有急事不能 提前請假者，可電話向直屬主管請假，事后須補(bǔ)辦請假手續(xù)。未辦 妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。4、請假單由行政人事部存查，請假人應(yīng)按期到崗，到崗后注明銷 假；5、員工請假期滿，如不提前兩天辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準(zhǔn)，必 須歸崗。不按時(shí)到崗者，均以曠工論處；6、享有帶薪公假的人員，平日加班不發(fā)加班工資;零星加班不累計(jì) 存休；7、請假的批準(zhǔn)權(quán)限為：(1) 1日以內(nèi)的，由直接主管批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案；(2) 2日至5日的，由廠長或主管副總經(jīng)理批準(zhǔn);(3) 5日以上的，由總經(jīng)理批準(zhǔn);(4)享有帶薪公假人員需休

4、假的，須做好假期內(nèi)的簡易交接，由暫 代人簽字，送廠長或主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。1、上下班同時(shí)刷卡超過三人時(shí)，必須排隊(duì)依次進(jìn)行，如有爭奪、擁 擠、插隊(duì)等擾亂秩序的行為，經(jīng)監(jiān)督人員指出后，仍不改正的，視 情形予以20-50元/次的處罰；2、無論何種班次，上班者不得刷了上班卡后外出或辦理私事，如有 違者，按遲到論處；3、下班者應(yīng)先刷卡后外出，如有違者，即按早退論處；4、下班時(shí)間到后，方得停止工作，不得提前下班等候刷卡，如有違 者，即按擅離職守或早退論處，所屬主管負(fù)連帶的責(zé)任；5、上下班刷卡均由本人親自操作，嚴(yán)禁代人或托人刷卡，如有違者, 責(zé)任雙方均按曠工論處；6、沒有上班、加班而刷虛假卡的，按曠工一日論處

5、;7、遇停電或考勤機(jī)故障,未能正常刷卡時(shí),應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)由所屬部 門負(fù)責(zé)人造冊送行政人事部，過時(shí)不予受理，否則，按曠工論處；8、漏刷卡的，由漏刷卡員工申請，部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，送報(bào)行政 人事部補(bǔ)簽。漏刷補(bǔ)簽每月不得超過三次，每超過一次按上班遲到 10分鐘內(nèi)論處;漏刷未報(bào)的，每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處，并取 消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；9、工作時(shí)間內(nèi)，因事外出或提前下班的，須持有效請假單或放行 條，送至行政人事部，做好相關(guān)登記后方可刷卡離開,否則，按早退 或曠工論處；10、公司發(fā)放ID考勤卡，員工必須妥善保管，如有人為損壞或丟失 需補(bǔ)辦的，公司將按每張30元的標(biāo)準(zhǔn)予以收費(fèi)，在當(dāng)月工資中扣 除。1、須先到公司

6、刷卡報(bào)到后，到行政人事部登記外出時(shí)間及事由，方 能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù);返回公司時(shí)再到行政人事部簽名并注明返回時(shí) 間；2、沒有經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)同意外出者或外出故意拖延時(shí)間不按時(shí)返回公 司者，一律按外出辦私事處罰：半天內(nèi)，計(jì)曠工半天處理，半天以上 者，計(jì)曠工一天處理，并給予警告一次的處分。特殊情況需經(jīng)主管 領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，根據(jù)時(shí)間長短，按遲到或曠工 處理；1、凡出差者不論當(dāng)日或遠(yuǎn)途性質(zhì)，一律須事前書面申請。一般員工 當(dāng)日出差由直屬上級批準(zhǔn)，遠(yuǎn)途出差須報(bào)廠長或主管副總經(jīng)理核準(zhǔn). 部門主管級以上員工出差須呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；2、遠(yuǎn)途出差員工需詳細(xì)填寫出差申請單，經(jīng)權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)簽字同意 后在出發(fā)前將出差申請單交給行政人事部備案。出差期間不需 考勤。出差完畢，出差員工須到行政人事部注銷出差登記，恢復(fù)考 勤；3、出差途中因工作需要或發(fā)生其它