醫(yī)院職能科室設(shè)置辦醫(yī)院必備

1、實用文檔醫(yī)院職能科室設(shè)置1、院長辦公室：負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)，草擬有 關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能科室工作, 審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)生的各種報告文件；做好印 鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來信、來訪處理、 參觀及外賓的接待工作。負(fù)責(zé)全院的文秘工作和行政公文的 審核、收發(fā)、登記、傳遞傳閱、立卷歸案、保管、利用等工 作；安排各種行政會議，做好會議記錄。2、醫(yī)務(wù)科：擬定醫(yī)療工作計劃和進(jìn)行醫(yī)療工作總結(jié)，組織 實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作，組織重大搶救和院外會診。督 促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療 質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和

2、 技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào) 配工作。負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù) 指導(dǎo)工作。3、醫(yī)患關(guān)系調(diào)處辦公室、患者投訴接待室：接待醫(yī)療投訴， 處理醫(yī)療糾紛。對重大醫(yī)療差錯或事故進(jìn)行調(diào)查，及時向院 長、副院長提由處理意見，必要時提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。文案大全實用文檔4、感染管理科：負(fù)責(zé)醫(yī)院感染管理，制定醫(yī)院感染管理計 劃并組織實施。監(jiān)督檢查全院有關(guān)醫(yī)院感染管理規(guī)章制度執(zhí) 行情況，定期對醫(yī)院環(huán)境污染情況、消毒藥械使用情況進(jìn)行 監(jiān)測。調(diào)查、收集、整理、分析有關(guān)醫(yī)院感染方面的監(jiān)測資 料并按要求上報。5、科教科：組織實施全院的教學(xué)、科研、培訓(xùn)、繼續(xù)教育 工作。安排在職

3、人員繼續(xù)教育、外由進(jìn)修、業(yè)余學(xué)習(xí)、專業(yè) 培訓(xùn)等工作，負(fù)責(zé)安排下級醫(yī)院進(jìn)修人員。 負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)院（校） 臨床理論課、實習(xí)、見習(xí)教學(xué)的安排和檢查。舉辦和外由學(xué) 術(shù)活動的審批、管理工作。6、護(hù)理部：全面負(fù)責(zé)護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理工作計劃， 檢查護(hù)理工作質(zhì)量。擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，嚴(yán)格督 促執(zhí)行。監(jiān)督檢查護(hù)理工作制度、護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)及護(hù)理 人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行，開展護(hù)理系統(tǒng)內(nèi)部溝通的控制和 管理，對護(hù)理系統(tǒng)質(zhì)量記錄的總體控制。開展教育、培訓(xùn)和 科研工作，組織考評護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)和技術(shù)操作，抓好病房管 理控制和院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作 及護(hù)理新技術(shù)的推廣等。7、總務(wù)科：負(fù)責(zé)全院的后

4、勤工作，負(fù)責(zé)組織物資供應(yīng)，以文案大全實用文檔及水、電、汽的維修和管理，對醫(yī)院衛(wèi)生清潔進(jìn)行管理，做 好醫(yī)院綠化、美化及做好污水處理、被服洗滌和太平間管理 工作。保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。8、基建科：負(fù)責(zé)醫(yī)院基建工作。制定醫(yī)院基建規(guī)劃，進(jìn)行 項目可行性論證，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。嚴(yán)把基建工程 質(zhì)量，督促施工單位按工程進(jìn)度施工，保證工程質(zhì)量符合工 程建設(shè)驗收規(guī)范。協(xié)助設(shè)計、施工單位進(jìn)行圖紙設(shè)計、工程 預(yù)算等工作。認(rèn)真辦理建筑定點、委托設(shè)計、申請施工執(zhí)照 等有關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)基建財務(wù)、材料管理。9、膳食科：負(fù)責(zé)職工食堂、病員食堂管理。合理安排工作, 抓好窗口服務(wù)，實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搞好個人及

5、環(huán)境衛(wèi)生，防止 食物中毒。認(rèn)真搞好成本核算，降低成本。10、門診部：負(fù)責(zé)門診醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)和行政管理 工作，組織檢查門診患者的診治以及急診、危重、疑難病患 者的會診和搶救工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織門診醫(yī)療質(zhì)量和病歷文書 質(zhì)量的考核、評比工作，接待和處理門診方面的群眾來訪、 來信工作。11、藥劑科：負(fù)責(zé)由可靠的渠道采購藥品、試劑等驗收，保文案大全實用文檔證質(zhì)量、保證安全，滿足臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療使用，對藥 品貯存和庫存量進(jìn)行管理，及時對醫(yī)院的藥品質(zhì)量檢查。負(fù) 責(zé)門診處方和病房處方的調(diào)配及核對。12、設(shè)備科：負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的供應(yīng)工作，擬訂儀器設(shè)備的購 置和更新計劃，組織選購，滿足全院醫(yī)、教、研工作的需

6、要。 對醫(yī)療設(shè)備的進(jìn)行管理，按規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng)，保 證儀器設(shè)備始終處于最佳的技術(shù)狀態(tài)。13、信息科：負(fù)責(zé)醫(yī)院業(yè)務(wù)信息的收集、整理、分類、分析、 處理、傳遞的歸口管理，研究醫(yī)院信息開發(fā)和管理，負(fù)責(zé)醫(yī) 院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及圖書館、病案統(tǒng)計室領(lǐng)導(dǎo)和管 理工作，及時傳遞圖書文獻(xiàn)信息。組織全院信息網(wǎng)絡(luò)，及時 收集、傳遞院內(nèi)外有關(guān)信息， 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床、 醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進(jìn)展情況。14、計算機(jī)中心：負(fù)責(zé)微機(jī)管理、做好計算機(jī)系統(tǒng)的維護(hù)保 養(yǎng)工作，確保計算機(jī)的安全使用。負(fù)責(zé)組織檢查落實微機(jī)網(wǎng) 絡(luò)正常運(yùn)行，按時完成各種統(tǒng)計報表，回收、整理、保存、 利用資料。15、人事人力資源科（

7、組織人事科）：根據(jù)人事工作政策、文案大全實用文檔制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)人員的調(diào)由、調(diào)入，提由提拔、配備、 使用意見。提由全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調(diào)整工 資的意見，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。負(fù)責(zé) 管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng) 計、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立 健全技術(shù)檔案制度。16、審計科：負(fù)責(zé)全院的審計工作。制定可行的年度審計項 目計劃，確定內(nèi)部審計工作重點和目標(biāo)，負(fù)責(zé)有關(guān)的規(guī)章制 度和內(nèi)部審計實施細(xì)則的制定和檢查。做好審計檔案的整 理、立卷和保管工作。17、監(jiān)察室：負(fù)責(zé)日常監(jiān)察工作。協(xié)助對監(jiān)察對象進(jìn)行遵紀(jì) 守法、履行職責(zé)、為政清廉的

8、教育。受理對監(jiān)察對象違犯政 紀(jì)行為的檢舉、控告，受理監(jiān)察對象不服處罰的申訴。調(diào)查 處理監(jiān)察對象違犯國家法律、法規(guī)、政策以及醫(yī)院決議、規(guī) 章制度的行為。配合紀(jì)委認(rèn)真查處違法違紀(jì)案件，協(xié)助有關(guān) 部門抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和勤政廉政建設(shè)。18、財務(wù)科：負(fù)責(zé)財務(wù)管理，認(rèn)真貫徹有關(guān)財經(jīng)政策、 法令、 制度，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律。編制年度和季度的業(yè)務(wù)收支預(yù)算，合 理地組織業(yè)務(wù)收入，全面掌握和調(diào)配資金，按時清理債權(quán)債文案大全實用文檔務(wù)，定期或不定期地對庫存現(xiàn)金等進(jìn)行檢查，加強(qiáng)對財務(wù)報 表的審查，做到及時、準(zhǔn)確、全面地報送有關(guān)部門。認(rèn)真貫 徹新的財務(wù)管理和會計核算制度，及時修訂科內(nèi)人員的職責(zé) 考核制度。19、保衛(wèi)科：負(fù)責(zé)醫(yī)院安

9、全保衛(wèi)工作，開展教育職工增強(qiáng)法 制觀念，組織各項防范措施，發(fā)現(xiàn)和清除治安災(zāi)害事故隱患, 保衛(wèi)醫(yī)院要害部門的安全。協(xié)助公安機(jī)關(guān)對醫(yī)院發(fā)生的破 壞、盜竊事故進(jìn)行調(diào)查和偵破。負(fù)責(zé)門衛(wèi)傳達(dá)人員的管理工 作，加強(qiáng)值班巡邏和門衛(wèi)守護(hù)，搞好職工自行車管理。負(fù)責(zé) 維護(hù)病區(qū)及門診的秩序，及時勸解及處理各種糾紛。20、預(yù)防保健科：落實突發(fā)公共衛(wèi)生事件、應(yīng)急處理預(yù)案和 疫情報告制度，完成傳染病報告、轄區(qū)內(nèi)兒童計劃免疫接種 工作，進(jìn)行健康宣傳教育工作等。21:醫(yī)保農(nóng)合辦公室：落實社衛(wèi)生服務(wù)工作，實現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生 服務(wù)中心（門診）的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，建立周邊縣、區(qū)農(nóng)合病人的 綠色通道，完善各項管理措施。認(rèn)真執(zhí)行和積極宣傳醫(yī)療保 險

10、的政策規(guī)定，做好我院醫(yī)療保險醫(yī)療系統(tǒng)的組織、協(xié)調(diào)、 管理工作。制定本單位執(zhí)行基本醫(yī)療保險政策和正確合理作 用醫(yī)?；鸬南鄳?yīng)措施，保障參保人員的基木醫(yī)療需求。接文案大全實用文檔受勞動保障、衛(wèi)生、財政和物價等部門以及市醫(yī)療保險專家 委員會對醫(yī)療保險服務(wù)工作的指導(dǎo)和檢查監(jiān)督，負(fù)責(zé)參保人 員住院、特殊病種門診就診、特殊醫(yī)療的審批和管理工作， 負(fù)責(zé)參保人員轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院、外購藥品的審批工作等。22、由入院管理科，負(fù)責(zé)對醫(yī)院住院費(fèi)用的管理和結(jié)算。23、門診收費(fèi)桂號室：對門診桂號、收費(fèi)的管理。24、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理科：調(diào)整、修訂和完善內(nèi)部分配機(jī)制，開 展全成本核算工作，對科室經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，完成定崗、 定薪、定驪的核算工作，為醫(yī)院經(jīng)營管理提供參考意見。25、固定資產(chǎn)科，根據(jù)固定資產(chǎn)管理辦法和管理制度，對資 產(chǎn)變動進(jìn)行監(jiān)督，對資產(chǎn)使用進(jìn)行檢查，定期對資產(chǎn)進(jìn)行清 查，監(jiān)督保證資產(chǎn)的保值增值。26、物價管理辦公室：負(fù)責(zé)對全院收費(fèi)的監(jiān)管工作，中報價 格項目、組織物價培訓(xùn)、完成HIS系統(tǒng)物價收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定, 及時糾正亂收、少收情況的發(fā)生。27、工會：定期召開職工代表大會， 督促職代會報告的落實,文案大全實用文檔圍繞醫(yī)