勞動(dòng)合同范本2017

1、WOR/式-可編輯編號(hào):勞動(dòng)合同WOR/式-可編輯甲方用人單位名稱：住所：法定代表人主要負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系 ：乙 方勞動(dòng)者 姓 名： 性另I：,.現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)： 身份證號(hào)：或者其他有效證件名稱： 證件號(hào)：聯(lián)系 ：根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么訂立本合同.一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取以下第 種形式：一固定期限：自 年一月一日起至 年一月一日止.其中,試用期自！年月一日起至 年一月1_日.乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗.二無(wú)固定期限：自 年一月日起.其中,試用期 自

2、年一月一日起至 年一月日.乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗.三以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年月一日起WOR/式-可編輯至 時(shí)止.乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗.二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事 崗位工種工作.甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體責(zé)任和要求.第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位責(zé)任,按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度.第四條根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 .第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通 知書作為本合同的附件.三、工作時(shí)間和休

3、息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制.一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí),每周至少休息一天.二綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以填“是：年、季、月.或周為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制.三不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)保證 行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行.第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利.乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權(quán)利.第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需延長(zhǎng)工 作時(shí)間的,在保證乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作

4、時(shí)間每日不WOR/式-可編輯超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí).四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法 確定本單位的工資分配制度.乙方的工資水平,根據(jù)本單位的工 資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng) 奉獻(xiàn)等確定.第十條 甲方按以下第 種形式支付乙方工資.一計(jì)時(shí)工資.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月周,績(jī) 效工資獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)根據(jù) 內(nèi)局部配方法考核確定.二計(jì)件工資.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,應(yīng)制定科學(xué)合理的 勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之 八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作 時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲

5、方定額,甲方根據(jù)約定的定額和計(jì)件單價(jià),根 據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬.乙方的勞動(dòng)定額為 ,計(jì)件單價(jià)為 .三根據(jù)甲方依法制定的工資分配制度確定.乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 .元/月不得低 于前款第一、二、三項(xiàng)約定工資的 80 %或單位相同崗位 最低檔工資,并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn).第十一條甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方.如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付.乙 方提供了正常勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn).WOR/式-可編輯甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工程、簽字等 情況,并向乙方提供工資清單.乙方有權(quán)查詢本人的工資支付

6、記 錄,甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料.第十二條 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期 內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期 的,甲方安排乙方工作的,根據(jù)雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但 不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方工作,乙方?jīng)]有到其他單位工作的,應(yīng)根據(jù)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 70%支付乙 方根本生活費(fèi).國(guó)家和省另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行.第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié) 假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方 支付加班工資.甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之 前支付給乙方.計(jì)算加班工資的工資基數(shù),應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方上

7、一月 份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定.乙方上一月份沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的,根據(jù)向前順推至其提供 正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定.五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條甲乙雙方必須根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法 律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi). 其中,乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳.第十五條 乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇 ,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳 期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行.第十六條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇： WOR/式-可編輯六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危

8、害防護(hù)第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn).乙方在勞動(dòng)過(guò)程 中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程.第十八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件 和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品.安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期 為乙方進(jìn)行健康檢查.第十九條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履 行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng) 過(guò)程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害.第二十條 甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身平安 的,乙方有權(quán)拒絕.乙方對(duì)危害生命平安和身體健康的勞動(dòng)條件 有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告.七、勞動(dòng)合同的

9、履行、變更第二十一條 甲乙雙方根據(jù)本合同的約定,依法、全面履行各 自的義務(wù).第二十二條 甲方變更名稱,法定代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投 資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行.第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有 效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行.第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi) 容,并以書面形式確定.八、勞動(dòng)合同的解除、終止第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)根據(jù)?勞動(dòng)合 同法?第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四 十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的WOR/式-可編輯規(guī)定進(jìn)行.第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同,符合?勞

10、動(dòng)合同法?第 四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.第二十七條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履 行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者 本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的 二倍向乙方支付賠償金.乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償 責(zé)任.第二十八條解除、終止本合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法 規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證實(shí),并在十五日內(nèi)為乙方辦 理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù).乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定,辦理工作交接.應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付.九、其他事項(xiàng)第二十九條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其

11、進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定效勞期.乙方違反效勞期約定的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定支付違約金.第三十條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的, 雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條款.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定支付違約金.給用 人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任.第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件,附件同本合同具有同等法律效力：1、勞動(dòng)合同續(xù)訂書2、勞動(dòng)合同變更書7WOR/式-可編輯3、崗位協(xié)議書4、培訓(xùn)協(xié)議書5、保密協(xié)議書6、第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng)：1、乙方未根據(jù)本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合 同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外.由此給甲方造 成的損失,應(yīng)由乙方全額承當(dāng). O第

12、三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決.協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟.第三十四條 本合同未盡事宜,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第三十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,再?zèng)Q定是否簽名.一經(jīng)簽 訂,須嚴(yán)格履行.本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽；甲方必須 由法定代表人 主要負(fù)責(zé)人或其委托代理人簽名蓋章.WOR/式-可編輯甲方公章乙方簽名法定代表人主要負(fù)責(zé)人或委托代理人簽名或蓋章簽訂日期： 年月日簽訂日期： 年月日附件1:勞動(dòng)合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂 年月日簽訂的勞 動(dòng)合同,續(xù)訂

13、為 期限合同固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限,期限為、年月一日起至 年月一日止.甲方公章乙方簽名法定代表人主要負(fù)責(zé)人或委托代理人簽名或蓋章WOR/式-可編輯簽訂日期： 年月曰簽訂日期：年月曰附件2 :勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì) 年一月一日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：其他內(nèi)容不變10WOR/式-可編輯甲方公章乙方簽名法定代表人主要負(fù)責(zé)人或委托代理人簽名或蓋章簽訂日期： 年月日簽訂日期： 年月日簽約須知1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合 同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期.試用期包含在勞動(dòng)合同 期限內(nèi).勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞 動(dòng)合同期限.3、有以下情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：一勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；二用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者