事業(yè)單位聘用合同書(江蘇省)

1、精選文檔事業(yè)單位聘用合同書（江蘇?。┳鹁吹淖x友您好：本文由網(wǎng)絡(luò)收集而來，分享到本網(wǎng)站是為了能夠幫助到大 家，大家如果雕之后是自己需要的文檔可以點擊下載本文檔，下載文檔是 收費的（所以請先閱讀再下載謝謝各位讀友，本人在此祝各位讀友工作順 利事事如意*事業(yè)單位聘用合同書（江蘇?。┚幪枺航K省事業(yè)單位聘用合同書聘用單位：地址：法定代表人：受聘人員：住址：身份證號碼 :江蘇省人事廳印制填寫說明1填寫聘用合同書一律用藍(lán)、 黑墨 水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須 加蓋校對章，否則無效。2本聘用合同書須由聘用單位和受 聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需 代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽 無效。代簽合同委

2、托函由甲方收執(zhí)。3本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一 律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬 等金額一律使用大寫。根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān) 于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的 通知和江蘇省事業(yè)單位人員聘用制 暫行辦法的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平 等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合 同并遵照執(zhí)行。第一條聘用期限本聘用合同期限按下列第項確定 :1聘用期限為年，自年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。至乙方2聘用期限自簽訂之日起， 達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。3甲方聘用乙方完成工作任務(wù)，聘用期限自年月日起至該項工作完成。第二條聘用崗位1甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備 的工作能力和從

3、業(yè)資格，安排乙方在崗位工作，具體職責(zé)為；或經(jīng)乙方同意，與乙方簽訂具體的崗 位職責(zé)協(xié)議書。2甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作 能力及表現(xiàn)等情況可以調(diào)整乙方的工作 崗位，但應(yīng)征得乙方的同意并另行簽訂 協(xié)議；甲、乙雙方簽訂崗位協(xié)議書的， 按崗位協(xié)議書的約定執(zhí)行。第三條崗位紀(jì)律1 甲方應(yīng)當(dāng)制定具體、 明確的單位 內(nèi)部崗位職責(zé)，建立健全考核制度，做 到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核公正、獎 懲分明。2 甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法 律、法規(guī)和政策，制定本單位的內(nèi)部管理規(guī)章制度；乙方若有違反，甲方可以 按規(guī)定給予相應(yīng)的處理。3甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須 經(jīng)職工代表大會或職工大會通過，并向 乙方履行告知義務(wù)。4 乙方

4、應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、 法規(guī)、 規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度， 嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范和各 項安全操作規(guī)程，服從甲方管理，誠信 守職，努力完成本職工作。5乙方對工作中涉及到甲方的商業(yè) 秘密或崗位秘密的，應(yīng)負(fù)保密義務(wù)。乙 方若有泄密行為應(yīng)按雙方約定支付違約 金，給甲方造成損失的，須賠償損失。第四條工作條件1甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物 質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有 效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供 乙方的崗位工作條件須以書面形式告知 乙方。2甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作 時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符 合職業(yè)特點的工作日制。3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提 供職業(yè)道德、專業(yè)

5、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安 全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。第五條工資福利保險1甲方依據(jù)國家和本省有關(guān)事業(yè)單 位工資分配政策規(guī)定，確定乙方工作報酬標(biāo)準(zhǔn)為：，甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。若是 實行內(nèi)部分配制度改革或遇有其他情況 的，雙方應(yīng)當(dāng)約定支付報酬的方式和具 體計算方法。2乙方獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班工 資的發(fā)放，按照國家和本省的有關(guān)規(guī)定 以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3甲方按照法律法規(guī)、 規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金，其中，乙方應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方 的工作報酬中代為扣繳，并辦理相關(guān)手 續(xù)。4乙方享受國家和單位規(guī)定的各項 福利待

6、遇。本合同中未盡的權(quán)益，如乙 方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、 致殘、 疾病及死亡等事宜，按照國家政策和單 位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5甲方根據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定為 乙方建立并及時調(diào)整檔案工資。第六條 聘用合同的變更1 有下列情況之一的， 可以變更本 合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致對部分條款進(jìn)行變更的；（2）本合同訂立時所依據(jù)的法律法 規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；（3）由于不可抗拒的因素致使本合 同無法完全履行的。2本合同確需變更的， 由甲乙雙方 按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書 ， 以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。3乙方年度考核或者聘期考核不合 格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其 離崗接

7、受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向 乙方出具崗位調(diào)整通知書 ，對本合同 作出相應(yīng)的變更。第七條聘用合同的解除1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2乙方有下列情形之一的， 甲方可 以隨時單方面解除聘用合同：（1）試用期內(nèi)被證明不符合所定崗 位要求的；（2 ）連續(xù)曠工超過 10 個工作日或 者 1 年內(nèi)累計曠工超過 20 個工作日的；（3）違反工作紀(jì)律或者操作規(guī)程， 發(fā)生責(zé)任事故，或者因失職、瀆職，造 成嚴(yán)重后果的；（4）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方 或其它有關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行，受 到治安行政處罰的；（5）被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養(yǎng)的。3乙方有下列情形之一的， 甲方可 以單方面解除聘

8、用合同， 但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方：（1）患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，既不能從事原工作也不能從事由 甲方安排的其他工作的；（2）年度考核或者聘期考核不合格， 又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖 同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核 仍不合格的。（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀 情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無 法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá) 成協(xié)議的。4乙方有下列情形之一的， 乙方可 以隨時單方面解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）考入普通高等院校的；（3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工 作的；（4）依法服兵役的。5除本條第 4 款中的情形外， 乙方 提出解除聘用合同未能

9、與甲方協(xié)商一致 的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行 聘用合同； 6 個月后再次提出解除聘用 合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單 方面解除聘用合同可編輯精選文檔6乙方有下列情形之一的， 甲方不 得解除聘用合同：（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療 期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期 內(nèi)的；（3）因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動 能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 1 至 6 級喪失勞動 能力的；（4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下 難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；（5）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚 未做出結(jié)論的；（6）屬于國家規(guī)定的不得解除聘用 合同的其它情形的?？删庉嬀x文檔7屬本條第一款、 第三款以及因甲 方分立、合

10、并、撤銷，不能安置乙方到 相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的情形 的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲方的實際工 作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 個月的上年度月平均 工資為標(biāo)準(zhǔn)（不滿 1 年的按 1 年計算）。 乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY 3 倍以上的，按當(dāng)?shù)厣夏曷毠?月平均工資的 3 倍計算。聘用合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書 ，并辦理 相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在 3 個月內(nèi) 辦理人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn) 等手續(xù)。9 乙方在涉密崗位工作的， 解除本 合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的 規(guī)定。第八條聘用合同的終止和續(xù)訂1有下列情

11、況之一的， 聘用合同即 行終止：（1）本聘用合同期滿；（2）雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的終 止條件出現(xiàn)；（3）乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或 退職的；（4）乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；（5）甲方被依法注銷、撤銷或者解 散的。2聘用合同終止后， 甲方應(yīng)當(dāng)為乙 方出具終止聘用合同證明書 ，并及時 辦理相關(guān)手續(xù)。3本合同期滿前，甲、乙雙方任何 一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按 照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂聘用合 同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前 30 日內(nèi)辦理。 續(xù)訂的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙 方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書。 聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同 手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為 當(dāng)事人

12、同意以原聘用合同的約定繼續(xù)履 行聘用合同，其間，乙方可以隨時終止 聘用關(guān)系，甲方提出終止聘用關(guān)系的， 應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知乙方。第九條雙方的其他約定：12可編輯精選文檔3o第十條違反聘用合同的責(zé)任 本合同簽訂生效后，雙方必須嚴(yán)格 履行。如有違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任： 1除應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同和賠償乙 方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失外，償付 給乙方違約金人民幣可編輯精選文檔元；2承擔(dān)附加協(xié)議中所約定的違約金及違約責(zé)任；34乙方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：1支付違約金人民幣2承擔(dān)附加協(xié)議中所約定的違約金 和其它違約責(zé)任。3給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 承擔(dān)相 應(yīng)的賠償責(zé)任；4o第十一條聘用合同

13、爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議 的，當(dāng)事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲 裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事爭議調(diào)解 組織提出調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁機(jī) 構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在 十五日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。第十二條其它事項1本合同未盡事宜， 按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)推行事業(yè)單位人員聘用制度的 可編輯精選文檔規(guī)定執(zhí)行。國家和當(dāng)?shù)卣疀]有明確規(guī) 定的，由甲乙雙方依公平、合理的原則 協(xié)商解決。2甲方因根據(jù)工作需要安排和調(diào)整 乙方工作崗位、派乙方參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí) 考察等而與乙方協(xié)商一致所簽訂的崗位 協(xié)議書、專項協(xié)議書、變更合同書等， 是本合同的附件，與本合同具有同等法 律效力。3本合同經(jīng)雙方簽字

14、（蓋章）即行 生效。4 本合同一式三份， 甲乙雙方各執(zhí) 一份，一份存入乙方檔案。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（簽字）（委托代理人）年月日可編輯合同鑒證()鑒字第鑒證部門(蓋章)鑒證人（簽字）年月日聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于年 月 日 變 更年月日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：1、2、3、聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙 方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（簽字蓋章）（或委托代理人）年月日崗位調(diào)整通知書字第號：（乙方）因 你 在 年 度/ 聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā) 人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制 度意

15、見的通知（國辦發(fā) 200235 號） 和省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省事業(yè) 單位人員聘用制暫行辦法的通知 （蘇政 辦發(fā) 2005123 號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對 你的工作崗位作以下調(diào)整：o特此通知。甲方（蓋章） 法定代表人（簽字蓋章） （或委托代理人）年月日解除聘用合同證明書 字第號根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān) 于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的 通知（國辦發(fā) 200235 號）和省政 府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省事業(yè)單位人員 聘用制暫行辦法的通知 （ 蘇政辦 發(fā) 2005123 號）的有關(guān)規(guī)定，我單位與 于 年 月 日解除于 年 月日雙方簽訂的聘用合同 （編號：）。特此證明。甲方（蓋章）法定代表人（簽字蓋章）（或委托代理人）年月日終止聘用合同證明書字第號根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān) 于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的 通知（國辦發(fā) 200235 號）和省政 府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省事業(yè)單位人員 聘用制暫行辦法的通知 （ 蘇政辦 發(fā) 2005123 號）的有關(guān)規(guī)定，我單位與 于 年 月 日終止于 年 月日雙方簽訂的聘用合同 （編號：）。特此證明。甲方（蓋章）法定代表人（簽字蓋章）（或委托代理人）年月日聘用合