最新快遞員勞動(dòng)合同范本

1、XX快遞用工合同甲方用人單位：法定代表人：辦公地址：聯(lián)系人：聯(lián)系 ：乙方快遞員：姓名：身份證號(hào)：現(xiàn)住址：聯(lián)系 ：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本合同.一、合同期限1、從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止.2、試用期從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止.二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：快遞員,主要從事本公司的快遞派送及收取工作即每天快遞到以后打 ,打完 進(jìn)行派 送、有客戶寄件的上門取件等.三、工資及其待遇1、乙方試用期工資 XX元/月；試用期滿工資根本工資(800) +提成+獎(jiǎng)金.乙方每月全勤,設(shè)有月全勤獎(jiǎng) 50 元,月

2、無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題,設(shè)月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題獎(jiǎng) 50元,月效勞態(tài) 度好,設(shè)效勞態(tài)度獎(jiǎng) 50元.2、乙方每月交 XX元押金,如果當(dāng)月考核無(wú)任何問(wèn)題次 月返還前月押金.3、提成：送出1個(gè)包裹0.5元,收到1個(gè)包裹5KG以下1元1個(gè),5KG以上0.25元/KG.4、乙方在職期間不得遲到早退,如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理, 扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個(gè)人工資的平均數(shù)).請(qǐng)假 25元一 天.超過(guò)3天,每天35元.5、在派件和上門收取件時(shí)收好快件及面單,如果喪失快件及面單,造成公司的損失,由乙方本人全部負(fù)責(zé).6、在快遞費(fèi)用收取是嚴(yán)格按價(jià)格表計(jì)算,算錯(cuò),多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元,少算的有自己補(bǔ) 上少算費(fèi)用7、乙方必須樹立效勞態(tài)

3、度就是形象,效勞態(tài)度就是飯碗的意識(shí),如果乙方由于效勞態(tài)度差,被投訴的,一經(jīng)核 實(shí),每次扣工資 50 100 元.四、勞動(dòng)紀(jì)律 一 甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程 序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守 國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各 項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,服從治理,按時(shí)完 成工作任務(wù). 二 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、催促、 考核和獎(jiǎng)懲. 三 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保 守商業(yè)秘密. 四 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知 甲方,如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的,甲方有權(quán)扣發(fā)其乙 方一個(gè)月工資.五、其他一本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理. 在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)治理新規(guī) 定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行.二以下文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效 力：1、乙方在業(yè)務(wù)即快遞派送及收取操作過(guò)程中屬于乙 方失誤造成公司損失的,由乙方承當(dāng).2、在工作期間派送件及收取件過(guò)程中、上下班過(guò)程中 注意自身平安,如果出現(xiàn)不平安事故,責(zé)任自負(fù),與本公 司無(wú)關(guān).3、乙方必須維護(hù)公司形象,統(tǒng)一服裝,服從公司治理, 不得做有損公司形象的事,用最好的效勞態(tài)度對(duì)待每一個(gè) 顧客.4、業(yè)務(wù)