企業(yè)代理招工協(xié)議書(shū)最新

1、代理招工協(xié)議書(shū)甲 方：（委托方，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙 方：（授托方，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）一. 協(xié)議準(zhǔn)則根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 中華人民共和國(guó)合同法等有關(guān)規(guī)定，就甲方委 托乙方以甲方的名義和用工需求辦理招工事宜，雙方以“公平，公正，誠(chéng)意”為原則， 經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：二. 服務(wù)條款及內(nèi)容：1 、服務(wù)內(nèi)容：為公司代理招聘務(wù)工人員至甲方單位就業(yè)2、 代理招聘服務(wù)費(fèi)：入職滿(mǎn)60天支付共計(jì)元/人，其中入職滿(mǎn)30天支付費(fèi)用 元/人，入職滿(mǎn)60天元/人。（注：入職未滿(mǎn)7天不收取任何費(fèi)用）3、管理服務(wù)費(fèi)：為提高乙方向甲方提供的求職者的穩(wěn)定性，乙方協(xié)助甲方做好求 職者保留工作，根據(jù)求職者在職情況收取服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)期限共

2、計(jì) 個(gè)月，服務(wù)費(fèi)用元/月。4、甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際崗位需求，并承諾工作內(nèi)容、工作時(shí)間符合國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定以及符合社會(huì)公德及主流價(jià)值觀；因乙方為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方應(yīng)根 據(jù)甲方的需求如實(shí)提供應(yīng)聘者資料，乙方對(duì)應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任；因乙方為應(yīng)聘者 提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。5、甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍，甲方未與乙方商議的，即視作默認(rèn)委 托乙方負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)招聘招聘資料進(jìn)行初步篩選。6、甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方 了解應(yīng)聘進(jìn)展，乙方在代理甲方招聘過(guò)程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況，并提 出調(diào)整應(yīng)聘條件、

3、崗位待遇等建議。7、甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，應(yīng)在 3個(gè)工作日內(nèi)作出是否錄取的決定， 并反饋給乙方，否則視作推薦成功8甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽勞動(dòng)合同，并辦理用工登記手續(xù)， 繳納工傷保險(xiǎn)，支付勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理用 工登記手續(xù)，支付工資等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，乙方有權(quán)拒絕代理發(fā)布招聘崗位，對(duì)情節(jié)嚴(yán) 重的，乙方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議。9、甲方在錄用人后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時(shí) 做好信息處理和回訪(fǎng)工作。10、對(duì)于因甲方崗位待遇因前后不符，虛報(bào)工資不誠(chéng)信而造成求職者經(jīng)濟(jì)損失，由 甲方承擔(dān)全部責(zé)任。11、 本協(xié)議有限期自

4、年月_日至年月_日。12、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。13、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效應(yīng)，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方（公章）：經(jīng)辦人：乙方（公章）：經(jīng)辦人：其中專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)曲、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):5目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜

5、竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫(xiě)入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現(xiàn)象。6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令，保證本單位所有人員不違