個人餐飲勞動合同

1、個人餐飲勞動合同個人餐飲勞動合同 甲方：_飲食店 乙方：_ 根據(jù)勞動法和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同_年_月_日生效,_年_月_日終止。 其中試用期至_年_月_日止。 第二條 乙方擔任_崗位(工種)工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。 第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。 第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護

2、用品。 第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,質量責任以及相應的考核辦法。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故。 乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。 第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資: (一)月工資_元,試用期間日工資_,上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日 (二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。 (三)甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為

3、 _元 (四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準. 第七條 乙方違反服務規(guī)范,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。 第七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同: (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二) 有偷拿財物、賭博、吸毒行為的; (三) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的; (五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的; (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的; (七)被依法追究刑事責任的。 第八條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自

4、離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。 第九條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。 第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十一條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章):_ 乙方(簽字或蓋章)：_ 法定代表人：_(簽字或蓋章) 簽訂日期:_年_月_日 個人餐飲勞動合同范文二 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_ 注冊地址_

5、 聯(lián)系電話_ 乙方(勞動者)姓名：_ 居民身份證號_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_ _鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 郵政編碼_ 現(xiàn)住址_聯(lián)系電話_ 根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成一定工作(任務)為期限:自_年_月_日起至_工作(任務)完成時終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第

6、二條 乙方從事_崗位(工種)工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 乙方的工作地點為_。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。 三、工作時間和休息休假 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制度： (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。 (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_為周期的綜合計算工時工作制度。 (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批

7、準，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬 第四條 甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 甲乙雙方對工資支付的其他約定

8、_ 五、社會保險 第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護和勞動條件 第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用

9、品。 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。 七、解除和終止 第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 八、勞動爭議處理 第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第九條 甲乙雙方約定的其他事項 第十條

10、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(公章)_ 乙方(簽字或蓋章)_ 法定代表人_(簽字或蓋章) 簽訂日期：_ 個人餐飲勞動合同范文三 甲方(單位及姓名)：_ 乙方：_ 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。 一、 勞動合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_年。 二、工作內(nèi)容 1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要，安排在_部門承擔_工作任務(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。 三、工作時間和休息休假 1、每日工作時間_小時。每周工作時間_小時，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點

11、的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。 2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。 四、勞動報酬和支付時間 1、乙方酒店未開業(yè)的工資標準為。 2、乙方酒店正式營業(yè)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資_元。 3、甲方按有關政策以貨幣形式每月_日支付乙方工資。 4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。 5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。 五、社會保險和福利待遇 1、甲方為乙方提供以下福利待遇。 若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正

12、工資級的200%付與乙方。 甲方應為乙方提供食宿。 六、勞動保護和勞動條件 1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。 七、勞動紀律 1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 八、違反勞動合同的責任 1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。 2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金_元。 3、其他違約責任： 九、雙方約定的其他事項： 十、附則 1、