員工勞動(dòng)合同模板

1、用工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 注冊(cè)地：經(jīng)營(yíng)地：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：居民身份證號(hào)碼：（或其他有效證件名稱證件號(hào)：）戶籍地址：經(jīng)常居住地（通訊地址）：聯(lián)系電話：4為了加強(qiáng)單位安全管理工作，給職工營(yíng)造一個(gè)安全和諧的工作、生活環(huán)境。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定 , 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止， 其中， 試用期從用工之日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間乙方工作崗位是，崗位職責(zé)為 。乙方的工作地點(diǎn)為 。乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，

2、遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過8 小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40 小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1 小時(shí)，特殊原因每日不得超過3 小時(shí)，每月不得超過36 小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。三、工資待遇1 、乙方在工作期間的月工資xxx 元，全年加班（包括節(jié)假日、值班）勞保、降溫費(fèi) xxxxx 元。2 、甲方應(yīng)在每月 5 號(hào)發(fā)放乙方前一個(gè)月的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。3、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有

3、關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作紀(jì)律1 、乙方應(yīng)服從甲方的管理，上班時(shí)間堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗、串崗、遲到早退。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按單位請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假時(shí)應(yīng)提前填寫請(qǐng)假條，如不能按時(shí)請(qǐng)假需以電話方式通知相關(guān)單位負(fù)責(zé)人，上班后及時(shí)補(bǔ)寫請(qǐng)假條，未補(bǔ)假者一律以曠工論處。凡曠工一天，扣三天的正常日工資。3、乙方上班期間要著裝整齊、禮貌待人，不得出現(xiàn)損害單位形象和聲譽(yù)的事。五、勞動(dòng)合同的解除、終止1 、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、合同執(zhí)行期滿，本合同自動(dòng)終止。六、其他事項(xiàng)1 、此合同從甲乙雙方簽字之日起具法律效應(yīng)。2、合同一經(jīng)生效，對(duì)甲乙雙方具相同約束力。3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省、市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)