2020公司員工團(tuán)隊活動方案

1、2020公司員工團(tuán)隊活動方案參與團(tuán)隊活動益處良多，員工的興趣、需求和能力 對其參與團(tuán)隊活動的積極性具有重大影響。下面是有20xx公司員工團(tuán)隊活動方案，歡迎參閱。20xx公司員工團(tuán)隊活動方案范文 1秋天，一個收獲的季節(jié)。在一場招騁會后，好運(yùn)來公司迎來了自已的收獲季 節(jié)，經(jīng)過層層篩選，一批非常優(yōu)秀的新員工了加入長沙好運(yùn) 來物流公司團(tuán)隊。一、活動人員：長沙好運(yùn)來物流公司全體員工二、活動目的1. 歡迎新同事的加入，幫助其盡快融入公司的同時 培養(yǎng)和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感。2. 加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動員工的熱 情和斗志。3. 增強(qiáng)組織活力，改善組織文化，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)精神和

2、能力。三、活動時間：20xx年9月28號19： 0023: 00四、活動地址：定為想唱就唱一樓歌廳五、主持人：趙梅、屈超六、活動流程：1. 新入職員工介紹：（新員工）2. 新入職員工代表講話：（粟娟）3. 歡迎詞：（董事長梁基炎）4. 活動互動：1）踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對方的汽球， 時間一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝。2）走臺：參與者頭上頂著一本書，然后讓他從臺左走到臺右，期間手不能扶書，不能讓書掉下來。（這個游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦）3）兩人三足：每個部門派出兩名員工，一人的左腳 與另一人的右腳綁在一起，進(jìn)行比賽，先到目的地為勝，這 個活動考驗的是部門員工之間的默契配

3、合4）腦筋急轉(zhuǎn)彎：員工輪流出題，采取搶答有獎方式，如果答錯，要求獻(xiàn)唱一首或者說一個笑話。連續(xù)答對3題者，可得到公司獎勵小禮品一份。5. 自由活動七、活動注意事項：1、安全事項2、活動必須著工裝參與八、活動組委會：活動采購：曹春芳、王艷九、活動道具：1、汽球：2包2、書本：2本3、捆繩：2捆4、禮品：10份十、其他采購：零食（西瓜子、花生、葵花籽、梅 子、熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料）十一、經(jīng)費(fèi)申請 20xx元十二、活動結(jié)束，各部門領(lǐng)導(dǎo)確保員工安全到家。20xx公司員工團(tuán)隊活動方案范文 2一、活動的背景:公司隊伍逐漸壯大，無法避免新老員工之間， 業(yè)務(wù)團(tuán)隊之間， 業(yè)務(wù)與后勤各個職能部門之間，

4、就工作問題上，難免存在配 合和服務(wù)上溝通的障礙，和矛盾沖突。為了讓工作氛圍更加 的和諧，促使各個部門之間更好的交流和溝通，提高工作效 率，創(chuàng)造更大的收益，企劃部針對這一現(xiàn)象，特制訂了一系 列關(guān)于緩解員工關(guān)系，促進(jìn)部門協(xié)作效率周期性活動。二、活動目的：活動有利于灌輸公司新的理念，互 動能夠增加各部門人員之間的親和力。通過周期性的活動， 能夠及時、有效的傳達(dá)公司最新精神和指示，讓員工更加清 楚的了解公司新動向。選擇不同部門進(jìn)行聯(lián)誼的活動，更能 增強(qiáng)不同崗位、不同職責(zé)員工之間的協(xié)作、理解、包容，從 而達(dá)到團(tuán)結(jié)一心，有效溝通，高效益的團(tuán)隊。三、活動的時間：以兩個月為一個周期開展四、活動的主體：公司全體

5、員工 （根據(jù)不同的部門和員工之間的情況，組織人員活動。大活動人員不超過60人，小活動人員不低于 30人）五、活動的場所：主要場地以培訓(xùn)室為主，戶外可以選擇農(nóng)家樂、度假山莊、市區(qū)內(nèi)免費(fèi)的主體公園為場所六、活動的開展：周期性活動大致可以分為三類：拓展項目、座談會項目、體育活動項目、知識趣味比賽。根據(jù)活動主體不同，企劃部牽頭組織培訓(xùn)部和部門管理溝通，確定最后的活動方案，確?；顒幽軌蚪鉀Q實質(zhì)問 題，讓活動的價值最大化。（一）、拓展分為：室內(nèi)拓展和室外拓展室內(nèi)拓展：短期內(nèi)對心態(tài)和思維的調(diào)節(jié)效果好、見效快，成本低，可供選擇活動內(nèi)容豐富。戶外拓展：能夠形成觸動和刺激，強(qiáng)化服務(wù)意識，持久性好，可以增強(qiáng)團(tuán)隊之間

6、的協(xié)作能力，達(dá)到團(tuán)隊相互協(xié) 作與信任的目的。（二）、茶話會：形式靈活多樣，內(nèi)容豐富多彩，可以分為：團(tuán)隊才藝展示、小游戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉(zhuǎn)變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以以團(tuán)體的形象 對公司進(jìn)行宣傳，又會為公司的業(yè)務(wù)累計資源。（三）、活動：乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環(huán)比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉0K大賽、 景區(qū)的旅游進(jìn)行的團(tuán)體賽和友誼賽等一系列活動。還可以組 織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區(qū)送溫暖活動，到社 區(qū)為孤寡老人和空巢老人做服務(wù)和慰問活動，不僅可以提高 員工之間的組織與協(xié)調(diào)能力，還有益于提高公司形

7、象，宣傳 力度。（四）房產(chǎn)專業(yè)知識競賽、助理團(tuán)隊服務(wù)禮儀競賽、 陌拜房源、客源角逐大賽、關(guān)于對待客戶、尋找房源、客源 方式、方法的辯論賽、帶看經(jīng)紀(jì)人技巧、技能大賽等知識趣 味比賽。通過比賽既可以促進(jìn)員工之間的經(jīng)驗交流，又可以 提升員工工作的積極性。七、活動的費(fèi)用預(yù)算每次活動最低標(biāo)準(zhǔn)以 5元/人的標(biāo)準(zhǔn)，最高標(biāo)準(zhǔn)以 10元/人為標(biāo)準(zhǔn)。20xx公司員工團(tuán)隊活動方案范文 3一、訓(xùn)練背景由于公司的業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張，規(guī)模日益擴(kuò)大。人員需 求越來越大，新進(jìn)員工越來越多，部分新進(jìn)員工還未能充分 職業(yè)化，他們的責(zé)任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識、團(tuán)隊意識 還有待提高。為實現(xiàn)新員工特訓(xùn)目標(biāo)，打造一支優(yōu)異的藍(lán)韻 人力資源隊伍

8、，培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)過充分的研討，認(rèn)為有必要在 新員工特訓(xùn)中增加團(tuán)隊拓展訓(xùn)練。二、訓(xùn)練目標(biāo)1、樹立主動溝通的意識，學(xué)習(xí)有效團(tuán)隊溝通技巧。2、打破成規(guī)，重新審視自我，增強(qiáng)創(chuàng)意思維能力。3、增進(jìn)學(xué)員相互認(rèn)知和理解，提高團(tuán)隊的信任和 寬容。4、熔煉團(tuán)隊精神，加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，樹立合力制 勝的信念。三、拓展訓(xùn)練后參訓(xùn)人員的如下素質(zhì)和意識將得到 提高1、積極主動的溝通精神2、雙贏思維、補(bǔ)位意識3、面對變化的正確管理方法4、對團(tuán)隊具有高度的責(zé)任感5、富于創(chuàng)新精神、主動求變6、欣賞他人，鼓勵他人，贊美他人四、方案設(shè)計理論特點(diǎn)項目整合訓(xùn)練內(nèi)容包含室內(nèi)項目和戶外項目，整個 培訓(xùn)中體力與腦力活動充分結(jié)合，在項目的實施中充分進(jìn)行 體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參 訓(xùn)員工對整個培訓(xùn)保持高度的熱情及參與感，項目設(shè)計環(huán)環(huán) 相扣，對于一些基本理論在游戲中進(jìn)行意識、體會和理解， 再分享討論并融會貫通形成理論，進(jìn)而運(yùn)用到實際工作、生 活當(dāng)中。五、拓展培訓(xùn)紀(jì)律要求1、培訓(xùn)時必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)則和公司有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁脫離團(tuán)隊擅自行動。2、參加培訓(xùn)時必須穿運(yùn)動鞋，著裝簡潔適合運(yùn)動， 女士請不要穿裙子。3、如患有不適于參加激烈運(yùn)動疾病人員應(yīng)事先通 知培訓(xùn)組織者，以作統(tǒng)一安排。4、請保持訓(xùn)練區(qū)域的整潔，產(chǎn)生的垃圾或廢物請 隨身帶走，自覺保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。六、課