行政部-崗位職責(zé)范本

1、崗位說明書系列行政部-崗位職責(zé)（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATEFS-QG-48144編號：行政部崗位職責(zé)Admi nistratio n-Post Duties說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循， 提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。行政部門的工作人員一般是負(fù)責(zé)后勤方面的工作的，如 公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)安全等， 下面讓我們一起來看看行政部崗位職責(zé)范本，希望大家可以 從中更了解行政部的崗位職責(zé)。部門名稱：行政部直接上級：分管副總經(jīng)理下屬部門：總務(wù)科、保衛(wèi)科管理權(quán)限：受分管理副總經(jīng)理委托，行使對公司后勤

2、生 活、維護(hù)內(nèi)部治安管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及 工作指令的義務(wù)；管理職能：負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部治安、確保 公司財產(chǎn)安全，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：1. 堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；2. 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；3. 負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、 檢查、監(jiān)督、 控制和執(zhí)行；4. 負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞 好行政后勤決算工作，并組織計劃的實(shí)施和檢查；5. 負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生 活費(fèi)用成本核算制度，制

3、定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；6. 負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電 器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及 時交納水、電費(fèi)；7. 負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工 對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。8. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公 司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；9. 負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防 災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制 度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)；10. 嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi) 檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有 權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；11. 建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；12. 加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職 能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安 全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動；13. 按時完成公