教育機(jī)構(gòu)場部崗位職責(zé)

1、各崗位職責(zé):教育機(jī)構(gòu)市場部崗位劃分及職責(zé)市場部崗位模塊劃分頁腳內(nèi)7任職條件監(jiān)察匯報考核部門名稱市場部崗位名稱市場總監(jiān)宜接上級院長任職資格1、本科以上學(xué)歷，五年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗，二年以 上管理經(jīng)驗。具備IT行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、熟悉學(xué)校市場運作環(huán)節(jié)中的創(chuàng)意策劃，及各宜傳媒體 的運作模式，具備一定的媒介關(guān)系者優(yōu)先。3、具備較強(qiáng)的人員管理、培訓(xùn)能力，具備項目策劃、實 施、反饋、修正能力。4、能獨立承擔(dān)招生任務(wù)，并有效協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外資源， 完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。5、熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)，學(xué) 習(xí)力、自律性強(qiáng)。并崗位職職責(zé)1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃

2、；2、有權(quán)向院長提出招生部、咨詢部、營銷部及片區(qū)經(jīng)理人選；3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘 用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)部門經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理，一線員工的浮動工資、傭金 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；7、組織編制并按時向院長匯報:每月營銷方案實施、履行情況及 指標(biāo)完成情況；8、組織編制并按時向院長匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù) 測情況；9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外，各單位的協(xié)作關(guān)系；10、組織對員工業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考 核和專業(yè)培訓(xùn)；1K負(fù)責(zé)審批各崗位員工

3、的借款單、差旅費、差假（2天內(nèi)）等；12、負(fù)責(zé)處理學(xué)院遇到的各種營銷或公關(guān)事件。13、按時完成院長交辦的其他臨時性工作。市場總監(jiān)崗位監(jiān)査匯報制度1、每天按時發(fā)送日工作任務(wù)進(jìn)展報表2、如有條件，每周招開周工作會議，匯報工作進(jìn)展情況3、現(xiàn)場會議不方便的，進(jìn)行視頻會議進(jìn)行周度和月度會議離退條件：1> 合同期滿不打算續(xù)約的，離職需提前三月打申請，待公司批準(zhǔn)后，找相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作交接完畢，通過人資和上級領(lǐng)導(dǎo)審核后，準(zhǔn)予離職。2、合同期不滿提出辭職的，需提前三月打申請，待公司批準(zhǔn)后，找相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行工 作交接完比后，通過人資和上級領(lǐng)導(dǎo)審核后，準(zhǔn)予離職。3、經(jīng)過公司崗位技能培訓(xùn)，簽署培訓(xùn)協(xié)議。辭職時

4、未到培訓(xùn)約定離職期的，需向公司 交納相關(guān)培訓(xùn)費用后方準(zhǔn)予辦理離職手續(xù)。4、合同期未滿，未經(jīng)過工作交接，強(qiáng)行離職并給公司造成相應(yīng)損失的，公司保留向本 人提起法律訴訟并進(jìn)行行政和獎金處罰的權(quán)利。5、自動離職的，將不再享受公司給予的福利待遇、獎金等權(quán)益。6、工作過程中，給公司造成公關(guān)危機(jī)或其它重大損失的，給予辭退并保留要求當(dāng)事人 賠償相關(guān)損失的權(quán)利。部門名稱市場部崗位名稱片區(qū)經(jīng)理直接上級市場總監(jiān)任職資格1、專科以上學(xué)歷，計算機(jī)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、從事招生工作兩年以上，有相關(guān)招生資源者優(yōu)先3、能獨立承擔(dān)地區(qū)招生任務(wù)、指標(biāo)4、具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，自律性強(qiáng)。職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織招生宣傳工作（包

5、含提出招生宣傳方案、選派招生 宣傳人員、編印招生簡章等宣傳材料）。2、負(fù)責(zé)組織招生宣傳人員的培訓(xùn)工作。3、協(xié)助編制分專業(yè)招生計劃和分地區(qū)生源il劃，并協(xié)助落實報 送各市級招辦。4、負(fù)責(zé)做好招生生源基地建設(shè)工作。5、負(fù)責(zé)招辦財務(wù)管理工作。6、做好工作中有關(guān)檔案的整理工作。7、負(fù)責(zé)招辦印鑒的保管工作。8、協(xié)助完成學(xué)校各批次招生錄取、參觀報到工作。9、完成學(xué)校（或領(lǐng)導(dǎo)）交辦的其它工作。片區(qū)經(jīng)理崗位監(jiān)査匯報制度4、每天按時發(fā)送日工作任務(wù)進(jìn)展報表5、如有條件，每周招開周工作會議，匯報工作進(jìn)展情況6、現(xiàn)場會議不方便的，進(jìn)行視頻會議進(jìn)行周度和月度會議離退條件：7、合同期滿不打算續(xù)約的，離職需提前一月打申請，

6、待公司批準(zhǔn)后，找相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn) 行工作交接完畢，通過人資和上級領(lǐng)導(dǎo)審核后，準(zhǔn)予離職。8、合同期不滿提出辭職的，需提前一月打申請，待公司批準(zhǔn)后，找相關(guān)負(fù)貴人進(jìn)行工 作交接完比后，通過人資和上級領(lǐng)導(dǎo)審核后，準(zhǔn)予離職。9、經(jīng)過公司崗位技能培訓(xùn)，簽署培訓(xùn)協(xié)議。辭職時未到培訓(xùn)約定離職期的，需向公司 交納相關(guān)培訓(xùn)費用后方準(zhǔn)予辦理離職手續(xù)。10、合同期未滿，未經(jīng)過工作交接，強(qiáng)行離職并給公司造成相應(yīng)損失的，公司保留向本 人提起法律訴訟并進(jìn)行行政和獎金處罰的權(quán)利。11、自動離職的，將不再享受公司給予的福利待遇、獎金等權(quán)益。12、工作過程中，給公司造成公關(guān)危機(jī)或其它垂大損失的，給予辭退并保留要求當(dāng)事人 賠償相關(guān)損失

7、的權(quán)利。部門名稱市場部崗位名稱招辦主任直接上級片區(qū)經(jīng)理任職資格?？埔陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、從事過招生工作，有相關(guān)招生資源者優(yōu)先3、通過公司崗位培訓(xùn)考核，附合用人要求4、能獨立承擔(dān)縣市級招生任務(wù)、指標(biāo)5、具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，自律性強(qiáng)。職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織招生宜傳工作（包含提出地區(qū)招生宣傳方案、編卬 招生簡章等宣傳材料）。2、負(fù)責(zé)組織兼職宣傳人員的培訓(xùn)、管理工作。3、負(fù)責(zé)做好招生生源營銷渠道建設(shè)工作。4、負(fù)責(zé)地區(qū)內(nèi)招辦財務(wù)統(tǒng)計、匯報工作。6、做好工作中有關(guān)檔案的整理工作。7、負(fù)責(zé)招辦印鑒的保管工作。8、協(xié)助完成學(xué)校各批次招生錄取、參觀報到工作。以下各崗位的監(jiān)督匯報、離退條件

8、，參考片區(qū)經(jīng)理崗位標(biāo)準(zhǔn)。 咨詢部崗位事件，按照老師標(biāo)準(zhǔn)。頁腳內(nèi)7各崗位職責(zé):部門名稱市場部崗位名稱營銷部經(jīng)理直接上級市場總監(jiān)任職資格1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、從事過營銷管理工作，有相關(guān)招生資源者優(yōu)先3、在各宜傳渠道媒體建設(shè)方面有足夠的管理經(jīng)驗4、能獨立承擔(dān)媒體營銷咨詢量創(chuàng)造、招生任務(wù)指標(biāo)5、有較強(qiáng)的員工培訓(xùn)、管理能力5、具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，自律性強(qiáng)。職責(zé)1、分解學(xué)院年度市場目標(biāo)，制泄可行的年度市場推廣方案；2、掌握、實施、有效運用電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播等市場媒介：3、建立市場調(diào)研、反饋機(jī)制；4、依據(jù)市場變化，對公司產(chǎn)品圧位、定價提岀合理化建議；5、依據(jù)市場變化調(diào)整市

9、場營銷手段，并組織相關(guān)人員接收新產(chǎn) 品知識的培訓(xùn)：6、管理、監(jiān)督、控制集團(tuán)公司市場費用的使用情況。7、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成學(xué)院交付的市場任務(wù)；8、負(fù)責(zé)組織在編制范用內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、 考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘：9、組織搜集和匯報市場銷售信息、新產(chǎn)品信息、市場發(fā)展趨勢 信息等：組織研究、擬泄市場營銷、幣場開發(fā)等方而的發(fā)展規(guī)劃10、及時完成公司交待的其它臨時性工作部門名稱市場部崗位名稱網(wǎng)絡(luò)推廣直接上級營銷部經(jīng)理任職資格1、本科以上學(xué)歷（綜合條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷 要求），市場營銷或中文類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上（含2年）市場營銷、廣告業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；3、有比較豐富的網(wǎng)站策劃和設(shè)計經(jīng)驗，

10、能夠獨立制作 網(wǎng)站者優(yōu)先；4、具備百度、谷歌操作經(jīng)歷，熟悉騰訊等門戶網(wǎng)站推 廣模式者優(yōu)先。職責(zé)1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部資源，進(jìn)行網(wǎng)站整體規(guī)劃、設(shè) 計、改版工作；2、負(fù)責(zé)整理、提交網(wǎng)絡(luò)推廣計劃，及網(wǎng)絡(luò)推廣 監(jiān)測報告3、負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣優(yōu)化，提高網(wǎng)絡(luò)營銷性價 比；4、優(yōu)化基地網(wǎng)站，以便更好的做宣傳；5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的頁面設(shè)計改版以及網(wǎng)站安全檢測競爭 對手的網(wǎng)絡(luò)宣傳動向，制作相應(yīng)的措施。部門名稱市場部崗位名稱媒體專員直接上級營銷部經(jīng)理任職資格1、本科以上學(xué)歷（含本科，綜合條件優(yōu)秀者可適當(dāng) 放寬學(xué)歷要求），市場營銷或中文類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上（含2年）市場營銷、廣告業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；3、熟練操作平面設(shè)計軟件，熟悉各

11、媒體資源4、有過平面媒體投放經(jīng)歷者優(yōu)先。職責(zé)1、洽談宣傳媒體；2、制定月度媒體宣傳方案；3、實施平面媒體廣告投放；4、制作平面媒體剪報和評測平面廣告效果；5、制作部門內(nèi)宣傳所需資料；6、填寫并提交學(xué)院市場宣傳總結(jié)報表；7、監(jiān)測競爭對手媒體宣傳行為；8、對媒體宣傳創(chuàng)作咨詢量并降低咨詢量成本負(fù)責(zé)；對 競爭對手媒體宣傳狀況檢測及時負(fù)責(zé)。部門名稱市場部崗位名稱廣播推廣直接上級營銷部經(jīng)理任職資格1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，播音主持相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗：2、有廣播、電視主持等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗3、了解年度招生的最新情況以及學(xué)院的一切最新 發(fā)展動態(tài)，熟悉廣播流程4、有較強(qiáng)的溝通能力、心理判斷能力，相當(dāng)?shù)奈淖?表達(dá)能力和普通話水平。職責(zé)1、參與分析、診斷公司對外宣傳情況，預(yù)測2010 年學(xué)院的招生需求；2、分析生源資源市場相關(guān)動態(tài)，掌握相關(guān)市場信 息；3、制定年度的招生計劃，組織公司的電臺等宣傳活 動；4、建立公司外部宣傳體系，與電臺等媒體建立良好 的合作關(guān)系；5、宣傳時期嚴(yán)格謹(jǐn)慎、恰當(dāng)