任正非《致新員工書》1994版

1、任正非 94 年版致新員工書您有幸進入了華為公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將 在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上， 度過您在公司的歲月。 這種理解和 信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。華為公司是一個以高技術(shù)為起點，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié) 構(gòu)的新興的高科技術(shù)企業(yè)。 公司要求每一位員工， 要熱愛自己的祖國， 任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。相信我們將跨入世界優(yōu)秀企業(yè)的行列，會在世界通信舞臺上，占 據(jù)一個重要的位置。我歷史使命，要求所有的員工必須堅持團結(jié)協(xié)作， 走集體奮斗的道路。 沒有這種平臺， 您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所 成就的。因此，沒有責任心，不善于合作，不能集體

2、奮斗的人，等于 喪失了在華為進步的機會。 那樣您會空耗寶貴的光陰， 還不如在試用 期中，重新決定您的選擇。進入華為并不就意味著高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定 待遇的，對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉 意。但如果您是一個開放系統(tǒng)， 善于吸取別人的經(jīng)驗， 善于與人合作， 借別人提供的基礎(chǔ)，可能進步就會很快。如果封閉自己，總是擔心淹 沒自己的成果，就會延誤很長時間，也許到那時，你的工作成果已沒 有什么意義了。您想做專家嗎？一律從工人做起，進入公司一周以后，博士、碩 士、學士，以及在公司外取得的地位均已消失， 一切憑實際才干定位， 這在公司已經(jīng)深入人心， 為絕大多數(shù)人所接受。

3、 您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司永遠不會提拔一個沒有基層 經(jīng)驗的人來做高級領(lǐng)導工作。遵照循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)、每 一級臺階對您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。希望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人的一絲 不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限 的工作面上，才能熟能生巧，取得成功?，F(xiàn)代社會，科學迅猛發(fā)展， 真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會、什么都想做，就 意味著什么都不精通。您要十分認真地對待現(xiàn)在手中的任何一件工 作，努力鉆進去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析 的提出您的建議和觀點。草率的提議，對您

4、是不負責任，也浪費了別 人的時間，特別是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。要深入具 體地分析實際情況，發(fā)現(xiàn)了個環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法，踏踏實實、 一點一滴地去做，不要嘩眾取寵。實踐改造了人，也造就了一代華為人，它充分地檢驗了您的才干 和知識水平。只有不足之處不斷暴露出來，您才會有進步。實踐再實 踐，對青年學生尤其重要。唯有實踐后關(guān)于用理論去歸納總結(jié)，我們 才會有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動手 能力、管理能力的干部。有一句名言：沒有記錄的公司，遲早要垮掉 的，就個人而言，何嘗不是如此？公司采取以各部門總經(jīng)理為首的首長負責制，它隸屬于各個以民 主集中制建立起來的專業(yè)協(xié)調(diào)

5、委員會。各專業(yè)委員會委員來自相關(guān)的 部門，按照少數(shù)服從多數(shù)、民主集中制的原則，就重大問題形成決議后由各部門總經(jīng)理去執(zhí)行。這種民族原則，集中了集體智慧，避免了 一長制中的片面性，自強、 自律，這也是公司 6 年來沒有摔大跟頭的 重要因素之一。民主管理還會擴展，權(quán)威作用也會進一步加強，這種 大民主、大集中的管理，還需要長期探索、不斷完善，希望您成為其 中一員。您有時可能會感到公司沒有真正的公平與公正。絕對的公平是沒 有的，您不能對這方面期望值太高。但在努力者面前，機會總是均等 的，只要您努力， 您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈 的考驗。按受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進。沒有一定的承受能力

6、， 不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才。一個人的命運，畢竟掌握在自己 手上。生活的評價，是會有誤差的， 但決不至于黑白顛倒， 差之千里。 您有可能不理解公司而暫時地離開， 我們歡迎您回來， 只是您更要增 加心理承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期伙伴的位置拉大了。我們 相信您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我 們也會不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前， 您必須嚴格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導，盡管您可能很有能力，甚至 更強，否則將來您的部下也不尊重您。長江后浪推前浪，青出于藍而 勝于藍，永遠是后面的人更有水平，不貪污、不腐化。

7、嚴于律已，寬 于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評， 提高自己， 幫助別人。 作為一個普通員工要學會做事， 做一個高中級干部還要學會做人， 做 一個有高度責任心的真正的人。在公司的進步主要取決您的工作業(yè)績，也是與您的技術(shù)水平緊密 相連的。一個高科技產(chǎn)業(yè)，沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會 有計劃地各項教育與培訓活動，希望能對您的自我提高、自我完善有 所幫助。業(yè)余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀書學習。不 要搞不正當?shù)膴蕵坊顒?，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。 公 司為您提供了一些基本生活服務(wù)，可能還不夠細致，達不到您的要求， 對此我們表示歉意。同時還希望您能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的良好習慣。 為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。要關(guān)心時事，關(guān)心國家民族的前途命運，提高自己的覺悟。不要 卷入政治漩渦。要承認只有共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導中國，否則就會陷入無政 府主義。一個高速發(fā)展的經(jīng)濟社會，沒有穩(wěn)定，沒有強有力的領(lǐng)導， 是不可想象的，共產(chǎn)黨的缺點，應(yīng)該通過整黨和教育來解決。我們可 以幫助她，但必須是善意的。發(fā)展是生存的永恒主題。我們將在公司持之以恒地反對高中層干 部的廉