個(gè)人餐飲勞動(dòng)合同_第1頁
個(gè)人餐飲勞動(dòng)合同_第2頁
個(gè)人餐飲勞動(dòng)合同_第3頁
個(gè)人餐飲勞動(dòng)合同_第4頁
個(gè)人餐飲勞動(dòng)合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、個(gè)人餐飲勞動(dòng)合同個(gè)人餐飲勞動(dòng)合同 甲方:_飲食店 乙方:_ 根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同_年_月_日生效,_年_月_日終止。 其中試用期至_年_月_日止。 第二條 乙方擔(dān)任_崗位(工種)工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。 第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)

2、用品。 第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。 乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。 第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資: (一)月工資_元,試用期間日工資_,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對(duì)待,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日 (二)簽訂合同滿一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。 (三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為

3、 _元 (四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn). 第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 第七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同: (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二) 有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒行為的; (三) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的; (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的; (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的; (七)被依法追究刑事責(zé)任的。 第八條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自

4、離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第九條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十一條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章):_ 乙方(簽字或蓋章):_ 法定代表人:_(簽字或蓋章) 簽訂日期:_年_月_日 個(gè)人餐飲勞動(dòng)合同范文二 甲方(用人單位)名稱:_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_ 注冊(cè)地址_

5、 聯(lián)系電話_ 乙方(勞動(dòng)者)姓名:_ 居民身份證號(hào)_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_ _鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 郵政編碼_ 現(xiàn)住址_聯(lián)系電話_ 根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限: (一)有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限:自_年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自_年_月_日起至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第

6、二條 乙方從事_崗位(工種)工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。 乙方的工作地點(diǎn)為_。 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。 乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。 三、工作時(shí)間和休息休假 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度: (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_。 (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以_為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批

7、準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條 甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資: (一)月工資_元,試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元,試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定

8、_ 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用

9、品。 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 七、解除和終止 第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 八、勞動(dòng)爭議處理 第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) 第十條

10、本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(公章)_ 乙方(簽字或蓋章)_ 法定代表人_(簽字或蓋章) 簽訂日期:_ 個(gè)人餐飲勞動(dòng)合同范文三 甲方(單位及姓名):_ 乙方:_ 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同。 一、 勞動(dòng)合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止,期限為_年。 二、工作內(nèi)容 1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在_部門承擔(dān)_工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。 三、工作時(shí)間和休息休假 1、每日工作時(shí)間_小時(shí)。每周工作時(shí)間_小時(shí),因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)

11、的,按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。 2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間 1、乙方酒店未開業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)為。 2、乙方酒店正式營業(yè)后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資_元。 3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_日支付乙方工資。 4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。 5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動(dòng)者公布。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1、甲方為乙方提供以下福利待遇。 若乙方因工作需要不能休假者,甲方按正

12、工資級(jí)的200%付與乙方。 甲方應(yīng)為乙方提供食宿。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,保障乙方的安全和健康。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。 2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、甲乙雙方一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金_元。 3、其他違約責(zé)任: 九、雙方約定的其他事項(xiàng): 十、附則 1、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論