關(guān)于集體合同范文匯編十篇

1、關(guān)于集體合同范文匯編十篇 集體合同 篇1 甲方(用人單位)名稱：_法定代表人 ：_地址：_乙方(勞動(dòng)者)姓名：_年齡：_文化程度：_現(xiàn)在住址：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定和有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_工種。乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_。第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作

2、)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下 (略)第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：_。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種、同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒(熟練)期間的生活補(bǔ)貼為：_。乙方試用期間工資為：_，試用期滿的定級(jí)工資為：_，乙方現(xiàn)工種工資為：_。2.甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給乙方工資性補(bǔ)貼。乙方的工資性補(bǔ)貼為其標(biāo)準(zhǔn)工資的_

3、%。3.乙方的升級(jí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.因生產(chǎn)(工作)需要確需加班的，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按規(guī)定付加班費(fèi)。第六條 保險(xiǎn)、福利待遇1.乙方的獎(jiǎng)金、津貼、保健食品、勞動(dòng)保護(hù)用品，物價(jià)補(bǔ)貼等待遇，應(yīng)當(dāng)與甲方同工種、同崗位固定工人同等對(duì)待;2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，孕期、產(chǎn)假和哺乳期間，應(yīng)當(dāng)與甲方同工種、同崗位的原固定工人同等對(duì)待;3.乙方患病或非因工負(fù)傷，按其為甲方工作時(shí)間的長(zhǎng)短，給予_個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期內(nèi)，乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對(duì)待。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)_個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。4.乙方因工因

4、病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)與甲方原固定工人同等對(duì)待。具體標(biāo)準(zhǔn)為：_。5.乙方的休假、探親、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等，應(yīng)當(dāng)與甲方原固定工人同等對(duì)待。6.乙方因合同期滿或?qū)儆诘诎藯l第2款第3項(xiàng)規(guī)定情況，解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按其在本企業(yè)工作年限，每滿_年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資_個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但是，最多不超過(guò)_個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。乙方按照第八條第2款第3項(xiàng)規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的，或按照第八條第5項(xiàng)規(guī)定自行解除勞動(dòng)合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。7.乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的_%為乙方本人交納的退休養(yǎng)老基金，由甲方按月代為扣繳。8.甲方按國(guó)家規(guī)定，按月為乙

5、方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金。第七條 教育與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想教育和上崗前培訓(xùn)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)、持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_年，否則乙方須支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_元。第八條 合同的變更、解除1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法

6、律、法規(guī)，已經(jīng)修改的;(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)乙方按照國(guó)務(wù)院國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定，屬于應(yīng)予辭退的;(4)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。3.下列情況，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;(4)甲方不履

7、行本合同，或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。4.甲乙雙方任何一方解除合同，除試用期內(nèi)和因本條第2款第(3)項(xiàng)規(guī)定解除合同以外，應(yīng)提前30天通知對(duì)方。解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門備案。甲方解除乙方合同，應(yīng)當(dāng)征求甲方工會(huì)的意見(jiàn)。5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及被判刑的，本合同自行解除。6.下列情況，甲方不得解除合同：(1)乙方合同期限未滿，又不符合第八條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;(5)乙方符合國(guó)家規(guī)定條件的。7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)

8、行，由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)1.在本合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(_個(gè)月為限);(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)_個(gè)月時(shí)間的短期停工;(4)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。2.甲方可解除合同約定的情況：(1)乙方經(jīng)批準(zhǔn)出境定居的;(2)乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的;(3)乙方有其他特殊情況。3.乙方在享受法定假期期間，以及

9、_情況下，甲方不得解除合同。4.乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的，以及_情況下，可以同甲方解除合同。5.乙方在合同期間享受住房的規(guī)定或補(bǔ)貼(住房公積金)為：_。6.其他需要約定的事項(xiàng)_。第十條 違約責(zé)任1.由于甲乙雙方因本方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任，如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_。4.甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：_。

10、第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效，當(dāng)事人一方要求仲裁的，按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十三條 本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫(xiě)，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方：_(蓋章)法定代表人：_乙方：_(簽章)(委托代理人)：_(簽章)合同簽訂時(shí)間：_年_月_日合同鑒證機(jī)關(guān)：_(蓋章)合同鑒證

11、人：_(簽章)合同鑒證時(shí)間：_年_月_日 集體合同 篇2 甲方：_乙方：_甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、_省集體合同條例、_省工資支付條例等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。第一條：本合同從_年_月_日起至_年_月_日止。第二條：合同的內(nèi)容1、企業(yè)基本工資制度：_；2、工資標(biāo)準(zhǔn)：_；3、企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質(zhì)，工資分配的具體形式為：_；4、企業(yè)年工資總額達(dá)到_萬(wàn)元，年增長(zhǎng)_%，員工年平均工資達(dá)到_元，年增長(zhǎng)_%。5、企業(yè)以法定貨幣（人民幣）形式，于每月_日前支付全體職工的工資。如遇節(jié)假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。6

12、、加班加點(diǎn)工資的支付辦法為：_。7、職工在法定節(jié)假日、休息日以及依法享受婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等假期間，應(yīng)視為提供了正常勞動(dòng)，按照不低于其本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。8、職工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為：_。9、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的分配形式為：_。10、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：_。11、各項(xiàng)福利待遇為：_。第三條：企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)是：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，制訂與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度；根據(jù)規(guī)章制度對(duì)職工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲；根據(jù)對(duì)職工的考核情況，必須按時(shí)足額支付職工的工資。第四條：職工的權(quán)利和義務(wù)是：通過(guò)職工民主管理形式參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂；積極負(fù)責(zé)地按時(shí)完成生產(chǎn)或工作任務(wù)；完成

13、任務(wù)后，按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。第五條：凡遇有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行修改或變更。1、國(guó)家法律、規(guī)定有重大變化，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整等；2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，工資合同中的部分條款難以履行時(shí)；3、本地區(qū)或同行業(yè)職工平均工資水平發(fā)生較大變化；4、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)職工實(shí)際工資收入較大。第六條：凡遇有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同1、企業(yè)破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)；2、雙方發(fā)生重大對(duì)抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不能正常運(yùn)行；3、發(fā)生人力不可抗拒的自然災(zāi)害。第七條：違約責(zé)任1、由于甲乙雙方中任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或部分條款不能履行，由有過(guò)錯(cuò)一方

14、承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方的過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任；2、因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；3、甲乙雙方中任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；4、甲乙雙方中任何一方違反合同時(shí)，給雙方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第八條：本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家和省現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條：本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各一份，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門和企業(yè)上級(jí)工會(huì)組織各一份。簽字（蓋章）：_簽字（蓋章）：_年_月_日_年_月_日 集體合同 篇3 勞動(dòng)合同多數(shù)情況下都是個(gè)人的，集體勞動(dòng)合同在實(shí)踐中也是存在的，只是沒(méi)有那么普

15、遍。集體勞動(dòng)合同的效力問(wèn)題是它的一個(gè)重點(diǎn)需要關(guān)注的內(nèi)容。集體勞動(dòng)合同的效力都是法律有明確規(guī)定的額。下面為您詳細(xì)介紹。集體勞動(dòng)合同的法律效力集體合同的法律效力是指集體合同的法律約束力。勞動(dòng)法第35條規(guī)定：依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。勞動(dòng)合同法第54條第2款規(guī)定：依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動(dòng)者具有約束力?？梢?jiàn)，凡符合法律規(guī)定的集體合同，一經(jīng)簽訂就具有法律效力。集體合同的法律效力包括以下幾個(gè)方面：1、集體合同對(duì)人的法律效力：

16、集體合同對(duì)人的法律效力是指集體合同對(duì)什么人具有法律約束力。根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，依法簽訂的集體合同對(duì)用人單位和用人單位全體勞動(dòng)者具有約束力。這種約束力表現(xiàn)在：集體合同雙方當(dāng)事人必須全面履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方都不得擅自變更或解除集體合同。如果集體合同的當(dāng)事人違反集體合同的規(guī)定就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位訂立的勞動(dòng)合同中有關(guān)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。2、集體合同的時(shí)間效力：集體合同的時(shí)間效力是指集體合同從什么時(shí)間開(kāi)始發(fā)生效力，什么時(shí)間終止其效力。集體合同的時(shí)間效力通常以其存續(xù)時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)，一般從集體合同成立之日起生效。如果當(dāng)事人另有約定的，應(yīng)在集體合同

17、中明確規(guī)定。集體合同的期限屆滿，其效力終止。3、集體合同的空間效力：集體合同對(duì)空間的效力是指集體合同規(guī)定的對(duì)于哪些地域、哪些從事同一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)者、用人單位所具有的約束力。集體勞動(dòng)合同的效力認(rèn)定是需要區(qū)分具體的情況的，根據(jù)具體情形的不同效力也是不一樣的。從上面我們還可以看出，集體勞動(dòng)合同的效力還分為對(duì)人的效力、時(shí)間效力和空間效力等。你需要了解集體合同的簽訂程序和集體勞動(dòng)合同的的內(nèi)容的可以訪問(wèn)網(wǎng)站。 集體合同 篇4 為明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和生產(chǎn)者各自的責(zé)任和義務(wù)，協(xié)調(diào)兩者之間的利益關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)兩者的積極性，促進(jìn)和保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，督促經(jīng)營(yíng)者在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，努力改善職工的物質(zhì)文化生活，經(jīng)商定，簽

18、訂_年度集體合同。第一條承包指標(biāo)一、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)1全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額_元，比_年經(jīng)理任期目標(biāo)_元增長(zhǎng)_。2完成施工產(chǎn)值_元。3實(shí)現(xiàn)竣工面積_平方米。4全員勞動(dòng)生產(chǎn)率_元。5工程質(zhì)量要達(dá)到合格品率_，優(yōu)質(zhì)工程率_。6安全生產(chǎn)，事故頻率控制在7以下，杜絕重大傷亡、火災(zāi)、交通事故。7職工年人均收入實(shí)現(xiàn)_元。二、為職工辦好以下福利事業(yè)1完成_號(hào)住宅_平方米，保證_月末前竣工，年末前再開(kāi)工_平方米。2陸續(xù)為市內(nèi)居住的_年底以前入廠，確實(shí)無(wú)罐的離退休職工發(fā)放液化氣罐。3召開(kāi)第_屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。4在職工集中住宅區(qū)設(shè)液化氣服務(wù)點(diǎn)，方便職工。5生產(chǎn)大忙季節(jié)，通過(guò)輪換休息讓職工每月休息一天。6年內(nèi)_號(hào)、_號(hào)、_號(hào)樓煤

19、氣管道開(kāi)栓，讓_戶職工燒上煤氣。7改善施工現(xiàn)場(chǎng)職工生活條件，_的現(xiàn)場(chǎng)按標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到_有和_有。8在十個(gè)大型現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立臨時(shí)淋浴間。9成立五個(gè)工區(qū)級(jí)兼職職工生活服務(wù)隊(duì)，工會(huì)負(fù)責(zé)組織工作，行政負(fù)責(zé)提供必要的服務(wù)條件，為一線生產(chǎn)工人解決實(shí)際需求和生活困難。第二條責(zé)任一、經(jīng)理責(zé)任1堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2深化企業(yè)改革，完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和現(xiàn)代化管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，推進(jìn)企業(yè)升級(jí)。3認(rèn)真貫徹三個(gè)條例，增強(qiáng)民主意識(shí)，支持工會(huì)組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)

20、職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)理決策的民主化和科學(xué)化，建立多層次、多渠道民主協(xié)商對(duì)話制度，公司、工會(huì)每季度由經(jīng)理、主任與職工代表對(duì)話一次，包工隊(duì)每月對(duì)話一次。對(duì)職工代表的提案、方案、意見(jiàn)、建議要認(rèn)真研究處理，做到提出建議有著落，采納與否有答復(fù)，實(shí)施見(jiàn)效有獎(jiǎng)勵(lì)。4采取有效措施，層層落實(shí)合同指標(biāo)，確保合同實(shí)現(xiàn)。二、工會(huì)責(zé)任1圍繞實(shí)現(xiàn)合同指標(biāo)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，積極參與協(xié)商對(duì)話、民主管理和民主監(jiān)督。參與協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種利益關(guān)系，在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時(shí)，表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益和民主權(quán)利。吸引動(dòng)員和組織職工實(shí)現(xiàn)現(xiàn)集體合同。2組織開(kāi)展三優(yōu)三創(chuàng)建三廠競(jìng)賽，搶關(guān)鍵立功競(jìng)賽、三長(zhǎng)競(jìng)賽、班組升級(jí)賽等多層

21、次、多形式的競(jìng)賽活動(dòng)，配合行政搞好班組建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3開(kāi)展工人企業(yè)家、合理化建議等活動(dòng)，集中群眾智慧，為經(jīng)理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。4開(kāi)展四有教育，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，與經(jīng)理同舟共濟(jì)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。5檢查合同實(shí)施情況，及時(shí)溝通信息，提出意見(jiàn)、建議，以解決合同實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題。第三條獎(jiǎng)罰一、全面完成合同指標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)理_元。二、超額完成利潤(rùn)指標(biāo)，按超額值_提取超額獎(jiǎng)金，減少對(duì)等扣發(fā)。三、竣工面積，每增加_，獎(jiǎng)勵(lì)_元，減少對(duì)等扣發(fā)。 四、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率，每增加_，獎(jiǎng)勵(lì)_元，減少對(duì)等扣發(fā)。五、工程質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)工程率每提高_(dá)，獎(jiǎng)勵(lì)_元，減少對(duì)等扣發(fā)。六、安全生產(chǎn)，每出現(xiàn)一起重大傷亡事故，扣發(fā)_元，

22、火災(zāi)、交通事故，扣發(fā)_元。七、職工收入，每增加_獎(jiǎng)勵(lì)_元，減少對(duì)等扣發(fā)。八、職工生活，每減少一項(xiàng)，扣減_元。九、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，職工支持經(jīng)理行使經(jīng)營(yíng)權(quán)，并努力工作（勞動(dòng)），全面完成合同經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并完成本單位承包合同指標(biāo)時(shí)，經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)職工每人_元。十、對(duì)工會(huì)主席，視其合同第二條第二款規(guī)定的責(zé)任實(shí)現(xiàn)情況，與經(jīng)理同獎(jiǎng)罰。第四條考核辦法一、由職工代表大會(huì)授權(quán)工會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生活福利工作委員會(huì)會(huì)同與本合同有關(guān)科室、部門負(fù)責(zé)考核。二、合同期滿，由經(jīng)理向工會(huì)委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)合同完成情況，并向職工代表大會(huì)報(bào)告，認(rèn)定獎(jiǎng)罰。三、合同實(shí)行季度考核，年終兌現(xiàn)。第五條獎(jiǎng)金來(lái)源，經(jīng)營(yíng)集團(tuán)獎(jiǎng)金由職工競(jìng)賽獎(jiǎng)支付；職工獎(jiǎng)金由工資基

23、金中支付。第六條本合同實(shí)行資金抵押，經(jīng)理及其副職交抵押金_元。第七條合同執(zhí)行中，如遇重大爭(zhēng)議問(wèn)題，由黨政工協(xié)商解決，或由上級(jí)主管機(jī)關(guān)、工會(huì)裁決。第八條本合同經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)，簽字后生效，年底兌現(xiàn)后失效。第九條本合同一式七份，正本二份，經(jīng)理、工會(huì)出席各一份，副本_份，黨委書(shū)記一份，報(bào)行政主管機(jī)關(guān)、上級(jí)工會(huì)和市總工會(huì)法律顧問(wèn)處備案各一份，存檔一份。行政代表（經(jīng)理）（簽字）：_職工代表（工會(huì)主席）（簽字）：_年_月_日_年_月_日 集體合同 篇5 出租方(甲方)：北京林業(yè)大學(xué)承租方(乙方)：根據(jù)國(guó)家及北京市有關(guān)法律、法規(guī)以及北京林業(yè)大學(xué)周轉(zhuǎn)住房管理暫行辦法(北林辦發(fā)20xx31號(hào)文件)等有關(guān)規(guī)

24、定，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方將其合法擁有的房屋出租給乙方使用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條 房屋基本情況甲方將其合法擁有產(chǎn)權(quán)的坐落在北京市海淀區(qū)清華東路35號(hào)北京林業(yè)大 出租給乙方使用。第二條 使用用途1. 本床位僅作為乙方本人住宿使用。2. 在合同期內(nèi)，乙方不得擅自更改床位的使用用途。第三條 租賃期限1.該床位租賃期自年月共計(jì)個(gè)月。2.租賃期滿，乙方應(yīng)如期歸還。乙方如要求續(xù)租，則必須提前1個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方如同意續(xù)租，則雙方重新簽訂租賃合同。第四條 租金、押金及付款方式1.該床位的租金為人民幣 元/月。 (大寫(xiě)：人民 幣拾元/月)2.租金從乙方工資中扣繳。3.乙

25、方入住時(shí)須向甲方交納押金400元。第五條 房屋修繕責(zé)任甲方應(yīng)保證出租房屋的使用安全。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)并合理使用床位及其附屬設(shè)施，禁止在墻面上粘貼和懸掛物品，禁止破壞墻面的完整。如因乙方使用不當(dāng)造成房間或設(shè)施損壞，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)維修或予以經(jīng)濟(jì)賠償。第六條 關(guān)于房屋租賃期間的有關(guān)費(fèi)用1.在合同期間，乙方需承擔(dān)水、電、網(wǎng)絡(luò)、電話及有線電視費(fèi)。2.在合同期間，甲方將不為乙方所擁有或承租的其他住房提供供暖補(bǔ)貼。第七條 變更和解除本合同的條件1.在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意變更本合同。2.在合同期內(nèi)，有下列情況之一的，本合同自行終止。(1)本人或配偶購(gòu)買或租賃等形式取得住房者;(2)房屋無(wú)故空閑(以群眾舉報(bào)經(jīng)核

26、實(shí)為準(zhǔn))三個(gè)月以上者;(3)調(diào)離、辭職、除名、開(kāi)除，死亡者;(4)自費(fèi)出國(guó)(境)留學(xué)，因公出國(guó)逾期未歸者;(5)學(xué)校需要對(duì)承租租住的房屋進(jìn)行維修和裝修;(6)學(xué)校認(rèn)定其它應(yīng)退房的情況。第八條 乙方的違約責(zé)任1.在合同期內(nèi)，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)終止本合同，停發(fā)其國(guó)家住房補(bǔ)貼，并收取違約金，違約金自違約之日起第一月按合同租金的2倍收取，第二個(gè)月按合同租金的3倍收取，逐月遞增。違約金直接從工資中扣繳。(1)擅自占用或調(diào)換住房(床位)者;(2)改變住房用途、或?qū)⒆》?床位)轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租者;(3)未經(jīng)管理部門許可進(jìn)行改造裝修者;(4)在周轉(zhuǎn)房?jī)?nèi)進(jìn)行非法活動(dòng)者;(5)違反教師周轉(zhuǎn)房其它管理制

27、度、違背租房合同的行為。2.乙方?jīng)]有履行與甲方簽訂的有關(guān)安全、防火協(xié)議書(shū)。3.乙方應(yīng)如實(shí)填報(bào)住房情況調(diào)查表及相關(guān)證明材料。如弄虛作假，取消其租賃住房資格;已租住的，學(xué)?？山K止合同并追究乙方的違約責(zé)任。4.甲乙雙方解除合同，除乙方可能向甲方承擔(dān)的賠償費(fèi)用外甲方應(yīng)退還乙方所繳納的押金，乙方需將自己的物品全部搬出房間，否則甲方有權(quán)自行處理。第九條 甲方的違約責(zé)任在合同期內(nèi)，因甲方不履行合同約定的維修、養(yǎng)護(hù)責(zé)任，致使該房屋發(fā)生損壞，造成乙方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條 因不可抗拒的因素致使房間及其附屬設(shè)施損壞和造成損失的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。第十一條 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方另行

28、議定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第十二條 本合同附件均為本合同不可分割的一部分。本合同附件包括：1、 安全、防火協(xié)議書(shū)2、 北京林業(yè)大學(xué)周轉(zhuǎn)住房管理暫行辦法本合同及其附件內(nèi)，空格部分填寫(xiě)的文字與印刷文字具有同等效力。本合同及其附件和補(bǔ)充協(xié)議中未規(guī)定的事項(xiàng)，均遵照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)及北京林業(yè)大學(xué)有關(guān)政策執(zhí)行。第十三條 甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院起訴。第十四條 本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。甲方：北京林業(yè)大學(xué) 乙方：蓋章： 單位：代表人/代理人： 簽名：電話： 電話：年 月 日 年 月 日 集體

29、合同 篇6 甲方：乙方：經(jīng)村委會(huì)研究決定并由村名代表大會(huì)通過(guò)及公示無(wú)異議，甲乙雙方根據(jù)合同法規(guī)定，本著公平公正自愿的同原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方將甲方集體所有的廢棄閑置的石灰窯及周邊的土地和林地(除耕地外)轉(zhuǎn)讓給乙方使用。初期使用期限為50年，到期后乙方優(yōu)先擁有使用權(quán)。二、轉(zhuǎn)讓價(jià)款：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方現(xiàn)無(wú)經(jīng)濟(jì)條件修村內(nèi)東三條村里(原是土路面)，由乙方負(fù)責(zé)拉砂石料鋪墊三條路的.路面，經(jīng)甲方書(shū)面驗(yàn)收合格后交付甲方，乙方完成本合同價(jià)款，今后路面在損壞與乙方無(wú)關(guān)，乙主并保證路邊溝暢通，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)此施工工程價(jià)款為五萬(wàn)元整。三、乙方在正常施工期間，如遇到村民阻擋，由甲方負(fù)責(zé)解決，如解決無(wú)效，視為乙

30、方上述第二條約定履行完畢。四、此轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的物在轉(zhuǎn)讓給乙方使用期間，出現(xiàn)任何糾紛，由甲方負(fù)責(zé)解決，如解決不了，導(dǎo)致乙方無(wú)法使用此標(biāo)的物，甲方按上述第二條、第五條內(nèi)容及價(jià)款賠付給乙方，但必須經(jīng)得乙方同意。五、乙方在使用期間，乙方在標(biāo)的物的投入，如乙方在使用過(guò)程中標(biāo)的物應(yīng)甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法使用，甲方將乙方在標(biāo)的物上的所有投入原價(jià)賠償給乙方，并賠償因此給乙方帶來(lái)的所有損失。六、此標(biāo)的物的所有合法手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，如甲方無(wú)法辦理標(biāo)的物的合法手續(xù)，按上述第二條、第五條的內(nèi)容及價(jià)款賠付乙方。七、如此標(biāo)的物被國(guó)家征用，所得的賠償歸乙方所有，與甲方及村民無(wú)關(guān)。八、乙方在使用期間內(nèi)，對(duì)轉(zhuǎn)讓標(biāo)的

31、物任意使用及改動(dòng)，(沙石廢土)乙方有權(quán)處理，甲方不得干涉乙方對(duì)此地任何使用，(乙方非法使用除外)九、如使用期到期后，甲方如將此標(biāo)的物轉(zhuǎn)讓給第三方，則甲方將按價(jià)賠償乙方在標(biāo)的物上的所有投資。十、乙方在使用期間內(nèi)，有權(quán)合法轉(zhuǎn)讓標(biāo)的物的使用權(quán)，合同附有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(公章)法定代表人(簽字)乙方(簽字)二0 年 月 日 集體合同 篇7 一、發(fā)包方住址：二、承包方住址：三、承包面積： 地類別： 坐落：四、四至：東至 西至 南至 北至五、承包期限：自 年 月 日起 至 年 月 日止，共 年。六、承包金額：七、交款方式：八、發(fā)包方權(quán)利地：監(jiān)督承包方依

32、法從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，不能改變土地使用用途。提供生產(chǎn)信息服務(wù)。九、承包方權(quán)利義務(wù)：依法享有土地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)，依法自行安排生產(chǎn)計(jì)劃、銷售家產(chǎn)品。承包期內(nèi)有土地流轉(zhuǎn)權(quán)，接受發(fā)包方對(duì)土地使用的監(jiān)督。十、違約責(zé)任：十一、地面附著物十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。發(fā)包方： (單位公章) 法人代表承包方：代表 (蓋章)年 月 日 集體合同 篇8 甲方(發(fā)包方)： 村 組 法定代表人：身份證號(hào)： 住 址：乙方(承包方)： 村 組 戶 主：身份證號(hào)： 住 址：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法、中華人民共和國(guó)森林法和吉林省集體林業(yè)管理?xiàng)l例等有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家政策的的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，訂立本合同

33、。一、家庭承包經(jīng)營(yíng)標(biāo)的甲方同意將下表所列的林地使用權(quán)承包給乙方。由乙方負(fù)責(zé)造林，樹(shù)木歸乙方。宗地號(hào)： 單位：公頃、立方米二、林地承包經(jīng)營(yíng)期限乙方承包林地經(jīng)營(yíng)期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。三、林地使用費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及給付方式乙方在本合同簽訂之日向甲方交納林地使用費(fèi) 元人民幣(大寫(xiě)) 。四、承包林地的用途經(jīng)同甲方協(xié)商，承包的林地用于林業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)，不得改變林地用途。承包的荒山、采伐跡地、小片荒和其他無(wú)立木林地應(yīng)在一年內(nèi)造林。乙方承包的林地需改變林地用途(建筑、開(kāi)礦等)時(shí)，應(yīng)同甲方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方權(quán)益。乙方應(yīng)落實(shí)管護(hù)措施，林木采伐應(yīng)按法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

34、(一) 甲方享有的權(quán)利和義務(wù)1、依法享有林地所有權(quán)，監(jiān)督乙方依照合同約定合理利用和保護(hù)林地，經(jīng)營(yíng)保護(hù)好森林、林木;2、制止和舉報(bào)乙方損害承包的林地、林木等森林資源的行為;3、維護(hù)乙方的林地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)和林木所有權(quán)，不得非法變更、解除承包經(jīng)營(yíng)合同;4、尊重承包方的林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，不得干涉承包方依法進(jìn)行正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);如遇國(guó)家征用林地，享有林地補(bǔ)償費(fèi)的 %。5、為乙方提供生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、信息等服務(wù);6、協(xié)助乙方做好護(hù)林防火和森林病蟲(chóng)害防治等工作;7、法律、法規(guī)所規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。(二)乙方享有的權(quán)利和義務(wù)l、依法享有承包林地的使用權(quán)和本合同約定的林木所有權(quán)、收益權(quán)，有權(quán)依法自主組織林地

35、、林木生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行流轉(zhuǎn)，享有在法律規(guī)定內(nèi)及合同約定內(nèi)的處臵權(quán);2、有權(quán)享受國(guó)家優(yōu)惠政策扶助金;屬于公益林的享有生態(tài)補(bǔ)償權(quán)。如遇國(guó)家征用林地，享有林木補(bǔ)償費(fèi)、安臵補(bǔ)償費(fèi)、地上附著物補(bǔ)償費(fèi)，享有林地補(bǔ)償費(fèi)的%。3、有權(quán)制止破壞林地和毀壞林木等違反林業(yè)法律、法規(guī)的行為，并及時(shí)向林業(yè)主管部門匯報(bào);4、依法保護(hù)、管理好承包的林地和林木，合理利用林地，承包的荒山、采伐跡地、小片荒和其他無(wú)立木林地應(yīng)及時(shí)造林。不得因發(fā)展林地經(jīng)濟(jì)而對(duì)林地造成永久性損害和水土流失，要依法經(jīng)營(yíng);5、承包期內(nèi)林地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)采取轉(zhuǎn)包、出租、互換方式流轉(zhuǎn)的，當(dāng)事人雙方應(yīng)簽訂書(shū)面合同并報(bào)甲方備案。采取轉(zhuǎn)讓方式流轉(zhuǎn)的，須經(jīng)

36、甲方同意后按法定程序方可進(jìn)行;承包期內(nèi)可以繼承。6、乙方應(yīng)依法采伐林木，采伐后應(yīng)及時(shí)造林更新。不得擅自轉(zhuǎn)租他人改變林地用途非法牟利。7、依法保護(hù)好野生動(dòng)、植物資源，做好護(hù)林防火和森林病蟲(chóng)害防治工作，一旦發(fā)生火災(zāi)和森林病蟲(chóng)害及林木盜伐事件，應(yīng)積極采取措施，并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。六、合同的變更或解除有下列情況之一者，本合同可以變更或解除：1.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，又不損害國(guó)家、集體和第三人利益的;2.訂立的本合同所依據(jù)的國(guó)家政策發(fā)生重大變化的;3.一方違約，使合同無(wú)法履行的;4.乙方喪失經(jīng)營(yíng)能力使合同不能履行的;5.因不可抗力(重大自然災(zāi)害)使合同無(wú)法履行的。七

37、、違約責(zé)任(一)本合同經(jīng)雙方簽字后具有法律效力，任何一方違約，須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;(二)甲方無(wú)正當(dāng)理由擅自終止合同的，應(yīng)向乙方賠償損失并支付林木價(jià)值 %的違約金;(三)乙方?jīng)]有按林業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)規(guī)程經(jīng)營(yíng)，應(yīng)造林而未造林或造成林地破壞的，應(yīng)按規(guī)定向甲方賠償林地?fù)p失費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)終止承包合同。(四)在承包的林地上進(jìn)行建筑、開(kāi)礦等改變林地用途的，必須依法辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)乙方私自進(jìn)行改變林地用途的行為，甲方有權(quán)終止合同，并視情節(jié)交由相關(guān)部門依法處理。(五)本合同約定的受讓的林地應(yīng)及時(shí)造林而乙方未造林的，甲方有權(quán)終止合同。八、本合同自簽訂之日起生效，不因甲方法定代表人或乙

38、方(戶主)的變更影響合同的法律效力。九、本合同到期時(shí)如乙方林木繼續(xù)存在，雙方應(yīng)續(xù)簽合同，具體條款按當(dāng)時(shí)情況重新制定。本合同未盡事宜由發(fā)包方和承包方雙方共同協(xié)商解決，達(dá)成的書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。十、本合同一式四份，甲乙雙方、縣林業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站各一份。甲方(公章)：xxx 乙方(公章)：xxx法定代表人(簽字)：xxx 法定代表人(簽字)：xxxxxx年xx月xx日 xxx年xx月xx日 集體合同 篇9 甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日第一章 總則第一條 為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益 , 增強(qiáng)合作共事 , 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 , 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（以下簡(jiǎn)

39、稱勞動(dòng)法）、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）、中華人民共和國(guó)工會(huì)法和集體合同規(guī)定及國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章 , 經(jīng)協(xié)商一致 , 簽訂本合同。第二條 工會(huì)是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表 , 依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。本合同由工會(huì) ( 員工代表 ) 代表員工與企業(yè)簽訂。第三條 甲乙雙方依法就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂書(shū)面協(xié)議。第二章 勞動(dòng)合同第四條 本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第五條 勞動(dòng)合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致，并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動(dòng)合同文本上簽字蓋章后生效。勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和標(biāo)準(zhǔn)，不得低

40、于本集體合同的規(guī)定。第六條 符合勞動(dòng)合同法第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除員工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第七條 企業(yè)未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與員工約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的員工的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定。第九條 企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定 , 給對(duì)方造成損害或損失的 , 按勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定給予賠償。第三章 勞動(dòng)報(bào)酬第十條 本企業(yè)實(shí)行 工資制度。第十一條 本企業(yè)員工月工資

41、不得低于北海市政府公布的當(dāng)年度最低工資。第十二條 本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月 日（工資支付周期不超過(guò)一個(gè)月的，約定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿后第七日）。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放。實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付員工工資。第四章 工作時(shí)間和休息休假第十三條 本企業(yè)實(shí)行每天工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 小時(shí)，保證員工每周休息 日；實(shí)行特殊工時(shí)的崗位，要報(bào)勞動(dòng)保障部門許可。第十四條 本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排員工加班加點(diǎn)的 , 嚴(yán)格按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 集體合同 篇10 _公司(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))

42、與_公司工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱工會(huì))，為了進(jìn)一步明確和保障社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)和職工的合法的權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)的秩序，鞏固和發(fā)展穩(wěn)定的和諧的勞動(dòng)的關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際的情況，經(jīng)企業(yè)方的代表和職工方的代表平等的協(xié)商一致，簽訂本合同。第一章 總則第一條 _公司(作為企業(yè)方和職工方的利益共同體，以下簡(jiǎn)稱公司)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，應(yīng)進(jìn)一步深化改革，貫徹執(zhí)行強(qiáng)化內(nèi)部管理，適應(yīng)兩個(gè)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)效益的總方針，堅(jiān)持社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展、同步前進(jìn)。實(shí)現(xiàn)施工產(chǎn)值和經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)，企業(yè)能級(jí)和職工素質(zhì)雙提高，樹(shù)立良好的企業(yè)

43、信譽(yù)和形象的目標(biāo)。第二條 公司以提高人的素質(zhì)為根本，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。進(jìn)一步健全和完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，增強(qiáng)職工是企業(yè)主人的責(zé)任感，增強(qiáng)職工在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的危機(jī)感，進(jìn)一步提高公司參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。第三條 公司是雙方利益的共同體。企業(yè)的生存發(fā)展關(guān)系到全體職工的切身利益。因此，全體職工必須以主人翁的精神，與企業(yè)同心同德，積極拓展市場(chǎng)，在各自崗位上承擔(dān)起各自的職責(zé)和義務(wù)，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，提高勞動(dòng)技能，遵守公司規(guī)章制度，完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。第二章 勞動(dòng)報(bào)酬第四條 公司實(shí)行效率優(yōu)先，兼顧公平，考核發(fā)放的工資政策。同時(shí)，隨著公司內(nèi)部改革的深化，逐步推進(jìn)工資制度改革。第五條 職工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞

44、動(dòng)后，公司按不低于_元人民幣支付月薪(_市政府滬勞保綜發(fā)20xx36號(hào)文公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)為535元人民幣)。隨著人民生活水平日益提高，_市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將逐年增長(zhǎng)，公司確保按不低于_市政府最低工資支付月薪(最低工資的組成，按_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。第六條 為了進(jìn)一步深化企業(yè)工資制度改革，調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工勞動(dòng)特點(diǎn)，將職工的勞動(dòng)報(bào)酬與其勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)條件以及勞動(dòng)實(shí)績(jī)緊密聯(lián)系起來(lái)，使勞動(dòng)報(bào)酬充分反映勞動(dòng)數(shù)量上和勞動(dòng)質(zhì)量上的差別，使企業(yè)職 工工資同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合起來(lái)，根據(jù)企業(yè)的效益好壞上下浮動(dòng)。具體實(shí)施辦法另行制

45、定，并提交公司職代會(huì)審議。第七條 公司對(duì)參加各類技術(shù)比賽獲得_電力建設(shè)系統(tǒng)及以上級(jí)別名次的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。第八條 公司對(duì)被評(píng)為_(kāi)市、部及以上級(jí)別的勞模，包括市、部單項(xiàng)先進(jìn)工作者(生產(chǎn)者)、三八紅旗手等，給予獎(jiǎng)勵(lì)第三章 勞動(dòng)時(shí)間和休息、休假第九條 公司實(shí)行每周_小時(shí)，每日_小時(shí)工作制。第十條 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)的電力企業(yè)可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的規(guī)定，公司制定并執(zhí)行關(guān)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制暫行辦法。企業(yè)按施工實(shí)際情況需要制定相應(yīng)的工作制，其具體實(shí)施辦法須征求工會(huì)意見(jiàn)。第十一條 公司實(shí)行帶薪年休假制度。(一)本企業(yè)工齡滿_年至_年的職工，享受_天休假;(二)本企業(yè)工齡滿_年至_

46、年的職工，享受_天休假;(三)本企業(yè)工齡滿_年及以上的職工，享受_天休假。享受探親假的職工，按有關(guān)規(guī)定辦理。第十二條 公司應(yīng)不斷改善生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理，科學(xué)合理地組織生產(chǎn)，按規(guī)定控制加班。對(duì)因工作任務(wù)確需加班的職工，可采用集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式，節(jié)假日加班按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 公司依法執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)、探親假等休假制度。第十四條 公司對(duì)職工家庭遷居者，給予一天遷居假。凡涉及動(dòng)遷的職工，其遷居假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。第十五條 職工住房因?yàn)?zāi)害性天氣致房屋損壞或進(jìn)水等特殊情況時(shí)，可酌情給予半天至一天的臨時(shí)休假。第十六條 盛夏高溫季節(jié)，氣溫在35以上，處在高溫下作業(yè)的職工，由

47、企業(yè)安排適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間。第四章 勞動(dòng)安全和衛(wèi)生第十七條 公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律和法規(guī)，采取切實(shí)有效的措施，不斷改善職工的勞動(dòng)防護(hù)條件。特別是在防止高空落物，高空墜跌和觸電事故方面要有特殊的防護(hù)措施，以確保職工的生命安全和身體健康。第十八條 公司積極推行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)施細(xì)則及補(bǔ)充管理辦法，以保證安全責(zé)任到人。第十 九條 職工必須參加公司舉辦的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生方面的教育培訓(xùn)，不斷提高自我保護(hù)意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第二十條 企業(yè)按不少于年產(chǎn)值3的資金，作為勞動(dòng)保護(hù)和安全技術(shù)措施的費(fèi)用。第二十一條 企業(yè)和工會(huì)共同努力推行安全設(shè)施的規(guī)范化和勞動(dòng)保護(hù)制度化

48、。在新開(kāi)工工程(項(xiàng)目)實(shí)施前，企業(yè)將勞動(dòng)條件、安全衛(wèi)生設(shè)施的規(guī)劃，向公司工會(huì)報(bào)備。在工程(項(xiàng)目)實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)必須落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)三同時(shí)，工會(huì)如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)提出意見(jiàn)，并督促和配合企業(yè)及時(shí)整改。第二十二條 公司按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行四期保護(hù)。第二十三條 公司對(duì)職工每?jī)赡赀M(jìn)行一次健康檢查;對(duì)接觸有害物質(zhì)的職工和從事高溫作業(yè)的職工，每年進(jìn)行一次健康檢查;對(duì)女職工每?jī)赡赀M(jìn)行一次婦科專項(xiàng)檢查。體檢后對(duì)不適應(yīng)原崗位工作的職工應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。第二十四條 企業(yè)向職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。特別是安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、電焊手套等，應(yīng)由公司統(tǒng)一組織采購(gòu)，由質(zhì)檢、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)驗(yàn)收。第二十五條 企業(yè)按國(guó)家規(guī)定，向?qū)嶋H從事有