人事試用期工作總結(jié)

1、 精選公文范文 人事試用期工作總 結(jié)篇一：行政、人事試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié) 不知不覺來到公司已經(jīng)近兩個月 了，這兩個月中有不少辛苦，更多的是 收獲。在這之前的公司工作分工比較明 確，我負責公司內(nèi)部物品的維護管理， 加之有的工作涉及不到，所以到公司之 后所有的工作都由我一個人來做，剛開 始的時候有點不適應(yīng)，通過王老師的指 導我很快進入工作狀態(tài)， 雖有稍有紕漏， 但總體我還是比較滿意的?，F(xiàn)將這兩個 月的工作情況總結(jié)如下：一、行政方面1、首先對公司所有的固定資產(chǎn)進 行歸類、編號，并注明由誰使用。辦公 用品入庫盤點， 發(fā)現(xiàn)有問題及時提出來， 決不隱瞞，并積極解決存在的問題，爭 取讓問題在我這兒

2、消失。 精選公文范文 精選公文范文2、考勤統(tǒng)計。每天將請假、調(diào)休 員工的請假、調(diào)休單保存完好備查。爭 取月底前將考勤做完交給財務(wù)。3、公司信件的收發(fā)、登記、分遞4、接待來訪客人。5、每周會議進行記錄并完成紀要 交王老師審核無誤后再發(fā)至陳總、方總 郵箱。6、公司供應(yīng)商賬單結(jié)算。7、陳總、方總出差機票、火車票的預(yù)定并跟蹤積分累計 會及時與供應(yīng)商聯(lián)系，保證公司網(wǎng)絡(luò)正 常。公司網(wǎng)絡(luò)維護，遇到不能上網(wǎng)9、 參與 * 文化廣場標書制作；參 與新款手機發(fā)布招標會的對外聯(lián)絡(luò)及預(yù) 定會議室并參與會議，收獲頗多。10、 其他臨時性工作。二、人事方面：1、招聘工作。按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作安排，我與智聯(lián)招

3、 聘網(wǎng)站簽訂了為期一個月的招聘合同， 精選公文范文 部門經(jīng)理還非常信任的將一部分招聘、 面試工作交給我，雖然到目前我完成的 不是很好，但收獲也是不少，通過部門 經(jīng)理的指點我首先在電話溝通這方面得 到了很大的提高。目前應(yīng)聘前臺的人員 不是很多，我按照部門經(jīng)理教我的方法 從中找出符合公司要求的應(yīng)聘者，并對 此次招聘工作做了簡單的分析。2、社保工作。之前對社保的概念 只停留在理論層面。上一年度的工資基 數(shù)未核定，這造成的后果將是公司在成本方面 的增加。發(fā)現(xiàn)這個問題后核定基數(shù)已經(jīng) 接近尾聲，我一遍遍向社保中心老師、 向周圍的同學、朋友打聽未核定基數(shù)還 有什么辦法可以解決， 功夫不負有心人， 我終于在

4、5月19日完成基數(shù)變更。 由于 自己沒有社保方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗，我買了 專門的實操手冊來學習，不斷提高自己 的專業(yè)水平。在此期間為* 取回了醫(yī)保 存折并發(fā)到本人手中。新的社?；鶖?shù)已 經(jīng)公布，我本月也按照新的繳費基數(shù)計 精選公文范文 算個人由公司代繳和由公司為員工所出 的兩部分。3、公司培訓。來到公司后公司進 行了兩次業(yè)務(wù)培訓，一是辦公軟件 ppt 的學習，一是公司情況介紹，對這兩部分內(nèi)容 的培訓我認真的進行了學習，同事更加 深刻的學習了公司的企業(yè)文化，我在以 后的工作也會按照公司的要求來嚴格要 求自己，使自己很快能融入公司，面對 客戶我能準確回答出公司的業(yè)務(wù)范圍等 等。剛來公司的時候?qū)局卮筚Y產(chǎn)

5、盤 點不夠準確、及時，細心方面還應(yīng)加強， 通過這兩個月對公司的了解，公司在管 理方面比較細致，值得我去更加認真對 待這項工作，人事工作經(jīng)驗略有欠缺， 在以后的工作中加強學習，提高專業(yè)水 平。建議：1、每個崗位職責上墻，明確責任。2、每周例會上每個部門通報部門 精選公文范文 精選公文范文的情況，如本部門的工作計劃、工作進 度及本部門需要別的部門協(xié)調(diào)、幫助的事項。3、公司每個部門、每個部門堅持 使用 PDCA 循環(huán)法。以上是我試用期的 工作總結(jié)，領(lǐng)導的指導和同事的支持使 我很快融入公司的文化氛圍中，使我在 不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè) 規(guī)劃之路邁出了重要的步伐， 我與 uk 共 發(fā)展。行政人

6、力部： * 2011年 6月 1日 篇二：人事專員轉(zhuǎn)正總結(jié) 轉(zhuǎn)正總結(jié) 我于 2010年 7月 26日入職，至今 工作已滿三個月了。時光飛逝，在緊張、 忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導和 同事們的幫助下，我邊學習，邊工作， 有進步也有不足。下面就我入職三個月 以來的工作，做出如下總結(jié)：一、招聘工作： 1、發(fā)布招聘信息； 精選公文范文 7精選公文范文對日常招聘崗位進行分析，包括： 崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理， 都有哪些。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人 群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員月份重點完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi) 6 市人才招聘信息網(wǎng)上刊登2、建立有效的人才

7、庫；對有用的人 才及時儲備，以便臨時招聘用工時，有 人可選，有人用；至今人才庫，存儲有 效簡歷共 31 份。3、招聘情況統(tǒng)計表：-10 月份4、在招聘工作中遇到的問題與建 議：A：專業(yè)技術(shù)人員招聘難、 招聘任務(wù)不能及時完成；建議與對策：1、加大招聘職位的宣傳力度、增加 招聘渠道。（如報紙、各類招聘會） ；對 于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招 聘。2、在淡季人才需求量較少的時候， 精選公文范文 要進行人才儲備?？烧衅笐?yīng)屆畢業(yè)生， 加大培訓力度，并對現(xiàn)有的人員進行淘 汰。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源 成本。為用工旺季做人才儲備；二、薪酬相關(guān)：月份參與了薪酬評定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及

8、預(yù)訂中心業(yè) 務(wù)員考核提成方案的修訂。 9 月份完成薪 酬調(diào)查問卷的設(shè)計， 并于 10 月份完成薪 酬調(diào)研問卷，同時回收 7 家單位的有效 問卷進行的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯 總分析報告；完成總部員工薪酬套級及 對比分析；完成主管至經(jīng)理級薪酬套級 以及數(shù)據(jù)的對比。通過參與這幾項公司 政策的學習、調(diào)整與修改極大的幫助了 我對公司及各分公司薪酬制度的了解。三、部門常規(guī)性工作：1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計； 述職報告的整理匯總； 集團人員的餐補、 勞保費用、高溫福利的統(tǒng)計匯總；集團 人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放；集團 人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人 精選公文范文 精選公文范文員辦理等相關(guān)手續(xù)與各

9、基本資料的收集 整理。2、領(lǐng)導安排的臨時性工作；四、分析：A：個人能力分析：（一）自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情 況的認識優(yōu)勢：有一定的親和力；具備一定 的溝通、協(xié)調(diào)能力，細致、認真、有耐 心，服從指揮；能虛心的聽取別人的建 議，認同宋城集團的企業(yè)文化；具備一 定的人力資源管理知識及經(jīng)驗，心態(tài)平 和。劣勢：考慮事情不細致；缺乏對人 力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，缺乏 勞動法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的 主動性。需改進和提高的方面1、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的 同時，不可否認我的執(zhí)行力還有些欠缺， 在以后的工作中建立危機意識，做任何 事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提高 精選公文范文 17自身的執(zhí)行力

10、。2、政策法規(guī) 持續(xù)性學習 我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結(jié)合工 作實際，勞動法規(guī)以及政策性知識的學 習將成為我學習的側(cè)重點常態(tài)性學習：1、充分學習公司的各相關(guān)制度、文 件；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié) 調(diào)發(fā)展。2、對今后工作分析 針對工作中不足進行改進； 在人力資源更加深入的學習； 針對工作中進展不順利的問題， 濾清思路從新整理；五：總結(jié) 我能勝任本職工作，與領(lǐng)導交給我 的其它工作。這與領(lǐng)導的指導和同事們 的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導和 同事們表示衷心的感謝！以上是我近三 個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我 將會一如既往去工作，以認真、勤勞、 務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力 精選公文范文

11、 工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導交給我 的一切任務(wù)。篇三：人力資源試用期工作總結(jié)2013年 12月 3日，我有幸來到公司 人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在 公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在同事們的 熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適 應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工 作情況簡要小結(jié)如下：一、期間主要學習1、 積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè) 文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快 熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣 有利于自己盡快進入角色，為以后開展 人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。2、 平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn) 品，有助于為以后找到合適人選做準備， 由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘 緊急工作，在用人部門及自

12、己上司面試 人員時，自己積極主動記筆記，留意審 計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位 職責。精選公文范文精選公文范文3、公司的各個方面的流程比較完 善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格 要求自己，積極主動學習有關(guān)人力資源 方面知識，如經(jīng)常研讀勞動法 、勞 動合同法等。4、來到公司，由于年齡較小，跟 著上級及公司其他同事學到了很多自己 以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自 己受益匪淺， 由于自己與他們相差甚遠， 這更使得自己要加倍努力提高自己，爭 取做一名適合公司需要的人力資源者。二、開展工作 由于剛來公司時間不太長，又恰逢 年底，一個多月不長的時間里，做的工 作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的 工作

13、做一下梳理：1、 招聘工作：剛來第二天便開始 了緊張的審計招聘工作，于是開始了一 邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集 中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的 特殊性，審計需要長期出差，這對招聘 來說壓力不小，但是還是通過努力無色 精選公文范文 23了些人選，最后的審計到崗人員均以公 司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作 減少了不少壓力。 通過這次審計的招聘， 自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。2、 員工關(guān)系管理：一方面由于公 司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程 還比較完善，另一方面由于公司出了勞 動合同糾紛，所以公司在這方面的管理 還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總 經(jīng)理辦公室人員 * 的辭退工作，以及新 員工* 、* 勞動合同的簽訂辦理。3、其它瑣碎工作：為公司員工辦 理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制 定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動 合同到期提醒臺賬的建立等。4、三、即將工作1、 由于剛來面試時候上級領(lǐng)導就 說 14 年想要開展培訓工作， 所以這也將 是自己 14 年開展工作的重點， 爭取把機 關(guān)這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系 的建立是一項艱巨的任務(wù)，希望能在上 精選公文范文 級領(lǐng)導的幫助下把這項工作開展好。2、過了農(nóng)歷年之后 3 月份是招聘高 峰期，公司有些部門也提出